會議通訊稿

時間：2024-12-07 12:30:00 稿件我要投稿

會議通訊稿范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發(fā)新聞的。如何寫一份恰當?shù)耐ㄓ嵏迥�？下面是小編收集整理的會議通訊稿范文，歡迎閱讀與收藏。

會議通訊稿范文

　　會議通訊稿范文篇1

　　12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

　　本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會內(nèi)容豐富多彩，公司領導為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標并帶領本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的`溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。

　　美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一八年最后一個月，挑戰(zhàn)年關，創(chuàng)造二〇一九年新的輝煌。

　　會議通訊稿范文篇2

　　20xx年5月18日下午3點50分，河海大學水利水電學院水工第三支部在工程館205舉行了黨支部會議，水工第三支部所有成員及入黨積極分子都參加了大會。

　　支部書記徐素紅對會議主要內(nèi)容進行了介紹。本次會議主要包括支部情況簡介，黨員發(fā)展工作程序，黨日活動的確定，優(yōu)秀黨員申請，以及積極分子登記表填寫。

　　首先，水電院09級本科生第三黨支部于20xx年3月19日成立，支部書記由徐素紅擔任，支委會成員包括組織委員陶亞強和宣傳委員宗原。水工第三支部包括正式黨員6名，預備黨員23名，積極分子12名。

　　入黨的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出來的估計只有真正在做的人了解，所以我支部認為，應該對入黨的流程進行規(guī)范，讓大家知道怎么去做，按部就班的完成入黨這件光榮神圣的使命。會議中徐素紅同學還強調(diào)了入黨一些重要時間值得大家注意，包括了

　　1.入黨時間：即支部大會通過其成為預備黨員那一天

　　2.預備黨員預備期：從支部大會通過其成為預備黨員之日起算

　　3.黨員黨齡：從預備期滿轉為正式黨員之日起算。當別人問起這些的時候我們要知道自己究竟是什么時候入黨的。

　　其次，黨日活動雖然現(xiàn)場沒有定出具體活動的形式，采用了民主的舉手表決的形式。聚餐人數(shù)明顯壓倒出去活動的人數(shù)，具體去哪里還是有待進一步商議。表決現(xiàn)場氣氛活躍，大家紛紛提出意見，可見我們水工第三支部團結一致的精神。

　　最后徐素紅同學對優(yōu)秀黨員的申請和積極分子登記表的`重新填等事項也都做了詳細的說明。在此就不加具體敘述。

　　雖然整個會議共持續(xù)了約一個小時，但是流程規(guī)范，氣氛莊重，讓我們學到了不少黨員必須掌握的知識。不僅讓我們支部的成員濟濟一堂，相互認識，相互探討學習，而且更加加深了我們對黨的認識，對我們?nèi)朦h動機的重新思考。另一方面，我們看見了中國共產(chǎn)黨是一個嚴謹有秩序的組織，只有認真踏實履行義務才能真正融入黨組織這個光榮的集體中去。

　　會議通訊稿范文篇3

　　20xx年11月17日，xx大會在成都順利落幕。

　　四川分公司負責人袁唯和四川合作伙伴代表共計50余人出席了會議。

　　通過此次會議，不僅讓各路渠道商充分了解到xx通信作為迪信通集團的一員，擁有的產(chǎn)品創(chuàng)新、服務保障、渠道資源等競爭優(yōu)勢。

　　趙總還進一步闡述了20xx年，公司將進一步擴大碼號資源供應，打造具有競爭優(yōu)勢的'移動通信產(chǎn)品。

　　在品牌宣傳方面，公司將投入更多的資源進行xx通信的距離，強化了迪加在四川市場的品牌領導地位，為20xx通信在四川的高速發(fā)展奠定了基礎。

　　會議開始前，趙總、朱總、顧總等還走訪了xx產(chǎn)品在廳店的銷售情況。

　　趙總在現(xiàn)場對銷售人員提出的碼號短缺、業(yè)務代辦傭金、實名認證等問題逐一解答，并對20xx工作的開展進行了認真部署。

　　作為首次成功舉行的xx渠道會議正式開啟了xx年，伴隨著xx在全國各區(qū)域“加”倍綻放。

　　會議通訊稿范文篇4

　　我院召開學生工作部署大會

　　(通訊員汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召開了全體學生干部學生工作部署大會。黨總支副書記江萬哲，學生事務辦公室薛天慶老師，團總支書記張娟老師以及院學生會、團總支全體成員，各班班長、團支書等參加了此次會議。

　　會議由xxx主持，大會圍繞學前工作成績回顧，學風建設、近期工作部署和學生干部工作四個方面展開。會議開始，薛老師就本院周匯情況作了前期工作的總結，指出了前期工作的一些不足，督促各學生干部要落實自己的責任，本著對大家負責的態(tài)度真正將考勤制度落實到位。接著張老師就團委"戀愛犀牛"校園短劇巡演做了介紹，并鼓勵本院學生積極參加支持團總支及院里的各項活動。之后xxx就20xx年度學生工作取得的重大成績向與會人員進行了匯報：一、本院順利實現(xiàn)了"平安年"的目標;二、學生工作排名首次進入全校前三名;三20xx屆畢業(yè)生考研錄取就認輸和錄取率均列全校第一名;四、學生在學科和科技競賽中獲獎數(shù)及核算得分均列全校第一;五、我院獲"打學生課外科技工作先進單位"榮譽稱號。對于學風建設，xxx首先介紹了我院部分學生的一些情況指出其中的不足并強調(diào)將從以下三個方面開展工作：一、充分發(fā)揮學校、社會、家庭在學生成長成才的聯(lián)動作用，將定期向學生家長通報學生在校的"四項信息"(考試成績、學習狀態(tài)、學籍狀態(tài)、紀律處分);二、落實各項制度，將周匯報、課堂考勤、考級考風、宿舍管理等落實到實處，時時關注本院狀況，體現(xiàn)人文關懷;三、危機意識。面對目前就業(yè)形勢的嚴峻性，學生干部要和全院學子一道提前規(guī)劃自己的人生，夯實基礎，為未來大有準備的仗。最后xxx就學生干部如何做好自己的本職工作提出了期望，他殷切希望各學生要干部堅持"維護學生穩(wěn)定為第一責任，促進學生發(fā)展為第一要務"的工作理念;要保持學生干部的先進性意識，要先干后部，要能文能武，能引導大家一起發(fā)展的'學生干部。

　　回顧過去，憧憬未來，此次會議充分體現(xiàn)了我院對學生工作的重視。相信各學生干部會后定會認真總結，傳達會議思想，貫徹會議精神，落實自己的工作，以積極的態(tài)度把我院的學生工作做的更好。

　　會議通訊稿范文篇5

　　10月5日至7日，集團“第二次企業(yè)管理工作會議”在公司總部溫州召開，會議是全面落實集團20xx年工作會議精神及時召開重要會議，在總結公司管理工作的基礎上，明確下半年甚至下半年管理思路、業(yè)務目標和重點工作，創(chuàng)新提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。

　　集團各分公司和部門負責人重點報告了20xx年任務目標的完成情況、工作中存在的主要問題和下半年的工作思路。1—8月，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經(jīng)營目標，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作、抓團隊的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新措施，挖掘潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風險能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目規(guī)劃實施和公司發(fā)展管理，科學制定完成經(jīng)營任務的措施和方法。層層分解任務，為公司實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定良好基礎。

　　集團董事長沈永賢在聽取了各分公司和部門負責人的工作報告后發(fā)表了重要講話。他充分肯定了集團1—8月工作的成果，并要求在成果的基礎上，進一步加強標準化管理，突出重點，同時節(jié)約成本，提高單位成本產(chǎn)出，積極開拓市場，抓住資源，創(chuàng)造新的利潤點和閃光點，積極完成公司發(fā)布的年度業(yè)務任務。沈東強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)完美。各分公司和部門應努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力，從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、財務管理等方面加強學習。各分公司負責人應進一步提高戰(zhàn)略決策能力，各部門應提高管理創(chuàng)新能力，確保中天浩宇具有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代企業(yè)。

　　沈董指出，在各種環(huán)境的影響下，企業(yè)可以在1月至8月取得良好、快速的發(fā)展，這表明經(jīng)過大家的共同努力，公司的戰(zhàn)略控制和科學發(fā)展是有效的。這些成就得益于公司全體員工自強不息的努力和強烈的緊迫感和使命感；得益于堅定不移地貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，強化集團控制能力，中天浩宇成為生命共同體；得益于公司管理體制機制的完善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康發(fā)展；得益于領導團隊管理領導能力和管理能力的提高。

　　沈東在總結業(yè)績的'同時，客觀地分析了公司發(fā)展中存在的問題。他指出，目前公司應抓住老客戶進行大客戶營銷，發(fā)展新客戶；二是采取措施解決同質(zhì)化企業(yè)發(fā)展問題、定位、規(guī)模效益；三是解決專業(yè)能力培訓、專業(yè)定位和綜合大規(guī)模定位的指導問題。

　　針對公司未來的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)要以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展模式為主線，切實增強經(jīng)營管理能力，促進經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新、升級和效率。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的主要起點，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業(yè)軟實力的基本要素。沈東要求各分公司和部門把管理作為主要方向，加強管理領導建設，主要負責人把管理作為首要任務，列入主要議程；加強管理職能機構和管理團隊的培訓，將技術體系培訓為高級管理人才，管理工作與生產(chǎn)同等；提高團隊管理能力，提高企業(yè)質(zhì)量和效率，加強合同管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境，堅持標準化、程序化、標準化、精細的過程管理，提高認識，做好企業(yè)評價，指導我們改變發(fā)展模式和管理能力。

　　會議由溫州公司總經(jīng)理張亮主持，會議于10月7日圓滿完成議程后結束。

　　會議通訊稿范文篇6

　　實驗學校第五屆第三次教職工代表大會在會議室召開。大會由工會委員羅盛強主持，黎文信校長、謝竹林書記及43名教職工代表參加了會議。

　　黎校長在會上作了學校工作報告�；仡橷X年學校各方面工作，黎校長說，XX年是實驗學校值得驕傲和自豪的一年，學校繼續(xù)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初制定的各項工作目標努力拼搏，內(nèi)部管理改革不斷深入，教學質(zhì)量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步擴大。展望XX年，他強調(diào)，學校將進一步解放思想，加大新課程的實施力度，努力把學校建設成具有山區(qū)特色、教育思想先進、設施設備完善、管理方法科學、師資素質(zhì)較高、辦學效益顯著的省一級學校。

　　支部謝書記提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能夠以實際行動做表率，在各自崗位上身體力行，率先垂范，團結和帶領全校教職員工，以高度負責的態(tài)度和主人翁的責任感、使命感全身心投入工作，為學校的發(fā)展作貢獻。大會還補選了學校工會主席，解答了教職工的提案，聽取了總務處主任的'《財務工作報告》等。

　　這次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛。各位代表本著認真負責的態(tài)度，從學校的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著實驗學校的美好未來。

　　會議通訊稿范文篇7

　　20xx5月4日至5月6日，年5月4日，由廣東省玩具協(xié)會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會上，展覽場地位于廣州錦漢展覽館，歷時3天。參展商約400家，商家聚集，主要是玩具制造商、貿(mào)易代理商，以及一些玩具原材料企業(yè)、產(chǎn)品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業(yè)——油漆涂料制造商高調(diào)展覽，中國油漆是油漆行業(yè)中唯一的一家，是工業(yè)油漆“深度營銷”渠道營銷的倡導，打破許多中小型制造商完全依賴傳統(tǒng)的“吃、喝、給”來抓住業(yè)務短視行為，建立油漆制造商與玩具制造商之間的長期戰(zhàn)略伙伴關系，實施雙方簽署的“陽光合作協(xié)議”，實現(xiàn)具有競爭力的成本優(yōu)勢，同時，建立以中國特色為導向的“文化應用”合作關系，最終實現(xiàn)雙方企業(yè)的合作成長！

　　中國油漆品牌在同一行業(yè)具有較高的知名度和聲譽。“玩具品牌”無毒工業(yè)油漆的現(xiàn)場亮相立即引起了許多玩具參展商和玩具買家的關注，并前來了解咨詢。

　　“玩具牌”無毒工業(yè)涂料始終堅持“安全無毒、環(huán)保第一”的品牌責任，倡導綠色環(huán)保的理念。在當今每個人都追求環(huán)境保護和健康的今天，安全無毒更為重要，玩具牌的展覽被視為“亮點”。在市場部精心設計的中漆展位下，裝飾氛圍優(yōu)雅，設計布局新穎，視覺沖擊力強。此外，中漆的現(xiàn)場工作人員陣容強大，甚至一些領先的玩具制造商也不如我們，吸引了許多游客和玩具制造商的注意。

　　展覽期間，中國油漆（深圳）有限公司董事總經(jīng)理錢江先生、董事副總裁李廣中先生、工業(yè)油漆業(yè)務部副總裁傅思先生等公司相關領導來到展覽現(xiàn)場，參觀員工，了解參與情況，指導員工如何進行展覽品牌宣傳和銷售技能。在參觀過程中，錢先生還親自與工業(yè)油漆客戶永耀華、福州福萬玩具、香港貿(mào)易發(fā)展局立德國際公證等參展商和部分公司客戶進行了溝通和談判，了解和聽取客戶對我們油漆使用的反饋。

　　通過全體員工的團結合作，中漆市場部與工業(yè)漆營業(yè)部的`默契配合，本次展覽于5月6日圓滿結束。中國油漆以展覽為契機，不僅向國內(nèi)外企業(yè)展示了76年的歷史，20多年的玩具品牌無毒工業(yè)油漆市場銷售，還收集了大量的潛在客戶第一手信息和信息，了解玩具制造商巨大的市場空間和前景，以及玩具制造商的概念和需求，以確定未來的產(chǎn)品研發(fā)趨勢。

　　會議通訊稿范文篇8

　　20xx年選礦班班委管理工作會議通訊稿選礦1302班作者:吳揚名時間：20xx.02.25 輔導員：米劍各 2月25日中午12:00在3207教室米劍各老師召開了選礦1301、1302班班委管理工作會議。在會議上，米老師對于班委管理工作中提出了自己的.要求，選礦班班干部與米老師進行深入交流，對班級管理提出自己的意見與建議。

　　米老師在與班干部交流班級管理工作

　　本次會議米老師強調(diào)今后班委班級管理工作應做到以下幾點：

　　一：增強主體意識，積極做好班委工作；

　　二：增強責任意識，將班委工作落實到個人，要積極履行學生干部職責；三：增強團隊意識，班干部要相互配合，做好班級管理；

　　同時布置近期即將展開的工作：

　　1、

　　2、

　　3、班干部對班委工作進行要明確分工，責任到人；規(guī)范班級制度，按規(guī)定請假，禁止曠課，禁止晚歸，禁煙，規(guī)范晚自習；加強教室，寢室衛(wèi)生清潔；

　　本次會議有力地推動了班干部隊伍建設，促進班委管理工作健康有序地開展，增強班委在班級中作用，發(fā)揮班干部帶頭作用，進一步提高了選礦班委在班級管理工作中的能力，總的來說，本次會議取得圓滿成功。

　　會議通訊稿范文篇9

　　20xx學年第一學期麗外小學部

　　全體教師第一次會議

　　新的學年，新的展望。9月1日上午，麗外小學部全體教師及生活老師齊聚學校報告廳，參加了20xx學年第一次全體教師會議。小學部校長室及教導處相關領導參加了本次會議，會議由小學部副校長呂敏紅主持。

　　首先，小學部錢校長一一介紹了今年剛加入麗外小學部的17位新教師。一個集體要進步，一個學校要發(fā)展都少不了新鮮血液的注入與融合。17位新教師經(jīng)過學校組織的筆試、面試等層層選拔脫穎而出。每位新教師在各自的大學中都是佼佼者，有國家獎學金獲得者，有優(yōu)秀干部稱號獲得者，更有兩位碩士研究生加入麗外小學部的大家庭。希望新教師能夠盡早適應新環(huán)境，全心投入到教學工作中。其次，呂副校長宣讀了開學第一周的工作安排。讓每位老師清楚了解開學期間所要完成的工作任務，合理安排時間，并且注意幾項重大事件的時間點。她還宣布了本學期各班正副班主任安排及全體教師辦公室安排。她強調(diào)，班主任在開學期間要做好與家長的溝通聯(lián)系工作，做到通知及時準確，問題困難及時反饋，做好學校對于家長開放的一扇窗戶。

　　教務主任劉頂華老師就全體教師的課務安排情況做了仔細解讀，并且強調(diào)了教學日常過程仍需堅持的細節(jié)，繼續(xù)認真完成教學常規(guī)工作。中隊輔導員劉曉叢老師就中隊方面近期的工作做了介紹，并且向各班主任詳細介紹了教室左后方新增的中隊角板塊。希望各班主任充分發(fā)揮各自的特長，結合班級學生特點選取合適的中隊名、中隊委成員，對中隊角板塊加以布置。

　　最后，錢校長就新學期學部的工作思路和部分新舉措與全體教師共享。第一，根據(jù)總校安排，小學部成立了以錢校長為組長，呂副校長為副組長，劉頂華、劉曉叢、張淑艷、魏黃爍、潘曉東老師為組員的學術小組，對教師的職稱評定工作進行初步評定。第二，錢校長就教學方面全體教師應注意的事項做了詳細介紹，他強調(diào)，每位教師要做到有做有改有訂正、針對性布置作業(yè)、及時批改、重視單元測驗。第三，錢校長就“星級寢室”、“寢室星級個人”的評定做了介紹。他指出，這項制度的'執(zhí)行需要班主任與值周老師、生活老師的通力合作，通過“以法制人”的理念讓寢室的管理變得更加井然有序。最后，錢校長就班級文化布置方面做了指導。外國語學校小學部的文化布置要堅持國際化眼光，立足國際。39個班級，每個班級為一個國家，39個國家齊聚麗水外國語實驗學校，形成麗外小學部的一大特色。

　　歲月不居，天道酬勤。相信通過本次會議，只要全體“麗外人”同心同德，科學施教，一定能夠開創(chuàng)麗外小學部更加美好的新局面！

　　會議通訊稿范文篇10

　　20xx年1月13日，集團公司召開總裁會議，總部各科室主管、各子公司總經(jīng)理、各店總經(jīng)理參加會議，各店人力資源部經(jīng)理、各店培訓講師及部分其他主管列席會議。會上，總裁就20xx年集團公司工作總結及20xx年集團公司工作計劃做了講解。

　　總裁在20xx年總結中講到：通過全體xx員工的努力，積極、健康、向上的內(nèi)部環(huán)境和關注關愛員工的氛圍已經(jīng)呈現(xiàn);xx員工心情舒暢，用心研究本職，在本職工作上做出色的自己的整體局面已經(jīng)呈現(xiàn);團隊成員互相欣賞、互相xx，團隊優(yōu)勢得到充分發(fā)揮;xx員工用心實踐追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。

　　在20xx年工作的基礎上，總裁提出了20xx年總體目標：

　　致力于打造一個好的環(huán)境，讓xx員工心情舒暢;充分調(diào)動xx員工的工作積極性，讓xx員工用心研究本職，在本職工作上做出色的自己，體現(xiàn)人生價值;通過發(fā)揮團隊優(yōu)勢，讓x常人創(chuàng)造出不x常的業(yè)績。讓xx員工有價值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。

　　同時，通過研究顧客需求，提升商品和服務，讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

　　具體體現(xiàn)：

　　一、將“積極、健康、向上的內(nèi)部環(huán)境的打造和關注關愛員工”穩(wěn)固為信譽樓的特色，讓每一位員工都能感受到積極、健康、向上的內(nèi)部環(huán)境，感受到關注關愛員工的'氛圍。

　　二、讓xx員工“用心研究本職，在本職工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈現(xiàn)。

　　三、讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

　　四、讓企業(yè)各項基礎工作貫徹落實到位。

　　總裁最后提出要求：總部科室主管、子公司總經(jīng)理、各店總經(jīng)理要緊跟公司的步伐，讓xx員工深透理解公司的意圖，在20xx年緊緊圍繞集團公司的目標來開展工作，并且要貫徹落實到位，一年一個臺階，讓我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　整理會議簡報技巧

　　整理會議簡報，要注意做到一快、二簡、三精、四準。

　　(1)快，即速度要快。會議簡報，一般是頭天討論的情況，第二天一早就要印出發(fā)到與會人員手上。這就要求編寫簡報必須是“快x”，要練就一手一兩小時便能整理出一份簡報的功夫。要講究方法，采寫人一邊聽會議討論，一邊分析、歸納。

　　(2)簡，即文字簡潔。顧名思義，簡報要簡，通常是“千字文”，這就要求文字要簡練，不說廢話。寫作上要開門見山，直截了當。

　　(3)精，即材料要精。簡報內(nèi)容要緊緊圍繞會議的中心議題，把xx的主要認識、意見和建議反映出來，要扣緊主題，突出重點，抓住典型，提煉概括。一般的情況就可以省略不用了。

　　(4)準，即內(nèi)容要準確。會議簡報反映情況一定要真實、準確，簡報反映的觀點材料，必須是與會人員所講的，要忠實于原意，一些關鍵的詞句，甚至要求應是原話。

　　會議通訊稿范文篇11

　　20xx年1月11日，測量技術研發(fā)部（以下稱量儀部）20xx年度工作總結大會在公司視頻會議室勝利召開。部門全體員工共計50余人參加了會議，公司黨委書記、董事長王陸洲同志出席。

　　會議開始，按照部長趙國慶同志的要求，各小組組長對20xx年度本小組的相關工作進行了總結，并就20xx年的工作提出了計劃。接下來，部門領導趙國慶、梁軍、鄧尚同志分別做了講話。趙部長結合各位組長的發(fā)言，對部門去年的工作進行了認真的總結；并就在各項工作中出現(xiàn)的問題做了深入的分析；同時對新一年的工作進行了科學的部署。趙部長用各項數(shù)據(jù)為大家呈現(xiàn)出了一個充滿活力的、大有作為的.量儀部，在讓廣大職工們對部門未來充滿了信心的同時，更加堅定了他們努力奮斗、共創(chuàng)未來的決心。

　　會議最后，公司黨委書記、董事長王陸洲同志做了重要講話。王書記充分肯定了量儀部在20xx年度里取得的驕人成績，并對量儀部今后的工作提出了寶貴的意見和建議。他強調(diào)，量儀部在我公司的發(fā)展歷程中起到了不可忽視的作用，它的發(fā)展牽動了每一個工研人的心。我們要加快轉變觀念，深刻認識到在現(xiàn)代企業(yè)當中科研成果與規(guī)�；a(chǎn)之間的關聯(lián)。那就是只有當科學研究建立在規(guī)�；a(chǎn)的基礎之上，我們的企業(yè)才能在殘酷的企業(yè)市場競爭中脫穎而出，成為一個當之無愧的現(xiàn)代化企業(yè)。

　　本次大會的勝利召開，見證了一個嶄新量儀的誕生，相信在所領導的熱切關心下，部門領導的正確領導下，部門全體職工的努力下，一定會譜寫量儀輝煌的新篇章！

　　會議通訊稿范文篇12

　　禮儀，大學生交際的鑰匙

　　----記團校培訓課之《禮儀培訓》

　　20xx年11月4日星期三，光電子信息科技學院09級新生在教學樓1-103開展了關于《禮儀培訓》的團校培訓課。

　　本次培訓課主要以音樂學院輔導員王曉盈老師主講，同學們積極配合老師，互動交流的形式進行。老師講解精彩，同學聽講認真，團校培訓取得了較好的.成績。

　　通過了這次的培訓，同學們都深刻地認識到了禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙，學習到了社交禮儀的基本規(guī)范和知識，掌握了交往技巧，積累了交往經(jīng)驗。學會了在交往過程中遵循相互尊重、誠信真摯、言行適度的原則，建立良好的人際關系。

　　組織部干事程卓文

　　會議通訊稿范文篇13

　　一般來說，通訊稿有四大特點：

　�。�1）嚴格的真實性。

　　（2）報道的客觀性。

　�。�3）較強的時間性。

　�。�4）描寫的形象性。

　　一般秘書處需要寫的是一些大型活動的通訊稿，主要就是時間、地點、人物、事件等，加上我們學院學生會作為一些活動的.舉辦單位，通訊稿中一般比較注重精神思想方面的引導。

　　下面附范文一篇，以供參考：

　　我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會

　　XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

　　大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。

　　08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

　　同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

　　第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；

　　第二，遵守規(guī)章制度，服從命令；

　　第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；

　　第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

　　第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

　　隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

　　最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

　　軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。

　　會議通訊稿范文篇14

　　X月X日，公司召開“質(zhì)量月”活動員會。公司領導XXX，各單位部分助理、副總師級領導和主要領導出席了會議。

　　會上，質(zhì)量管理辦公室通報了“質(zhì)量月”活動計劃。XXX副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會議精神，圍繞當前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動。XXX在動員講話中，副總經(jīng)理首先肯定了質(zhì)量管理取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增加，質(zhì)量管理的工作量也在增加。雖然存在一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足了需求。特別是在過去的一年里，公司通過定期召開聯(lián)席會議XX建立長期溝通機制，快速響應質(zhì)量問題，增加員工培訓，提高設計質(zhì)量，監(jiān)督現(xiàn)場工藝紀律，評價外包商的質(zhì)量保證能力，部分引進優(yōu)秀績效，確保公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對當前金融危機對造船業(yè)的影響，XXX副總經(jīng)理客觀分析了公司面臨的各種問題。各單位要結合“質(zhì)量月”活動，從自身發(fā)現(xiàn)不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效措施，實施改進，結合近期產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　　針對“質(zhì)量月”活動，XXX副總經(jīng)理要求各單位行政領導帶頭部署，切實取得成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的生命線”的`大討論活動，結合本單位和崗位的特點，分析討論自身的質(zhì)量問題或隱患，討論公司的生存發(fā)展和自身利益的影響，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高主動性。在討論活動的基礎上，開展“提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量合理化建議”活動。各單位應從自身原因提出提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質(zhì)量文化建設，形成長效機制。根據(jù)集團公司的要求，質(zhì)量管理辦公室應牽頭研究質(zhì)量體系的定量評價方法，明確需要定量的部門和工作，并形成計劃。計劃優(yōu)秀績效實施時間表，各單位應認真學習優(yōu)秀績效評價標準，特別是單位領導應帶頭學習。今年，公司應加強對績效自我評價人員的培訓，為下一步全面實施績效評價奠定基礎。甲板機械等問題較多的廠家應采取措施，開展質(zhì)量保證能力評價，形成報告，發(fā)現(xiàn)供應商系統(tǒng)存在的問題，重點關注客戶意見的處理結果，為公司后續(xù)訂單工作提供有利的指導依據(jù)。通過“質(zhì)量月”活動，將公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。

　　XXX總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，努力工作，根據(jù)現(xiàn)狀，加強對質(zhì)量工作的重新認識和改進。他從四個方面提出了要求：一是進一步提高質(zhì)量認識。目前，公司發(fā)展迅速，質(zhì)量管理工作也應跟上快速發(fā)展的需要，分階段總結發(fā)展，鞏固成果，不斷創(chuàng)新管理理念和方法，提高質(zhì)量管理水平。二、用質(zhì)量保證生存。重新認識質(zhì)量管理的重要性。在當前的金融危機形勢下，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。三、質(zhì)量工作不能有損失。公司整體質(zhì)量狀況良好，質(zhì)量管理可靠，質(zhì)量體系有保證，我們的產(chǎn)品值得信賴，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也有一定的影響。各單位要明確職責范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，不懈努力。四、在把握產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要把握工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠性來保證產(chǎn)品質(zhì)量的卓越。不僅要提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，還要提高各職能單位的工作質(zhì)量。充分利用“質(zhì)量月”活動，將公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量提升到新的水平，使公司能夠抵御風險和危機為提高質(zhì)量管理，形成長效機制，確保公司下一步發(fā)展得更好、更快。

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