中學研訓部秋季工作計劃
宏觀主旨
貫徹落實教育局XX工作會議精神,全面實現(xiàn)強縣教育目標,圍繞我校工作重點,以教師專業(yè)發(fā)展為主線,以學生的全面發(fā)展為中心,提高教師素質,規(guī)范課堂教學,用課堂教學方式的轉變,促進學生學習方式的轉變,創(chuàng)新研訓機制,提高研訓效率。
微觀布局
以學校為單位,以校本為基礎,以網(wǎng)絡為依托,以學習為龍頭,加強基地校建設,擴大橋市級基地校規(guī)模、增加基地校影響力;成立名師工作室,充分合理使用人力資源。充分發(fā)揮教學校長、教研組長、骨干教師的模范帶頭作用,扎實有效的開展研訓工作。
實效研訓
改變傳統(tǒng)的聽課、評優(yōu)、發(fā)證老三樣教研模式,建立起以培訓學習為主導、以課題研究為引領、以校本指導為重點、以網(wǎng)絡資源為平臺,研訓一體,管訓結合的研訓模式,對教師的成長,課堂教學的改進,起到真實作用。
以學習培訓為主導
教師的專業(yè)發(fā)展,素質提高,高效課堂的產(chǎn)生,一定離不開讀書學習。在今后的研訓工作中,引導教師讀書學習將作為首要任務。研訓員要為教師創(chuàng)造學習機會,搭建學習平臺。(納入研訓員崗位職責。)
學習的形式為網(wǎng)上培訓和自學作業(yè)相結合,全員培訓和骨干培訓相結合,有針對性地推薦讀物,布置作業(yè),量化考核;
以課題研究為引領
改變以往單純聽課的傾向,要有計劃、有重點、有課題進行研究性、指導性的聽課。各學科要有自己的特點,結合本學科的實際,解決本學科教學中的重點問題。
以校本指導為重點
研訓員數(shù)量少,深入各校的次數(shù)有限,因此,無論是培訓還是教 (本文轉自實用工作文檔頻道)研活動,都是以校本為主,研訓員負責對校本活動進行督促、檢查、指導,請各校密切配合。
以網(wǎng)絡資源為平臺
高度發(fā)達的網(wǎng)絡資源,為高效研訓提供了便利條件,在今后的研訓工作中,要通過網(wǎng)絡進行培訓、指導、發(fā)布計劃、信息交流,請各校高度重視,建立建全網(wǎng)絡機制。
主要工作
一、讀書學習活動
繼續(xù)深入開展讀書學習活動,總結上學期的經(jīng)驗,加大各學科對學習活動的管理和指導力度,納入量化考核管理,記入繼續(xù)教育學分。結合教學實際,本學期的推薦書目9-10月《新課程中教師行為的變化》,11-12月 《教育新理念》。通過教師研訓平臺發(fā)布學習內容,也可自行網(wǎng)上查找,請各校納入校本培訓內容, 要求寫出讀書筆記并在博客上發(fā)表。通過學習,提高教師素質,提高教師對現(xiàn)代教學觀、質量觀、學生觀的`認識,做好角色轉變。
二、小課題研究活動
以教師教學方式的轉變促進學生學習方式的轉變?yōu)橹攸c,各學科要結合新課程標準的學習和落實,鞏固近年來的教研成果。依據(jù)建構主義理論,進一步強化自主學習,合作學習,探究學習,學生登講臺的學習方式。找出本校在教學活動中存在的問題,形成教研課題,題目要小,要具體,可結合已申報的實驗課題,也可自擬題目,列入校本內容,切實做到小課題,大研究,力爭在學科教學改革上取得實質性突破。
三.教學新星評選與展示
結合在校教學業(yè)績,工作態(tài)度,及研訓員聽課指導情況,評選出我市教學新星。條件:年齡35周歲以下,教齡2年以上,上過橋市級以上公開課,積極參與教師進修學校組織的培訓、學習、教研活動,在教學活動中體現(xiàn)新課標精神中,體現(xiàn)課題引領作用。
四.深入基層學校走進課堂
廣泛深入課堂,扎實開展課堂教學指導。注重以下幾個方面:課堂教學目標落實,教學方式轉變,學習方法指導,知識體系建構,新課程標準落實,小課題研究、課程資源的開發(fā)與建設。
五.課題研究 成果轉化
把在基地校進行的《新課改理念下的有效課堂》的課題研究成果,轉化成常規(guī)教學,提高課堂效率。把大課題研究同小課題研究有機結合。指導教師運用新課程理念,優(yōu)化課堂教學過程,切實減輕學生的課業(yè)負擔。圍繞課題研究和教學模式推廣,開展教學的示范課、觀摩課、交流課和展示課等活動。
六.加強對校本活動的督促和指導
各校要切實做好校本課程的開發(fā)利用、校本培訓的計劃制定,校本教研的具體措施,推進學校辦學特色的發(fā)展,請各校把校本計劃發(fā)布在校長博客上,把學科教研計劃發(fā)布在組長博客上,以便交流。各科研訓員要關注各校的校本活動情況,做好溝通和指導。中學研訓部將根據(jù)各校的校本計劃,配合各校校本活動。
七.培訓活動
1.新課標培訓
開展各學科新課標培訓活動,把新課標培訓與課題研究,各類展示課及課堂教學堂教學緊密結合,用上課實例解讀新課標,在課例基礎上進行講座,把新課標精神落到實處。
2.骨干教師培訓
培訓常態(tài)化,每年用不同的形式進行培訓。開發(fā)人力資源,由名師工作室、省市骨干教師承擔講學任務。
3.全員培訓 讀書活動的集體培訓與各學科的專業(yè)培訓相結合。
八、強化網(wǎng)絡研訓平臺建設
充分利用網(wǎng)絡資源,開發(fā)、建設、利用網(wǎng)絡資源進行研訓工作,提高研訓效率,繼續(xù)通過研訓平臺進行信息交流,校本指導,讀書活動。
九、期末命題研究
研究和探討初中階段的命題方法與原則,有效發(fā)揮試題的指揮棒作用,使課改朝著學生可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展;牢牢掌握《新課標》精神,根據(jù)新課標要求確定難易度,檢測學生總和能力,把形成性評價與終結性評價有機結合,反饋學生真實水平。
十、評選出十大優(yōu)秀博文和十佳精品博客
為調動廣大教師參與研訓信息化的積極性,鼓勵廣大教師參與讀書學習、網(wǎng)上交流、互相學習,本學期將根據(jù)教師原創(chuàng)博文的多少,頁面的設計、博客的點擊量,參與討論的次數(shù)等,由各科研訓員推薦,評審小組認定,選出十大優(yōu)秀博文和十佳精品博客進行表獎。
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