- 招聘啟事 推薦度：
- 招聘啟事 推薦度：
- 招聘啟事 推薦度：
- 普工招聘啟事 推薦度：
- 招聘啟事怎么寫 推薦度：
- 相關(guān)推薦
教師招聘啟事范文
以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的教師招聘啟事范文，僅供閱讀參考。
教師招聘啟事范文1
一、招聘時(shí)間
起止時(shí)間：xxx6年12月9日-xxx6年12月31日
(簡歷投遞：xxx6年12月9日-xxx6年12月31日)
(面試考核：xxx7年1月1日-xxx7年1月15日)具體簡歷投遞、面試考核時(shí)間以招聘單位安排為準(zhǔn)。
二、招聘程序
1、計(jì)劃公布：請(qǐng)各應(yīng)聘者詳細(xì)了解招聘計(jì)劃，具體招聘崗位、專業(yè)學(xué)科要求、招聘人數(shù)情況等。
2、簡歷投遞：招聘期內(nèi)所有應(yīng)聘者需在人事處招聘管理信息系統(tǒng)中注冊(cè)并投遞簡歷。
3、簡歷初審：招聘單位經(jīng)過初審、篩選，確定面試候選人。
4、面試考核：組織進(jìn)行面試及考核，具體考核方式由招聘單位根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件要求確定。
5、學(xué)校審批：招聘單位將擬接收候選人材料報(bào)學(xué)校評(píng)議審批。
6、體檢錄用：辦理相關(guān)手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
關(guān)于xx林業(yè)大學(xué)教師崗位的落戶政策、薪酬補(bǔ)貼等待遇問題將根據(jù)國家及學(xué)校的相關(guān)文件要求執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：徐老師、王老師
電話：xxxxxxxxxxxxxx
傳真：xxxxxxxxxxxxx
地址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx林業(yè)大學(xué)人事處
網(wǎng)址：xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx@bjfu.edu.cn
教師招聘啟事范文2
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年12月至1998年12月期間出生);
3.xxx7年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
(一)招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《崗位簡介表》
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至xxx7年2月10日17:00截止。
(三)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
1、采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：身份證、《xxx7年xx市啟秀市北學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位要求的相關(guān)證明材料;
2、應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱：xxxxxx@126.com，郵件主題為：學(xué)段學(xué)科+姓名。由xx區(qū)教育局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。審查通過后，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人近期二寸免冠正面彩照3張及報(bào)名材料原件和復(fù)印件到以下一個(gè)審核地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。xx區(qū)教育局和xx區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。xx區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
資格復(fù)審地點(diǎn)1：xx省xx市xx區(qū)教育局。地址：xx省xx市xx區(qū)城港路58號(hào)xx區(qū)人民政府918室。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。審核時(shí)間：xxx7年1月8日起至xxx7年2月10日，工作日8:30-11:30,13:30-17:00。聯(lián)系人：周老師、陳老師。
資格復(fù)審地點(diǎn)2：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)。詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。時(shí)間：xxx7年2月18日9:00-11:30，13:00-16:00。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場使用的.身份證必須一致。
3.每個(gè)應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，開考比例詳見《崗位簡介表》。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和xx教育信息網(wǎng)公告。
4、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
三、考試
考試分為筆試、專業(yè)技能考核和面試三部分。
(一)筆試
1.對(duì)象：通過資格復(fù)審的人員。
2.內(nèi)容：教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。考試不指定大綱和教材，采取閉卷考試方式。
3.時(shí)間:xxx72199:00-10:40。
4.地點(diǎn)：另行通知。
5.考生憑準(zhǔn)考證和身份證按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，合格線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和xx教育信息網(wǎng)公告。
(二)專業(yè)技能考核
1.對(duì)象：筆試合格者。
2.需參加專業(yè)技能考核崗位：中小學(xué)語文、英語、中小學(xué)音樂、中小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)、心理健康、教育學(xué)。
3.專業(yè)技能考核時(shí)間：xxx7年2月19日13:30開始。
4.專業(yè)技能考核地點(diǎn)：另行通知。
5.專業(yè)技能考核科目及要求：
語文、英語：總分100分,其中演講50分，朗讀50分。測試時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。
音樂：總分100分,其中鋼琴演奏30分(內(nèi)容自定)，聲樂30分(內(nèi)容自定，CD伴奏自備)，音樂特長40分，音樂特長為器樂(除鍵盤樂器外)演奏或舞蹈表演自選一項(xiàng)(內(nèi)容自定，CD伴奏自備)。除鋼琴、音響設(shè)備外其他用品自備，三項(xiàng)內(nèi)容時(shí)間測試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。
體育：總分100分,其中基本素質(zhì)30分,體育專項(xiàng)技能特長展示70分�；舅刭|(zhì)測試控制在5分鐘以內(nèi)，體育專項(xiàng)技能特長測試控制在5分鐘以內(nèi)。除固定設(shè)施外，所需器材和一切用品自備。
美術(shù)：1.色彩靜物寫生(60分)：根據(jù)現(xiàn)場實(shí)物寫生，水彩畫或水粉畫畫種自選，器材由考生自備，限時(shí)90分鐘。2.自選特長展示(40分)：內(nèi)容為：國畫、油畫、色彩畫、書法、工藝美術(shù)等自選一樣。器材考生自備，限時(shí)40分鐘。
信息技術(shù)：總分100分，上機(jī)操作，測試時(shí)間為180分鐘。
心理健康：總分100分,其中，演講50分，話題準(zhǔn)備5分鐘，測試時(shí)間3分鐘。現(xiàn)場個(gè)別心理輔導(dǎo)50分，測試時(shí)間為10分鐘內(nèi)。
教育學(xué)：總分100分，教育案例分析100分鐘。
6.考生專業(yè)技能考核成績將在xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和xx教育信息網(wǎng)公告。專業(yè)技能考核成績合格線為60分。
(三)面試
1.有專業(yè)技能考核崗位：在專業(yè)技能考核合格人員中，將筆試和專業(yè)技能考核成績相加后從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3.形式：面試采取模擬上課形式
�、倌M上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。
�、谀M上課教案設(shè)計(jì)準(zhǔn)備共60分鐘，模擬上課15分鐘。
�、鄢煽儯阂园俜种朴�(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。模擬上課成績當(dāng)場通知考生。
4.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)總成績計(jì)算方法
中小學(xué)語文、英語、中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、教育學(xué)等學(xué)科按筆試成績占30%、專業(yè)技能考核成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。其他學(xué)科按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績�？偝煽�?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和xx教育信息網(wǎng)站上公布。
四、體檢和考察
.體檢。在面試合格者中，根據(jù)總成績按崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，總成績相同的，取面試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照xx省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師[xxx2]59號(hào))文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
.考察。由xx區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和水平等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在xx市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、xx教育信息網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。
2.對(duì)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由xx區(qū)教育局報(bào)xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，由xx市啟秀市北學(xué)校與擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，收取《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書、報(bào)到證等在xxx7年7月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。
因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專業(yè)崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本公告由xx市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、xx市xx區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
【教師招聘啟事范文】相關(guān)文章：
教師招聘啟事06-11
學(xué)校教師招聘啟事10-25
招聘啟事范文09-05
小學(xué)教師招聘啟事10-11
企業(yè)招聘啟事范文10-25
藥店招聘啟事范文12-01
招聘啟事英文范文11-30
業(yè)務(wù)招聘啟事范文11-30
關(guān)于招聘啟事范文11-30