培訓(xùn)通

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培訓(xùn)通知

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的培訓(xùn)通知，歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)通知

培訓(xùn)通知1

有關(guān)人員：

　　根據(jù)教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心《關(guān)于實(shí)施xx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃在線培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習(xí)情況，經(jīng)研究，xx年繼續(xù)在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心“教師在線”開設(shè)xx門培訓(xùn)課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學(xué)習(xí)（見附本校在線學(xué)習(xí)主頁“課程列表”）。具體培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：

　　一、注冊與學(xué)習(xí)：

　　本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊學(xué)習(xí)。未注冊人員首先登陸“教師在線學(xué)習(xí)中心進(jìn)行會員注冊，注冊成功后登陸，點(diǎn)擊“課程列表”選課報(bào)名（可選多門），然后進(jìn)入“個(gè)人中心”點(diǎn)擊已經(jīng)報(bào)名課程，【進(jìn)入培訓(xùn)】后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。選擇指定的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)已由學(xué)校統(tǒng)一支付，個(gè)人無需支付任何費(fèi)用。

　　二、培訓(xùn)對象：

　　本校所有承擔(dān)與培訓(xùn)課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xx年新進(jìn)校的青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習(xí)（見附表備注欄），要求本年度內(nèi)完成x門課程的`學(xué)習(xí)并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學(xué)合格認(rèn)證必備條件。

　　三、培訓(xùn)方式：

　　注冊后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，地點(diǎn)不限，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)視頻課程，觀看教學(xué)錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)一步了解。

　　四、培訓(xùn)時(shí)間：

　　即日起至xx年x月xx日止。

　　五、培訓(xùn)要求：

　　課程學(xué)習(xí)后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心根據(jù)參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)、討論交流及提交作業(yè)等培訓(xùn)情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，系統(tǒng)自動生成結(jié)業(yè)證書，參加學(xué)習(xí)人員可以根據(jù)本人學(xué)習(xí)的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時(shí)打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓(xùn)證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)。

　　各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，切實(shí)做好網(wǎng)上培訓(xùn)指導(dǎo)、管理工作。根據(jù)培訓(xùn)課程安排，結(jié)合教學(xué)及管理工作實(shí)際，及時(shí)通知本單位人員積極參加培訓(xùn)、聽課，并督促參加培訓(xùn)人員按時(shí)、認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)工作收到良好效果。

　　人事處教師發(fā)展中心

　　xx年x月xx日

培訓(xùn)通知2

　　20xx版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)蓄勢待發(fā)，在原20xx版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、領(lǐng)導(dǎo)作用、風(fēng)險(xiǎn)管理、知識管理，對文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

　　當(dāng)前，我國處在增速換檔期、轉(zhuǎn)型陣痛期、改革攻堅(jiān)期三期重合的重要時(shí)刻，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的“新常態(tài)”。為了更好地把握時(shí)代要求，順應(yīng)“新常態(tài)”，不斷提升企業(yè)管理水平，激發(fā)管理體系的活力，彌補(bǔ)管理體系的短板，創(chuàng)建“新體系”。

　　北京聯(lián)合智業(yè)認(rèn)證有限公司結(jié)合多年的審核經(jīng)驗(yàn)，以ISO9001:20xx FDIS標(biāo)準(zhǔn)即將推出為契機(jī)，舉辦ISO9001:20xx FDIS標(biāo)準(zhǔn)及體系文件修訂培訓(xùn)班：

　　培訓(xùn)時(shí)間：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培訓(xùn)地址：

　　北京市朝陽區(qū)北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版標(biāo)準(zhǔn)的理解；

　　2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的`對照。

　　3、知識管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化管理、項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理體系的融合；

　　4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

　　培訓(xùn)目的：

　　為做好標(biāo)準(zhǔn)換版工作，并以標(biāo)準(zhǔn)換版為契機(jī)，提高企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)人員、審核人員對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識與理解，促進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證有效性的不斷提高，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的一次整體提升。

　　培訓(xùn)對象：

　　在企業(yè)單位里從事質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等相關(guān)工作的人員，及致力于組織內(nèi)部體系審核的人員、組織內(nèi)建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

　　培訓(xùn)費(fèi)用：300元/人。（其他費(fèi)用自理）

　　聯(lián)系方式：

　　1、報(bào)名電話：

　　2、填寫報(bào)名表，

　　3、有意參加培訓(xùn)的組織或個(gè)人，請?zhí)顚懟貓?zhí)，發(fā)傳真或E_mail。

　　xx智業(yè)培訓(xùn)中心

　　　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知3

　　經(jīng)局黨組研究，決定召開全縣地名普查審核業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議時(shí)間

　　x年10月26日下午2:30。

　　二、會議地點(diǎn)

　　縣民政局五樓多媒體會議室。

　　三、參會人員

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)社會事務(wù)辦主任。

　　四、會議要求

　　所有參會人員提前到會場參會，不得缺席。確因特殊情況需請假的，須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　xx縣民政局

　　x年10月25日

培訓(xùn)通知4

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的`時(shí)間內(nèi)對我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。一、崗前培訓(xùn)資料

　　醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等資料。

　　二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

　　XX醫(yī)院

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知5

　　為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，提高員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)ISO/TS16949:20xx質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求，按照公司員工培訓(xùn)管理辦法的規(guī)定，各單位需編制20xx年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，具體工作通知如下：

　　一培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括：培訓(xùn)時(shí)間、受培訓(xùn)部門、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人、課時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核方式等。

　　二培訓(xùn)內(nèi)容必須與員工的'工作相關(guān)

　　1 管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司文件匯編、ISO/TS16949:20xx質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、公司編制的質(zhì)量手冊和程序文件、市場及技術(shù)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展案例、企業(yè)文化和法規(guī)的深入理解、企業(yè)管理現(xiàn)狀與市場戰(zhàn)略、社交、公關(guān)、禮儀等。

　　2 生產(chǎn)車間員工培訓(xùn)內(nèi)容包括：作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、原材料檢驗(yàn)規(guī)范、工序檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、安全規(guī)程、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等。

　　三培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時(shí)間

　　培訓(xùn)對象是全體員工，單位在冊人數(shù)就是應(yīng)該參加培訓(xùn)的人數(shù)。每個(gè)人接受培訓(xùn)的時(shí)間不能低于30課時(shí)，工程技術(shù)人員、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、特種作業(yè)人員應(yīng)針對其崗位職責(zé)、專業(yè)技能、操作規(guī)程等進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　四培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式

　　各單位應(yīng)按照經(jīng)營財(cái)務(wù)部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式進(jìn)行填寫，不準(zhǔn)隨便更改樣式。

　　五上報(bào)時(shí)間

　　培訓(xùn)計(jì)劃表制訂完后，單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章，并于20xx年12月20日前上報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部（電子版發(fā)到公司辦公網(wǎng)經(jīng)營財(cái)務(wù)部郭安君郵箱）。

　　六有關(guān)規(guī)定

　　1、各單位要高度重視培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作，單位正職要親自抓，并安排專人具體做好培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作。所編制的培訓(xùn)計(jì)劃要具有針對性、實(shí)效性、可操作性，確保培訓(xùn)計(jì)劃能夠順利執(zhí)行。

　　2、各車間除編制正常的員工培訓(xùn)計(jì)劃外，還要按照車間管理人員、班組長、特種作業(yè)人員分別編制培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、培訓(xùn)結(jié)束后，各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員要將全部培訓(xùn)資料報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部。包括：培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)筆記、考試試卷、考評資料、培訓(xùn)有效性評價(jià)表等。

　　4、培訓(xùn)筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認(rèn)真，字跡要工整，時(shí)間要準(zhǔn)確，內(nèi)容要全面。記錄本要保持整潔，不準(zhǔn)亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　5、填表須知

　　（1）培訓(xùn)種類包括：新員工培訓(xùn)、試用轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、特殊專項(xiàng)培訓(xùn)等。

　　（2）培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。

　�。�3）考核方式包括：書面考試、現(xiàn)場提問、綜合考評等。

　�。�4）審核由單位負(fù)責(zé)人簽字，批準(zhǔn)由分管副總簽字。

　　七、考核

　　1、對不按時(shí)上報(bào)的單位，每拖一天罰責(zé)任人20元，并聯(lián)責(zé)單位正職10元。

　　2、對工作不負(fù)責(zé)任、不按規(guī)定編制的，除責(zé)令限期整改外，并對責(zé)任人罰款10元，同時(shí)聯(lián)責(zé)單位正職5元。

　　經(jīng)營財(cái)務(wù)部

　　20xx-12-08

培訓(xùn)通知6

各公司、部門：

　　為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營，為期兩天。相關(guān)通知如下：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感；

　　2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動機(jī)和特性，了解如何有效地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；

　　3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu)，可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容；

　　4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會必要的課堂表達(dá)技巧，克服不良習(xí)慣和畏怯心理，提高課程表達(dá)效果；

　　5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會多媒體課件制作技巧，提升課堂的.充實(shí)度和吸引力；

　　6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧，并初步具備課程設(shè)計(jì)與教案編寫能力，會根據(jù)授課內(nèi)容制作PPT，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時(shí)間另行通知

　　四、培訓(xùn)對象：集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)“雙百計(jì)劃”相關(guān)人員

　　五、報(bào)名方式：

　　1、個(gè)人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營”報(bào)名。

　　2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè)，請各公司按照“每個(gè)廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先）。

培訓(xùn)通知7

各大企業(yè)教育主管部門，市直有關(guān)幼兒園：

　　為進(jìn)一步落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《安徽省學(xué)前教育條例》，不斷規(guī)范園長的任職條件，提高園長的管理水平和老師的科學(xué)保教水平，市教育局決定開展園長培訓(xùn)和幼兒教師培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　12月9日至12月14日

　　二、培訓(xùn)對象和地點(diǎn)

　　培訓(xùn)對象：濉溪縣、市轄三區(qū)幼兒園園長，各大企業(yè)教育幼兒園園長，市直幼兒園園長和教師

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：園長培訓(xùn)地點(diǎn)在鳳凰國際幼兒園，教師培訓(xùn)地點(diǎn)在xx市機(jī)關(guān)第二幼兒園（xx市惠黎路60號，柳暗花明小區(qū)對面路北）

　　三、培訓(xùn)人數(shù)

　�。ㄒ唬﹫@長任職資格培訓(xùn)（38名，已經(jīng)參加過任職資格培訓(xùn)的.園長不再參培）；園長提高班培訓(xùn)（30名，已有園長任職資格的參加提高班培訓(xùn)）；園長培訓(xùn)含幼兒園黨組織負(fù)責(zé)人，工、青、婦等部門負(fù)責(zé)人。

　　（二）幼兒教師培訓(xùn)（200名）

　　四、報(bào)名時(shí)間與報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間： 12月2日-12月6日；

　　2、報(bào)名辦法：縣區(qū)教育局和各大企業(yè)教育機(jī)構(gòu)按分配計(jì)劃匯總后，于12月6日下午5:00前將附件2報(bào)市教育局基礎(chǔ)教育科；園長資質(zhì)班、園長提高班、教師班請分開匯總。

　　聯(lián)系郵箱：xxxxxx

　　五、相關(guān)要求

　　1、縣區(qū)教育局、企業(yè)教育主管部門及參培幼兒園要高度重視本次培訓(xùn)，按計(jì)劃選派組織好參培人員，合理安排參培老師的工作，保證參培人員的培訓(xùn)時(shí)間，參培人員一旦確定，嚴(yán)禁擅自更換。

　　2、參培人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，早上八點(diǎn)半、下午兩點(diǎn)半之前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。

　　3、本次培訓(xùn)由市財(cái)政學(xué)前教育專項(xiàng)費(fèi)用列支，交通等其他費(fèi)用按規(guī)定回原單位報(bào)銷。

　　附件 1、園長、教師培訓(xùn)計(jì)劃分配表、doc

　　2、 xx市幼兒園園長資質(zhì)班（園長提高班、教師班）、doc

　　xxx年11月30日

培訓(xùn)通知8

　　為進(jìn)一步提高班主任工作的水平和能力，學(xué)校決定對班主任進(jìn)行工作培訓(xùn)，具體通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象：全體班主任、新教師

　　二、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月21日---8月23日

　　三、培訓(xùn)方式：

　　1、集中培訓(xùn)：請學(xué)校優(yōu)秀班主任介紹工作經(jīng)驗(yàn)。

　　時(shí)間：8月21日

　　地點(diǎn)：餐廳三樓會議室

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　9：00-9：30 / 開班動員 / 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

　　9：30-10：10 / 用心呵護(hù)學(xué)生，營造和諧班級 / 胡麗菲

　　10：10-11：40 / 后進(jìn)生轉(zhuǎn)化 / 陳君鶯

　　14：30-15：10 / 以專業(yè)建設(shè)為切入點(diǎn)，構(gòu)建班級特色文化 / 樓金廣

　　15：10-16：00 / 淺談學(xué)生自主管理 / 傅賽春

　　2、分組學(xué)習(xí)討論：各學(xué)部根據(jù)討論主題組織本學(xué)部班主任進(jìn)行討論。

　　時(shí)間：8月22日

　　地點(diǎn)：各學(xué)部自行安排

　　學(xué)習(xí)討論主題：

　　如何構(gòu)建和諧的人際關(guān)系；

　　如何加強(qiáng)安全教育的實(shí)效性，做好事故防范及處置；

　　如何進(jìn)行班級自主管理；

　　如何進(jìn)行學(xué)業(yè)引導(dǎo)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性。

　　3、撰寫培訓(xùn)體會：每位老師聯(lián)系自身實(shí)際，撰寫一份培訓(xùn)體會，于8月23日上交到政教處。

　　四、培訓(xùn)要求：

　　1、各學(xué)部要高度重視此次培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織本學(xué)部班主任按時(shí)參加集中培訓(xùn)，不得缺席。

　　2、各學(xué)部要精心組織好分組學(xué)習(xí)討論，確保討論主題明確，內(nèi)容切合實(shí)際，參會人員發(fā)言充分，并做好討論記錄。

　　3、全體班主任要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，培訓(xùn)結(jié)束后寫出不少于1000字的.學(xué)習(xí)體會。

　　此次培訓(xùn)列入校本培訓(xùn)內(nèi)容，完成各項(xiàng)內(nèi)容計(jì)校本培訓(xùn)8個(gè)學(xué)分。

培訓(xùn)通知9

　　為促進(jìn)xx市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年xx月xx日—x日舉辦xx市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)報(bào)名參加培訓(xùn)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　1、xx各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員；

　　2、擬成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員；

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

　　二、培訓(xùn)資料

　　1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析；

　　2、企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展的.新動向及應(yīng)對（員工管理爭議預(yù)防與處理技巧）；

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新；

　　4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù)。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：20xx年xx月xx日—x月x日（9：00—17：00）

　　2、地點(diǎn)：xx市新聞大廈三樓會議室（xx市xx區(qū)文化中路68號）

　　四、報(bào)名時(shí)間及方法

　　報(bào)名截止到20xx年xx月xx日17：00。

　　報(bào)名參訓(xùn)人員請到xx人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書發(fā)放

　　培訓(xùn)期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《xx市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書》。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，參加培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。

培訓(xùn)通知10

公司屬各單位：

　　為響應(yīng)政府關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月活動”的要求，我司本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則，同時(shí)為保證公司安全生產(chǎn)，消除安全和火災(zāi)隱患，現(xiàn)定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓(xùn)室，進(jìn)行消防安全知識和安全知識培訓(xùn)，請各單位按以下要求準(zhǔn)時(shí)參加。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日上午9：00開始。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx公司xxx培訓(xùn)室。

　　四、培訓(xùn)主講：五進(jìn)消防中心、集團(tuán)生產(chǎn)安全中心。

　　五、培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，了解火災(zāi)隱患，提高警惕，預(yù)防事故。

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識講解。

　　七、培訓(xùn)對象：各站安全管理員、修理班班長、機(jī)修班班長、汽修班班長。（名單附后）

xxx

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知11

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項(xiàng)

　　（1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　　（3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　　（1）面試的目標(biāo)和維度

　�。�2）怎樣制定面試計(jì)劃

　�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護(hù)候選人的自尊

　�。�7）面試官的'肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　　（1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴(kuò)展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

　　八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知12

各中小學(xué)：

　　為提高全縣青春健康教育師資水平，促進(jìn)青少年身心健康發(fā)展，提升全縣青少年性與生殖健康水平，經(jīng)研究，決定舉辦一期磐安縣青春健康教育師資培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　xx年10月20日，為期一天；上午8:30前報(bào)到。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　縣疾控中心四樓會議室。

　　三、參加對象：

　　各中小學(xué)校負(fù)責(zé)青春健康教育的老師1名。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┣啻航】淀�(xiàng)目的理念和框架；

　�。ǘ┡嘤�(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及PLA參與式活動解析；

　　（三）示范課《性行為與決定》、《預(yù)防艾滋病》；

　　（四）試講與點(diǎn)評。

　　五、其它事項(xiàng)：

　　1. 車旅費(fèi)回所在單位報(bào)銷。

　　2. 請各校做好相關(guān)工作，并于10月16日前將參訓(xùn)人員名單回執(zhí)上報(bào)縣計(jì)生協(xié)秘書處，聯(lián)系人：陳熠婧，聯(lián)系電話：157****7877，641877，郵箱：嘻嘻嘻。

　　3. 請參會人員盡早安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，無故不得請假。

　　附件：1.磐安縣青春健康教育師資培訓(xùn)班日程表

　　2. 磐安縣青春健康教育師資培訓(xùn)人員名單回執(zhí)

　　xxx

　　日期：

培訓(xùn)通知13

各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；

　�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調(diào)適；

　�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的.溝通與禮儀；

　　（五）xx經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展；

　�。﹛x風(fēng)貌與xx人精神；

　　（七）參觀考察。

　　三、培訓(xùn)教材

　　培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。

　　四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓(xùn)費(fèi)用

　　每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。

　　六、其他事項(xiàng)

　　請各單位填寫《xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

培訓(xùn)通知14

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位:

　　按照《安全生產(chǎn)法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)與市經(jīng)安技術(shù)服務(wù)有限公司協(xié)商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監(jiān)局5樓會議室分別舉辦全縣電工及電焊工安全操作技術(shù)、非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、培訓(xùn)對象

　�。ㄒ唬┰钟须姽�、電焊工特種作業(yè)人員操作證，但已到期或?qū)⒌接行�，需參加�?fù)審或換證的人員。

　　（二）年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業(yè),還未取得特種作業(yè)人員操作證的人員。

　�。ㄈ┓敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　（一）培訓(xùn)時(shí)間：電工及電焊工培訓(xùn)為9月13日至9月15日。

　　非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)為9月15日。

　�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：電工及電焊工培訓(xùn)為：開化縣職教中心1樓。

　　非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)為：縣安監(jiān)局5樓會議室。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用及其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)工作按國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定由市經(jīng)安技術(shù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，由市安監(jiān)部門考核合格后省安監(jiān)部門核發(fā)全國統(tǒng)一使用的特種作業(yè)人員操作證和非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員資格證；

　�。ǘ┡嘤�(xùn)費(fèi)用：按照xx年度衢州市級法定培訓(xùn)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知（衢價(jià)費(fèi)[xx]26號）的規(guī)定，特種作業(yè)人員費(fèi)用：新取證500元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人；

　　非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)費(fèi)用。新培訓(xùn)350元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人。

　　四、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門分別負(fù)責(zé)，務(wù)必做好本行政區(qū)域、本行業(yè)內(nèi)的.通知工作，今年內(nèi)將不再舉辦該兩類培訓(xùn)班；

　�。ǘ﹨⒓与姽ぜ半姾腹づ嘤�(xùn)培訓(xùn)人員須在9月13日上午8時(shí)30分到開化縣職教中心1樓現(xiàn)場報(bào)名。

　�。ㄈ﹨⒓臃敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)的于９月１５日上午8點(diǎn)半到縣安監(jiān)局５樓會議室報(bào)名培訓(xùn)。

　�。ㄈ﹫�(bào)名時(shí)請攜帶一張身份證復(fù)印件、初中以上學(xué)歷證書復(fù)印件、老證件及兩張1寸照片（照片要求不能用紅底或穿紅衣服）。

　　聯(lián)系人：xx

　　xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

培訓(xùn)通知15

　　市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)，局機(jī)關(guān)各科室：

　　培訓(xùn)目的：為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等有關(guān)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的'安全生產(chǎn)意識，提高消防安全水平，本篇文章來自資料管理下載。經(jīng)研究決定于20xx年x月xx日(星期五)下午15:00在市衛(wèi)生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日(星期五)下午15:00—16:30。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　市衛(wèi)生大樓3樓1號會議室。

　　三、培訓(xùn)人員

　　(一)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;

　　(二)惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;

　　(三)市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、愛衛(wèi)辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　(一)消防基礎(chǔ)知識;

　　(二)防火專題知識;

　　(三)滅火專題知識;