未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，申請書使用的情況越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書1

　　申請人：__________________

　　被申請人：____________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年______月至______年______月期間的加班工資____________元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人______年______月份工資______元。

　　3、依法裁決被申請人自____________月起每月按______元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人______年______月至______年______月期間最低工資差額部分______元。

　　5、依法裁決被申請人返還______年______月至______年______月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交______年______月至______年______月期間以及______年______月至______年______月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的`上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：______________

　　________年______月___日

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書2

　　申請人：__________________

　　被申請人：__________________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

　　3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

　　5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____________元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　________年____月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的`工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　__________________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：________年____月____日

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