編輯部工作計劃

時間：2022-08-26 17:48:46 工作計劃我要投稿

編輯部工作計劃集合八篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的編輯部工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

編輯部工作計劃集合八篇

編輯部工作計劃篇1

　　為有條不紊地安排下一學期的工作，現(xiàn)在聽取輔導員老師關于下學期工作的綱領性指示以及部門內部和部門之間討論的基礎上，充分審度上學期的工作情況，取長補短，我部制定編輯部本學期的工作計劃。

　　一、具體工作：

　　1、通過新聞編輯、攝影等方式報導學院動態(tài)、進行對內對外宣傳是編輯部的主要職責。新的一學期中，這塊內容將繼續(xù)作為我部的重中之重。根據(jù)輔導員老師和主席團的意見，下學期學生會的活動將精品化，這在一定程度上減輕了我部的工作負擔，但也為我們的工作質量提出了更高的要求。具體看來，三月份的各個節(jié)日是一個挑戰(zhàn)。由于本月期間還要進行新學期工作，所以工作會相當繁重。我部門將統(tǒng)籌安排人手，努力保證工作的順利進行。四月份，校運會是工作的重點。屆時需要借助學生會其它部門同仁的力量，保證通訊稿的質量和數(shù)量，爭取繼續(xù)為學院爭得榮譽。同時也不能放松對比賽的報道工作。這需要我們深入第一線，抓拍比賽的精彩瞬間，寫出高質量的比賽報道。接下來五月、六月的各項活動，我們將全力配合文藝部，對各個活動的籌備、開幕式和各項具體活動進行全程報道，保證這個學院品牌活動的順利開展。

　　以上只是列舉了一些主要的大型活動，平時學院的各項講座、會議、活動等，只要有需要，我們都會以一貫的敬業(yè)態(tài)度，保質保量地完成本職工作，充分發(fā)揚編輯部的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待每一次任務。

　　2、院報《流經歲月》、《簡報》的編輯出版。這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環(huán)節(jié)，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節(jié)，提高他們的參與積極性�！读鹘洑q月》在上一學期進行了改版，我們將繼續(xù)秉承改版思路，大膽創(chuàng)新，精心選取有特點的優(yōu)秀文章，展現(xiàn)給全院師生。

　　3、部門博客和網(wǎng)絡化建設。部門的博客，我們將安排專人精心經營。同時養(yǎng)成習慣，增加瀏覽量，并對比其他部門的博客，取長補短。這塊工作不算復雜，但卻需要長期的耐心經營，決不能中途懈怠。

　　二、分析上學期的不足和改進

　　縱觀我部門上學期的工作，我認為主要存在以下兩點不足：

　　（1）與其他部門的交流不夠，只一心做好自己部門的工作，卻對其他部門的工作內容缺

　　乏必要的了解，從而難以形成默契的配合和協(xié)作，為工作質量的提高帶來障礙。這一點，可以通過參與幫忙其他部門活動的開展，平時多進行這方面的交流等方式進行改進。

　　（2）照片質量不高。這主要是成員的專業(yè)技能不夠和設備老舊，數(shù)量少等因素造成的。新學期我們將著重注意培養(yǎng)新成員的攝影技巧，并設法更新設備，提高照片的質量。同時也要做好照片資料的存檔工作。

　�。�3）本學期將和其他學院進行有效的交流和培訓，培養(yǎng)有素質，有學識的全面人才。編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，培養(yǎng)責任意識，是我們永遠的課題。今后的日子里，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優(yōu)秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務于水建學院的廣大同學。

編輯部工作計劃篇2

　　為有條不紊地安排下一學期的工作，現(xiàn)在聽取輔導員老師關于下學期工作的綱領性指示以及部門內部和部門之間討論的基礎上，充分審度上學期的工作情況，取長補短，制定編輯部下學期的工作計劃。

　　一、部門招新及人事建設

　　1、學生會招新工作將于九月份軍訓期間進行，為了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的新鮮血液，部門內部重點討論了這一塊工作的實施方案。主要分三個階段進行：

　　（1）招新前：

　　通過新生群、親身接觸以及與超越網(wǎng)的合作宣傳等方式，擴大編輯部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生對編輯部工作的了解和興趣。同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考核方式。

　　（2）招新中：

　　與學生會其它各部門一同進行招新工作。并按計劃和具體情況進行篩選。綜合考核應聘者的通訊撰寫、攝影、心理素質、性格交際等方面的能力，在參考各方意見的基礎上，確定三個新成員。

　　（3）招新后：

　　召開部門會議，向新成員系統(tǒng)介紹編輯部的工作內容，并通過實際工作和指導迅速提高他們的工作能力，使其能夠適應工作需要。并時常舉行例會，總結上一階段的問題和不足，討論下一階段的工作。

　　2、鼓勵部門成員參加與工作相關的培訓、講座，通過專業(yè)的知識提高其工作能力和工作效率，同時也促進了自身素質的全面發(fā)展。

　　3、團委學生會作為一個整體，其工作的開展需要各部門的協(xié)同努力。而編輯部的工作內容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員加強與其他部門成員的交流與聯(lián)系，通過聯(lián)誼、工作加深部門之間的友誼，營造良好和諧的工作環(huán)境。

　　二、具體工作：

　　1、通過通訊、攝影等方式報導學院動態(tài)、進行對內對外宣傳是編輯部的主要職責。

　　新的一學期中，這塊內容將繼續(xù)作為我部的重中之重。根據(jù)輔導員老師和主席團的意見，下學期學生會的活動將精品化，這在一定程度上減輕了我部的工作負擔，但也為我們的工作質量提出了更高的要求。

　　具體看來，九月份的軍訓是一個挑戰(zhàn)。由于軍訓期間還要進行迎新招新工作，所以工作會相當繁重。我部門將統(tǒng)籌安排人手，努力保證工作的順利進行。

　　十月份，校運會是工作的重點。屆時需要借助學生會其它部門同仁的力量，保證通訊稿的質量和數(shù)量，爭取繼續(xù)為學院爭得榮譽。同時也不能放松對比賽的報道工作。這需要我們深入第一線，抓拍比賽的精彩瞬間，寫出高質量的比賽報道。

　　接下來十一十二月的話劇節(jié)，我們將全力配合文娛部，對話劇節(jié)的籌備、開幕式和各項具體活動進行全程報道，保證這個學院品牌活動的順利開展。

　　2、院刊《文軒》的編輯出版。

　　這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環(huán)節(jié)，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節(jié)，提高他們的參與積極性�！段能帯吩谏弦粚W期進行了改版，我們將繼續(xù)秉承改版思路，大膽創(chuàng)新，精心選取有特點的優(yōu)秀文章，展現(xiàn)給全院師生。

　　三、上學期的不足和改進

　　縱觀我部門上學期的工作，我認為主要存在以下兩點不足：

　　（1）與其他部門的交流不夠。

　　只一心做好自己部門的工作，卻對其他部門的工作內容缺乏必要的了解，從而難以形成默契的配合和協(xié)作，為工作質量的提高帶來障礙。這一點，以通過參與幫忙其他部門活動的開展，平時多進行這方面的交流等方式進行改進。

　　（2）照片質量不高。

　　這主要是成員的專業(yè)技能不夠和設備老舊等因素造成的。新學期我們將著重注意培養(yǎng)新成員的攝影技巧，并設法更新設備，提高照片的質量。同時也要做好照片資料的存檔工作。

　　編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發(fā)揮著不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，培養(yǎng)責任意識，是我們永遠的課題。今后的日子里，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優(yōu)秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務于人文學院的廣大同學。

編輯部工作計劃篇3

　　隨著一年工作的結束，新年的工作還在如火如荼的進行著。新聞編輯部是學生工作信息中心的窗口部門，對整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用。因此，新聞編輯部的規(guī)劃和發(fā)展非常重要。

　　為了更快更好地發(fā)展壯大新聞編輯部，適應整個學校環(huán)境的發(fā)展趨勢，特制定以下規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，旨在培養(yǎng)部門人員高素質、高效率、高瞻遠矚的工作作風，達到“高效、務實、穩(wěn)定發(fā)展”的效果。

　　部門基礎設施：

　　第一，提高部門員工的整體素質。

　　包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等。大家在日常工作中嚴格要求自己，盡可能的規(guī)范自己的工作，提升自己。只有這樣，我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。（詳見人員培訓）

　　第二，明確責任，強化責任，相互配合，加強聯(lián)系。

　　由于部門涉及的工作比較復雜瑣碎，所以工作時要明確各自的'工作職責和工作內容，每一點都要對負責人做到細致入微，這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展，使部門工作連貫整體，不至于花時間沒有任何結果。而且還要求在做好自己工作的同時，配合其他副部長做好整個部門的工作，互相溝通。

　　第三，完善各項制度。

　　要開展一個部門的工作，制度必須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎，才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依，保證在部門的正常工作和不斷發(fā)展中不斷出現(xiàn)新的問題，這就要求我們在工作的各個方面都要有一定的預見性和把握，才能以恒應變，以穩(wěn)取勝。

　　1、例會制度（積極推行例會制表，不多擴充）

　　2、人才培養(yǎng)體系（主要體現(xiàn)在兩個方面）

　　招聘官員：

　　招聘是“精細”的：招聘人員要謹慎，選擇優(yōu)秀的人員可以減少人員流失，為部門帶來優(yōu)質高效的工作成果。軍官的招募過程可以實現(xiàn)以下目標：

　　（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室，了解科室基本情況；

　�。�2）注重軍官的態(tài)度，其次是能力和經驗，盡量招到踏實穩(wěn)定的人才；

　�。�3）如果可能的話，招聘有專業(yè)攝影技能和軟件編輯能力的學生，是為了讓部門工作盡快走上正軌；

　�。�4）盡量滿足副部長的需求，招募與副部長有高度默契的軍官，提高軍官和副部長的激情。

　　商務培訓：

　　培訓是關系到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓體系可以保證更高質量地完成工作。不同的培訓要設置不同的培訓計劃。

　�。�1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，了解部門人員，講崗位要求，及時工作，注重細節(jié)，培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。

　　（2）崗位培訓：注重技能性和實用性，在日常工作中訓練基本寫作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能，讓軍官在最短的時間內掌握并運用。

　�。�3）中心培訓：注重溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的溝通和了解，盡可能全面地熟悉部門和中心。

　　（4）其他大型培訓：加強對外交流，吸取精華，改善不足，贏得部門和中心的地位和尊重。

　　3、Attenda

　�。�1）完善考勤制度，制定明確的考核制度，量化考核。對例會遲到、活動遲到等一系列問題進行量化評估。

　　（2）月度考核分數(shù)。在公平公正的原則下，部長給副部長打分，副部長給軍官打分，以此來考察大家的工作態(tài)度和積極性。

　�。�3）稿件質量檢查。各級稿件參與評審，以優(yōu)、中、差評分。

　　4、獎懲制度

　　獎罰是部門發(fā)展不可或缺的動力。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率；另一方面，這也促進了他們的工作熱情，更好地為部門服務。

　�。�1）激勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質獎勵、集體積分獎勵和綜合測試獎勵。

　�。�2）處罰政策：在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)不好、工作懈怠、沒有工作成果的部門人員進行處罰，具體措施視情況而定。

　�。�3）及時收集獎懲和考勤，做到準確公正。

　　第四，加強內部交流，增強集體榮譽感。

　　部門會議必須在部門內每周召開一次。一方面總結本周工作情況，展望下周工作前景，督促部門人員做好工作。另一方面加強內部的工作溝通和溝通，使整個部門的工作和生活更加順暢和完善。同時，有效的內部集體活動也是加深內心感受的潤滑劑。

　　開展各種活動，如拔河、象棋比賽、趣味活動等。部副部長要帶頭，充分發(fā)揮軍官的特長，增強他們的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強各部門的合作意識和競爭意識。

編輯部工作計劃篇4

　　新學期新開始，社團工作也在這嶄新的氣氛中展開了。為了使學術中心在新的學期里有更好的發(fā)展，我們滿懷期望和熱情投入到社團工作中來。我們的工作目標是：在進一步鞏固和加強本屆成員的相關能力的同時，讓新成員了解的學術知識及科研方法，為社團及成員的發(fā)展打下堅實基礎�！敦敼堋纷鳛樨斦c公共管理學院的院刊，不僅是大學生科研成果的展示平臺，也是學術中心很好的宣傳手冊，更是新生走近與了解學術科研的好教材，保證其順利發(fā)行是學術中心編輯部工作的重點。

　　本學期編輯部的工作主要有以下幾點

　　1、編輯學術中心成員本學期寫的優(yōu)秀論文、讀書筆記、隨筆等。

　　2、《財管》的選稿，審稿，排版；

　　3、協(xié)助外聯(lián)部對封面人物進行采訪，并協(xié)助學術部對采訪稿進行整理及編輯。

　　4、培養(yǎng)新成員。

　　在具體工作中，新成員的培養(yǎng)將貫穿始終。

　　編輯部的工作是瑣碎、或許還有些枯燥的，需要有足夠的耐心、細心和責任心，小到對一個標點符號的修改，大到對一本期刊的整體編排，都不能出現(xiàn)任何紕漏。在對新成員的培養(yǎng)方面我們也不能操之過急，同樣需要耐心對待。編輯部作為學術中心六個部門之一，除了要做好本部門工作之外，還要積極配合和協(xié)助其他部門的工作，把學術中心發(fā)展成對內具有凝聚力，對外具有號召力和影響力的學生社團。作為新一屆的部門負責人，我們要主動向上屆部長們請教，學習他們的優(yōu)點，同時完善自己的不足。在繼承前輩認真踏實的學術精神的同時，積極創(chuàng)新，不斷探索新亮點。希望在下一次新舊交接時，我們能做到問心無愧。

編輯部工作計劃篇5

　　1、網(wǎng)站編輯審查會員注冊信息，對審核中獲知的信息，幫助會員補充注冊信息，對于虛假注冊的，按照有關法律法規(guī)和本站規(guī)則通過溝通給予糾正，拒絕糾正的、或無法糾正的注銷其會員資格。

　　2、網(wǎng)站編輯參與策劃網(wǎng)站整體規(guī)劃和欄目的設置，按照計劃和規(guī)劃編輯自己任內的欄目、文章、圖片、聲音、影像等信息。

　　3、網(wǎng)站編輯及時對會員發(fā)表的文章、圖片、聲音、影像、點評實施審核，實施修改、刪除等編輯工作。

　　4、網(wǎng)站編輯發(fā)表自己創(chuàng)作的文章、圖片、聲音、影像等信息，對會員文章、圖片、聲音、影像等信息發(fā)表點評、加編者按。

　　5、每天查看網(wǎng)站日志，針對危及網(wǎng)站信息安全的，如涉及著作權、外觀設計侵權的，違反法律、法規(guī)等不良信息，及時予以保留證據(jù)，情節(jié)輕微的則通過即時通信工具與作者溝通，糾正其行為，情節(jié)嚴重的則向公安機關舉報。所有違法和不良信息必須在自發(fā)布起的16小時之內從發(fā)布系統(tǒng)中刪除。

　　6、網(wǎng)站編輯根據(jù)不良信息發(fā)布的情況，及時更新網(wǎng)站敏感性關鍵詞過濾字典數(shù)據(jù)庫。

　　7、網(wǎng)站編輯實施實名制，即根據(jù)職責分工，所編輯的欄目、文章、圖片、聲音、影像等信息，網(wǎng)站軟件系統(tǒng)均記錄編輯的真實姓名。如果使用筆名的，將在編輯職務表中標明。

　　8、網(wǎng)站編輯發(fā)布他人的文章、圖片、聲音、動畫、影像等作品，將持有原作者的授權，沒有授權的將及時聯(lián)系作者，無法聯(lián)系上的，則通過網(wǎng)站在相應的頁面發(fā)布公告尋找作者。

編輯部工作計劃篇6

　　新的學年，新的開始，根據(jù)我院上級的指示精神，為了更好地服務廣大同學，指導新成員更好地開展我院常規(guī)與特色工作，配合院會其他部門開展工作，真正落實對我院的最新動態(tài)和活動進行相關的報道，充分發(fā)揮編輯部的職能，我們分析、總結了以往的教訓與經驗，特制定以下計劃：

　　一、做好我院活動報道的宣傳工作（通過網(wǎng)站），加強我院的校內外宣傳力度和影響力。團學簡報一直是報道學生日常工作、活動和學習的重要刊物，是我院領導了解學院近期情況的重要途徑之一，因此，我們必須在簡報的準確性和及時性上下功夫，以最高的效率、最好的質量進行選稿、審稿、定稿、傳稿等一系列活動，保證網(wǎng)站的時效性，保證簡報的順利出版。

　　二、加強對大型活動的報道。

　　1對清風棋社的報道

　　清風棋社是我院的老牌社團，其主辦“棋王爭霸賽”深受廣大師生的熱愛，我們對其的報道應隨著其影響力的擴大而深入，讓更多的師生參與進來。

　　2對數(shù)學建模的報道

　　數(shù)學建模協(xié)會是我院唯一的一個學術性協(xié)會，發(fā)展迅速，目前已成為科大較有影響力的社團之一，其成員涵蓋各個院系年級，為科大

　　各學生組織中成員涵蓋范圍最廣，參與度最高的社團之一，學校對數(shù)學建模協(xié)會的成長也給予了高度的重視。在接下來的學期里，我們應對其活動予以更深入關注和報道。

　　3對國防愛好者的報道

　　國防是國家為抵御外來侵略與顛覆，捍衛(wèi)國家主權、領土完整，維護國家安全、統(tǒng)一和發(fā)展，而進行的軍事及與軍事有關的政治、經濟、科技、文化、教育、外交等方面的建設和斗爭。國防愛好者協(xié)會是國防愛好者的聚集地，是讓我們更充分了解國防的協(xié)會，加大對國防愛好者宣傳是必不可少的。

　　4對演講比賽、辯論賽的報道

　　去年，我院舉辦的“90后”演講比賽和辯論賽都取得了較好效果及較大的影響，同時涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的人才。今年，我們要加強對這方面的報道，使我院的演講比賽和辯論賽具有更大的影響力。

　　三、其他相關工作的計劃

　　1、編撰各項活動的宣傳內容、發(fā)言稿等。

　　2、協(xié)助編撰各類活動的方案、策劃書。

　　3、定期開例會。編輯部擬每兩周開一次例會，總結前兩周工作情況，具體安排落實接下去工作。

　　四、工作創(chuàng)新計劃

　　1、新活動的構想

　　為了增強我院濃郁的人文氣息，編輯部已經與校會網(wǎng)絡部和小記者團聯(lián)合起來，給我院全體學生開放一個便利的抒情平臺了，學生投稿（內容不限）積極向上，一旦被錄取，將在太原科技大學篤行網(wǎng)（《科大青年》）、應用科學學院網(wǎng)站上刊登。（***詳細內容見尾頁***）

　　2、做好部門的人力資源工作

　　全面鍛煉大一新加入編輯部的成員的各方面能力，并在他們熟悉部門業(yè)務和寫作技巧后，放手讓他們獨立地完成一些工作，充分的發(fā)揮他們主觀能動性，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力等。

　　這一學年，編輯部的工作可謂是機遇與挑戰(zhàn)并存，以上計劃中有些工作雖然比較艱巨，但相信在上級與輔導員的指導和幫助下，我們與各部門的密切配合，通過編輯部所有成員的共同努力，一步一步走好編輯部這一年的路。

編輯部工作計劃篇7

　　一、在9月15日進行的納新大會上，納取四名部員，重點培養(yǎng)部員，使他們進一步了解學生會，了解編輯部的工作，要求每個成員都應明確自己的職責，各司其責，積極主動，提高意識，不斷加強內部凝聚力，并培養(yǎng)其工作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　二、編輯部兩周召開一次會議，初步定于單周周日晚上8：00，以保證由足夠得時間進行交流、溝通。使廣大同學的意見和需求及時反映到學生會和團委。

　　三、對上一學期的編輯工作進行全面總結，取長補短，并深入到廣大同學中去，聽取同學們的意見、建議。

　　四、在本學期的比較大的活動中，協(xié)助各個部門作好工作，做好稿件的征集和編輯工作，尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作，發(fā)揮編輯部的重大作用。

　　五、堅持三步走戰(zhàn)略。即征稿、審稿、出書，首先在學院發(fā)放征稿啟事，并把征收的文章出版在我們的《陽光語錄--展理學院風采》上，供廣大讀者品讀。

　　六、配合社里及各部多拉贊助，補充經費，為我們開展工作創(chuàng)造更好的條件，鼓勵同學們多寫稿，多投稿，獎勵優(yōu)秀小作者。

　　七、聽從校編輯部的安排，積極配合和支持校編輯部的各種活動，為校編輯部即將出版的半月內刊，貢獻自己的一份力量。

　　編輯部是一個年輕的部門，到現(xiàn)在我是第三任部長了，我希望通過自己不斷的學習和努力，在自己的手里把編輯部做成一個能承勝任絕大部分文字工作的部門。我相信在我的努力下，編輯部的工作一定會處理的有條不紊。編輯部會積極努力完成本學期的工作，相信我，相信我們編輯部，相信編輯部的明天會更加美好。

　　編研中心是校園使者團的一個重要部門，是一個具有雙重職能的部門，它不僅是使者團與外界溝通的平臺，更是團內工作的得力助手。編研中心本著熱忱、真誠服務的精神，協(xié)助團內開展工作，對外積極調研，以下是編研中心在20xx年上半學年的工作計劃：

　　一、我們將一如既往地接受同學們對我部的意見，在第一時間開展聯(lián)系、調研工作，為同學們的校園生活爭取到更多的利益，作到事無巨細，一絲不茍，通過調查問卷的方式來第一時間了解周圍環(huán)境的最新動態(tài);了解同學們內心世界的想法。

　　二、維護廣大同學的利益，我部門將本著全心全意為同學服務的精神，做好同學與學校之間的橋梁作用。積極把同學們的想法和意見反饋給學校，使學校能及時掌握在校本科生的信息。

　　三、聯(lián)系廣大同學，開展廣泛的調研活動，真正了解同學們在各個方面的困難，并及時將結果反映到有關負責人，把工作落到實處;讓實際問題得到及時的解決。

　　四、我們建議可以請專業(yè)教師來為團內成員做培訓，因為在對外發(fā)展的同時，我們也應該注意團內成員的綜合素質;提高團內的內部建設。

　　五、面對當今中國大學生的心理現(xiàn)狀，我們計劃通過各個部門的合作搞一期關于大學生心理方面的講座。邀請專業(yè)的老師為我們解答心中的疑問，解開心中的枷鎖。

　　六、本部門這學期最為重要的工作，就是承辦屬于大學生校園使者團自己的電子書籍，在網(wǎng)絡平臺上展現(xiàn)我們團的風采和雄厚的實力。

　　七、我部打算在以后可以增加一種渠道來了解廣大同學的最新動態(tài)和需求，即定期向全校同學征稿，讓他們把最近遇到的感到困惑的事情寫出來，我部加以整理，發(fā)到我們使者團自己的博客上，通過網(wǎng)絡來解決一些共性問題，同時還可以邀請專業(yè)老師來給予指導，第一時間解決同學們的困惑。

編輯部工作計劃篇8

　　編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一，作為對外交流的主要窗口，它立足大學校園生活，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動，力求準確務實的做好簡報、�？木庉嫻ぷ鳎訌妼ξ倚W生工作和校園文化活動的宣傳工作。

　　一、納新

　　1、前期宣傳。

　　a）食堂、主教樓設報名點。b）橫幅。c）海報。d）新生群、微博、微信。

　　2、筆試。

　　3、面試。（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）

　　筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。問題：

　　1、你對編輯部怎么看？為什么要加入編輯部？

　　2、據(jù)你了解，編輯部的日常工作主要有哪些？

　　3、如果你當選為編輯部的干事，你會怎樣去開展工作？

　　4、怎樣處理好工作和學習之間的關系？

　　面試主要分為自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環(huán)節(jié)。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。

　　二、工作安排

　　每學期兩期的《xx青年》，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊。

　　本學期的重點在于擴大《xx青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿，以提高同學們的文學修養(yǎng)，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰(zhàn)略，即征稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《xx青年》辦的越來越好。

　　征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿，要提前做好團刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

　　三、管理、培養(yǎng)

　　招納的新干事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗，并結合部中的實際情況，培養(yǎng)計劃可大致分為以下四個階段：

　　1、逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協(xié)作干事，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學，不斷提高；

　　2、開始較獨立地完成工作，注重發(fā)揮專業(yè)特長，由部長把好質量關。

　　3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

　　4、注重培養(yǎng)干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。

　　5、聯(lián)合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。

　　6、組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫，以及征文活動的流程，要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。

　　四、健全和規(guī)范

　　1、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事。

　　2、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現(xiàn)場干事需要自己手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊制作成一本相冊，可以促進發(fā)揚學生會文化。

　　3、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部干事海報組和新聞報道組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立，影響力和號召力都不夠，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集結號——我有問題我來說手機隨手拍活動，對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。

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