- 相關(guān)推薦
推薦述職報(bào)告的通知優(yōu)秀
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的推薦述職報(bào)告的通知優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
推薦述職報(bào)告的通知優(yōu)秀1
集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門、直屬公司：
20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年，集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù)，及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的`成績，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定：要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi)，所有中高層管理干部撰寫《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下：
一、匯報(bào)級(jí)別
1、副總經(jīng)理級(jí)別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長直接匯報(bào)；
2、部長級(jí)、總監(jiān)級(jí)，在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上，向總經(jīng)理匯報(bào)；
3、經(jīng)理級(jí)（含）員工，向直屬上級(jí)匯報(bào)。
二、報(bào)告內(nèi)容：
1、所在崗位20xx年度所取得的工作成績；
2、所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思；
4、20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。
三、內(nèi)容要求：
1、總結(jié)要求：總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。
2、計(jì)劃要求：目標(biāo)清楚，步驟清晰，思路正確。
3、字?jǐn)?shù)要求：不超過20xx字。
4、格式要求：《事業(yè)部/一級(jí)部門/直屬公司+二級(jí)部門+姓名+20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。
四、其他要求
1、截止時(shí)間：請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部門為單位，將文件交到集團(tuán)人力資源部XXX處。
2、發(fā)送方式：電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜OA郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。
五、本年度述職報(bào)告的完成情況將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。
六、各執(zhí)行部門如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款，可咨詢集團(tuán)人力資源部。
集團(tuán)人力資源部
20xx年12月01日
推薦述職報(bào)告的通知優(yōu)秀2
集團(tuán)公司各部門：
為全面完成集團(tuán)公司20xx年的任務(wù)目標(biāo)與績效考核，切實(shí)提高公司各部門的履行能力，提升經(jīng)營管理水平，建立高效管理團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)將述職報(bào)告具體內(nèi)容通知如下：
一、述職對(duì)象
各部門中層管理者以上人員。
二、述職時(shí)間
20xx年1月10前將《述職報(bào)告》報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室。20xx年1月12日下午14：00在濮州賓館三樓會(huì)議室進(jìn)行述職。
三、述職形式
述職對(duì)象采取書面形式進(jìn)行述職。
四、述職報(bào)告主要內(nèi)容：
1、20xx年工作回顧與總結(jié)，關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成情況。
2、工作方法及取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題與不足。
3、20xx年的工作計(jì)劃與重點(diǎn)工作。
4、“突破自我”對(duì)本部門、本公司今后發(fā)展的設(shè)想、思路、建議，對(duì)集團(tuán)發(fā)展的`建議。
五、要求
個(gè)人述職報(bào)告要求實(shí)事求是、突出重點(diǎn)。
集團(tuán)綜合辦公室
20xx年12月28日
推薦述職報(bào)告的通知優(yōu)秀3
公司各部門：
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績，查找存在的`問題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：
1、20xx年工作主要業(yè)績；
2、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
3、存在的不足；
4、思考探索；
5、20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等
二、要求
1、員工撰寫自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》，部門經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫《20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2、總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過1500字，個(gè)人總結(jié)不超過1000字。
3、員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名—部門—20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存；部門經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以：《姓名—部門/職務(wù)—20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4、請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門為單位，由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政xx處備案。
5、本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓縳x，分機(jī)xx。
xxx
20xx年11月24日
【述職報(bào)告的通知優(yōu)秀】相關(guān)文章：
述職報(bào)告通知模板08-08
述職報(bào)告的通知（精選8篇）12-29
優(yōu)秀述職報(bào)告03-27
述職報(bào)告優(yōu)秀02-15
優(yōu)秀的述職報(bào)告04-10