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有關(guān)處罰通知六篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,用到通知的地方越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的處罰通知6篇,歡迎大家分享。
處罰通知 篇1
XXX部:
你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定,特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX
保安部
通知人:XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇2
----年--月--日,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,增強員工的經(jīng)營責任意識,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的.損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是--X, 200元。
2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;
3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理,每人50元。
我希望你能以此為戒,特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
處罰通知 篇3
編號: 日期:
姓名所屬部門職位
所犯過失:
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:
□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
處罰通知 篇4
公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo),負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰:
此次事故責任人和處罰金如下:
1、事故直接責任人處罰金額元;
2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!
XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日
處罰通知 篇5
編號:20xx0401
日期:20xx年04月21日
姓名:*****
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準:被處罰員工:
xxx
20xx年04月24日
處罰通知 篇6
編號:****
日期:****年**月**日
姓名:*****
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準:被處罰員工:
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