宣傳部招新工作計(jì)劃
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？下面是小編為大家整理的宣傳部招新工作計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。
宣傳部招新工作計(jì)劃1
把握最新動(dòng)態(tài)，參與最炫活動(dòng)！宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳學(xué)院動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹(shù)立學(xué)院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚(yáng)文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺(tái)，宣傳部的成員是你忠實(shí)的藝術(shù)迷。為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：
一、崗位負(fù)責(zé)制
1、宣傳部工作每次的活動(dòng)，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評(píng)或者以書(shū)面形式檢討自己的'行為。
2、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)開(kāi)展前提交活動(dòng)計(jì)劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結(jié)束寫(xiě)工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會(huì)制度
1、召開(kāi)會(huì)議各成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì)議者，須提前請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意。無(wú)故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、會(huì)議必須有記錄，包括到會(huì)者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
三、物品管理
1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長(zhǎng)等同意；借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛(ài)護(hù)公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
四、其他要求
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開(kāi)展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
五、招新計(jì)劃
1、人數(shù)：6人
2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時(shí)熱愛(ài)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅(jiān)持不懈的精神；有守時(shí)觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
宣傳部是一個(gè)展示自我，鍛煉自我的大舞臺(tái)，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與！請(qǐng)相信，我們一直在努力，我們會(huì)做得更好��！
宣傳部招新工作計(jì)劃2
學(xué)生會(huì)是一個(gè)廣聚人才、廣納賢才的大家庭，而宣傳部作為其中的一個(gè)重要組成部門(mén)，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)是必不可少的。一直以來(lái)宣傳部都是以良好的口碑在學(xué)院深受好評(píng)，總結(jié)歸納我想我們之所以有這樣的成績(jī)，應(yīng)該有以下四點(diǎn)：
一、對(duì)院系動(dòng)態(tài)的宣傳報(bào)道和對(duì)外展示的窗口起到了良好的作用
二、負(fù)責(zé)好了院系各項(xiàng)大型活動(dòng)的宣傳工作（橫幅或海報(bào)）
三、負(fù)責(zé)好了清理校園內(nèi)的亂張貼，并且定期檢查清理情況
四、負(fù)責(zé)好了宣傳板報(bào)的制作與粘貼。
注：招新工作中，對(duì)未來(lái)的新干事的問(wèn)題，必須涉及上四點(diǎn)。
對(duì)于宣傳部而言，宣傳是最核心的工作，海報(bào)制作則是我們宣傳的靈魂。歷來(lái)在院海報(bào)則一塊，只有我們部門(mén)才可以堪稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，所以在招新工作中，我們要沿襲以往的模式，即招納擅長(zhǎng)繪畫(huà)及書(shū)法的人才。
招新可算得上是一個(gè)難題，而招一個(gè)人才更是難題中的難題。我想其他部門(mén)針對(duì)招新也采取了相當(dāng)?shù)挠?jì)劃，在這里我們一定不能輸。我認(rèn)為開(kāi)學(xué)到招新開(kāi)始之前是我們部門(mén)自我宣傳的時(shí)期，而不是等到招新開(kāi)始之后。我們可以用網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、人員宣傳等方式來(lái)讓更多的新生了解宣傳部，擴(kuò)大宣傳部的知名度。
網(wǎng)絡(luò)：校園網(wǎng)，博客等方式雖好又顯得正式，但是總結(jié)歸納，其效果卻不是那么的好，如果我們利用百度貼吧做宣傳應(yīng)該會(huì)得到良好的成果。因?yàn)橘N吧屬于自由言論的平臺(tái)，很多人現(xiàn)在都喜歡逛逛貼吧，看看上面對(duì)其的評(píng)價(jià)，從而讓自己心里有數(shù)。對(duì)此我們?nèi)绻煤眠@個(gè)心理，就可以很好的把我們部門(mén)的名字投進(jìn)許多人的眼里。
海報(bào)：這是我們部門(mén)的殺手锏。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候最顯眼的位置上演一張漂亮的海報(bào)，無(wú)疑是對(duì)部門(mén)很好的宣傳作用。比如說(shuō)新生來(lái)了都喜歡在校園內(nèi)走走看看學(xué)校的環(huán)境，如果看見(jiàn)我們部門(mén)的宣傳海報(bào)（主題：歡迎10級(jí)新生落款：院學(xué)生聯(lián)合會(huì)宣傳部）肯會(huì)引起相當(dāng)?shù)暮闷嫘�，因�(yàn)檫@個(gè)時(shí)候海報(bào)的出現(xiàn)會(huì)讓他們眼前一亮，其他部門(mén)會(huì)辦海報(bào)的相當(dāng)少，能想到這個(gè)時(shí)候出海報(bào)的更少。海報(bào)再定期更新當(dāng)他們?cè)俅慰吹叫麄鞑康拿质�，�?huì)勾起他們前面的記憶，次數(shù)到三次以左右，我們宣傳的目的就達(dá)到了。
人員宣傳：這是非常重要也是必不可少的環(huán)節(jié)。這一計(jì)劃我們應(yīng)當(dāng)安排在招新的前夕（其他部門(mén)一定會(huì)有這一動(dòng)作，我們要盡量趕在其他部門(mén)之前），如果前面兩個(gè)計(jì)劃進(jìn)行順利，我們這一舉動(dòng)會(huì)加大他們應(yīng)聘我們部門(mén)的興趣。
上三方面為宣傳作用必不可少的一個(gè)階段，之后招新開(kāi)始，我們對(duì)人才的認(rèn)識(shí)與招納是第二個(gè)重要的階段。我們一定要在考核期間嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從而把宣傳部發(fā)揚(yáng)光大。
對(duì)于考核可以從以下方面進(jìn)行對(duì)人才的識(shí)別。
一、面試交流：
雖然都是在校學(xué)生，但是他們面對(duì)的是“考官”，有些學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)緊張，這中類(lèi)型的要著重考慮。我們可以從談吐和穿著來(lái)辨別其是不是我們想要的人才。交談中可以看出其說(shuō)話是否做作，眼神是否游離來(lái)決定他是否合格。在穿著方面，并不是要其穿多好，而是看其穿著是否干凈是否邋遢從而選擇。
二、才藝：
這是非常重要的步驟，來(lái)我們部門(mén)必須要有自己的特長(zhǎng)�？己诉^(guò)程中，我們要運(yùn)用各自的能力進(jìn)行判斷，同時(shí)我們可以適當(dāng)從社團(tuán)邀請(qǐng)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)過(guò)來(lái)審評(píng)。
三、試用期考核：
在這個(gè)時(shí)候，很多人都或多或少聽(tīng)到過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)試用期一般都過(guò)了，沒(méi)什么好擔(dān)心的。什么叫沒(méi)什么好擔(dān)心的，沒(méi)有擔(dān)憂就會(huì)不思進(jìn)取，干什么都拖拖拉拉，對(duì)于這種態(tài)度，要當(dāng)機(jī)立斷不能讓其在部?jī)?nèi)生根。試用期里，要多給他們安排工作，看其是用怎樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)，如果過(guò)了這一關(guān)，這就是我們要找的人才。
我們要沿襲前輩的思想，發(fā)揮我們自己的創(chuàng)意來(lái)招新，每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能輸在其他部門(mén)面前，而且在招新的時(shí)候每位成員都要參與進(jìn)來(lái)，集中看法，總結(jié)起來(lái)去為部門(mén)增添光輝。
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