考勤通知范文

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的考勤通知范文，歡迎大家分享。

考勤通知范文1

各部門：

　　根據(jù)行政部門的考勤機(jī)記錄顯示，截至到20xx年3月13日，公司員工的`考勤數(shù)據(jù)存在很多異常情況，包括無打卡記錄、遲到和早退等情況。其中，工程部門的考勤異常較為突出，需要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。為此，我們公示了《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》和《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》，希望各部門引起重視，加強(qiáng)人員考勤監(jiān)督，遵守公司規(guī)章制度，保證工作秩序，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。從20xx年3月15日起，公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，希望各部門引以為戒。

　　附件：《指紋考勤管理辦法》

行政部

　　20xx年3月14日

考勤通知范文2

各位員工：

　　為了加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工考勤，提高工作效率，決定實(shí)行指紋打卡考勤系統(tǒng)。從即日起，公司上班人員需通過指紋識(shí)別進(jìn)行上下班考勤。具體事項(xiàng)如下：

　一、指紋考勤系統(tǒng)將于本月底前啟用。

　　二、員工需在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行指紋打卡。

　　三、所有在大廈及副樓上下班的.員工均需參與指紋考勤，但當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行該制度。

　　四、如有員工因故未簽到或中途離崗，需請(qǐng)假并填寫《員工未簽到或外出事由條》，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行。如考勤方式需要變更，則需報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。

　　五、指紋考勤設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由員工自行在考勤機(jī)上進(jìn)行操作�？记跈C(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常保管和安全。

　　六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。每月底將員工考勤情況公示，對(duì)違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

考勤通知范文3

各部門、各廠：

　　一、事情經(jīng)過

　　XX洗煤廠、XX洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管XX、統(tǒng)計(jì)員XX、駐廠會(huì)計(jì)XX漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;XX洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)XX不做打卡，駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

　　根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”

　　根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次�！�

　　現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、XX洗煤廠廠長(zhǎng)與XX洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　公正，XX洗煤廠考勤員XX對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營銷中心副總經(jīng)理XX對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、XX洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

考勤通知范文4

公司全體員工：

　　為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

　　一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

　　二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

　　三、員工上、下班時(shí)必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代，過后補(bǔ)簽到一律視為無效。正常簽到時(shí)間為：上午8：00-8：20；下午17：30-17：35。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

　　四、在規(guī)定的`上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨8：20之前結(jié)束早餐，到崗工作，8：20未歸崗位者視為遲到。

　　五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理或主管事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無假條或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予10元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

　　六、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知辦公室，由考勤員登記確認(rèn)，否則按未簽到對(duì)待。

　　七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計(jì)罰。

　　八、因公赴項(xiàng)目部工作人員于每月1號(hào)前上月在項(xiàng)目部出勤證明，并有項(xiàng)目部經(jīng)理及考勤員的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅(jiān)持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對(duì)待。

　　九、凡因工作需要加班者，一律憑中心經(jīng)理或主管簽批的“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無申請(qǐng)表考勤員不予受理。

　　十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“加班申請(qǐng)表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

　　特此通知。

　　通知人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

考勤通知范文5

尊敬的全體員工：

　　大家好！在公司不斷發(fā)展壯大的背景下，為了確保工作時(shí)間的嚴(yán)謹(jǐn)性和提高員工的工作效率，經(jīng)過公司管理層的討論決定，自即日起，全體員工將全面執(zhí)行打卡考勤制度�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、制度背景和目的

　　隨著公司規(guī)模的增大，人員管理工作變得愈加復(fù)雜。為了做到精確管理并提高員工的出勤率和工作效率，公司決定引入打卡考勤制度。該制度將幫助公司實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

　　1.提升員工出勤率：通過打卡機(jī)制，確保員工能按時(shí)到崗，減少遲到和早退的現(xiàn)象；

　　2.加強(qiáng)工作紀(jì)律：每天的打卡將幫助員工時(shí)刻保持對(duì)工作時(shí)間的嚴(yán)謹(jǐn)性和高度重視；

　　3.提高工作效率：減少員工在工作時(shí)間內(nèi)的'私人活動(dòng)，提高工作效率和績(jī)效。

　　二、考勤方式和時(shí)間

　　1.考勤方式：公司將設(shè)立專門的打卡機(jī)，每位員工進(jìn)入公司大門后必須準(zhǔn)確打卡；

　　2.考勤時(shí)間：工作日上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)。考勤時(shí)間按照公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間進(jìn)行，不允許任何個(gè)人擅自更改。

　　三、遲到和早退懲罰規(guī)定

　　為了保證打卡考勤制度的嚴(yán)肅性，公司將實(shí)施以下懲罰規(guī)定：

　　1.遲到：遲到時(shí)間在5分鐘內(nèi)的，將扣除30分鐘工資；遲到時(shí)間超過5分鐘的，將扣除1小時(shí)工資；

　　2.早退：早退時(shí)間在5分鐘內(nèi)的，將扣除30分鐘工資；早退時(shí)間超過5分鐘的，將扣除1小時(shí)工資。

　　四、請(qǐng)假操作

　　1.請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，必須提前向上級(jí)經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)后可以進(jìn)行請(qǐng)假；

　　2.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)T工請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)需根據(jù)公司規(guī)定，在打卡機(jī)上按事先設(shè)定的指令進(jìn)行操作。

　　五、制度執(zhí)行和監(jiān)管

　　為了確保打卡考勤制度的有效實(shí)施和規(guī)范執(zhí)行，公司將采取以下措施：

　　1.培訓(xùn)：公司將組織專業(yè)培訓(xùn)，讓員工了解打卡考勤制度的具體操作方法和相關(guān)規(guī)定；

　　2.監(jiān)管：公司將派專人進(jìn)行考勤管理，并嚴(yán)格監(jiān)管打卡機(jī)的運(yùn)行狀況和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，真實(shí)地記錄每位員工的打卡情況。

　　六、其他事宜

　　1.打卡記錄的保密性：打卡記錄是個(gè)人的工作表現(xiàn)和隱私，公司將嚴(yán)格保護(hù)每位員工的打卡記錄，并依法保證其保密性；

　　2.制度執(zhí)行調(diào)整：公司保留根據(jù)需要對(duì)打卡考勤制度進(jìn)行調(diào)整和修改的權(quán)利，如有調(diào)整或修改，將及時(shí)通知全體員工。

　　希望全體員工能積極配合公司的打卡考勤制度，認(rèn)真完成自己的工作，準(zhǔn)確按時(shí)打卡，做到工作紀(jì)律性和高效率。公司相信，通過共同的努力，我們一定能夠取得更加出色的成績(jī)。

　　謝謝大家的理解與支持！

　　公司管理層

　　日期：20xx年XX月XX日

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