北大mba的推薦信范文
在當(dāng)下社會(huì)，推薦信在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。怎么寫推薦信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的北大mba的推薦信范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的北大xx學(xué)院mba教育中心：
我和x女士相識(shí)于20xx年初，當(dāng)時(shí)因?yàn)橐稍L她所在公司的董事長(zhǎng)，著名營(yíng)銷策劃專家z先生，所以得以結(jié)識(shí)時(shí)任y公司北京分公司總經(jīng)理的x女士。
經(jīng)過幾年工作上的合作和私人交流，對(duì)于x女士還是比較了解并且欣賞的。
首先，她善于傾聽。x女士是一個(gè)善于傾聽別人意見的人，并且在傾聽的過程中很少打斷對(duì)方。她“足夠的好奇心”讓對(duì)方感到充分的信任，可以使得對(duì)方更為放松的表述自己的觀點(diǎn)，傾聽者也更加容易注意正確理解表述者的真實(shí)意愿，這種全神貫注傾聽所獲得的信息將有助于她能夠在不長(zhǎng)的時(shí)間做出合理的決策。在當(dāng)前，無論是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，還是生活中，因?yàn)槭韬龊筒簧朴趦A聽外界信息帶來的誤解，曲解并不少見，與個(gè)人而言是對(duì)未來發(fā)展受限，于企業(yè)而言，忽略或誤解市場(chǎng)信息，不能正確判斷動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的正確或者真實(shí)走向的公司有可能收獲失敗。
其次，她善于提出問題。對(duì)于不甚了解的事情，她一般會(huì)提出問題讓對(duì)方解釋清楚，在對(duì)方表述過后，x女士一般會(huì)提出一些問題，在工作中，提出一個(gè)問題可能比解決一個(gè)問題更重要。怎么提問題，提什么問題，用那種語氣，用那種表情，都是值得推敲的，因?yàn)檫@直接關(guān)系到是否可以獲得需要的答案。同時(shí)也意味著問題將通過那種方式解決。在全球范圍內(nèi)，公司和個(gè)人都面臨著各種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我們所處的社會(huì)、市場(chǎng)都是動(dòng)態(tài)的發(fā)展的，我們所采用的科技也在日新月異的突飛猛進(jìn)我們的客戶以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在變化，變化無處不在。適應(yīng)這一切并且跟隨這一切一同進(jìn)步與發(fā)展需要好的方法，善于提出問題，一方面是善于吸納，一方面也是善于排除不良信息的一種手段
再次，她善于歸納和總結(jié)以及概括。據(jù)我了解，x女士的原始學(xué)歷并非企業(yè)管理類，是進(jìn)入y公司后參加了職業(yè)培訓(xùn)才逐漸深入營(yíng)銷策劃行業(yè)。我們知道，營(yíng)銷策劃行業(yè)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的行業(yè)，一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者，既要有足夠的專業(yè)素養(yǎng)，充實(shí)的案例研究基礎(chǔ)，大量的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，不僅要懂得企業(yè)營(yíng)銷部門的每個(gè)環(huán)節(jié)和流程，也要知道具體的操作方法，這樣才能為在市場(chǎng)商戰(zhàn)中有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)營(yíng)銷部門甚至企業(yè)總裁提供合適于企業(yè)發(fā)展的方法和解決企業(yè)當(dāng)下問題的`方法。
在壓力巨大，動(dòng)態(tài)十足的市場(chǎng)營(yíng)銷陣地，一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者還要具備從紛繁復(fù)雜，千頭萬緒中提煉和整理有用信息，以便發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在和y公司合作的幾年中，我深切的感受到了，x女士這種歸納總結(jié)和概括的能力。
她總是能夠很快找出合作中可能出現(xiàn)的問題，并且把工作的每個(gè)步驟如何推進(jìn)，如何完善計(jì)劃的十分合理，計(jì)劃性的統(tǒng)籌資源的補(bǔ)充調(diào)配，后續(xù)資源以及工作的順接緩沖機(jī)制也制訂的十分完善，這是長(zhǎng)期工作中磨練出來的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，同時(shí)也是她個(gè)人性格中十分細(xì)膩和沉穩(wěn)的一種表現(xiàn)。
然后，她很善于溝通。其實(shí)經(jīng)過剛才上述三點(diǎn)的介紹，對(duì)于她的溝通能力已經(jīng)表述的十分清楚了，為什么還要單獨(dú)談她溝通的能力呢?因?yàn)闇贤▌?chuàng)造價(jià)值，據(jù)我了解，x女士作為y北京公司總經(jīng)理，y北京公司日常管理是由她來完成的。在平時(shí)的交流中，她曾強(qiáng)調(diào)，“給下屬布置工作，一定要做到，說得明白說得通俗易懂，要確定下屬完全領(lǐng)會(huì)了此項(xiàng)工作的實(shí)際內(nèi)容和需要達(dá)到的目標(biāo)，并且一定要把時(shí)間，關(guān)聯(lián)人物，事件的關(guān)鍵點(diǎn)告知清楚和詳細(xì)�！币�?yàn)橹挥羞@樣，“才能不做無用功�！彼f：“沒有笨員工，只有笨領(lǐng)導(dǎo)。員工工作不到位，很大程度是領(lǐng)導(dǎo)交代的不明白，布置的不清楚，員工在不了解工作的內(nèi)在的情況下只能依靠自己的推斷進(jìn)行，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和員工所處位置不通，觀察事件的角度也有差異，在此情況下，下屬不能很好的完成工作也就不起怪了。”
我們都知道，溝通交流能力無論在生活中還是工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，促進(jìn)合作;在工作中，它能保障各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行。仔細(xì)考慮我們就可以發(fā)現(xiàn)，如果事先溝通充分，工作中的大部分問題都可以避免。一個(gè)善于與別人交流的管理者，可以讓自己的設(shè)想被部下所理解與接受，因此能保證命令的可靠執(zhí)行，也可以得到部下的充分信任，讓部門中充滿團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛。高超的溝通能力，是管理者事業(yè)成功的基礎(chǔ)和保障。
x女士正是這樣的一位企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者。她天生具有親和力，具備高超的溝通能力并且十分真誠的愿意和其他人交流并獲得好感與信任。
最后，她是一個(gè)很善于處理問題和解決問題并且能將問題扼殺在搖籃中的領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)于x女士的性格我還想羅唆幾句，x女士是一個(gè)十分具有生活品位格調(diào)高雅的人，她天性善良，性情溫文爾雅，有很強(qiáng)的自我控制能力，這在于女性當(dāng)中是比較罕見的，自我控制能力意味著理性和冷靜的思維方式，女性領(lǐng)導(dǎo)者的恰當(dāng)?shù)母行酝鶐Ыo公司發(fā)展活力和抓住新機(jī)遇的能力，而女性的感性之外的理性則是較于男性理性的對(duì)事務(wù)的更精準(zhǔn)察探和分析。在感性的敏感和理性的深入精準(zhǔn)排查之后獲得的決策通常更為有效。
縱觀市場(chǎng)上的女性總裁，莫不如是。對(duì)此，我深表推崇。而對(duì)于x女士，我也深表敬佩和欣賞。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
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