工作不達(dá)標(biāo)檢討書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，請(qǐng)注意寫檢討書的心態(tài)要端正。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的工作不達(dá)標(biāo)檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作不達(dá)標(biāo)檢討書1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的'問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
對(duì)于這次我工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
經(jīng)過一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的`業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問題如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。
為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：
第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。
我相信這次工作業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)對(duì)我來講是一種鞭策，這會(huì)是我工作旅途上的加油站，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書3
尊敬的xxx：
本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。
心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。
工作不夠扎實(shí)高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。在阻礙市場推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。
目光短淺，不能對(duì)市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的'大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致。
公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請(qǐng)辭。
非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績?cè)偕吓_(tái)階。共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這個(gè)月的工作任務(wù)沒有完成，不達(dá)標(biāo)的里面，我也是唯一一個(gè)老員工，其余沒完成的也是新人，我也是感到很羞愧，明明我應(yīng)該是給新同事去做表率的，但是我卻并沒有如此，反而還完不成任務(wù)，我也是對(duì)于自己這個(gè)月的工作要反省，要檢討下。
工作要做好，除了需要有經(jīng)驗(yàn)，有能力，同時(shí)態(tài)度也是非常的重要，這個(gè)月我的工作態(tài)度就不是很好，沒有在心里把工作重視起來，覺得肯定是可以完成的，但是前期卻是遇到了一些困難，而且競爭對(duì)手也是比較的優(yōu)秀，搶了我們很多的資源，但我卻并沒有覺得會(huì)如何，依舊是比較懶散的態(tài)度去對(duì)待，所以到了下半個(gè)月，即使我開始認(rèn)真的來做了，但是由于前面欠缺太多，而且自己也是心態(tài)上出現(xiàn)了問題，所以最后的任務(wù)就沒有達(dá)標(biāo)，當(dāng)我看到這個(gè)成績的時(shí)候，我是有些不太理解的，畢竟前段日子我也是很努力，但是事實(shí)卻是由于之前的不努力，想要追，想要達(dá)成，并不是那么的容易。
對(duì)于這次沒有達(dá)成任務(wù)，我也是沒有什么抱怨，外部的環(huán)境雖然有，但是其實(shí)對(duì)于我們老員工的`影響并沒有那么的大，其他的同事能完成，那么我其實(shí)也是能完成的，但是由于我的態(tài)度問題，最后導(dǎo)致的結(jié)果卻是不理想，我也是而今很懊惱，為何當(dāng)初那么的松懈，自己也是太自大了一些，領(lǐng)導(dǎo)也是在會(huì)議上說了我，我知道問題所在，也是要去改變，爭取在下個(gè)月去把工作的任務(wù)完成，不再出現(xiàn)像這個(gè)月這樣的情況發(fā)生了，作為老員工，我更是要用我的經(jīng)驗(yàn)，我的能力去努力的做事情，而不是還松懈，這樣對(duì)于自己也是浪費(fèi)時(shí)間，對(duì)于公司來說，也是不該如此的，既然在這個(gè)崗位上，那么更是要努力的做好該做的事情，要做的任務(wù)，必須要去做好，松懈了的話，如果長此以往，自己也是容易被淘汰的。
職場的道路，本來競爭就很大，更是不能松懈，自己不能以為有一些經(jīng)驗(yàn)，就覺得工作不難做，其實(shí)更是需要更多的學(xué)習(xí)，更好的一個(gè)狀態(tài)去面對(duì)工作，好好的把工作做好了，那么才能更好的在職場上走下去。這次沒有達(dá)標(biāo)，我也是會(huì)繼續(xù)的去努力，在下月的工作之中盡力的彌補(bǔ)，去把這月沒做好的做好，去把工作任務(wù)完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后的工作不會(huì)再這樣松懈了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書5
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！
我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的.銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書6
我營銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。
一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情；
上邊的問題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總�(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的.陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用：
1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很抱歉，因?yàn)樽陨碓诠ぷ髂芰ι系牟蛔阋约皩?duì)工作計(jì)劃的不重視，導(dǎo)致我在工作中沒能順利的完成工作的目標(biāo)，沒能取得足夠的成績！對(duì)此，我很慚愧。
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能重視重視自己的工作，也沒能在您的教導(dǎo)中及時(shí)的改進(jìn)自己，對(duì)此，我很是慚愧。在如今，面對(duì)自己的這個(gè)錯(cuò)誤，我真的很后悔！如果我能早些意識(shí)到自己的問題，早些去改進(jìn)自己，并嚴(yán)格的按照工作的計(jì)劃和目標(biāo)去做好的話，也就不會(huì)犯下這樣的問題。但我現(xiàn)在很后悔，正是因?yàn)槲覜]有重視您的教導(dǎo)，才會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果！現(xiàn)對(duì)我在工作中犯下的錯(cuò)誤總結(jié)如下：
一、思想上的問題
回顧您的指點(diǎn)，您也常提到我這一問題。但在過去的時(shí)候，我卻沒有去重視這一點(diǎn)。不僅如此，甚至在聽了您的教導(dǎo)后，我卻還在放縱自己！這不僅辜負(fù)了您的苦心，甚至還給我們的隊(duì)伍帶來了麻煩！這是最為不應(yīng)該的事情！
二、業(yè)務(wù)的那能力不知前進(jìn)
作為一名xxx公司的員工，公司在不斷的前進(jìn)，但我卻在自己的崗位上沒有一些一點(diǎn)兒前進(jìn)的跡象，這是我在工作積極性上的問題！身為您教導(dǎo)下的一名員工，但我卻沒有像大家一樣在工作中嚴(yán)格的要求自己，改進(jìn)自己，更沒能跟上公司的腳步，給團(tuán)隊(duì)的.成績拖了后腿，對(duì)此，我很慚愧，但卻還是沒有去改進(jìn)自己，導(dǎo)致我的問題更進(jìn)一步的惡化，如今，終于還是連順利達(dá)到工作的目標(biāo)都難以做到！這不僅僅是我在工作中的懈怠，更是我在平時(shí)努力的不夠！
如今，徹底的對(duì)自己的問題進(jìn)行了反思和總結(jié)我才明白，工作是一個(gè)不斷累積，不斷前進(jìn)的過程，但我不僅不知前進(jìn)，還不能意識(shí)到自己的問題！這是非常錯(cuò)誤的行為！不僅耽誤了自己，也影響到了其他的很多同事。真的非常對(duì)不起！
經(jīng)過了這次的反思，我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，更意識(shí)到自己一直在給大家添麻煩！對(duì)此，我真的很抱歉，但希望您能在今后再給我一次機(jī)會(huì)。我會(huì)在今后的工作中，認(rèn)真的去改進(jìn)自己得錯(cuò)誤！改正自己過去在工作中的不足！以往那些在工作中的問題和壞毛病，我一定會(huì)積極的的去改好！再不會(huì)給您和xx部門添這樣的麻煩！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達(dá)標(biāo)檢討書8
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人擔(dān)任學(xué)�，F(xiàn)代教育技術(shù)人員，負(fù)責(zé)日常學(xué)校各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。近段時(shí)間以來，我工作上存在怠慢情況，多個(gè)教室數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障，而我沒有及時(shí)去維修，導(dǎo)致班級(jí)教學(xué)上出現(xiàn)問題。
特此檢討，內(nèi)容如下：
現(xiàn)在，面對(duì)我工作怠慢作風(fēng)的錯(cuò)誤，我沒有理由為自己辯護(hù)，沒有借口，我要為自己的錯(cuò)誤做出檢討。在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見。
我作為一名現(xiàn)代教育技術(shù)人員，身在這樣一個(gè)至關(guān)重要作用崗位上，我深切地知道細(xì)節(jié)決定成敗，成功來自勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>
然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，近段時(shí)間以來的工作存在懈怠情況，給學(xué)校造成了一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的不良影響。此刻，我的心情覺得很沉重，每當(dāng)我想起這個(gè)錯(cuò)誤，我就會(huì)深深感到內(nèi)疚和自責(zé)。
通過深刻反省，我認(rèn)識(shí)到自己的'工作錯(cuò)誤不僅是一個(gè)做風(fēng)問題，也是一個(gè)誠信問題。因?yàn)樵谖胰雿徆ぷ髦�，我就與學(xué)校簽訂協(xié)約，當(dāng)數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障保證在一周內(nèi)修理完成，設(shè)備完全損壞情況下在兩周完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三周時(shí)間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時(shí)間辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望，我過度自信變?yōu)榱俗载?fù)，這是多么嚴(yán)重的問題，這關(guān)系到我的個(gè)人誠信品質(zhì)。
我的錯(cuò)誤根源在于我 最后，我再次向全體領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們說聲對(duì)不起。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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