教師青藍(lán)工程徒弟總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編為大家整理的教師青藍(lán)工程徒弟總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師青藍(lán)工程徒弟總結(jié) 篇1
時間如梭,轉(zhuǎn)眼間師徒結(jié)隊已有一個學(xué)年了。這一學(xué)年我有幸與在教育教學(xué)方面非常優(yōu)秀的教師——李老師結(jié)為師徒。在此,感謝學(xué)校為我們提供“拜師結(jié)對”這樣一個極好的學(xué)習(xí)機(jī)會,感謝我的指導(dǎo)老師給予我的引導(dǎo)和幫助,也非常感謝同組老師的指導(dǎo)和幫助。
學(xué)校組織了拜師結(jié)對的活動,使在教學(xué)上有了引路人,幫助我逐漸走出尷尬、困窘的境地。我的師傅及時地在思想認(rèn)識上予我以引導(dǎo),使我盡快地以較好的狀態(tài)投入到教學(xué)活動中去;同時也曉我以理,使我順利開展教學(xué)活動。作為徒弟,我成為了師徒結(jié)隊活動的一名受益者。
師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課。
1、就我個人而言,常去聽課是一種很大的收獲,也是一種享受。在聽課中做比較,反思自己的教法,及時記錄指導(dǎo)老師的優(yōu)點(diǎn)或某個知識點(diǎn)教法的感想,包括教學(xué)進(jìn)度、知識的重難點(diǎn)突破、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等,同時也能幫助我了解學(xué)生對知識的實(shí)際掌握情況,及時調(diào)整授課難度?傊,聽課為我的備課與教學(xué)起到了導(dǎo)航的作用。
2、通過聽課,知道并慢慢就會在以后注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動體會到了上課的真正涵義,而不是為了講內(nèi)容而講課。
3、如果說聽課是理論的積累過程,那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎(chǔ)上的實(shí)踐。師傅盡量抽時間聽我的課,每次師傅都指出我的.不足,提出建議,幫助我揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。
同時,我對教學(xué)中存在的疑難問題也經(jīng)常向李老師請教,并得到了及時幫助;在幫教活動中,我接受她對上課、備課等方面的檢查和指導(dǎo);同時,李老師還指導(dǎo)我隨時寫些自己的感想。一學(xué)期以來我的課堂教學(xué)有了較大的進(jìn)步。
我感到師徒結(jié)對象一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會,從而使各方面得到提高。通過教學(xué)和聽課及理論學(xué)習(xí),我有以下幾點(diǎn)感想:
1、在知識信息時代,教師要不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己,擴(kuò)大自己的知識面。在超越教材之外向?qū)W生傳播知識時,務(wù)必要保證知識的科學(xué)性與正確性。
2、教師要正確理解和把握新理念和新課程標(biāo)準(zhǔn)。勿要一味追新,而喪失學(xué)科教學(xué)的本義,教學(xué)誤入歧途。
3、教師在教給學(xué)生知識與技能、過程與方法的同時,不可忽視情感、態(tài)度、價值觀的教育,并要注意自己的言行,以身示范。
4、一節(jié)課的框架結(jié)構(gòu)固然重要,但細(xì)節(jié)之處也需潛心琢磨,精雕細(xì)刻,如何突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)將是永恒的教學(xué)藝術(shù)。
5、應(yīng)留心觀察并思考教育教學(xué)現(xiàn)象,養(yǎng)成寫教學(xué)體會和個人想法的習(xí)慣,注重積累,為今后教學(xué)作基礎(chǔ)。
最后,我要衷心感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會,衷心感謝李老師以及同組老師對我的幫助和關(guān)心,使我成為師徒結(jié)對活動的受益者。
教師青藍(lán)工程徒弟總結(jié) 篇2
時間過的總是如此的快,在這一學(xué)期的工作即將劃上句號的時刻,我不禁感慨萬千,作為一名教師,我要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多,非常幸運(yùn)的是,這一學(xué)期,我加入了學(xué)校組織的“班主任青藍(lán)工程”,在任老師的幫助下,我的教學(xué)能力、學(xué)習(xí)能力、知識水平都在逐步的提高。經(jīng)過這將近一個學(xué)期的實(shí)踐活動,我在任老師及周圍的老教師的幫助下,有條不紊的進(jìn)行著本學(xué)期的各項工作,我也從他們身上吸取了更多的寶貴經(jīng)驗,下面我將自己在本學(xué)期關(guān)于參加“班主任青藍(lán)工程”的工作情況總結(jié)如下:
教師這個職業(yè)其實(shí)就是一份“教學(xué)相長”的職業(yè),老師與老師之間,老師與同學(xué)之間,相互學(xué)習(xí),相互成長,這是每一位教師都在體會的一個過程。而通過“班主任青藍(lán)工程”的展開,師傅與徒弟之間的聯(lián)系也變的更為密切,師父與徒弟也都將在教學(xué)方面獲得很大的提高。而我作為任老師的徒弟,對這一點(diǎn)體會的尤其明顯,我覺得通過與任老師的溝通學(xué)習(xí),我在這一學(xué)期的收獲頗多。
雖然擔(dān)任班主任工作已經(jīng)有了好幾個年頭,但是到了新的崗位、新的環(huán)境讓自己變得越來越煩躁,對待學(xué)生不像以前那樣有耐心了,對待學(xué)生有一種急于求成的心態(tài)。于是,我和師傅交
流了很久,師傅指導(dǎo)我要有耐心,對待學(xué)生要像對待自己的孩子一樣。師傅和我共同探討班級管理的方法,使我茅塞頓開,在師傅的指導(dǎo)下,針對我們班的特點(diǎn),制定出了合理的班級公約和班級守則,讓所有的學(xué)生簡單的就能做到,從而讓所有的學(xué)生都能主動樂于接受管理。
在半學(xué)期的班主任青藍(lán)工程活動中,我已經(jīng)能順利地開展班級各項工作。在此,我要特別感謝我的班主任師傅任老師對我的細(xì)致入微的指點(diǎn)。正因為她在班級管理、組織活動等班主任工作上悉心指導(dǎo),我才能有條不紊的進(jìn)行較好的班級管理。
任老師是一位非常有經(jīng)驗的教師,針對班主任工作通過平時與任老師的交流,我對于班級管理有著如下的收獲:
1、注意班級管理的方式
針對于班級內(nèi)的學(xué)生,要注意學(xué)生管理的方式和方法,既要嚴(yán)格要求也要熱愛自己的學(xué)生,其實(shí),老師可以稱之為學(xué)生的第二位母親,很多的情況老師都應(yīng)為學(xué)生考慮到,要在學(xué)校及班級的各項規(guī)章制度下嚴(yán)格,同時也要多關(guān)心學(xué)生,幫助學(xué)生解決問題,尤其針對我們班的盲生來說,要多與學(xué)生進(jìn)行溝通,及時了解學(xué)生的心理變化,既做她們的老師也要做她們的朋友。
2、注意與學(xué)生的交流
老師應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的角度去理解學(xué)生,通過與學(xué)生的溝通了解學(xué)生的想法,進(jìn)而找出適合學(xué)生的解決方式,并通過自己的真心取得學(xué)生的信任,與班級內(nèi)的學(xué)生交朋友,拉近老師與學(xué)生的距離,多與學(xué)生交流,溝通。
3、與家長勤溝通
學(xué)校的一個非常重要的角色便是家長,學(xué)生在學(xué)校的成長與進(jìn)步,需要學(xué)生回家后的保持,這個過程中班主任就應(yīng)勤與家長溝通,并努力取得家長的配合,如何在家庭教育和學(xué)校教育雙管齊下的基礎(chǔ)下,培養(yǎng)學(xué)生,使學(xué)生健康快樂的成長。
4、保持良好的心態(tài)
我每次看到任老師和學(xué)生交流說話總是用溫柔的語氣,我總是非常羨慕地看著,聽著,同時也努力的學(xué)著。我在想:為什么她能一直保持著這么好的心態(tài)和學(xué)生交流呢?她的每一句話都顯得那么智慧,學(xué)生怎么又那么樂于聽從?我想這主要是由于她一直以學(xué)生為本的理念在起作用,不僅對待學(xué)生如此,對待我這個徒弟也是這樣。
“班主任青藍(lán)工程”為我們年輕的教師搭建了一個良好的平臺,讓我們可以有機(jī)會向老教師學(xué)習(xí),努力發(fā)展自己,努力進(jìn)步,促進(jìn)自己更好的成長。下個學(xué)期中,我還要多向師傅請教,多聽師傅的班會課,爭取自己早日成長。
【教師青藍(lán)工程徒弟總結(jié)】相關(guān)文章:
老師帶徒弟計劃07-27
青協(xié)年終總結(jié)范文12-19
師徒結(jié)對總結(jié)會議徒弟優(yōu)秀發(fā)言稿范文11-22
參加青干班培訓(xùn)的學(xué)習(xí)總結(jié)03-09
中青班培訓(xùn)學(xué)習(xí)個人總結(jié)范文01-06
青協(xié)個人年度總結(jié)-年度工作總結(jié)12-21
水務(wù)局青干班理論學(xué)習(xí)總結(jié)01-04
辦事員青干班理論學(xué)習(xí)總結(jié)01-04
工程會議總結(jié)10-04