教育培訓(xùn)工作計劃書
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的教育培訓(xùn)工作計劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、本計劃書以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。
二、確定培訓(xùn)目標
1、是否希望改進在職員工的工作效率？
2、是否希望通過培訓(xùn)改進員工的工作表現(xiàn)？
3、是否需要為在職員工未來發(fā)展或變動工作做準備？
4、是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升？
5、是否是為減少意外，加強安全工作的習慣？
6、是否是為改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習慣？
7、是否需要改善材料的處理、加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？
8、是否需要培訓(xùn)新進員工，以適應(yīng)其工作？
9、是否需要教導(dǎo)新進員工，使其了解全部生產(chǎn)過程？
10、是否需要培養(yǎng)在職員工的指導(dǎo)能力，以便在工廠擴充時，指導(dǎo)新進員工？
三、確定培訓(xùn)手段
1、是否可以用工作分析來配合培訓(xùn)？
2、是否有品質(zhì)標準以供培訓(xùn)者學習之用？
3、是否有某些技術(shù)或工作方法必須予以指導(dǎo)？
4、是否有關(guān)于安全操作方面的工作方法需予以指導(dǎo)？
5、是否可建立一種方法使在職員工減少材料浪費？
6、是否需要指導(dǎo)材料處理的方法？
7、是否決定在學習時采用最佳機器設(shè)備操作方法？
8、是否需要制定員工工作標準？
9、是否期望改進或改變工作態(tài)度？
10、是否需對業(yè)務(wù)員說明產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，以增進其工作成效？
11、是否需開展包括工具的使用方法及放置位置在內(nèi)的訓(xùn)練項目？
12、是否需教導(dǎo)業(yè)務(wù)員本身工作以外的業(yè)務(wù)？
四、確定培訓(xùn)形式
1、是否是不脫產(chǎn)培訓(xùn)？
2、是否需要一個教室和一個專職教師？
3、是否采用實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式？
4、是否采用實地工作培訓(xùn)和函授課程以達成培訓(xùn)目標？
五、本公司業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)的教學可采用授課或示范的方法。
六、凡決定用授課方法時，須注意以下兩點
1、授課是傳授知識的最好方法。
2、示范是教導(dǎo)技能的最好方法。
七、計劃教學時，須注意下列各點
1、教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課？
2、教學之后是否需要討論？
3、教學主題是否需要示范？
4、操作上的問題能否在教室中解說明白？
5、能否在工作中直接進行指導(dǎo)？
八、確定視聽教具
1、是否需要一本教導(dǎo)手冊？
2、是否在培訓(xùn)時，發(fā)給一份計劃大綱？
3、除了課本外，是否發(fā)給其他印刷教材？
4、如果培訓(xùn)需要電影或幻燈協(xié)助，能否獲得此類所需資料？
5、是否能利用機器設(shè)備或產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學之用？
6、是否能利用機器設(shè)備的模型來做教學示范？
九、確定培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的'內(nèi)容及形式選用。
十、確定培訓(xùn)場所
1、培訓(xùn)如果不能在工作場地進行時，是否有適當?shù)臅h室或餐廳可以利用？
2、培訓(xùn)是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行？
十一、施教地點的確定和培訓(xùn)設(shè)備的確定應(yīng)同時完成。
十二、確定培訓(xùn)時間
應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要來決定，并依學習資料、師資力量及學員素質(zhì)而定。確定培訓(xùn)時間應(yīng)注意以下幾點
1、是否必須在上班時間實施培訓(xùn)？
2、應(yīng)確定每次講習時間和每周舉行次數(shù)？
十三、確定師資條件
師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或有經(jīng)驗者。必須聘請兩位以上的專家來執(zhí)教。
十四、聘用培訓(xùn)教師
1、受訓(xùn)者的領(lǐng)導(dǎo)是否有足夠的時間和能力來執(zhí)行教學工作？
2、是否可以由優(yōu)秀的技術(shù)工人來擔當教學工作？
xx、選擇受訓(xùn)人員
1、對新進員工是否需施以培訓(xùn)？
2、新進員工的培訓(xùn)是否可作為雇用的先決條件？
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