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裁員通知

時間:2024-11-16 16:52:24 通知 我要投稿

實(shí)用的裁員通知(通用9篇)

  現(xiàn)如今,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家整理的實(shí)用的裁員通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實(shí)用的裁員通知(通用9篇)

  裁員通知 篇1

xxx:

  你與AA公司于xx年x月x日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同,因下列第x項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動合同制實(shí)施辦法》第x條第x款的規(guī)定,決定從xx年x月x日起解除勞動合同。

  1、 員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

  6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  AA公司

  xx年x月x日

  裁員通知 篇2

xxx:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任xx工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxxxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

  裁員通知 篇3

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員XX人,你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XXXX元(大寫:XXX),并為你出具離職證明。

  請你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  XXXXXXXXXXXXXX。

  公司真誠感謝您的'努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:1886666XXXX。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  20xx年X月XX日

  裁員通知 篇4

xxx先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任xx工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xx20xx年11月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

  裁員通知 篇5

X先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任XX工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于XX20XX年xx月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  XXXXX科技發(fā)展有限公司

  20XX年10月24日

  裁員通知 篇6

xxx:

  茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現(xiàn)因xx原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系,請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的`社會保險和住房公積金繳至xx年xx月,工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下:

  您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下:

  □xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣:(大寫)xx(小寫)¥xx元(其中:代通知¥xx元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金¥xx元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

  xx

  xx年xx月xx日

  裁員通知 篇7

先生/小姐:

  我們很遺憾地通知您,xx代表處(以下簡稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的.規(guī)定,代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。

  請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:xxxx。

  我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

  順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

  特此通知。

  xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

  20xx年X月XX日

  裁員通知 篇8

xx先生/女士:

  你于x年x月x日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

  你自x年x月x日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

  XXXXX公司人力資源行政部

  20xx年x月x日

  裁員通知 篇9

xx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,

  故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxxx有限責(zé)任公司

  xxxx年xx月xx日

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