單位通知匯編9篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的單位通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發(fā)放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構成發(fā)生了很大變化，使機關、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握�，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執(zhí)行職級工資制的.人員
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關工人
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機關、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实�，可按最低生活保障標準�?zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位通知 篇3
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業(yè)單位:
根據(jù)市政府辦公室通知精神，經縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調整作息時間。
二○XX年二月二十三日
單位通知 篇4
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經評委委員會推薦，并經公示和招標管理機構核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規(guī)模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內與建設單位簽訂承發(fā)包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構：(簽章)
招標投標管理機構意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇5
江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質量監(jiān)督備案，施工許可相關手續(xù)，
2：腳手架搭設不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設，連墻點未安放“兩步三跨”要求設置，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面，竹竿未鋪設，安全網未張段，內側防護不到位。
3：龍門架未經檢測驗，責令立即停止使用。
4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設置。
5：臨時防護不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規(guī)定，現(xiàn)責令你單位： □立即停止 部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站，接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員：
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設單位簽收人：
監(jiān)理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇6
集團各有關單位:
經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調整:
上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。
特此通知
規(guī)劃運營中心
二○XX年二月九日
單位通知 篇7
各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）
就餐要求：準時出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業(yè)指導處全體老師
如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢�。」�，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇8
各家政企業(yè)、各會員單位：
根據(jù)市人力資源和社會保障局關于xxx年度家政行業(yè)培訓計劃及安排，市家政服務行業(yè)協(xié)會聯(lián)合廣東省德誠職業(yè)培訓學院，擬對我市家政服務人員分期分批進行系統(tǒng)的理論和專業(yè)技能培訓�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓崗位：
家庭母嬰護理員（月嫂），養(yǎng)老護理員、家政服務員，其中對初級實行免費培訓，考試合格由市人社局頒發(fā)初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。
二、報名對象：
會員單位和其它公司凡初中以上學歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓，已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業(yè)誠信經營單位優(yōu)先安排培訓。
三、報名辦法：
1、以公司為單位統(tǒng)一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協(xié)會辦公室領取，各公司負責填寫。
2、報名學員須提交身份證復印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。
3、參加中、高級培訓的還需提交資格證書復印件。
四、培訓時間和地點：
從即日起開始報名，根據(jù)報名情況進行編班后即開始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。
培訓地點：
1、家協(xié)家政公司
地點：羅湖區(qū)羅芳路108號運發(fā)江洲大廈5樓
地鐵站：蛇口線新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）
2、家協(xié)培訓室
地點：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫(yī)院站
五、聯(lián)系方式：
協(xié)會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐
六、其它注意事項：
1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會，動員和組織符合條件的所有家政服務員積極報名，通過培訓提高工作技能，并向服務人員講明，協(xié)會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務員工資指導價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。
2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。
3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學員的安全。
深圳市家政服務行業(yè)協(xié)會
xxx年5月12日
單位通知 篇9
工程中標通知書 公司：我單位的 ，經評標委員會評定及中標公示，現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位： (蓋章)
招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
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