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學生會外聯(lián)部的招新工作計劃

時間:2021-06-12 15:44:30 工作計劃 我要投稿

學生會外聯(lián)部的招新工作計劃

  新學期、新氣象。新的同學來到了南科大,給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創(chuàng)立的大學,更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環(huán)境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。

學生會外聯(lián)部的招新工作計劃

  一、招新目的

  新的一年,學校中多了很多新鮮面孔,也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯(lián)部也不例外,都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替,學生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新,外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。

  二、招新細則

  (1)招新對象:南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

  (2)招新時間;待定,前期將會和學生會招新放在一起。

  (3)招新地點:待定,同上。

  (4)招新要求:自信、語言得體,思維敏捷,有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好,能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。

  (5)招新人數(shù):5-8人

  三、審核辦法

  第一部分:學生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。

  第二部分:外聯(lián)部自行組織的面試,視報名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則:

  1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘,主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經(jīng)歷。

  2、 問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答?偣矄杻傻饺齻問題。例如高中是否有擔任什么職務,是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷,以及類似經(jīng)歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

  3、 實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中,進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現(xiàn)打分。

  兩部分成績相加得到總分,由外聯(lián)部進行合議,得出錄取名單,并報執(zhí)委會審核并對外公布,接受外界監(jiān)督。

  2017學生會外聯(lián)部招新工作計劃2

  招新目的:20xx年新生入學,為了增加院青協(xié)的新鮮血液,增加社團的活力,保證院青協(xié)能擁有高素質(zhì)的后備力量,更好地參加各式的志愿活動。院青協(xié)決定開展20xx年新學年的招新活動,廣招賢才。

  招新對象:20xx屆新生

  招新要求:

  1. 思想品德好,責任心強,做事認真嚴謹

  2. 自我管理意識強,能遵守時間觀念

  3. 有較強的組織能力、應變能力以及交際能力

  4. 有較強的集體意識及團隊合作意識,能服從組織安排

  招新人數(shù):視部門情況而定

  招新時間與地點

  a) 報名時間

  b) 報名地點

  c) 面試時間

  d) 面試地點

  面試過程相關(guān)要求

  1. 工作人員了解滿是的相關(guān)流程與地點,及時通知本部門的'應聘者有關(guān)面試的相關(guān)信息

  2. 嚴格按照時間安排進行面試,秉持公平公正的原則,對每一位應聘者都要細心、用心

  3. 若遇突發(fā)情況應及時通知有關(guān)人士

  面試環(huán)節(jié)及題目:

  1. 自我介紹,想加入青協(xié)的原因,對青協(xié)的認識

  2. 答辯:面試者回答評委提出的問題

  (責任心強,對工作有熱情,語言表達清晰,有一定的交際能力等) 問題商議

  2017學生會外聯(lián)部招新工作計劃3

  一. 前言:

  這又是新的一個學期,伴隨著前一個學年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力,創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新,本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀合適人才,維持部門蒸蒸日上的發(fā)展,將會慎重,公平挑選新人。

  二. 招新意義:

  充滿活力,積極向上,洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入,工作才能更上一層樓。

  三. 外聯(lián)部簡介:

  (一) 部門氣息:團結(jié)合作,誠信高效,友好關(guān)懷

  (二) 部門職能:維系學院各組織間的交流學習紐帶,搭建從化各出國留學網(wǎng)兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談,為活動籌集經(jīng)費。

  (三) 部門概述:外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié),機遇與挑戰(zhàn),競爭和鍛煉的部門,展現(xiàn)你我,溝通你我,歡笑你我!

  四.招新要求:

  能言善辯,自信,思維敏捷,應變和溝通能力較強,有毅力有責任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性,有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

  四

  . 招新對象:20xx級新生和有意之人

  五. 招新人數(shù):

  外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年,自從上一年擴招,與部門的隊伍整理,已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年,我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理,預計招新最終人數(shù)為8名。

  六. 招新具體安排:初定為三輪,具體時間待定

  第一輪:

  招新人數(shù):22—28

  考察方式:1分鐘自我介紹,暢談對外聯(lián)部的認識與期待

  考察重點:側(cè)重考察禮貌,語言表達和應變能力,個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

  第二輪:13人左右

  考察方式:面試與設定主題探討

  考察重點:面試態(tài)度與組織紀律,還有對外聯(lián)部工作熱情

  第三輪:10人進入實習期

  錄取:通過三輪考驗,敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

  新學期工作計劃

  一. 短期工作計劃:

  收空課表,方便往后工作安排 部門會議,分享暑假,對新學期本部門工作的設想 部門活動,盡快打破過去兩個月的陌生,進一步凝結(jié)起來,發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學院了各組織的通信錄,短信或電話交流問候,進一步加強交流 分配招新工作安排,使順利進行

  二. 長期工作計劃:

  1. 招新完成的后期培訓:

  錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解外聯(lián)部的具體工作,為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內(nèi)容為,外聯(lián)部必須的禮貌用語,個人著裝,語言尺度和如何與外人破冰,最后是策劃書的寫作

  2. 安排素拓活動,讓整個部門團結(jié)起來,友好起來

  3. 校運會的工作安排

  4. 經(jīng)過上一年的拉贊助,整理商家通訊錄,并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作,以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽,達成長久的合作關(guān)系。

  5. 與各兄弟院校交流學習,保持良好關(guān)系

  6. 全體干事總結(jié)工作教訓,以進一步提高工作效率

  7. 與其他部門進行有意義的活動,培養(yǎng)組織歸屬感

  2017學生會外聯(lián)部招新工作計劃4

  一、 部門介紹:

  外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來,本著“為同學服務,為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”,以“從學生中來,到學生中去,全心全意為學生服務”的宗旨,作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作,提供各方面的信息,使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

  根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通,同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系,加強與兄弟院校的交流,為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會,會議由部長主持,主要是總結(jié)上一階段的活動和分配下一階段的任務,吸取經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動,能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力,為日后的實習或工作積累經(jīng)驗,使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構(gòu)的強有力的紐帶,是我院對外活動的重要窗口。

  二、 部門職責:

  1. 與其他兄弟學院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。

  2. 是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。

  3. 進行聯(lián)誼活動,豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。

  4. 在對外的交流中,加強對學院的宣傳,讓更多的人知道、了解學院。

  5. 配合其它部門搞好各項工作的后勤,促使各項工作能順利、高效的進行。

  6. 配合學生會其他部門搞好學生活動

  7. 負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動,主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系,溝通,監(jiān)督,長期合作的作用。

  三、 工作原則:

  1、 平等互利,在拉贊助的過程中,一定注意平等互利原則,保證活動的正常開展。

  2 、誠實守信,展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌,誠實守信,遵守合約,幫助宣傳。

  3 、不因貪圖商業(yè)利益,避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩,應保持大學校園生活的純凈,保持大學生的特有精神境界。

  4 、交流學習,向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習,多與優(yōu)秀團體進行交流,汲取養(yǎng)分。

  5 、注重宣傳,積極與我系女生部配合,擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。 6、明辨是非,作為大學生初涉社會的先鋒,應保持頭腦的高度清醒,為大學校園引進外界優(yōu)秀文化,先進思想,創(chuàng)新理念,摒棄社會落后

  觀點。

  7 、兼顧公平,效率優(yōu)先,進行公平的資金分配,提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。

  8 、和諧為目標,充分協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,融洽相處,親密協(xié)作。

  9 、樹立形象,樹立當代大學生新的時代形象,展示當代大學生新的精神風貌。

  四、 招新目的:

  新學期,新氣象;新面孔,新作風。新學年的開始,就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能,繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。

  五、 招新時間:2017.09.16----2017.09.22

  六、 招新地點:16號—18號a區(qū)乒乓球臺旁;其余時間在b區(qū)食堂對面。 招新對象: 主要針對11級新生,同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數(shù):待定招新要求:

  1. 鑒于本部門以注重實效性為主,應招者必須要有良好責任心,不可隨意推卻所分配的工作。

  2. 在本部門日常工作中,部門成員常與商家、學校領(lǐng)導、老師接觸,故應招者要有良好的溝通能力和交際能力,為人謙虛有禮。

  3. 針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況,應招者要思維敏捷,做事靈活講求方法。

  4. 學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大同學服務的工作,因此應招者要對工作有熱情,有奉獻精神。

  5. 鑒于外聯(lián)部的基本工作,人脈廣的學生優(yōu)先考慮。

  七、招新流程:工作計劃

  1. 外聯(lián)部全體成員深入到xx級各班進行宣傳,對系學生會外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳,并積極動員同學參與本次招新。

  2. 印發(fā)報名表,新生報名。

  3. 我系外聯(lián)部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新,面試者先作一分鐘的自我介紹后,由外聯(lián)部相關(guān)人員對其進行提問,選出相對優(yōu)秀的同學。

  4. 順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環(huán)節(jié),在第二輪面試中,我部門會根據(jù)人數(shù)把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

  以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃,在具體實施過程中,由于各種因素的影響,也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持,共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。

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