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獎勵通知

時間:2021-05-30 11:23:09 通知 我要投稿

精選獎勵通知四篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,很多情況下我們需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的.問題,下面是小編幫大家整理的獎勵通知4篇,希望對大家有所幫助。

精選獎勵通知四篇

獎勵通知 篇1

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1.女普工,推薦獎金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2.一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎金70元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年7月31日。

  特此通告!

XXXXX

  20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇2

公司各部門及全體員工:

  我公司員工xxx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣為100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

  獎勵通告

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長:

獎勵通知 篇4

  公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工:

  1、一等獎10名,獎勵1000元; 二等獎20名,獎勵600元;

  三等獎30名,獎勵300元;

  2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,以部門負責(zé)人提報,人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨提報,其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。

  3、參考指標:工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。

  人事行政部

  20xx年2月7日

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