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辭退通知匯總7篇
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的辭退通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
辭退通知 篇1
XXX,我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了,雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的.不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照的規(guī)定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
特此通知
XXX有限公司
年月日
辭退通知 篇2
___先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知 篇3
先生/女士:
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
甘肅澤鍇網絡科技有限公司
人事部 行政部
辭退通知 篇4
××先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxx
xxxx年xx月xx日
辭退通知 篇5
XXXXXXX先生/女士:
你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定:因XXXXXXXXXXXXX對單位造成極大影響的,給予辭退。
你自年月日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經違反上述規(guī)定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
特此通知
XXXXX公司人力資源行政部
XX年X月X日
辭退通知 篇6
xxx:
你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條:
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
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20xx年11月21日
辭退通知 篇7
我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動合同,雙方建立勞動關系,現合同已到期,考慮到你在勞動合同履行過程中,學校發(fā)現你不能勝任本職工作,本校決定將你辭退,終止與你的勞動關系,請你接到本辭退通知后,到學校辦理離職手續(xù)。同時接到本辭退通知后,你不得以學校名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致!
藤縣藤州中學
20xx年四月七日