工作計劃

時間：2021-03-12 11:44:07 工作計劃我要投稿

工作計劃集錦八篇

　　時間稍縱即逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃集錦八篇

工作計劃篇1

　　一、指導思想：

　　以全面推進素質教育和實施新課程改革，“以學論教、追求實效”為目標，以教育教學為先導，以校本研修為依托，以課程改革為突破口，以信息技術為載體，以加強師德修養(yǎng)位核心，以提高教育教學實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以圓滿完成學校各項為工作指南，創(chuàng)造性地開展綜合組各學科教育教學工作，夯實學科教研，強化師資隊伍建設，發(fā)掘教師才能，齊心協(xié)力，努力奮斗，爭創(chuàng)學校優(yōu)秀教研組。

　　二、工作重點及要求：

　　1.認真做好新課程實驗工作，最大限度地提高課堂教學效果。

　　2.加強組內教研，做好聽課評課工作，使組內教師課堂教學水平得以提高。認真?zhèn)湔n，學習各學科的課程標準，加強集體備課，提高備課質量，為上課做好準備。認真執(zhí)行學校的上課、聽課制度，并通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高。在課堂教學中，以新的課程改革精神為指針。改進教學方式，使本教研組的課具有自己的特點。教學要面向每一位學生，重視每一位學生的發(fā)展，幫助學生樹立信心，促進學生生動、活潑、主動的發(fā)展。

　　3.公開課：講課者交授課教案，教研組整理活動記錄，聽課教師要認真評課，對授課內容提出建設性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議，并對授課內容做好記錄。

　　4.加強教科研方面工作力度，并以論文或案例形式體現(xiàn)。

　　5.體育組作好各項日常工作，積極訓練，備戰(zhàn)學校運動會。

　　6.音樂組要積極組織特長學生的培訓及各班的教學工作，力爭在本學期的藝術節(jié)比賽中取得佳績。

　　7.美術組在搞好日常教學工作的同時著重培養(yǎng)特長學生，積極參加各種比賽，力爭藝術節(jié)取得好成績。

　　8.科學要充分挖掘學生的動手、動腦的的實踐操作能力。

工作計劃篇2

　　一、指導思想及宗旨

　　新的一學年來臨，為了讓第二十八屆校學生會外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應大學,為了讓大學生活更有活力，更有色彩,為了讓部員們從外聯(lián)部學到更多知識和能力，為了鍛煉部員們的動手能力和語言表達能力,我們對部門20xx——20xx學年有以下工作計劃工作重點：

　　1. 進一步完善外聯(lián)部的各項工作制度.充分發(fā)揮各項制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化.

　　2 獎懲機制的完善.通過對表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵部員的工作熱情.

　　3將外聯(lián)內部改組為三個組.鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財務和人事三個組，分別由三位副部長兼任組長.外聯(lián)部部員總體上講為三個組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作；注重部員素質培養(yǎng)，讓每個人都有不同鍛煉的機會,搞好學生干部隊伍建設.

　　4嘗試吸收社里的骨干社員進入外聯(lián)工作.學期后期，分別到各個實踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時將社團經(jīng)驗豐富的人也拉進外聯(lián)做事。這些部員平時在實踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時候為外聯(lián)做事，這樣避免了因為外聯(lián)平時沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實踐部組的合作.

　　5 溝通交流機制的完善.做好商家的反饋,提升我們的信譽. 6 納新的時候多招點人,進來以后在考察一段時間,這樣避免消極的隊員進來影響部內環(huán)境和氣氛.

　　二、工作安排

　　凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學期的主要工作安排如下：

　　在還未接到第二十八屆校學生會的納新通知時做好一切納新的準備工作，以便納新活動開展時能順利進行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計劃，召開第二十八屆校學生會外聯(lián)部全體部員第一次例會，制定新學期的工作計劃，布置任務。

　　20xx年10月

　　1.國慶放假回來后,召開第二次例會.布置即將舉行的運動會的前期準備工作,交流工作經(jīng)驗,組織出去跑外聯(lián);

　　2. 照常開展工作,利用周末時間組織部內秋游;

　　3. 照常開展工作,組織部內舉行一次小型的文藝活動;

　　4.總結運動會的經(jīng)驗,不好的解決,做得好的保持.

　　5.為”校園十佳歌手大賽”做好準備,以此為主題組織拉外聯(lián).

　　20xx年11月

　　1.按計劃實施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作；

　　2.照常開展工作，組織部員參加學習部舉辦的演講比賽，并

　　以此為主題拉外聯(lián)實施計劃；

　　3.進行部內經(jīng)驗交流會,組織和其他部門進行一次聯(lián)誼活動;

　　4.公布部內考勤情況,增強組織紀律性;

　　5.以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián).

　　20xx年12月

　　1.積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作；

　　2.準備元旦晚會的相關事宜，以此為主題出去拉外聯(lián)；

　　3.組織參加體育部舉辦的拔河比賽；

　　4.組織參加體育部舉辦的學生會籃球比賽；

　　5.組織大家做好復習工作

　　6.學期末開好總結會，把一學期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結為經(jīng)驗教訓，為日后工作做鋪墊。

　　20xx年3月

　　1.部署新學期工作；

　　2.以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián)；

　　3.強調紀律工作；

　　20xx年4月

　　1.做好學生會收尾工作，為下屆外聯(lián)部挑選候選人；

　　2.總結本屆經(jīng)驗，與部門部員交流感受；

　　20xx年5月

　　1.準備換屆工作；

　　暫時想到就這么多,希望在接下來的學期,在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題,并解決問題,在上一屆的基礎上能干得更好!

　　外聯(lián)部部長：**

　　20xx年9月29日

工作計劃篇3

　　新的一年，新的起點，希望和困難同在，機遇與挫折并存，站領導提出每個人要有新的工作思路，這是一個非常好的創(chuàng)意。在新的一年里，我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面，也力爭在大家的幫助下工作中有新的進步。

　　一、努力學習，加強自身修養(yǎng)，不斷提高個人素質

　　在日常生活和工作中，我要努力學習別人的好思想和好作風，不斷加強自身修養(yǎng)、提高個人素質。要時常堅持做到“工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，艱苦奮斗、助人為樂”，繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風。我雖還不是一個黨員，但要以一個黨員的標準來要求自己，不斷提高個人的思想覺悟水平。在此期間，還要時刻記以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位。與此同時，我還要結合站上的工作安排和本隊實際情況，積極協(xié)助隊長帶領全隊員工認真學習處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務理念“服務追求完美，住戶享受幸�！� 貫徹落實到各自的實際工作中去。

　　二、工作中的學習要求

　　1、作為物業(yè)管理人員，今后要多學習一些物業(yè)管理知識，向書本鉆研、向區(qū)長和樓長學習，不恥下問，增加知識面，力爭學以致用。多了解一些社區(qū)知識，把小區(qū)當成自己的家。要時常學習鉆研物業(yè)服務標準規(guī)范，對一些內容要多了解，對一些重點部分要時刻牢記在心，大膽實踐。

　　2、技能管理的學習要有目標，有計劃的學習一些經(jīng)營管理知識，抓緊時機多向有關專業(yè)人員學習，同時有計劃地看看有關的書，聯(lián)系自己的工作實踐，以求能活學活用。

　　3、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識，但還遠遠不夠，要多觀察、多思考，以求對水廠的工作有所幫助。對食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多學習。對公寓的管理了解也很膚淺，以后也要多向人們請教，以求想問題能更全面，把工作進一步做好。

　　三、牢記自己的崗位職責，做好隊長的好助手

　　1、水廠的核算工作已交給別人半年多了，但自己摸索出來的經(jīng)驗不能忘，還要及時向他人請教以求深化，因為這是一筆貴重的財富。同時，還能對水廠和公寓結算工作有所幫助。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了，但工作經(jīng)驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神。維修班還時常來綜合隊所管的部門進行維修工作，所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。

　　2、做好隊長的好助手，時刻以人為善，以隊長和站長為榜樣，多了解人、關心人，必要時要胸懷大局，多做自我批評，堅持以人為本的原則，在安排工作時要時常來鼓勵人，激發(fā)人們的自尊心和上進心，讓人們在自覺、自愿中發(fā)揚團結協(xié)作精神，努力把上級安排的工作做好，且為下一步工作的順利進行打下基礎。

　　四、具體工作措施

　　1、勤奮工作，在重點工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順，及時寫完整。

　　2、抓緊時間及時寫出消息通訊，把遇見的好人好事進一步發(fā)揚光大。

　　3、做好各部門的好后勤，讓他們在輕松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃虧，一切為了集體的利益，個人受點委曲沒有什么，相信吃虧是福。

　　4、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節(jié)，多鍛煉，經(jīng)風雨、見世面，多和人交流，不斷創(chuàng)新工作方法。以后不管安排到什么崗位，要向趙隊這樣干一行、愛一行、專一行，不必斤斤計較，從大處手，力所能及地做好工作，讓工作成為自己的責任，讓工作的過程成為自己對生命的`享受過程，多積累生命的亮點，讓個人平淡的生命也有自己的亮度。

工作計劃篇4

　　一、指導思想：

　　本學期，我校教導處將在學校整體工作計劃的指導下,以提高課堂教學實效和促進教師專業(yè)化成長為目標,進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規(guī)養(yǎng)習慣，抓教學提質量，大力提高教師實施素質教育的能力，全面推進素質教育，全面提高基礎教育的教學水平和質量。

　　二、工作目標及要求

　　1、制定課堂教學研討方案，組織教師分教研組觀看名師講課光盤，引領教師不斷提高教育教學水平

　　2、充分利用學校各種設備資源，實施“對鏡練課”即本學期每位教師都要在學校錄播室上一節(jié)公開課，然后教師自己課后觀看，感覺不足打磨再上，最后把優(yōu)質課做成光盤，以供其他教師觀看借鑒。

　　3、圍繞學校課堂教學改革，籌備課題立項，提升教師研究能力。

　　4、4月中旬舉行中青年教師講課大賽，請專家磨課，推出本校名師及學科帶頭人。

　　5、推進班級文化建設，尤其在七年級重點實施。

　　6、做好教師專業(yè)發(fā)展學習計劃，教師除了智囊備課、對鏡練課，外出學習還要填寫好潁上五中學習報告手冊并附有學習場景的照片。

　　7、重點抓好九年級畢業(yè)班工作，開好“百日誓師”大會，設計好四次�？技皩W情分析、考綱研究、理化實驗、體育加試、應試技巧、考前心理疏導等工作。

　　8、繼續(xù)開展七、八年級月考活動，每次月考后各備課組要舉行試卷學情分析會、班級任課教師分析會，以研究解決存在的問題。

　　9、制定社團活動方案并組織實施社團活動，4月中下旬舉辦春季田徑運動會，實施素質教育。

　　10、抓好日常管理工作，如資料征訂、信息的整合和傳達，教學常規(guī)的落實情況，教案、作業(yè)的檢查，成績的跟蹤和研究，配合學校各部門迎接上級的各類檢查等。

　　三、教學工作任務及措施

　　1、完善教學常規(guī)，促進教學質量進一步提高。

　　（1）嚴格執(zhí)行課程標準和課程計劃，開齊上足各類課程，科學合理地安排課時，嚴格按規(guī)定控制學生的作業(yè)量，切實減輕學生的學習負擔。

　�。�2）制定各學科教學計劃。教師必須認真學習各學科課程標準，通讀全冊教材及有關參考資料，在明確教學目的、重難點及了解學生的基礎上，擬定可行的教學計劃，做到目的要求明確，進度適宜，措施得體，

　�。�3）加強教學工作過程管理，提高教學質量。努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質量監(jiān)測等工作采取跟蹤檢查制度，促進課堂教學質量的整體提高。

　　2、加強對各專用室的管理，提高各室和和教學具的使用率。

　　規(guī)范使用班班通、微機室、實驗室、對現(xiàn)有的教具要充分使用，使其最大限度地為教育教學服務。

　　3、開展各類學生活動，提高學生綜合素質。

　　（1）成立籃球、排球、足球、田徑、美術、書法、舞蹈、英語角、發(fā)明制作等興趣小組。

　�。�2）5月份舉行七、八年級作文比賽。

　�。�3）本學期圖書室開放后，5月份舉行一次讀書角活動。

　�。�4）4月下旬舉行春季田徑運動會。

　　四、工作安排

　　略

　　一、指導思想

　　新學期伊始，我校教導處將根據(jù)本校新學年的工作重點，緊緊圍繞學校的工作目標，立足本校教學工作實際，以常規(guī)管理為抓手，以有效課堂教學模式改革為中心，以培優(yōu)輔差為主要輔導方式，通過多種形式引領教師進一步更新教育觀念，力爭人人能上好一節(jié)有效課堂教學模式，全面開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面，促使我校教學質量穩(wěn)步上升。

　　二、工作重點

　　1．常規(guī)管理更精細。

　　2．校本教研更有效。

　　3．教學質量更穩(wěn)定。

　　三、工作措施

　　（一）落實常規(guī)，管理更精細、更科學。

　　認真學習《XX區(qū)小學教學質量獎評選方案》，牢固樹立質量意識，推動學校管理規(guī)范化、制度化，向管理要質量。在管理中突出三點：

　　1、抓好課堂教學主陣地，提高課堂教學質量。

　　2.強化學校領導教學工作中檢查、督導、決策、評價的職責。

　　3.要發(fā)揮教師在教學中的主導作用，健全教師管理制度，規(guī)范教學行為，形成良好的教風。

　　1、按課表上課。

　　嚴格執(zhí)行省課程計劃，按規(guī)定“開齊、上足、教好”各類課程，自覺遵守請假制度，不得隨意調課、代課或擠占課時。

　　2.大力加強教研組、備課組活動，開展特色教研活動。

　　本學期開學，教導處及時召開學期初的教學教研專項會議，要求各教研組、備課組回顧上學期工作，梳理出亮點和不足后，再思考本學期的工作。各教研組通過問題庫建設，搜集整理學科教師的真實教學、教研問題，將教師們集中關注的問題確定研修的主題，使教研的研修主題化、主題系列化、研修課程化。各備課組按本科單元定好主備人提前備好下一個單元，在備課組時間進行集體備課。

　　3.堅持教學常規(guī)檢查。

　　每月組織各教研組長全面教學常規(guī)檢查，平時不定期的重點檢查教案、課后反思、作業(yè)批改等教學工作，及時總結，及時提出整改措施。必要時對某個年級、某個學科的部分教師進行跟蹤督查。本學期，將迎接區(qū)進修校對我校的視導檢查工作。

　　（二）大力推進有效課堂教學模式改革，擺脫滿堂灌模式。

　　教師要牢固樹立質量意識和績效意識，緊緊圍繞向課堂教學要質量這個永恒的主題，狠抓課堂教學效益，以課堂為基地，在新課程改革中，不斷改變自我、提升自我、完善自我。突出學生學習的主體地位，以培養(yǎng)學生能力為導向，強化學習過程管理，把10分鐘的練習融入課堂，精讀精練，強化實踐，養(yǎng)成良好的學習習慣，促進教師人人關注課堂，個個研究課堂，努力讓課堂活起來，讓學生動起來，提高學習效率和創(chuàng)新能力，為大面積提高教育教學質量夯實基礎。

　　本學期由教導處牽頭，每周由校領導、教研組長、備課組老師組成聽課小組，定期進行推門聽課活動，確保每堂課：明確目標、提高效率、注重方法、效果達標。

　　（三）狠抓教學質量關。

　　1、編擬學科測試卷。

　　本學期為了提高教學質量，要求學校要求以學科備課組為單位編制階段試卷，定期開展階段測試。教導處還在期中、期末前后進行抽測，通過全班學生的答題、做題及時了解本班孩子的基礎知識是否扎實。

　　2.定期召開各項教學專項會議。

　　為提高教學質量，學校將及時召開質量分析會，查找薄弱環(huán)節(jié)，對質量較差班和學困生進行跟蹤調查，各科任教師通過檢查反饋情況及時反思自己的教學方法，改進策略、及時改進教學方法，采取相應有效補救措施。

　　3.開展教學“開放周”活動。

　　為加強學校、教師、家長之間的溝通，大力推行開放式素質教育，邀請家長走進課堂，了解學校的教育教學和管理情況，更好地服務家長共同教育學生。我校將于第4周舉辦一二年級教學開放周活動。為保證本次家長開放周活動取得實效，學校充分尊重家長意愿，擬定下發(fā)了《家長邀請函》及《家長聽課反饋表》。《家長聽課反饋表》除對課堂進行評價外，還設計了“建議”反饋欄，深入了解家長對學校教育情況的反饋意見，促進學校辦學科學、高效發(fā)展。

　　（四）學科學習實踐活動。

　　本學期繼續(xù)以教研組為單位積極開展形式活潑多樣的學習實踐活動或競賽活動，新增了國旗下講話的展示時間，按學科劃分出相應的時間段，由相應學科負責組織孩子們展示，如：語文組誦讀活動，心理活動、音樂組表演、科學組趣味競賽等。另外，還要求語文組利用課前進行經(jīng)典誦讀互動，每個孩子的書寫作品都要上墻，每月學校定期會布置一期學生作業(yè)展。努力打造讓孩子張揚個性的平臺，培養(yǎng)學生學會運用、學會創(chuàng)新的能力，增強孩子的競爭意識，提高他們的綜合素養(yǎng)。

　　（五）抓好畢業(yè)班工作

　　及時召開期初畢業(yè)班專項工作會、相關專題研討會。組織骨干教師對畢業(yè)班課堂教學工作及質量進行專項調研與跟蹤研討，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調整工作思路與措施。

　　月份工作安排：

　　月份

　　工作要點

　　3月

　　1. 參加中小幼教科研訓工作會議和上學期教學質量監(jiān)控反饋會。

　　2.召開校期初教學教研專項工作會議。

　　3. 完成教導處、教研組、備課組工作計劃。

　　4.加強期初常規(guī)教育，開展推門聽課活動。

　　5．區(qū)科學學科展示、交流活動（呂嶺小學）

　　6. 開展一、二年級教學開放周活動；

　　7. 第五期市專家型教師展示交流活動（呂嶺小學）

　　8.“幼小銜接”活動。

　　9.第一期學生作業(yè)展板布置。

　　10.經(jīng)典誦讀展示活動。

　　11區(qū)骨干教師團隊“送教、送研”活動。

　　12．區(qū)“提升教學質量經(jīng)驗分享研討活動”。

　　13.月教學常規(guī)檢查。

　　4月

　　1.區(qū)畢業(yè)班教學專題研討活動。

　　2.校畢業(yè)班教師座談會。

　　3.區(qū)骨干教師團隊“送教、送研”活動。

　　4.區(qū)科學學科“一課三備兩磨”片區(qū)研討活動。

　　5.“幼小銜接”活動。

　　6.各學科試卷編制工作；

　　7.各學科階段測試；

　　8.期中檢測工作。

　　9.經(jīng)典誦讀活動。

　　10.第二期學生作業(yè)展布置。

　　11.區(qū)藝體常規(guī)視導。

　　12.校推門聽課活動。

　　5月

　　1.區(qū)教學教改優(yōu)秀論文、課例、案例征集。

　　2.區(qū)首屆高效課堂研討會。

　　3.迎接區(qū)進修校教學專項視導。

　　4.區(qū)骨干教師團隊“送教、送研”活動。

　　5.區(qū)教學質量校本監(jiān)測工作抽檢。

　　6.畢業(yè)班總復習跟蹤。

　　7.校學科階段測試、跟蹤。

　　8.校推門聽課活動。

　　9.區(qū)考查學科教學質量檢測。

　　10.區(qū)科學學科“一課三備兩磨”片區(qū)研討活動。

　　11.區(qū)學科有效教學暨社會主義核心價值融入小學美術教學研討活動

　　12.區(qū)第22屆XX區(qū)少兒繪畫現(xiàn)場比賽。

　　13.區(qū)“中小學歌唱教學銜接”專題研討活動。

　　14.校每月教學常規(guī)檢查。

　　15.畢業(yè)班拍照。

　　6月

　　1.區(qū)教改工作推進會。

　　2.畢業(yè)班工作（報考、填寫志愿等）。

　　3.組織畢業(yè)班畢業(yè)考試。

　　4.校園足球比賽與學校體育工作督導自查工作。

　　5.區(qū)優(yōu)秀教研組宣傳手冊匯編。

　　6.組織各學科期末復習與質量監(jiān)控。

　　7月

　　1.學科質檢分析。

　　2.學期工作總結。

　　3.整理檔案。

工作計劃篇5

　　一、工作目標

　　1、全期無重大安全事故發(fā)生；

　　2、班風正，學風濃，紀律好；

　　3、流失率控制在2%以內；

　　4、中考成績好，完成學校下達的中考任務。

　　二、學生現(xiàn)狀分析

　　九（5）班是一個二類普通班，從上學期的班務工作實際情況看，大部分學生是本著混畢業(yè)證的思想來到學校的，內心深處不想學，厭學情緒濃，上課不愿聽講，做筆記要老師督促，做作業(yè)靠抄襲，不少學生的行為習慣較差，遵守紀律的自覺性較差，很容易受外界不良風氣的影響，像董永波、董虧等學生，經(jīng)常違反學校紀律，對班級的負面影響很大，要作為教育的重點。當然，也有部分學生有較強的學習愿望，像劉世紅、汪琴、梅秀、王婷、鄒爽等學生，學習刻苦，上進心強，要將他們樹為學習的榜樣，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

　　三、工作措施

　　根據(jù)以上分析，本期班務工作主要抓以下幾點：

　　1、狠抓理想和前途教育，使學生明確學習目的，端正學習態(tài)度；

　　2、狠抓安全教育，做到警鐘長鳴，避免安全事故的發(fā)生；

　　3、以正面教育為主，樹立正面典型，讓學生學有榜樣，趕有目標；

　　4、做思想工作時，擺事實，講道理，以理服人，避免空洞說教；

　　5、時刻關心學生的身心健康，以情感人；

　　6、充分發(fā)揮班干部和團員的作用，經(jīng)常了解他們的工作情況，指導他們采取正確的方法開展工作；

　　7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長的配合；

　　8、虛心學習他人的先進經(jīng)驗，努力改進班務工作方法。

　　四、工作安排

　　周次活動內容

　　2——3 安全教育

　　5——6 理想與前途教育

　　8——9 紀律教育

　　11——12 衛(wèi)生健康教育

　　14——15 復習總動員

　　16——中考復習方法指導、考前心理調節(jié)

　　以上計劃，敬請批準。

　　九（5）班班主任：俞xx

　　20xx年2月23日

工作計劃篇6

　　在新的一年里，我們的工作又將迎來一個新的起點。手術室將在院領導的正確領導和大力支持下，努力完成各項工作任務。在過去所取得的成績上，對本年度工作計劃如下：

　　一、行政管理方面

　　1、明確崗位職責，明確分工，各級護理人員，自覺自愿，認真履行各自崗位職責，團結協(xié)作，積極主動。

　　2、合理排班，根據(jù)各科手術情況及護理人員個人情況合理的進行排班，提高了工作效率及質量。

　　3、認真組織學習各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

　　4、對各類財產(chǎn)進行清查并合理安置，妥善保管，嚴格進行物品交接班制度。

　　5、嚴格執(zhí)行科內考核。

　　6、精打細算，節(jié)約成本。

　　二、業(yè)務方面

　　1、加強各項護理操作、訓練及理論學習。

　　2、加強安全知識教育，防止差錯事故發(fā)生。

　　3、重點加強消毒隔離工作管理。嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0。5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。

　　4、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

　　5、嚴格按照收費標準收費，做到不多收、不漏收。

　　6、按照手術室的標準，規(guī)范接送病人的流程細節(jié)。做到交接清楚，責任到人。完善輸血流程及注意事項，避免輸血差錯事故發(fā)生。認真執(zhí)行手術標本交接制度，杜絕標本遺失現(xiàn)象。

　　7、完善和規(guī)范各種護理記錄單，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范“原則。

　　8、加強患者術前術后健康教育。

　　三、教育管理方面

　　1、加強無菌意識，嚴防執(zhí)行無菌技術操作，防止手術感染發(fā)生。

　　2、加強“三基“訓練，技術操作培訓，培訓率達到100%、合格率100%。

　　3、加強基礎理論學習，積極參加護理部組織的業(yè)務學習，同時每月2-3次業(yè)務學習。主要學習手術室�？浦R，每季度科室考核一次，合格率100%。

　　4、加強繼續(xù)教育學習，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術。

　　5、在科室護理人員調配充足的情況下，有計劃的外出學習。提高�？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平。

工作計劃篇7

　　一、經(jīng)濟工作

　　1.重點做好稅務管理，理順大稅源、大稅種管理和收繳體制。繼續(xù)深入開展應稅未稅的工作，加強對重點稅源的征收力度，確保應收盡收。

　　2.做好企業(yè)改制工作，按照程序穩(wěn)步推進改進機制進程。

　　3.加大招商引資力度，爭取引進科技含量高、效益好的企業(yè)和項目。

　　4.加大工業(yè)園建設，以工業(yè)園為平臺，招商引資，推動園區(qū)建設。

　　二、城建城管工作

　　1.做好四城聯(lián)創(chuàng)迎檢工作。

　　2.做好廣場的拆遷工作，在穩(wěn)定的前提下加快拆遷的力度。

　　3.加快帆布廠安置小區(qū)建設進度，確保在規(guī)定時間內完成假設任務。

　　4.做好商城遺址改造的前期規(guī)劃工作。

　　5.協(xié)調做好黃河科技大學征地工作。

　　6.制定老城區(qū)五年規(guī)劃，盡快形成初步規(guī)劃方案。

　　三、社會事業(yè)工作

　　1.在保證質量的前提下，加快中小學建設進度。

　　2.繼續(xù)搞好田鄉(xiāng)示范衛(wèi)生院建設。

　　3.繼續(xù)推進農(nóng)村科技信息化工作。

　　4.加快旅游業(yè)發(fā)展，充分挖掘我區(qū)旅游資源，借鑒其他先進區(qū)經(jīng)驗，制定我區(qū)旅游業(yè)發(fā)展方案。

　　5.做好就業(yè)再就業(yè)工作，繼續(xù)完成今年就業(yè)計劃達到農(nóng)村勞動力轉移目標。

　　6.加快農(nóng)村道路建設。

　　四、安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作

　　1.開展全區(qū)安全大檢查活動，重點做好批發(fā)市場、燃煤鍋爐等專項整治工作。

　　2.繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，進一步完善信訪制度，確保社會大局穩(wěn)定。

工作計劃篇8

　　總結曩昔，預測將來，正在逃供更專業(yè)化旅店效勞的路途上，前廳部另有許多路要走，另有許多常識必要進修，另有很多履歷必要積聚。前廳部旨正在晉升部分效勞量量、效勞立異、梯隊培育種植提拔、為引導思惟;以下為20xx年團體任務計劃報告請示內容：

　　1、部分團隊經(jīng)管扶植任務

　　部分經(jīng)管焦點就是讓團隊不停發(fā)展，團隊扶植正在于績效經(jīng)管應用，確保能引發(fā)員工的任務潛能、保護部分逆暢運轉。以下是團隊經(jīng)管扶植實行計劃：

　　1.給團隊思惟及任務目的

　　不停給團隊灌注貫注“正思惟”、“正能量”，時辰把大師攥正在一路，聯(lián)結到一路，向目的進步。任務中時辰給團隊疑心戰(zhàn)怯氣。連結正在任何狀況下沒有被部屬背面的情感戰(zhàn)思惟所擺布。

　　2.布道于團隊任務方式

　　分離部分員工履歷、進修戰(zhàn)發(fā)展情況，針對性對待每個員工的素養(yǎng)。做為部分背責人，正在任務中不僅要提出成績，還要開導部屬有考慮成績的才能息爭決成績的方式。做一個有優(yōu)越考慮才能息爭決成績方式督導者。

　　3.給團隊壓力、贊助、鼓動

　　任務中給團隊必然的任務壓力是非常需要的。做好本身的腳色定位。劣秀的經(jīng)管者必然是一個劣秀的鼓動者，經(jīng)管一半是鼓動。鼓動的目標就是為了更好地鞭策任務。教會利用勉勵與鼓勵。

　　2、部分粗益化經(jīng)管及績效審核改善計劃

　　1、尺度化、量化經(jīng)管的樹立與宣貫

　　1)推行“寫我所做、做我所寫、繼續(xù)改善”，完美得當部分運做的經(jīng)管形式。

　　2)擬造部分尺度化培訓計劃，培訓要有簽到、評價、紀錄，可查詢、可逃朔。

　　3)對部分全員停止尺度化審核，有試卷、有結果單，全部紀錄可查閱。

　　2、部分各種剖析數(shù)據(jù)的樹立

　　1)部分月度剖析對數(shù)據(jù)、增銷、來賓滿足度、贊揚內容等數(shù)據(jù)停止同比、環(huán)比剖析，找出

　　好距，當令改善。

　　2)效勞量量月度剖析：達標率與部分績效人為掛鉤、剖析存正在的典范成績，實時改善，沒有

　　斷晉升效勞品格。

　　3)職員情況月度剖析：員工活動率、員工靜態(tài)、員工相同停止剖析，確保做大好人才梯隊培

　　訓計劃。

　　3、部分檢討機造的樹立與完美

　　建立外部培訓小組，促進日檢機造，由各督導級背責平常放哨、改正、改善;停止定造公道的檢討機造與計劃，幸免日暫走情勢。

　　4、部分常態(tài)集會的樹立與完美

　　1)召開逐日例會，時光10-20分鐘內，有事報告請示，外部相同成績寬禁收言，暗里相同完成;

　　2)月度集會對上月近況同比、環(huán)比剖析等，針對成績停止修改倡議探究，劣化經(jīng)管布局及

　　督導重面。

　　3)部分員工年夜會每季度或許半年召開一次，宣貫旅店文明、解讀旅店各項新政策、軌制等

　　內容，理解員工訴供。

　　5、任務計劃與總結機造的樹立

　　1)各閉鍵崗亭每周、每個月、每半年、每一年均應有任務計劃與總結。

　　2)樹立任務計劃檢討機造，與績效掛鉤到達有計劃、有層次的任務狀況。

　　6、績效經(jīng)管、獎獎機造的樹立

　　經(jīng)過總結20xx年績效審核效果及不敷，完美部分相干考評細則，經(jīng)過獎、獎清楚本則，落實盤繞全員績效審核，確保晉升團體員工任務服從及鼓勵效果。

　　3、效勞量量改善計劃及部分培訓

　　1.部分培訓軌制的樹立與完美

　　分類部分培訓軌制，細化各項培訓內容，側重以新人體系化培訓，逐級設定崗前培訓、正在崗培訓、提升培訓等外容停止細化與標準。

　　1)崗前培訓，部分培訓課件的建造，構成最根本的培訓課本。

　　2)正在崗培訓，也稱為繼承教誨，片面熟習并控制本崗亭應知應會。

　　3)提升培訓，要樹立劣秀員工的提升仄臺，完美督導提升培訓課件，進修根本的經(jīng)管技能

　　及常識，實在留住員工、留住人才，并構建一個讓人才充沛發(fā)揚本身的仄臺。

　　4)確保培訓必需有計劃、有評價、有審核、有總結，全部紀錄局部存檔可查。

　　2.前廳部體系培訓軌則

　　起首培育種植提拔員工敬業(yè)樂業(yè)的職業(yè)認識。應用各類場所各類機遇，接納各類情勢，對員工停止思惟培育種植提拔。

　　第一步“道”：要培訓的內容停止分化，并一一講授給員工，講明白、講透辟、講到位

　　第兩步“看”：即視察員工本身脫手實操的才能戰(zhàn)實效，讓員工脫手長短常緊張。

　　第三步“評”：即對員工的實操停止批評，對不敷的地方停止引導戰(zhàn)改正�！霸u”就是總結。

　　要讓受訓者明白地曉得本身哪些中央不敷，哪些中央是缺點，并贊助找到晉升戰(zhàn)改善的標的目的。長于收現(xiàn)員工的亮面，賜與鼓動，那贊助員工建立疑心。

　　第四步“量化戰(zhàn)固化”：將培訓要面、標準、尺度、細節(jié)、請求等停止量化、標準戰(zhàn)固

　　化，使培訓的內容沒有走樣。量化重要是指把培訓內容所請求的時光、服從、襟懷單元等等逐一停止量化，以包管培訓的尺度一致、疾速下效。

　　3、完畢語

　　回想曩昔，部分和個的提高還微乎其微，不敷的地方才是提高最年夜的障礙，正在20xx年，將對20xx年獲得提高減以牢固，讓本身加倍專業(yè)，對不敷的地方停止針對性改善，希冀正在20xx年年關，能沖破現(xiàn)有瓶頸，完成新超過。發(fā)揚劣勢、改善不敷，把部分扶植成為實正意義上的協(xié)調團隊、劣秀團隊，也使本身成為一個更具有專業(yè)素養(yǎng)的旅店職業(yè)司理人!

　　最初衷心祝賀旅店經(jīng)管公司及新皆旅店正在新的一年暢旺蓬勃，來日誥日必然會加倍好好!

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