一般的仲裁申請書如何制作

時(shí)間：2024-10-08 09:29:53 仲裁申請書我要投稿

相關(guān)推薦

一般的仲裁申請書如何制作

　　一般的仲裁申請書如何制作?那么，下面就由CN人才網(wǎng)小編給大家講講相關(guān)內(nèi)容吧，希望對大家有幫助。

一般的仲裁申請書如何制作

　　具體說明如下：

　　1、當(dāng)事人的基本信息。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);如申請人為用人單位，基本格式同上。

　　2、訴訟請求。根據(jù)自己的實(shí)際情況主張的事項(xiàng)，如，未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除賠償金、加班費(fèi)、拖欠的工資等等。

　　3、事實(shí)和理由。一般應(yīng)簡明扼要地寫明勞動者的入職時(shí)間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發(fā)生原因。事實(shí)與理由方面的內(nèi)容一般宜簡潔，不必贅述。

　　4、結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

　　5、最后落款，寫明申請人姓名和日期，需注意的是落款處的申請人姓名需申請人本人簽字。

　　x、應(yīng)附上至少一份證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復(fù)印件。

　　此外除了需了解上述勞動仲裁申請書的基本格式，申請勞動仲裁時(shí)，還需注意以下事項(xiàng)：

　　1、勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時(shí)，當(dāng)勞動者申請仲裁時(shí)，請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動者的.用人單位，二是用工單位，即勞動者實(shí)際提供勞動的單位。

　　2、向勞動爭議仲裁委遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí)，一般應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會遞交下列材料：

　�、偕暾埲藶閯趧诱叩模瑧�(yīng)提交身份證復(fù)印件;

　�、趧趧雨P(guān)系證明，或其它證明存在勞動關(guān)系的材料。

　�、凵暾埲讼涤萌藛挝坏模黄髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

　　④有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函。

　　⑤集體勞動爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書;

　�、蕻�(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明材料。

　　主要法律依據(jù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2x條規(guī)定：“ 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的.名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。”

　　范文：

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：陳xx、女、1xx5年x月生、漢族、小學(xué)文化、xx紡織有限公司工人、現(xiàn)住xx市xx鎮(zhèn)xx工業(yè)區(qū)xx號xx機(jī)械有限公司

　　委托代理人：蔣xx、男、25歲、xx機(jī)械有限公司工人、電話：13xxxxxxxxx

　　被申請人：xx紡織有限公司

　　地址：xx市xx鎮(zhèn)xx工業(yè)區(qū)xx號xx機(jī)械有限公司內(nèi)

　　法人代表：許xx 職務(wù)：董事長

　　請求事項(xiàng)：

　　1、確認(rèn)申請人解除與被申請人勞動合同合法有效

　　2、被申請人支付申請人xxxx年x月的半月工資xxx元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14xx元

　　3、被申請人退還申請人培訓(xùn)費(fèi)13xx元

　　4、被申請人補(bǔ)交未依法為申請人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　5、被申請人支付超過一個(gè)月未與申請人訂立書面勞動合同3月的工資

　　事實(shí)和理由：

　　申請人從xxxx年x月到現(xiàn)在xxxx年x月，在被申請人處工作近一年，但被申請人到目前為止未依法為申請人交納任何社會保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; 故xxxx年x月1x日申請人向被申請人提出解除勞動合同，但遭到拒絕。

　　申請人現(xiàn)于xxxx年x月1x日提出解除勞動合同被拒后，不在到被申請人處上班。但x月份的半月工資未領(lǐng)�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。要求被申請人支付申請人xxxx年x月的半月工資xxx元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14xx元

　　申請人在xxxx年x月進(jìn)廠時(shí)，被被申請人要求交13xx元培訓(xùn)費(fèi)(有培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)為證)。　依據(jù)勞部發(fā)[1xx5]34x號《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》用人單位在錄用職工時(shí)非法向勞動者收取費(fèi)用，把繳費(fèi)作為錄用的前提條件，其名目有集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、培訓(xùn)費(fèi)、抵押金、保證金等。這種在錄用職工中非法收費(fèi)的行為必須予以糾正;依據(jù)勞部發(fā)〔1xx5〕3xx號《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第24條用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。、《中華人民共和國勞動合同法》第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。故要求被申請人退還申請人培訓(xùn)費(fèi)13xx元，但是被被申請人拒絕，至今仍未退還。

　　被申請人到目前為止未依法為申請人交納任何社會保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的'社會保險(xiǎn)費(fèi)納入社會保險(xiǎn)基金，�？顚Ｓ�，任何單位和個(gè)人不得挪用，被申請人應(yīng)該給申請人社會保險(xiǎn)費(fèi)。故要求被申請人為申請人補(bǔ)交依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　申請人在被申請人處工作第一份合同已于xxxx年1月到期。后申請人繼續(xù)在被申請人處上班，但是第二合同在xxxx年x月才簽定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以被申請人應(yīng)該支付超過一個(gè)月未與申請人訂立書面勞動合同3月的工資，合計(jì)4xxx元

　　現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng) 、第二十八條規(guī)定，特向你會申請仲裁。

　　此致

　　xx市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：陳xx

　　xxxx年x月23日

　　附：一、申請書副本1份

　　二、證據(jù)1份

　　三、其他材料1份

【一般的仲裁申請書如何制作】相關(guān)文章：

如何書寫仲裁申請書07-31

勞動爭議仲裁申請書如何起草10-19

如何申請仲裁（附范文）08-18