工作證明書(合集15篇)

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作證明書1

　　職位說明書：人力資源總監(jiān)

　　職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的`工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明書2

　　茲有_________為我單位員工，性別_____，身份證號碼__________，_______年____月至_______年____月在我公司擔(dān)任__________崗位工作，累計滿_______年。

　　特此證明!

　　備注：要求培訓(xùn)人員從事相關(guān)崗位工種至少半年以上工作經(jīng)驗。

　　____________________(蓋章)

　　_______年____月_____日

工作證明書3

xx：

　　茲證明xxxxxxxxx為我公司員工，任職xxxxxxxxxx部門，職務(wù)為xxxxxxxxxxx，現(xiàn)工作年數(shù)為xxxxxxxx年，年薪為人民幣xxxxxxxx元。特此證明。

　　單位蓋章

　　20xx年xx月xx日

工作證明書4

　　茲有我公司職工xx，性別：xx，身份證號碼：xxxx，自xx年xx月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿xx年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負(fù)責(zé)。

　　特此證明。

xx有限公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

工作證明書5

xxx院人事處：

　　我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在經(jīng)濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。

　　我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動，都由我愛人獨力承擔(dān)。因長期操勞，她實在難以支撐。

　　為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：×××

　　××××年×月×日

工作證明書6

　　茲有xx學(xué)校xxx同學(xué)于xx年x月x日至xx年x月x日

　　在xxxxx大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地實習(xí)

　　工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了xxxxxx。(/可選)

　　特此證明。

　　xxxxx大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地

　　日期

工作證明書7

　　茲證明，本單位__________，女，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

　　于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________單位從事_____________工作。

　　以上經(jīng)歷表明______已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

　　特此證明。

　　單位蓋章：____________

　　填表人簽名：_________

　　填表日期：_____年______月______日

工作證明書8

　　有我單位黃小飛(同志)在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加________(工種)______級職業(yè)資格考試，特此證明，

　　備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途，本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。

　　單位負(fù)責(zé)人(簽名)：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　_______年_______ 月_______ 日

工作證明書9

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

　　x年年收入為：

　　x年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位（公章）

　　20xx年xx月xx日

工作證明書10

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xxxx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx(職務(wù))，xxxx(年/月)進入我單位，為單位服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx(申請人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔(dān)。xxx(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

(公司章)

　　20xx年xx月xx日

工作證明書11

　　我單位______（身份證號：__________ ），已累計從事工作共___年___月（其中：在______單位工作計___年，在前一個單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作____年）。工作期間，該遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　_______年_____月_____日

工作證明書12

　　現(xiàn)有_______（會計從業(yè)資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關(guān)系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。

　　_______實習(xí)期為一個月。____工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

　�。▎挝唤M織機構(gòu)代碼為：）。

　　特此證明。

　　證明單位（公章）：

　　單位負(fù)責(zé)人蓋章：

　　注：

　　1、會計工作崗位按照《會計從業(yè)資格注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》的“填表說明1”，用相應(yīng)的數(shù)字符號表示；

　　2、該同志因退休等原因，其勞動人事關(guān)系、社保關(guān)系不再轉(zhuǎn)入本單位的，單位應(yīng)予以說明，并供給退休證等有效證件的原件。

工作證明書13

　　茲證明XXX，（身份證號），為我單位正式在編員工，擔(dān)任職務(wù)XXX，任職XXX年，年收入人民幣（大寫）XXX萬元，（小寫）￥XXX萬元。

　　此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認(rèn)該員工工作的真實性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保職責(zé)。

　　單位蓋章：

　　日期：XX年X月X日

工作證明書14

　　姓名：xxx

　　性別：x

　　出生年月日：xxxx

　　工作單位：xxxx

　　職務(wù)：xxxx

　　何年何月任現(xiàn)職：xxxx

　　單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴xx進行商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

　�。ü�司章）

　　xxxx年xx月xx日

工作證明書15

　　xxxxx有限公司成立于19xx年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括xxxxxxxx。

　　xx先生于19xx年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為xxxx，負(fù)責(zé)xxxx。

　　xx先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予xxx的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　xxx先生為了將來在國內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎。

　　xxx先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。

　　如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。

　　特此證明。

　　xxx有限公司

　　部門聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　20xx年xx月xx日

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