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加薪通知

時(shí)間:2024-07-20 13:49:24 秀雯 通知 我要投稿

加薪通知(通用10篇)

  在生活中,越來越多地方需要用到通知,上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的加薪通知,希望能夠幫助到大家。

加薪通知(通用10篇)

  加薪通知 1

xx:

  作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

  希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司員工共同成長。

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 2

財(cái)務(wù)部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。

  自xx年x月x日起,員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 3

財(cái)務(wù)部:

  xxx部員工xxx入職以來,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出,經(jīng)公司決定升任為xxx副部長,工資上漲一級,加薪xxxx元整,此薪資自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 4

各位同事:

  鑒于xx工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:

  以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行,望大家努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 5

xx先生/女士:

  根據(jù)入職以來,工作態(tài)度積極向上,工作績效突出。xxx公司決定xx年xx月起,通知您將提薪xxx元(稅前);

  希望您再接再厲,在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!

  此通知一式三份,財(cái)務(wù)部,人力資源部,員工本人各一份。

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 6

財(cái)務(wù)部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。

  自xx年x月x日起,員工xxx及xxx各加薪三佰元整。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 7

財(cái)務(wù)室:

  xxx入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定xx年xx月xx日起,將加薪xxx元。

  特此通知!

  此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 8

尊敬的xxx:

  作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的.工資調(diào)整為xxx元稅前,期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 9

親愛的小伙伴xx:

  恭喜你要加薪了哦!

  公司很感謝你自入職以來對公司做出的`貢獻(xiàn),根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn),工作績效,公司決定從xx年xx月xx日起,將你的工資由xx元(稅前)調(diào)整為xx元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長!

  人力資源部

  20xx年x月x日

  加薪通知 10

xxx:

  為提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的`人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年x月x日

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