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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解讀

時(shí)間:2024-09-11 02:54:22 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解讀

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  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)解讀

  勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),勞動(dòng)糾紛的要進(jìn)入人民法院的訴訟程序,必須先提起勞動(dòng)仲裁。只有不服勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人方可向人民法院提起訴訟。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé): 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:

  (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

  (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

  (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

  (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

  (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。

  一、我國(guó)的勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是多久

  2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對(duì)于2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)定及適用《勞動(dòng)法》!秳趧(dòng)法》關(guān)于仲裁時(shí)效規(guī)定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年。但是,在有些情況下,一年的時(shí)效期間還不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如在有的行業(yè),尤其是建筑業(yè),拖欠工資問(wèn)題比較突出,工人的勞動(dòng)報(bào)酬很多到年底才結(jié)算;還有些勞動(dòng)者為了維持勞動(dòng)關(guān)系,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為不敢主張權(quán)利。如果都適用一年的仲裁期間,不利于保護(hù)他們的合法權(quán)益。因此本條第四款規(guī)定:“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。”對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的情況,則沒(méi)有維系勞動(dòng)關(guān)系這樣的顧慮,因此本條第四款作出了“勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”的規(guī)定。

  二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的計(jì)算

  仲裁時(shí)效的計(jì)算。根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭到了侵害,這是其請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利的基礎(chǔ)。從這一時(shí)間點(diǎn)開始計(jì)算仲裁時(shí)效期間,符合仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)權(quán)利的法定期間的本意。知道權(quán)利遭受了侵害,指權(quán)利人主觀上已了解自己權(quán)利被侵害事實(shí)的發(fā)生;應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利遭受了侵害,指權(quán)利人盡管主觀上不了解其權(quán)利已被侵害的事實(shí),但根據(jù)他所處的環(huán)境,有理由認(rèn)為他已了解已被侵害的事實(shí),他對(duì)侵害的不知情,出于對(duì)自己的權(quán)利未盡到必要的注意或?qū)⑵渥鳛橥蒲又俨脮r(shí)效期間起算點(diǎn)的借口的情況。

  勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用

  現(xiàn)分析各類可能遇見(jiàn)的費(fèi)用如下:

  一、仲裁費(fèi)。筆者看到好多地方的勞動(dòng)仲裁仍然向當(dāng)事人收取費(fèi)用,甚至很多人發(fā)文公布勞動(dòng)仲裁是如何收費(fèi)的,其實(shí)這些都是違法的!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。所以從2008年5月1日起,全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。

  二、公告費(fèi)。仲裁文書可能無(wú)法再用其他手段送達(dá)給被申請(qǐng)人時(shí),就需要公告送達(dá)了,公告費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)呢?由于公告送達(dá)也是屬于送達(dá)的方式之一,而送達(dá)是仲裁辦案的環(huán)節(jié),所以公告送達(dá)的費(fèi)用仍然應(yīng)當(dāng)按照上述第一條的規(guī)定由財(cái)政保障。有的地方公告費(fèi)用讓勞動(dòng)者墊付,這些做法其實(shí)是違法的。

  三,鑒定費(fèi)。在仲裁案件的進(jìn)行過(guò)程中,經(jīng)常都會(huì)遇見(jiàn)司法鑒定的問(wèn)題,司法鑒定費(fèi)由誰(shuí)出呢?要知道,司法鑒定其實(shí)是證據(jù)的一種,往往是雙方對(duì)某個(gè)問(wèn)題有爭(zhēng)議,但由于鑒定的專業(yè)性太強(qiáng),所以只能委托專業(yè)機(jī)構(gòu)予以鑒定的,所以證據(jù)既然是自己收集的,鑒定費(fèi)用當(dāng)然也只能由自己墊付了。只是如果將來(lái)裁決認(rèn)定對(duì)方舉假證說(shuō)假話,裁決認(rèn)定對(duì)方敗訴的,則可以由對(duì)方支付由己方已經(jīng)墊付的鑒定費(fèi)。

  四、律師費(fèi)。一個(gè)勞動(dòng)仲裁是否要請(qǐng)律師,是當(dāng)事人自己決定的,律師是為你自己提供法律服務(wù)的,你需要法律服務(wù),律師才會(huì)提供,你不需要法律服務(wù),就不需要請(qǐng)律師。所以,律師費(fèi)應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)。

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