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個人工作計劃

時間:2020-05-12 11:35:27 工作計劃 我要投稿

【精華】個人工作計劃3篇

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候開始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的個人工作計劃3篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】個人工作計劃3篇

個人工作計劃 篇1

  月初,前后大約花費了一周時間完成的工作總結(jié),22頁紙,14000多個字。因為有之前的經(jīng)驗,本來沒打算上網(wǎng)找資料的,但是那幾天事情多實在寫不下去,就上網(wǎng)找了一下,居然還真就找不到可以COPY的,不得辦法,只好自己寫了。在死了N多腦細胞之后,寫了這么個東西,還算滿意。考慮到涉及公司很多經(jīng)營數(shù)字,就把這么個框架發(fā)出來,紀念一下自己死去的腦細胞。順便說一句,寫總結(jié)難,寫一篇好的總結(jié)更難!做辦公室工作難,做國有房地產(chǎn)企業(yè)的辦公室更難。

  總結(jié)框架目錄

  第一部分 上半年市場與行業(yè)環(huán)境綜述

  今年以來,揚州的房地產(chǎn)業(yè)在國家連續(xù)三年實施宏觀調(diào)控的形勢下,市場運行基本平穩(wěn),呈現(xiàn)出開發(fā)投資較快增長,施工規(guī)模進一步擴大,市場供應逐漸增加,住房價格穩(wěn)中有升,消費需求回落的運行態(tài)勢。具體表現(xiàn)為:

  一、房地產(chǎn)開發(fā)投資保持較快增長。今年月,全市房地產(chǎn)開發(fā)投資44。8億元,同比增長33。8%。其中住宅投資36。9億元,同比增長77。3%;辦公樓投資0。7億元,同比下降22。6%;商業(yè)營業(yè)用房投資6。0億元,同比增長6。1%。

  三、商品房銷售回落。今年月,全市商品房銷售面積94。8萬平方米,同比減少25。8%;商品房銷售額36。0億元,同比減少16。3%。

  從現(xiàn)房、期房銷售看,商品房現(xiàn)房銷售面積13。3萬平方米,同比減少57。1%;商品房期房銷售面積81。6萬平方米,同比減少15。7%。

  第二部分 上半年業(yè)務發(fā)展綜述

  一、上半年項目營收狀況

  二、上半年總體財務指標

 。ㄒ唬┈F(xiàn)金流狀況

 。ǘ┕芾碣M用

 。ㄈ┕べY情況

  (四)代建珍園項目情況

  三、上半年人力資源統(tǒng)計分析

 。ㄒ唬﹩T工基本結(jié)構(gòu)情況

 。ǘ┬詣e結(jié)構(gòu)

 。ㄈ┪幕刭|(zhì)

 。ㄋ模┠挲g結(jié)構(gòu)

  (五)中高層管理人員結(jié)構(gòu)情況

 。┤肆Τ杀痉治

  第三部分 上半年主要工作總結(jié)與回顧

  一、應對復雜形勢,調(diào)整營銷思路,努力拉升銷售業(yè)績

  二、克服諸多困難,集中精力突破,保證項目開發(fā)進度

  三、力求精益求精,確保工程質(zhì)量,堅持抓好產(chǎn)品生產(chǎn)

  四、嚴格合同評審,強化執(zhí)行管理,實現(xiàn)公司降本增效

  五、協(xié)調(diào)多方關(guān)系,提升客服水平,全心服務品牌建設

  六、發(fā)揮工作職能,加強預算管理,做好資金運營調(diào)配

  七、加強基礎管理,規(guī)范公司治理,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

  八、圍繞中心工作,加強黨工建設,培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化

  九、強化現(xiàn)場管理,立足和諧穩(wěn)定,狠抓安全生產(chǎn)工作

  十、樹立大局觀念,適應轉(zhuǎn)型需要,積極推進項目運作

  第四部分 當前工作中存在的問題:項目營銷和招商難題待破

  第五部分 下半年市場與行業(yè)環(huán)境分析

  目前,社會各界對中國房地產(chǎn)市場的未來發(fā)展,存在著不同的觀點!芭菽摗闭J為房地產(chǎn)價格已經(jīng)嚴重偏離了普通民眾的購買能力,由投資、投機需求拉動的房地產(chǎn)泡沫達到了不可持續(xù)的地步,市場將出現(xiàn)拐點!鞍l(fā)展論”認為,目前房地產(chǎn)市場持續(xù)向前發(fā)展有著龐大的需求支撐,未來仍將會進一步發(fā)展。不管爭論如何,上半年的市場確實進入了“無人喝彩時期”,觀望氣氛濃厚,整個市場交易冷淡,買房者在觀望,開發(fā)商也在觀望。

  在這樣一個冷清的房地產(chǎn)形勢大背景下,整個樓市已是一個險局,政府需要做功課,企業(yè)也需要功課,誰也不敢亂動。

  最近的一個變化就是,政府的口號已經(jīng)由先前經(jīng)濟過熱背景的“打壓房價”,變成了在強調(diào)金融安全的大命題下,要求穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。但從宏觀的政策面來看,在CPI和PPI雙雙持續(xù)走強的情況下,央行和建設部都沒有絲毫解凍的機會,相反央行再次重申了要繼續(xù)從緊貨幣政策,這也預示著年下半年的樓市似乎已徹底喪失走強的機會。

  面對當前國家一系列宏觀調(diào)控的不利因素,以及房地產(chǎn)市場自身存在的種種問題,我們要主動順應市場形勢,在穩(wěn)定中求發(fā)展。

  第六部分 下半年主要工作安排

  一、總體思路

  二、主要經(jīng)營任務

 。ㄒ唬﹥蓚確保

 。ǘ┮粋爭取

  三、下半年重點工作

 。ㄒ唬╉椖繝I銷方面

 。ǘ┊a(chǎn)品生產(chǎn)方面

  (三)人力資源管理方面

 。ㄋ模┱鋱@項目團隊組建方面

 。ㄎ澹┙(jīng)營團隊能力作風建設方面

個人工作計劃 篇2

  1、積極發(fā)動群眾參與項目實施。余德勝同志在分管其他計生業(yè)務的同時,還主要負責全民參與式綜合扶貧試點項目,承擔項目區(qū)群眾的宣傳教育發(fā)動工作。他作為一名分管領(lǐng)導,積極協(xié)調(diào)扶貧、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、畜牧、婦保、疾控等相關(guān)部門深入群眾進行宣傳發(fā)動,為起得群眾對項目的信任,他多次放棄休息日到村里對群眾進行宣傳發(fā)動,把項目發(fā)展的好處一一向群眾進行介紹和講解,解開群眾的思想顧慮。

  2、通過宣傳教育發(fā)動,使項目村的群眾普遍認為,把中日技術(shù)合作項目引入黃里、中寨村,是兩村人民群眾難得的發(fā)展機遇,通過項目的開展,把家庭健康意識、個人和居住環(huán)境衛(wèi)生理念引向農(nóng)村,是促進雷山農(nóng)村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、改善農(nóng)民生活的一件大好事、大實事。因此,宣傳工作的到位,促進了培訓工作順利開展。

  3、卓有成效的管理,提高了項目實施的實效性。余德勝所分管的中日技術(shù)合作項目是一項全新的工作,除了承擔項目實施任務外,還承擔縣人口計生局辦公室、計劃生育協(xié)會、紀檢監(jiān)察、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生業(yè)務指導等工作。這些額外的工作,給項目的管理和實施帶來了諸多的不便,但余德勝同志卻從不叫苦叫累,默默承受。即便這樣,他所負責的中日技術(shù)合作項目、辦公室、計劃生育協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系指導工作等均取得較好的成績,項目實施的實效性極高。如:項目寄生蟲防治效果明顯,實檢率達92.09%、陽性率達73.75%、服藥治療率達100%;婦科病普查率達83.60%,普治率達81.50%;滾動資金發(fā)放取得階段性成果;所聯(lián)系的丹江鎮(zhèn)、望豐鄉(xiāng)人口計生綜合評估成績均在全縣前列。他的辛勤工作和無私付出也得到了縣領(lǐng)導的高度評價。

  4、積極主動做好項目示范重點村的各項工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻。余德勝同志作為縣中日技術(shù)合作項目辦公室的副主任,關(guān)心項目示范重點村的環(huán)境衛(wèi)生改善和經(jīng)濟發(fā)展問題,對于基礎設施建設,他認真組織技術(shù)人員深入村寨進行規(guī)劃、勘察、設計,跑前跑后,做好服務,目前已經(jīng)落實了項目示范重點村——黃里、中寨的`人飲消防、村組步道、文化廣場、沼氣池和學校洗手池等建設項目,共爭取投入資金50.33萬元。另外,在項目實施工作中,他還積極總結(jié)項目開展的各項活動經(jīng)驗,并積極努力探索新形勢下綜合扶貧模式。

  自從事此項工作以來,她對項目工作注入全部精力,投入了全部熱情,傾入了全部心血,精心經(jīng)營著此項工作,年如一日,勤奮工作,不辭辛苦,默默奉獻、辛勤工作,得到了廣大人民群眾和全體干職的一致好評!為推進扶貧試點項目事業(yè)的不斷發(fā)展做出了不懈的努力和應有的貢獻。

個人工作計劃 篇3

  人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”.20*年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂護理工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

 。ㄒ唬、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作。

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

  2、加強?萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦(nèi)?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

  1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

  (三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。

  二:加強護理管理,提高護士長管理水平

  (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

 。ǘ⒓訌娮o士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

  (三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效。

  (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

 。ǘ、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

 。ㄈ、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

 。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理:

  1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

  2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。

  四、深化親情服務,提高服務質(zhì)量

  (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

 。ǘ、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作

 。ㄒ唬、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

 。ǘ、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

 。ㄈ、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

  (四)、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活.我們相信只要努力執(zhí)行以上工作。

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