工作計劃模板匯總7篇

　　光陰如水，我們又有了新的工作，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　在新的一年，社工站本著起好步、開好局、帶好頭的工作理念，服從領導、踏實工作、認真總結(jié)，基本完成一零年至一一年的交接任務，第一周工作總結(jié)及下周計劃。各項工作依依踐行�，F(xiàn)將本周工作情況總結(jié)如下。

　　一、完成情況

　　1、本周主要以“法制宣傳活動”為側(cè)重點，借鑒“12.4活動”相關(guān)經(jīng)驗，與社區(qū)、街道辦等單位強強聯(lián)合，周密籌劃、積極準備、妥善安排，力爭開創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。

　　2、繼續(xù)了對于 “每周一文”、“自學活動”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”等活動的深入開展，保證了社工在工作上的責任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專業(yè)素質(zhì)的先進性、服務工作的自覺性以及幫扶工作的科學性。為社工站發(fā)展不斷注入新動力，將其推向新高度。

　　二、任務分工

　　會議記錄(xx) 網(wǎng)絡信息的健全、維護(xx) 本周總結(jié)(xx) 內(nèi)部文本整理、專業(yè)學習、每周一文(x)

　　三、下周計劃 (x月10日——x月16)值班：

　　站文斌 本站隨著一零年各項工作的完成，基本步入收尾階段。除夕將至，下步本站依據(jù)領導安排，準備適當給予假期安排，相關(guān)要去另行通知。

工作計劃 篇2

　　新年伊始我將對我20xx年的工作做以下初步的計劃：

　　一、日常工作，保質(zhì)保量的按時完成

　　儀表、著裝；加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊。

　　1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

　　2、及時將收到的郵件送到主人手中。

　　二、客戶的接待

　　1、基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。

　　2、及時打掃會客后的垃圾。

　　三、衛(wèi)生

　　1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域。

　　2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

　　3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。

　　4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。

　　四、辦公用品

　　1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。

　　2、做好物品領用，購進的登記。

　　3、做好低值易耗品的分類整理工作。

　　4、管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

　　5、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。

　　五、打印、復印文件和管理各種表格文件

　　1、文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。

　　2、做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。

　　3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

　　六、溝通

　　1、做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

　　2、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

　　3、協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

　　以上就是我20xx年的工作計劃，在新的一年里，我會用我的行動證明我每天的進步。

工作計劃 篇3

　　20xx年人力資源部工作計劃新的一年已經(jīng)到來，20xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，使人力資源管理工作更上一層樓�，F(xiàn)將20xx年計劃如下：

　　一、工作計劃：

　　1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；

　　2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化；

　　3、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度；

　　4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。

　　5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性

　　6、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

　　7、弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人；

　　8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

　　9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。

　　10、完成領導安排的臨時性工作等。

　　二、經(jīng)費計劃：

　　(合計：17970元)

　　1、招聘：16200元 a、登報招聘：20xx年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元；

　　b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年；

　　2、辦公用品：810元

　　a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元；

　　b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元；

　　c、打印紙4件，120元/件，即480元；

　　d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元；

　　3、交通費：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)

工作計劃 篇4

　　為繼續(xù)開展好村計生人口學校工作，推進人口和計劃生育和諧穩(wěn)定，提高計生優(yōu)質(zhì)服務，按照上級計生部門的要求，結(jié)合我村實際，特制定以下工作計劃：

　　一、加強組織領導，確保人口學校工作順利開展

　　認真落實目標管理責任制，堅持書記主任一把手親自抓、負總責，分管主任重點抓、具體抓，其他專兼職工作人員要分工明確，分片到人，責任到位，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保人口學校各項工作有序開展。

　　二、加強制度建設，確保人口學校工作規(guī)范開展

　　一是完善人口學校工作制度，確保培訓提前1天通知，每月不少于2課時。要求教務主任做好日常組織登記工作，將教學工作納入到教員年度考核內(nèi)容中。要求學員準時參加培訓，遵守培訓紀律，對優(yōu)秀學員給予適當獎勵。二是完善人口學校培訓制度，加強人口和計劃生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普知識的學習培訓。同時結(jié)合村實際制定教學計劃，確保每季度培訓不少于2次，每次不少于2課時，要求參加培訓的育齡群眾自覺遵守課堂紀律，認真聽課，不遲到不早退。

　　三、加強教育培訓，確保人口學校積極發(fā)揮作用

　　按照要求制定每季度工作培訓計劃，定期舉辦人口學校培訓班，不斷提高計生工作人員的優(yōu)質(zhì)服務和綜合協(xié)調(diào)能力，提高基礎業(yè)務知識知曉率。一季度邀請村書記等教員開展計劃生育政策理論、村規(guī)民約等教育學習，二季度組織開展生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育及青春期健康教育，三季度開展計劃生育形勢教育和避孕節(jié)育知識等宣傳，四季度組織學員開展男性生殖健康、性病艾滋病知識宣傳普及宣傳。

　　四、組織宣傳活動，營造良好社會輿論氛圍

　　積極組織開展宣傳活動，在村宣傳櫥窗、宣傳圍墻等張貼宣傳圖畫、標語等。充分利用好節(jié)假日和紀念日，開展集中宣傳活動，提高宣傳效率。利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、“5.29”計生協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康宣傳日、“12.1”世界艾滋病日等為契機，組織學員開展計劃生育基礎知識、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)教等宣傳咨詢活動，不斷增強全民和社會各界計劃生育意識、激發(fā)全社會做好人口計劃生育的責任感。 工作計劃

工作計劃 篇5

　　為全面貫徹落實董事長有關(guān)“科研興校，科研興教”的教育科研戰(zhàn)略方針，提高我校教育教學質(zhì)量，確立“科研興校提質(zhì)”的科研意識，實行“提高教育質(zhì)量，教育科研要先行”的措施，加快我校的教育教學改革，制定教育科研計劃如下：

　　一、指導思想

　　堅持正確的科研方針和工作原則，保證教育科研工作的正確發(fā)展方向。從我校科研現(xiàn)狀及教育教學實際出發(fā)，把教師原有的經(jīng)驗和理論結(jié)合起來，使經(jīng)驗上升到理論高度。本著“研究實際，服務教學，提高質(zhì)量”的目的，力爭研究工作與指導工作相結(jié)合，普及工作和提高工作相結(jié)合，以“面向?qū)嶋H，面向?qū)W生，面向一線”為工作方針，全面開展好教育科研工作。

　　“面向?qū)嶋H”，是作為我校“新課程下的考試評價研究”的大體系而提出來的，并以這個大體系為方向，面向?qū)W校實際，開展系列現(xiàn)代化教育研究，統(tǒng)帥全校的教育科研工作。

　　“面向?qū)W生”，是根據(jù)學校教育的重點而提出來的。學校的科研要始終圍繞著學生這個重點和中心，為學生的一生幸福奠基，它應當是學校教育科研的工作方向。

　　“面向一線”，是學校教育科研的根本任務，是保證科研課題來源的源泉，是科研堅持理論與實踐相結(jié)合的基本途徑。教育科研必須面向一線，到一線去進行教育實踐，實踐是科研的基礎，是科研生存和發(fā)展的重要條件。

　　在“三個面向”方針的指引下，我校的科研將本著“研究實際，服務教學，提高質(zhì)量”的目的，力爭研究工作與指導工作相結(jié)合，普及工作和提高工作相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的“三結(jié)合”工作原則，保證正確科研方向，積極為教育教學服務。

　　二、工作目標

　　1、發(fā)揮網(wǎng)絡教科室的研究龍頭作用，教師的研究主體作用，建立起健全地科學研究體系。

　　2、健全和完善學�？蒲袡C構(gòu)，使其成為教育理論普及中心、教育信息交流中心、課題研究管理中心和科研成果推廣中心。

　　3、形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研型教師隊伍。

　　4、積極參與或獨立承擔國家、省、市、縣、校級課題，構(gòu)建起各級課題研究網(wǎng)絡，形成整體與個體、重點與一般、不同層次、不同特點的以課題為紐帶的互助互促的研究格局。

　　5、力爭出一批具有鮮明時代特色、實用性高、操作性強的較高水平的科研成果，推動我校素質(zhì)教育的全面實施和教育工作質(zhì)量的整體提高。

　　6、切實加強對大學生創(chuàng)業(yè)一條街的指導和管理工作，使大學生創(chuàng)業(yè)一條街的每個門面根據(jù)專業(yè)特色組織學生開辦公司，指導學生辦好公司。使之成為各專業(yè)學生的實習基礎，為學生走上社會的創(chuàng)業(yè)奠定基礎。

　　三、具體實施策略

　　為更好的開展科研工作，把科研規(guī)劃的各項工作落到實處，在以后的工作中，我們將始終立足一個“實”字，強化一個“研”字，抓好一個“導”字，落實一個“推”字。

　　1、立足一個“實”字

　　要有效的開展教育科研工作，必須立足一個“實”字上。這里包含著幾層意思：一要結(jié)合實情；二要落到實處；三要講究實效；四要能解決實際問題；五要工作作風扎實。根據(jù)這一原則，在開展科研實驗時，我們將引導教師先解剖自己，認識自我，然后從我出發(fā)，取其一點，為我所用的策略。在分析班情、校情的基礎上，抓住一個急需解決的問題，然后開展有效的實驗研究。

　　2、強化一個“研”字

　　在科研研究工作中，要抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是廣泛宣傳，促使認同，實現(xiàn)內(nèi)化；二是“三個輪子”結(jié)合配套，共同運轉(zhuǎn)；三是學用結(jié)合，及時總結(jié)；四是抓好展示，面上輻射。

　　為了使科研意識深入人心，使更多的教師投入到科研工作中來，讓他們理解科研的意義、價值和作用，要適當?shù)南蛩麄冃麄�、介紹科研的原則和方法，使教師們產(chǎn)生認同感，進而內(nèi)化為自身的需要，結(jié)合實際進行實驗研究。

　　“三 個輪子”是指學校領導，教育科研室和第一線的教師。這三者只有配套運轉(zhuǎn)，教育科研這輛車才能向前運行。學校領導主要做好規(guī)劃和整體部署，做好協(xié)調(diào)、督促工作，應在人力、物力、財力等方面提供保證。要把科研工作納入學校整體工作板塊，激勵廣大教師開

　　展教育科研，這是推動教育科研最直接的推動力。網(wǎng)絡科研室則起助手作用，發(fā)揮好助動作用，對上提建議，獻計策，為領導決策提供參考，落實好有關(guān)工作，對下則要出謀劃策，給予推廣和研究、實踐與總結(jié)等方面的指導。第一線的教師是科研的直接參與者，他們不僅僅只是被前面“兩個輪子”帶著轉(zhuǎn)，而且必須自轉(zhuǎn)，所以必須引導他們選準切入點，有效的開展實驗。

　　此外，還必須抓好學用結(jié)合和及時總結(jié)等幾個方面，這樣可以鼓勵先行者，引導后進者吸引更多的教師加入實驗隊伍，形成良性循環(huán)。

　　3、抓好一個“導”字。

　　在導向上，我們要在“課題選擇”“實驗方式”“成果評價”和“評選先進”等方面下功夫。在課題的選擇上，要注意引導教師選擇與當前教改熱點有關(guān)，與學�？傉n題有關(guān)的課題，既要考慮課題的現(xiàn)實性，以提倡有一定的超前性。課題研究的內(nèi)容要有可操作性和可測性。在實驗方式上，要強調(diào)通過具體的研究課題進行，建立相應的研究小組，分階段落實，與實驗內(nèi)容的實施滾動式推進，考慮易行性結(jié)合常規(guī)工作進行。

　　在指導研究方面，我們將采取分類、分層指導的方式進行。分類，主要是根據(jù)研究的內(nèi)容歸類。在實驗過程中要相互借鑒經(jīng)驗，互相交流。是“滲透型”的課題，要引導注意和總課題相符。是“專題型”的研究，要注意實用性。分層指導主要根據(jù)課題的難易程度和教師的自身狀況，分配相應的指導力量。對研究力量較弱的，而課題又有一定難

　　度的，要采取步步把關(guān)，定期反饋的方式。對課題難度相對較小，而又是“專題型”的課題，由網(wǎng)絡教科室定期具體指導。

　　4、重視一個“推”字

　　開展教育科研實驗，最終在落到一個“推”字上。在這方面，我們要采用多種形式“并存制”，在推廣要求上多層次，實行“分流制”，八仙過海，各顯神通，百川歸海。但目標要一致，

　　即借助教育科研的力量，轉(zhuǎn)變觀念，深化教改，提高質(zhì)量，減輕負擔，就是尊重學生的個性，健全學生的人格，激活學生的靈性，提高學生的素質(zhì)，以先進的教育思想和科學的教學方法，去實現(xiàn)高標準、高質(zhì)量地完成課題實驗任務。

　　四、具體措施方法

　　1、嚴、精、細、實的科學方法。課題研究和實驗目標，計劃周密，措施妥當，合理高效地安排各項實驗活動。做到邊實驗、邊學習、邊總結(jié)、邊提高，有詳實的音、像、文字材料，有階段性預期成果和實驗成果。

　　一是開展“三個一”評選活動：即樹立典型實驗項目，評選優(yōu)秀實驗教師，評定優(yōu)秀實驗成果。三項工作均突出的實驗教師，將被評為優(yōu)秀實驗教師，年末同其他獎勵一起，年末同其他評定一同進行。

　　二是開展論文評選活動：每學期舉行一次大型的論文評選，年末同專題總結(jié)結(jié)合，對優(yōu)秀教師的優(yōu)秀論文給予相應的獎勵，并視為校級成果，頒發(fā)校級證書。通過精選精評，每學年擬出一冊學校教改論文集。

工作計劃 篇6

　　一、 工作目標

　　通過加強管理調(diào)動全科人員的工作積極性，充分發(fā)揮中醫(yī)藥治療肝病的優(yōu)勢，提高我院中醫(yī)肝病科治療水平，為廣大肝病患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。

　　二、 具體工作指標

　�。ㄒ唬�、工作效率指標：

　　1、全年肝病門診掛號人次≥5500

　　2、全年實際占用床日≥6500

　�。ǘ�）、醫(yī)療質(zhì)量與教學科研指標

　　1、住院病歷甲率≥95%，無丙級病歷

　　2、門診病歷合格率≥95%

　　3、處方合格率≥95%

　　4、中醫(yī)參與率≥95%

　　5、成份輸血100%

　　6、醫(yī)療差錯事故發(fā)生率為0

　　7、危重病人搶救成功率≥80%

　　8、院內(nèi)感染漏報率≤20%

　　9、傳染病漏報率為0

　　10、中、西醫(yī)疾病診斷準確率≥90%

　　11、臨床護理診斷符合率≥90%

　　12、科研：引進新技術(shù)新項目≥1項。

　　13、省級以上學術(shù)雜志或全國性學術(shù)會議上發(fā)表論文≥2篇。

　　14、完成實習進修生帶教工作，批改實習醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率≥90%。

　　15、院內(nèi)業(yè)務活動參與率≥70%

　�。ㄈ�）、行為質(zhì)量指標

　　1、醫(yī)德醫(yī)風計職業(yè)道德建設達到要求，門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上，門診病人服務投訴率＜萬分之一點六。

　　2、行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。

　�。ㄋ模�、安全責任指標

　　切實做好科室各項安全防范工作，消除各種事故隱患和火災隱患。

　　三、 日常管理計劃

　　1、進一步加強科室管理，不斷提高管理水平，督促并定期檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、加強科內(nèi)質(zhì)量控制工作，明確質(zhì)控措施并認真執(zhí)行。

　　3、試行科內(nèi)分配制度的改革，將個人承擔的業(yè)務學習、科室管理及科研、教學工作與個有收入相掛鉤，以調(diào)動全科人員的工作積極性。

　　4、進行�？谱o理技術(shù)培訓，研究中醫(yī)肝臟�？谱o理技術(shù)規(guī)范。

　　5、開展市場拓展工作，進行社區(qū)及周邊縣、市市場開拓，在市級媒體通過科普形式開展宣傳，開拓市場。

　　6、加強科內(nèi)業(yè)務學習及三基訓練，每月進行業(yè)務學習一次，以不斷提高科內(nèi)人員業(yè)務水平。

　　7、完善學科會診制度，爭取為每一個肝病患者制度最佳綜合治理方案

　　四、新技術(shù)、新項目引進計劃

　　1、開展PCR熒光屏定量檢測HBVDNA定量等先進的肝病診療技術(shù)技術(shù)。

　　2、開展市場調(diào)研工作，爭取引進低頻肝病治療儀技術(shù)。

　　五、業(yè)務開展計劃

　　1、開發(fā)1種中醫(yī)院內(nèi)制劑，并在臨床積極使用。

　　2、強化中醫(yī)藥的特色，提高中藥的臨床使用率和中藥參與率。

　　3、進一步拓展業(yè)務空間，擴大業(yè)務發(fā)展規(guī)模。

　　4、加強中醫(yī)肝病科門診工作。

　　六、人才引進培養(yǎng)計劃

　　1、選送一名高年資住院醫(yī)師以上人員到省級醫(yī)院進修，培養(yǎng)技術(shù)人才。

　　2、爭取引進1碩士研究生。

　　七、繼續(xù)教育

　　做好院內(nèi)、科內(nèi)繼續(xù)教育工作，每月進行科內(nèi)業(yè)務學習一次。

　　八、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施：繼續(xù)做好以下幾個方面：

　　1、開展專科特色治療如耳穴埋子、中藥灌腸、中藥熏蒸。

　　2、總結(jié)前期工作，優(yōu)化方案，開展中醫(yī)治療方面的科研。

　　3、學習中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)經(jīng)典、名家醫(yī)案等提高中醫(yī)藥服務能力。

　　4、鼓勵科室成員參加中醫(yī)方劑知識競賽和中醫(yī)三基考試。

工作計劃 篇7

　　作為一個在職場上生存多年的人來說，一定要對自己的工作有個清楚的認識，自己上個月做了些什么，有哪些不足之處，又有哪些非常值得自己繼承下去的地方，自己都是需要有一個清楚的見解。并且對自己即將要開展的工作，有詳細且具有可實施性的計劃，這樣才能讓自己的.工作順利的開展。

　　一、三月份的工作總結(jié)

　　三月份還正處于公司工作開展的階段，我在這個月中工作內(nèi)容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：

　　1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。

　　2、各部門可調(diào)用資金的統(tǒng)計，在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認識，這樣有助于領導清楚知道我們公司的流動資金的安排。

　　3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進行培訓，我還需要花時間出一份試卷給這些經(jīng)過培訓的人做，只有通過考試了，才可以正式的上崗，否則就拜拜。

　　4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規(guī)章制度，這一點我也是結(jié)合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見，然后再做出整改了，修改過的制度更合乎情理。

　　在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現(xiàn)了較多的工作失誤，我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。

　　1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位，雖然早已購買，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒注意了，導致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。

　　2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說我是要在這個月進行收集，了解具體的情況，然后進行分析，把分析報告上交給領導的，但是我卻沒做到。

　　二、四月份的工作計劃

　　1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進行進一步的培訓，比如說技術(shù)部門的員工，在經(jīng)過一段時間的工作，肯定已經(jīng)熟悉了公司的工作流程，這個時候也就可以讓他們接觸公司比較機密也比較重要的工作了。

　　2、把公司的三月份的資金流動做一份送到領導那去，我這一份是比如要保證跟財務部門送過來的是完全沒有出入的，這就需要非常細致的收集資料，保證辦公室每個部門的資金來往數(shù)目都是正確的。

　　3、對員工上個月的考勤情況以及工作情況予以評價，這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪，要讓他們都知道，大家每一天的個人工作情況都有被記錄下來，成為自己的升職加薪的資本，有助于調(diào)動員工們的工作積極性。

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