發(fā)布的通知模板（精選13篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的發(fā)布的通知，歡迎閱讀與收藏。

　　發(fā)布的通知 篇1

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　根據20xx年度一級建造師資格考試數據統計分析，經商住房城鄉(xiāng)建設部，現將考試合格標準有關問題通知如下：

　　一、20xx年度一級建造師資格考試《建設工程經濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設工程法規(guī)及相關知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業(yè)工程管理與實務》科目各專業(yè)類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。

　　二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行復核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關數據，確認無誤后，按要求逐項填寫20xx年度一級建造師資格考試情況統計表（見附件），于20xx年2月19日前送人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司備案，備案數據作為發(fā)放資格證書的依據。

　　三、請按照有關文件精神，及時向社會公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書發(fā)放及考試后期的各項工作。

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　20xx年2月3日

　　發(fā)布的.通知 篇2

各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學考試成績將于x月xx日下午在本網站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。

　　成績查詢請直接在地址欄中輸入：http://210.42.241.55/chafen.asp 在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。

　　根據省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復查，復查后需變動者報省招辦批準。復查科目限于除201英語之外的所有科目。復查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說明，目前公布的成績?yōu)槌醪匠煽�，研招辦將做進一步的核對(包括成績的`復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。

　　xx大學研招辦

　　20xx年x月x日

　　發(fā)布的通知 篇3

各區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關單位:

　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發(fā)[20xx]184)精神,經市政府批準,現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上下限

　　我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。

　　二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫(yī)療保險的.月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。

　　三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　xx市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月1日

　　發(fā)布的通知 篇4

　　根據《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(甬人社發(fā)〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)的受理工作，現將有關事項通告如下：

　　一、申報受理時間

　　20xx年2月14日至4月13日(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。

　　二、查詢和申報途徑

　　1.手機查詢：企業(yè)可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

　　2.網上申報：企業(yè)可登陸慈溪就業(yè)網進行網上初審及申報。

　　3.現場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩(wěn)崗補貼條件的，或者因企業(yè)名稱變更等原因不能網上申報的.，請攜帶相關證明材料至慈溪市就業(yè)管理服務處(北三環(huán)東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：6xxx8127)進行現場申報。

　　三、其他事項

　　1.企業(yè)申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.01%。

　　2.穩(wěn)定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網或慈溪就業(yè)網《企業(yè)申報穩(wěn)定崗位補貼政策問答》。

　　xx市人力資源和社會保障局

　　20xx年2月9日

　　發(fā)布的通知 篇5

機關各科室、局屬各單位：

　　根據市委、市政府關于改進工作作風的有關規(guī)定和我局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現就加強考勤工作有關事宜通知如下：

　　一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守各項工作紀律。

　　二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的'主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領導對各自分管科室作風建設負直接領導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監(jiān)督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為堅決查處。

　　三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月xx日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負責人向局主要領導報告有關情況。全部注冊完成后，實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退。考勤工作由局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。

　　四、嚴格落實請銷假制度。機關工作人員因病因事請假的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領導批準過的請假條報局人事科備案，請假結束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的差旅費管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報局領導審批，出差返程后向分管領導報到。參加市有關會議、赴縣區(qū)調研檢查等情況，由分管領導確認。

　　凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領導確認的參會、調研等情況記錄的，視為曠工，按照有關規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調研檢查等情況由各科室自行匯總、經分管領導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領導參閱，并以適當形式在全局范圍內通報。

　　20xx年6月12日

　　發(fā)布的通知 篇6

各部門、各科室：

　　加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫(yī)院的內在需求，也是保障醫(yī)院戰(zhàn)略順利實施，實現健康可持續(xù)發(fā)展的有力保障。為進一步加強醫(yī)院執(zhí)行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，扎實推進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

　　1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

　　2.參加可能影響醫(yī)院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

　　3.對服務對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

　　4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

　　5.為按時間節(jié)點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫(yī)院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

　　6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

　　7.工作中隱報、瞞報發(fā)現問題的；

　　8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

　　9.向患者及家屬推銷保健品、營養(yǎng)品或其他醫(yī)療輔助用品的；

　　10.在醫(yī)療服務中態(tài)度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

　　11.在醫(yī)療服務中應該履行告知義務而不履行的.；

　　12.違規(guī)出具大處方、濫檢查的；

　　13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；

　　14.醫(yī)囑、病歷書寫不規(guī)范，難以辨認的；

　　15.缺乏醫(yī)患溝通，對病患不能一視同仁的；

　　16.不按行為規(guī)范規(guī)定著裝以及儀容儀表影響衛(wèi)生工作人員形象的；

　　17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

　　18.工作時間上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無關信息的；

　　19.無故不參加醫(yī)院重要會議（含院周會）、各類學習培訓、重大活動的；

　　20.其他違反行業(yè)風氣和醫(yī)德醫(yī)風建設有關規(guī)定的；

　　凡出現追責情形者，院方將進行誡勉談話，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進行批評，對年度考核連續(xù)排名靠后的人員，應結合醫(yī)院管理辦法，按規(guī)定實行末位淘汰，實行庸者下能者上；對因工作能力不足、態(tài)度不端正、業(yè)務不精不熟等影響履職能力和部門工作效能的一線醫(yī)技人員及護理人員，實行待崗學習，按照醫(yī)院要求在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點學習規(guī)定的技能知識，經過考核合格后重新上崗；對于不按照醫(yī)院作息規(guī)定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無關的，一經發(fā)現予以警告的同時，一定程度上給予經濟處罰，情節(jié)嚴重者予以清退；希望各部門、各科室相關人員嚴格遵照執(zhí)行，在提升自身專業(yè)技術水平的同時，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,樹立良好的工作典范，使衛(wèi)生工作實現健康可持續(xù)發(fā)展。

　　xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　20xx-09-22

　　發(fā)布的通知 篇7

各單位：

　　根據上級通知安排，我校20xx年端午節(jié)放假3天，假日為6月9日(星期四)至6月11日(星期六)。6月12日(星期日)按照6月10日（星期五）上課上班。

　　各單位要切實做好端午節(jié)期間的值班、消防、安全和保衛(wèi)工作,各單位黨政領導及相關人員應保持通訊暢通，遇有突發(fā)事件須按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　特此通知。

　　附件：1、20xx年端午節(jié)期間停課與調課安排

　　2、20xx年端午節(jié)期間交通班車安排

　　為確保節(jié)日前后及節(jié)日期間教學工作的正常進行，現將20xx年端午節(jié)期間我校本�？粕�、研究生、夜大學以及輔修專業(yè)的停課與調課安排通知如下：

　　1、全日制本專科生、研究生（不含在職攻讀專業(yè)學位的`學生）6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的課表上課。

　　2、在職攻讀專業(yè)學位學生的上課時間調整，由研究生院根據具體情況自行安排。

　　3、輔修專業(yè)6月10日（星期五）晚、6月11日（星期六）課程照常。6月12日（星期日）課程調至6月10日（星期五）。

　　4、夜大學學生6月9日（星期四）停課。6月10日（星期五）按照6月12日（星期日）的課表上課。6月11日（星期六）課程照常。6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的課表上課。

　　各院系要按照學校的通知要求，認真做好教學工作，維護正常教學秩序，嚴格考勤，嚴禁擅自調課、停課或提前下課。

　　20xx年端午節(jié)期間交通班車安排

　　20xx年端午節(jié)放假自6月9日（星期四）至6月11日（星期六），共3天。6月12日（周日）上課上班。放假期間交通班車時刻表調整如下：

　　一、中山北路校區(qū)往返閔行校區(qū)：

　　1、中山北路校區(qū)7:30、16:30發(fā)車到閔行校區(qū)；

　　2、閔行校區(qū)（以數統樓發(fā)車時間為準）7:30、16:30發(fā)車到中山北路校區(qū)；

　　二、閔行校區(qū)往返南站：

　　1、閔行校區(qū)（以數統樓發(fā)車時間為準）8:30、12:00、14:45發(fā)車到南站；

　　2、南站9:30、13:00、15:30發(fā)車到閔行校區(qū)；

　　三、閔行校區(qū)往返東川路輕軌5號線：

　　端午節(jié)放假期間閔行校區(qū)至東川路輕軌5號線往返班車停止運行；

　　四、楓樺景苑至中山北路校區(qū)：

　　端午節(jié)放假期間楓樺景苑至中山北路校區(qū)班車停止運行；

　　五、其他：

　　6月12日（星期日）起，班車按工作日時刻表運行；

　　發(fā)布的通知 篇8

各部門、各位員工：

　　根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

　　20xx年端午節(jié)放假，20xx年6月xx日至6月xx日放假三天（周六至周一）

　　注意事項：

　　1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;

　　2、放假期間，請保持手機通訊暢通;

　　3、放假期間需要外出的.員工請注意安全防護，避免意外事故發(fā)生。

　　4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

　　祝各位員工端午節(jié)愉快！

　　發(fā)布的通知 篇9

各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部：

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節(jié)，進一步弘揚企業(yè)精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節(jié)目報送通知如下：

　　一、年會

　　(一)年會目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的'競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

　　(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

　　(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點：XX區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作：

　　1、公司各項目監(jiān)理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監(jiān)理部、個人工作總結以及業(yè)主意見表進行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優(yōu)秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言。

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路：

　　1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

　　(二)節(jié)目要求：

　　1、整臺聯歡晚會節(jié)目內容要求：

　　a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

　　b、體現企業(yè)文化特色，展現員工風采;

　　c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯歡晚會節(jié)目類型要求：(不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。) 以下形式可供參考：

　�、�、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　�、�、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　�、恰⒈硌荩盒∑�、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　�、取⑻亻L節(jié)目：武術、魔術等。

　�、�. 也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

　　3、節(jié)目報送數量

　　各部門報送節(jié)目不設上限，鼓勵多多報送。

　　4、節(jié)目報送、彩排時間安排：

　�、�、節(jié)目報送：各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節(jié)目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節(jié)目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法：如能入選年會節(jié)目，均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項：

　�、�、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

　�、�、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

　　發(fā)布的通知 篇10

公司領導、各部門：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將清明節(jié)放假安排有關事宜通知如下：

　　一、4月4日至4月6日共3天。4月5日(星期天、農歷清明節(jié))為法定節(jié)假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

　　三、放假期間正常上班的部門，應在3月30日上午將值班人員安排表報至綜管部。

　　四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規(guī)定第一時間上報，確保節(jié)日安全。 特此通知。

　　XX公司

　　20xx年4月7日

　　發(fā)布的`通知 篇11

XX公司全體員工請注意：

　　20xx清明節(jié)假期將至，根據根據國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行!

　　1、清明節(jié)放假時間：根據公司實際情況，我公司清明放假時間為20xx年4月4日--20xx年4月6日(周六、周日、周一)共3天，20xx年4月7日(周二)正式開始上班。

　　2、節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的'人身安全。意外情況，公司將不予負責!

　　3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部XX處，謝謝!

　　xx公司人事行政部

　　20xx年4月2日

　　發(fā)布的通知 篇12

公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。

　　節(jié)假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，然而遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。

　　預祝大家節(jié)日快樂！

　　xxxxx公司

　　20xx年4月x日

　　發(fā)布的通知 篇13

全體員工：

　　經公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調休安排時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式開始上班，20xx年4月7日(周二)照常上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　XX公司

　　20xx年4月7日

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