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勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書

時(shí)間:2024-08-21 17:37:26 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿
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勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書

  在法律不斷完善的社會(huì)中,申請(qǐng)書使用的情況越來越多,通過申請(qǐng)書,我們可以提出自己的請(qǐng)求。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書

勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:__________,男,__________年_____月__________日出生,漢族,住__________市_______________區(qū)__________路_______________號(hào)。

  被申請(qǐng)人:_______________有限公司,住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。

  法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長。

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)仲裁裁決書,即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。

  2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案,_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失_________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

  _______________市_______________區(qū)人民法院

  申請(qǐng)人:____________

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書2

  申請(qǐng)人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。

  被申請(qǐng)人:_________________有限公司,住所地:_________________。郵編:_________________

  法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

  仲裁請(qǐng)求:_________________

  1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

  3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

  事實(shí)與理由:_________________

  (略)

  申請(qǐng)人:________

  _____年_____月_____日

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