公司的通知（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便，下面是小編收集整理的公司的通知，歡迎大家分享。

　　公司的通知 1

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《xxx薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：xx。

　　此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的.行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　xxx有限公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通知 2

各有關(guān)公司、部室：

　　根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的'意見〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團(tuán)制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團(tuán)“小金庫”專項(xiàng)治理工作具體實(shí)施辦法》。為認(rèn)真貫徹落實(shí)，經(jīng)研究決定召開20xx年度“小金庫”專項(xiàng)治理具體工作動員與布署會議。

　　會議時(shí)間：20xx年xx月xx日;

　　會議地點(diǎn)：xxx會議室;

　　參加會議人員：各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)“治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。

特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通知 3

各位：

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理.

　　部門名：

　　日期：

　　公司的通知 4

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；

　　2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎勵；

　　3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問

　　1、開門紅

　�。�1）獎勵對象：公司全體人員；

　　（2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利；

　　（3）發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；

　�。�2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn)）；

　�。�3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　（1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；

　�。�2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助；

　�。�3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　�。�1）獎勵對象：假期后新入職員工；

　　（2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn)）；

　�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工；

　　2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的'員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　�。�1）被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；

　�。�2）被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵；

　�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放；

　�。�4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；

　�。�2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；

　　（2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；

　　（3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

　�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為；

　�。�3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；

　　（4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

　�。�5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排（部分崗位上兩班倒）；

　�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；

　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

　　公司的通知 5

各部門：

　　為了大家的身體健康，現(xiàn)決定進(jìn)行體檢�，F(xiàn)將相關(guān)狀況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時(shí)間：xx月xx日

　　體檢醫(yī)院：市第一人民醫(yī)院

　　組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門口集合，由單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院。

　　要求：

　　1、早上集合時(shí)要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫(yī)院對面的`xx賓館吃早餐；

　　3、早餐后進(jìn)行其他項(xiàng)目體檢。

xx單位辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通知 6

各部門及全體工作人員：

　　在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻(xiàn)，公司將于20xx年1月x日舉辦年會。現(xiàn)將年會相關(guān)事宜通知如下：

　　1、會議時(shí)間定于20xx年1月8日（星期六）下午15：00—19：00，13：00有節(jié)目和布置人員到場，其他參會人員請準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，確保會議按時(shí)開始。

　　2、年會地點(diǎn)：我們將在鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路68號（合歡街交叉口）的光華大酒店x樓號多功能會展廳舉辦。這是一個(gè)寬敞、現(xiàn)代化的.場地，適合我們的活動需求。

　　3、公司年會的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)致辭、各種有趣的節(jié)目和美食享用等。此次活動允許員工攜帶家屬參加，不過每位員工最多只可攜帶兩名家屬。請于1月5日下午下班前向企業(yè)文化傳播部匯報(bào)安排。

　　同時(shí)，希望大家提前準(zhǔn)備一些好玩的節(jié)目，到時(shí)會有給大家展示才藝的機(jī)會，以增加年會的氣氛。

　　關(guān)于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持！

　　謝謝！

xx科技股份有限公司

　　20xx年1月4日

　　公司的通知 7

各教職員工：

　　接地?zé)嵴就ㄖ�，為確保本年度采暖季順利進(jìn)行。地?zé)嵴緦⒂?0xx年xx月xx日（今天）12：00起對我院供暖系統(tǒng)（三棟家屬樓除外）進(jìn)行補(bǔ)水試壓，請各辦公室人員及母子樓、單工樓各住戶注意察看，如有問題及時(shí)報(bào)總務(wù)處。

　　謝謝配合！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通知 8

各部門經(jīng)理：

　　即將劃上一個(gè)句號。為了更好的計(jì)劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結(jié)工作。詳細(xì)的流程和要求如下：

　　1、員工擬寫年終報(bào)告。請部門經(jīng)理通知部門員工完成書面的總結(jié)報(bào)告并提交給上級，提交報(bào)告時(shí)間應(yīng)在/12/22前（格式見高科通信年終個(gè)人總結(jié)報(bào)告（模板）。員工的工作報(bào)告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標(biāo)達(dá)成。

　　2、員工年終面談。請各位經(jīng)理在/12/29日或之前完成對下級的年終總結(jié)面談，面談應(yīng)形成記錄，并交人力資源部備案。面談時(shí)應(yīng)提前準(zhǔn)備以下事項(xiàng)：

　�。�1）回顧員工09年的工作成績，嘉許和感謝其做出的成績；

　�。�2）了解員工08年終或09年中的年終總結(jié)與提升計(jì)劃（若是你的部屬是年中調(diào)入的'，可向前任經(jīng)理查詢其上年度的年終總結(jié)），結(jié)合您對其建議，對其未來發(fā)展提出明確的期望和要求；

　�。�3）了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問題做好相應(yīng)準(zhǔn)備；

　　（4）保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進(jìn)雙方溝通達(dá)成一致。

　　3、部門年終總結(jié)和批評與自我批評會。

　�。�1）部門組織年終總結(jié)會，總結(jié)部門成績并分析不足。（部門可根據(jù)需要，在年終總結(jié)會議上開展部門批評或表揚(yáng)工作）同時(shí)應(yīng)提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。

　�。�2）部門年終總結(jié)會議，應(yīng)安排在1月6號之前完成。

　�。�3）完成部門總結(jié)會議后，部門經(jīng)理完成部門總結(jié)報(bào)告（即部門經(jīng)理對上級述職的總結(jié)報(bào)告），包括以下內(nèi)容：

　　（a）09年的工作總結(jié)

　�。╞）09年工作中存在的問題

　�。╟）如何解決09年工作中存在的問題

　　（d）的工作思路和計(jì)劃

　�。╡）完成時(shí)間：1月9日或之前提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�4）部門經(jīng)理應(yīng)在12號之前完成跨部門溝通建議的分析和回應(yīng)。

　　4、各部門經(jīng)理向總經(jīng)理述職的時(shí)間將另行通知。

　　請各級經(jīng)理充分重視此次的年終總結(jié)。本次總結(jié)將作為公司未來優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據(jù)。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

　　公司的通知 9

親愛的員工：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：

　　注：

　　1.生效日期：20xx年xx月xx日起

　　2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

　　3、薪酬是個(gè)人的.保密事項(xiàng)，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通知 10

各部門：

　　為了更好的.開展xx年年會，現(xiàn)向大家廣泛征求創(chuàng)意和節(jié)目，各部門同事請于xx年1月31日之前積極報(bào)送節(jié)目和創(chuàng)意，以便于安排彩排工作。

　　一、節(jié)目征集范圍：我司全體員工

　　二、節(jié)目形式（不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。）

　　1、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；

　　2、舞蹈：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）

　　3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；

　　4、特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)、樂器等。

　　5、也可以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

　　三、節(jié)目要求

　　1、節(jié)目主題積極、內(nèi)容健康、形式多樣，展現(xiàn)我司員工積極向上精神面貌和時(shí)代氣息；

　　2、節(jié)目形式不限，鼓勵突破傳統(tǒng)框架，促進(jìn)各種藝術(shù)形式結(jié)合，歡迎大膽創(chuàng)新；

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、節(jié)目上報(bào)時(shí)間：xx年1月31日止

　　2、上報(bào)要求：

　　注：按表格格式填寫后，即日起至12月31日前提交至綜合管理部xx處。

　　3、節(jié)目所需道具及音樂（音樂碟片）需自備。

　　4、各部門必須準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目，原則上報(bào)名以部門為單位，也可自愿組合。

　　5、一旦上報(bào)的節(jié)目，請大家精心準(zhǔn)備，如出現(xiàn)同類節(jié)目，將以上報(bào)時(shí)間早一方為通過。

　　6、服裝道具自行協(xié)調(diào)解決，公司根據(jù)節(jié)目性質(zhì)及人數(shù)可報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用，不超2000元。

　　特此通知！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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