公司的通知

時間：2021-12-08 10:23:16 通知我要投稿

公司的通知八篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司的通知8篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知八篇

公司的通知篇1

　　魯南制藥集團勞動人事部通知，應(yīng)聘醫(yī)藥銷售相關(guān)崗位的人員請于20xx年11月28日(農(nóng)歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團辦公樓四樓勞動人事部報到，進行資格審核，審核通過者當日即留公司開始培訓。屆時已畢業(yè)學生需攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證

　　和彩色照片(二寸兩張);未畢業(yè)學生須攜帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表和彩色照片(二寸兩張)，還有個人洗刷用品和換洗衣物，請按時到達，如有特殊原因不能按時到達的，需提前打電話說明情況!請相互轉(zhuǎn)告!

　　報到地址：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：宋老師、孫老師

公司的通知篇2

　　▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司初步挑選，您的學識、經(jīng)歷給我們留下良

　　好的印象，為了彼此進一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加

　　面試。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

　　公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場電話：臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

　　年月日

　　筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司仔細篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月

　　▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加筆試。

　　臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

　　公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場

　　電話： 8821897

　　年月日

　　試崗通知書

　　▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司

　　研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁

　　▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。

　　臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

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　　報到須知：報到時請持試崗通知書；須攜帶身份證復印件。若您不能就職，請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話：8821897

　　錄用通知書

　　▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，

　　歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報

　　到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

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　　報到須知：報到時請持錄取通知書；報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張；須

　　攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件；本公司試用期為________個月；若

　　您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話：8821897

公司的通知篇3

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責

　　1、樓面經(jīng)理負責對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進公司的`新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇4

　　工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎

　　全勤獎制度：

　　1.每周按時上課不缺勤，不遲到，不曠課;

　　2.一個月時長作為全勤獎執(zhí)行周期，可獲得月度獎品;

　　3.可以升級，如果不領(lǐng)取當月全勤獎，可以連續(xù)累積至三個月全勤，可以獲得季度獎品;

　　4.因為課程安排每個班級大部分滿員，所以，盡量避免調(diào)課。

　　5.美術(shù)，鋼琴，書法，聲樂全部執(zhí)行此制度

　　xx速寫藝術(shù)工作室

　　20xx年6月1日

公司的通知篇5

　　xxx員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

公司的通知篇6

　　我公司工程部員工XXX因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　XXXXXXXXXXX有限公司

　　20xx年4月15日

公司的通知篇7

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的機會。我公司特在3月16日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時間：3月16日至X日。（共計X天）

　　二、旅游地點：

公司的通知篇8

xxxxxx：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)市場和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年1月18日起，將原公司xxxxxx有限責任公司變更為xxxxxx商貿(mào)有限公司，原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。

　　xxxxxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

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