簡單的工作證明(11篇)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。擬起證明來就毫無頭緒?下面是小編整理的簡單的工作證明,歡迎大家分享。
簡單的工作證明1
內(nèi)容重復(fù)簡單的工作才是好工作
其實(shí)不管一個(gè)公司的內(nèi)容簡單還是復(fù)雜,總是有大量的不同的崗位,有的崗位枯燥一點(diǎn),有的崗位復(fù)雜一點(diǎn)。
往往有人去選擇那些復(fù)雜一點(diǎn)的,所謂有挑戰(zhàn)。但是一個(gè)人的素養(yǎng)形成往往是在大量重復(fù)中形成的。
例如說你的工作是數(shù)據(jù)錄入。每天都是面對大量的數(shù)據(jù)錄入到Excel,看似非?菰铩F鋵(shí)這是最容易通過重復(fù)精進(jìn)的一個(gè)時(shí)光。
首先由于不斷的重復(fù),你的效率本身肯定越來越高,你就有了一點(diǎn)閑暇時(shí)間。
有了這個(gè)閑暇時(shí)間,你就可以觀察和琢磨如何錄的更快,這個(gè)表格是否可以改進(jìn):
這個(gè)表格配色能做得更好看嗎?
這個(gè)表格的數(shù)據(jù)是否可以通過編程更輕松的獲得更多的透視分析嗎?
錄入數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯(cuò),是否能通過勾稽關(guān)系來驗(yàn)證數(shù)據(jù)的一致性,避免錯(cuò)誤......
從我的經(jīng)歷來看,90%的人都由于不重視重復(fù),而導(dǎo)致眼高手低,也就是缺乏專業(yè)性。
聰明人處處都是,缺乏的是悟性和耐心。
簡單的工作證明2
茲有我單位_______(同志)在________________部門,從事_____________工作,專業(yè)年限為______年,現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級(jí)職業(yè)資格考試。
特此證明。
備注:此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù),不作其他用途。本單位對此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
部門聯(lián)系人:______________
聯(lián)系電話:______________
單位(蓋章)______________
XXX年 XXX月XXX 日
簡單的工作證明3
茲有______,證件名稱______,號(hào)碼______,系我單位______(合同制/臨時(shí)/返聘)職工,在我單位工作______年,合同期至______年______月______日,在______(部門)任______職務(wù),其稅后月均收入為人民幣(大寫)______元(含工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和分紅),月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)______元。
特此證明。
______公司(蓋章)
______年______月______日
簡單的工作證明4
茲證明_________為我公司員工,任職__________部門,職務(wù)為___________,現(xiàn)工作年數(shù)為________年,年薪為人民幣_(tái)_______元。特此證明。
單位蓋章
________年_____月______日
簡單的工作證明5
茲有我單位職工 xxx 同志,專科畢業(yè)后從事 質(zhì)量員 工作4年。
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位(蓋章) 經(jīng)辦人簽字:
xxx年10月28日
簡單的工作證明6
茲證明________________先生/女士系我司員工,職務(wù)______________。
xxx年年收入為:______________
xxx年年收入為: ______________
年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼,個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位(公章)______________
XXX年XXX月XXX日
簡單的工作證明7
效果最好的創(chuàng)意,都是可以重復(fù)使用的
你會(huì)說,我們公司或者我們部門的業(yè)務(wù)就是需要大量創(chuàng)新的.,你的論調(diào)不適用。
那么我們就舉一個(gè)市場部案例吧。有兩個(gè)市場部的總監(jiān),一個(gè)才思敏捷,創(chuàng)意飛揚(yáng);一個(gè)略顯笨拙,半年就在做一個(gè)事情。
大多數(shù)情況下,第2個(gè)才是好的市場總監(jiān)。
第一個(gè)市場總監(jiān)往往每個(gè)月策劃一個(gè)創(chuàng)意,形成品牌傳播,不斷制造熱點(diǎn),搶占頭條;另外一個(gè)持之以恒的去采訪自己的100個(gè)客戶,堅(jiān)持了半年。
90%的情況下,后者形成的傳播和影響力要更大的多,團(tuán)隊(duì)也成長的更快。
因?yàn)榈谝粋(gè)的工作質(zhì)量往往是不可評(píng)估的,第二個(gè)由于簡單可復(fù)制,往往能不斷去優(yōu)化采訪提綱、面談技巧,團(tuán)隊(duì)和影響力全部拿到了。
如果有了另外一個(gè)創(chuàng)意,也很不錯(cuò),很簡單,再形成一個(gè)生產(chǎn)線,都去重復(fù)落地,看最終的效果。
因此我說,只有重復(fù)的,才是可以精進(jìn)的。
簡單的工作證明8
公司業(yè)務(wù)簡單重復(fù)的公司才是好公司
經(jīng)常有人說,某公司商業(yè)模式?jīng)]有技術(shù)含量,全是重復(fù),沒有壁壘,不會(huì)有前途。
其實(shí),這個(gè)工作是一個(gè)好工作,這個(gè)公司是一個(gè)好公司。
如果一個(gè)公司的業(yè)務(wù),每次面對的需求都不一樣,那么就辦成一個(gè)項(xiàng)目公司。其員工每次都將面對不同的需求,每次都是新鮮的挑戰(zhàn)。
但是公司的業(yè)務(wù)由于沒有重復(fù),結(jié)果會(huì)導(dǎo)致公司的業(yè)務(wù)千瘡百孔,公司人員疲于奔命。這樣的公司的商業(yè)模式其實(shí)是最差的,沒有前途,而你自然也沒有錢途。
典型沒有前途的公司就是外包公司,因此需求每次都不一樣,公司所有人都會(huì)疲于奔命,正所謂每次都有新的挑戰(zhàn)。
因此找工作的時(shí)候,如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)公司的業(yè)務(wù)比較簡單,大多是重復(fù)的,你反而應(yīng)該是非常高興的,因?yàn)槟銓⒑芸煜硎艿揭驗(yàn)楣緲I(yè)務(wù)不斷優(yōu)化帶來的喜悅和攻城拔寨所帶來的成就感。
這也就是團(tuán)購公司和外賣公司能快速發(fā)展的原因,因?yàn)闃I(yè)務(wù)足夠簡單,很容易固化和復(fù)制,其員工也能在不斷的重復(fù)中快速精進(jìn),形成越來越強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
簡單的工作證明9
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
(公司章)
____年_____月______日
簡單的工作證明10
單位證明樣本如下:(××× 換成您名字 、部門、職務(wù)和公司名稱,加蓋公司公章,部門章無效) ,如果工作年限超過3年的,最好在“職務(wù)”后面加上“ × 年”,如果您申報(bào)的是國家一級(jí)級(jí)別,職務(wù)最好填寫為“××經(jīng)理或者總監(jiān)職務(wù)”較好,因?yàn)橘Y格審核比較嚴(yán)格。
高級(jí)人力資源管理師(國家一級(jí))專用單位證明樣本
單位證明樣本如下:(××× 換成您名字 、部門、職務(wù)和公司名稱,加蓋公司公章,部門章無效) ,如果工作年限超過3年的,最好在“職務(wù)”后面加上“ × 年”,如果您申報(bào)的是國家一級(jí)級(jí)別,職務(wù)最好填寫為“××經(jīng)理或者總監(jiān)職務(wù)”較好,因?yàn)橘Y格審核比較嚴(yán)格。
簡單的工作證明11
茲有xxx同志,在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù) ,且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于xxx行業(yè)的大中型企業(yè),銷售額達(dá)xxx。
特此證明。
xxxx單位名稱(單位公章或者人事部章)
日期:
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