工作獎懲制度

時(shí)間：2022-11-23 10:08:54 工作制度我要投稿

工作獎懲制度

　　在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工作獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

工作獎懲制度

工作獎懲制度1

　　高星級酒店

　　規(guī)章制度

　　編號：SD/POL/020

　　內(nèi)容：消防安全工作考評和獎懲制度

　　部門：安全部

　　生效日期：20xx年1月1日

　　批準(zhǔn)：

　　目的：將消防安全責(zé)任落實(shí)到部門、班組及個(gè)人，確保人人都認(rèn)真作好消防工作。

　　為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防法律法規(guī)制度，將各項(xiàng)消防責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。

　　一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門、人員：

　　1、對消防工作一貫重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)防火安全制度的；

　　2、經(jīng)常進(jìn)行消防檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除火險(xiǎn)隱患的；

　　3、積極參加消防培訓(xùn)活動，并提出合理化建議的；

　　4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的；

　　5、維護(hù)和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成績顯著的；

　　6、及時(shí)開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；

　　7、及時(shí)迅速將火災(zāi)消除在萌芽狀態(tài)，避免火災(zāi)發(fā)生的；

　　8、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。

　　二、懲罰

　　1、有下列違反消防規(guī)定行為之一的，除勒令立即停止違章外對直接責(zé)任人及有關(guān)負(fù)責(zé)人處50-100元罰款及警告。

　　A、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所吸煙，尚未造成后果的；

　　B、違反消防安全操作規(guī)程尚未引起事故的；

　　C、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

　　D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設(shè)備的；

　　E、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

　　F、私自將消防器材挪作與撲救火災(zāi)及搶險(xiǎn)以外用途的；

　　G、不按照《火險(xiǎn)隱患整改通知書》的內(nèi)容及規(guī)定限期消除火險(xiǎn)隱患的；

　　H、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

　　I、謊報(bào)火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防安全標(biāo)志的。

　　2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責(zé)任人、有關(guān)責(zé)任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責(zé)任。

　　A、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災(zāi)事故的；

　　B、發(fā)現(xiàn)火警不報(bào)告，不處理聽之任之引發(fā)火災(zāi)事故的；

　　C、違章使用明火，在具有火災(zāi)、爆炸場所吸煙造成火災(zāi)事故的；

　　D、撲救火災(zāi)時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。

　　以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出，報(bào)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

工作獎懲制度2

　　1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

　　2.認(rèn)真做好記錄，定期進(jìn)行分析制度，找出原因，全面落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施。

　　3.建立和完善各項(xiàng)考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個(gè)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�、上級主管部門或公安機(jī)關(guān)給予表彰和獎勵：

　�、艌�(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實(shí)安全防范措施成績顯著的。

　�、瓢l(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，事跡突出的。

　　⑶避免治安災(zāi)害事故發(fā)生或在搶撿救災(zāi)中事跡突出的。

　　⑷協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破案件事跡突出的。

　�、稍诎踩Ｐl(wèi)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、成績顯著的。

　　具有下列情形之一的單位或個(gè)人，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改、通報(bào)批評，建立上級主管部門或所在單位對主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人給予行政處分，違反治管理規(guī)定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　�、藕鲆暟踩Ｐl(wèi)工作，致使單位內(nèi)部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動的。

　　⑵安全防范措施不落實(shí)，造成治安災(zāi)害事故的。

　　⑶違反安全保衛(wèi)制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；

　�、劝l(fā)現(xiàn)重大隱患不及時(shí)報(bào)告或能夠消除的隱患不及時(shí)消除的。

　�、蓪Πl(fā)生的案件的治安災(zāi)害事故隱瞞不報(bào)的。

　�、史恋K本單位保衛(wèi)人員履行職責(zé)或公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)的。

工作獎懲制度3

　　一、目的意義

　　新老教師掛鉤，結(jié)成對子：有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實(shí)現(xiàn)新老教師在年齡上互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)上共享；有助于促進(jìn)年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強(qiáng)校園內(nèi)老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個(gè)體活動轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的教育教學(xué)活動、教育科研活動由經(jīng)驗(yàn)型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。

　　二、結(jié)對條件

　　1、我校在職任課教師都可參與此項(xiàng)活動。

　　2、教齡未滿三年的青年教師必須與老教師結(jié)對。

　　3、符合以下條件教師應(yīng)積極參與結(jié)對活動，幫助青年教師進(jìn)步，推進(jìn)學(xué)校師資建設(shè)：

　　1）被聘為中學(xué)一級及以上職稱的教師。

　　2）被評為省、市教壇新秀教師。

　　3）有較強(qiáng)工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教師。

　　三、結(jié)對辦法與步驟

　　1、新老教師在相互自愿、自由結(jié)對、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達(dá)成結(jié)對議向。

　　2、向教務(wù)處提出申請，領(lǐng)取“新老教師掛鉤結(jié)對表”。

　　3、由學(xué)校批準(zhǔn)生效。

　　4、認(rèn)真履行結(jié)對表上要求。

　　四、考評與獎懲

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　　1、每學(xué)期由教科室成立考評組進(jìn)行考評。

　　2、考評內(nèi)容

　　1）課堂教學(xué)：是否按協(xié)議上聽足課時(shí)；是否按要求作好記錄。

　　2）教育科研：是否參與至少一項(xiàng)教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎。

　　3）其它：班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門肯定。

　�。ǘ┆剳�

　　1、無故不按協(xié)議內(nèi)容履行定為無效結(jié)對。

　　2、獎懲

　�。�1）老教師：每學(xué)期加基本分20分

　　以下情況酌情加、扣分

　　1）聽課每缺一課時(shí)扣1分（缺一次討論扣0。5分）每多一課時(shí)加0。5分（討論一次加0。25分）。

　　2）新、老教師至少參與一項(xiàng)教科研課題研究。有加1分，一方無扣2分。

　　3）青年教師有論文發(fā)表、獲獎。有加1分，無扣2分。

　　4）青年教師在班主任工作、基本功競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽(yù)，有加3分，無不加分。

　　5）期末無總結(jié)扣2分。

　�。�2）青年教師主要在各種競賽及評比中獲獎，學(xué)校據(jù)有關(guān)獎勵制度進(jìn)行精神鼓勵及物質(zhì)獎勵。

　　3、獎勵：

　　1）按總分值取結(jié)對數(shù)的40%（取整）設(shè)一等獎、二等獎、三等獎若干名。

　　2）由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金，一等獎為100元，二等為70元，三等獎為40元。

工作獎懲制度4

　　為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹立良好校風(fēng)，創(chuàng)文明班集體，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對班級工作進(jìn)行考核評比。評比內(nèi)容如下：

　　一、“六到”即升旗儀式、早自習(xí)、課間操、班校會、課外活動、大掃除。

　　二、按時(shí)參加班主任例會，無特殊情況不得隨意請假，按時(shí)上交班主任、年級組長計(jì)劃、總結(jié)。

　　三、有創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的目標(biāo)措施，開展學(xué)生德育活動有計(jì)劃、有措施、有效果。

　　四、選拔配備好班干部、團(tuán)干部，積極指導(dǎo)其工作，并有要求和記載。

　　五、開展主題班會有準(zhǔn)備、有主題、有記錄、有效果。

　　六、家訪，家長會有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。

　　七、后進(jìn)生有轉(zhuǎn)化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫教育工作論文。

　　九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的公益勞動及各項(xiàng)活動。

　　十、教育學(xué)生不看不健康的書刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。

　　十一、認(rèn)真填寫教室日志，實(shí)事求是，教室日志內(nèi)各項(xiàng)情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項(xiàng)簽名。

　　十二、組織學(xué)生積極參加全國、省市各項(xiàng)競賽活動。

　　十三、保持教室、包干區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，做到無紙屑，無亂涂亂畫，政教處將一天一小查，一周一大查。

　　十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛(wèi)生，講活語言文明，不打鬧，愛護(hù)公物，愛護(hù)學(xué)校一草一木綠化設(shè)施。

　　十五、班級工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)的，班級工作有特色有獨(dú)創(chuàng)性的，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，召集校領(lǐng)導(dǎo)、年級組長進(jìn)行評估，將評估情況作為評選先進(jìn)班主任、班集體的依據(jù)。

工作獎懲制度5

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，教育和激勵廣大學(xué)生嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本條例。

　　第二條獎勵和懲處是教育學(xué)生的重要手段，目的是激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)高尚、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新校風(fēng)的形成。在對學(xué)生實(shí)施獎勵和懲處時(shí)，以獎勵為主，教育幫助后進(jìn)生的說理教育為主，并輔之以必要的嚴(yán)肅處理。

　　第三條凡具有州鄞中學(xué)學(xué)籍的學(xué)生均適用本條例。

　　第二章獎勵

　　第四條獎勵項(xiàng)目及條件：

　　1、三好學(xué)生：品德等第達(dá)到“優(yōu)秀”，期末各課總評成績75分以上，體育課成績70分以上，人數(shù)一般占班級人數(shù)的10%，先進(jìn)班級一般不超過15%。

　　2、優(yōu)秀學(xué)生干部：擔(dān)任校學(xué)生會干部或班委會干部，能認(rèn)真履行職責(zé)，有工作成績，品德等第達(dá)到“優(yōu)秀”，學(xué)習(xí)認(rèn)真努力，期末各課總評成績合格，體育成績合格，一般每班推選2名。

　　3、優(yōu)秀團(tuán)員：期末團(tuán)員綜合考評達(dá)到“優(yōu)秀”，學(xué)習(xí)成績各課期末總評合格或有明顯進(jìn)步。體育成績合格，每個(gè)團(tuán)支部一般評選2名。

　　4、優(yōu)秀特長生：遵守校紀(jì)校規(guī)，綜合考評“合格”以上，某一方面確有所長，在一定范圍內(nèi)曾獲獎或被師生認(rèn)可，并能起到模范帶頭作用的個(gè)人。各班名額不限，實(shí)事求是，寧缺勿濫。主要項(xiàng)目有音樂、美術(shù)、體育、文學(xué)、科技、電腦、勞動、學(xué)習(xí)、競賽、愛好、文明、節(jié)儉等。

　　5、其他：對見義勇為，助人為樂，拾金不昧等在校內(nèi)外有較大影響的好人好事，由學(xué)校按具體情況予以表彰獎勵，并記入學(xué)籍檔案。參加學(xué)科、知識或技能等各級競賽獲獎?wù)撸蓪W(xué)校表彰獎勵，并記入學(xué)籍檔案。學(xué)校組織的其他各種評比活動獲獎?wù)�，也受表彰和獎勵�?/p>

　　第五條評比及獎勵辦法：

　　1、評比要貫徹民主和集中結(jié)合的原則，具體工作在班主任指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　2、優(yōu)秀學(xué)生干部中的學(xué)生會干部由團(tuán)委評定，班委干部，優(yōu)秀團(tuán)員由班級或團(tuán)支部民主評選。

　　3、三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員不能兼評，優(yōu)秀特長生可與上述各項(xiàng)重復(fù)評選。

　　4、各項(xiàng)榮譽(yù)均記入學(xué)籍檔案和學(xué)生成績報(bào)告單。

　　第三章懲處

　　第六條學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予下列之一的處分：

　　1、班內(nèi)批評

　　2、校級公開批評

　　3、警告

　　4、嚴(yán)重警告

　　5、記過

　　6、留校察看

　　7、勒令退學(xué)

　　8、開除學(xué)籍

　　第七條懲處細(xì)則：

　　一、受到公安、司法部門處罰者，學(xué)校將視具體情況另行處理。

　　二、有違反四項(xiàng)基本原則言行，組織、策劃和煽動鬧事者、擾亂正常教學(xué)秩序和社會秩序，破壞安定團(tuán)結(jié)者，給予記過以上處分。

　　三、有損害校園文明建設(shè)，擾亂正常的校園秩序和社會公共秩序，并造成影響者，給予警告以上處分。

　　1、破壞綠化、環(huán)境、衛(wèi)生，違反學(xué)校有關(guān)公共場所管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?

　　2、違章使用電器或造成安全隱患的;

　　3、無理取鬧、防礙值周老師或工作人員執(zhí)行公務(wù)者;

　　4、在公共場所起哄鬧事、擲砸物品、不聽勸阻者;

　　5、在校園內(nèi)吸煙酗灑者。

　　6、私自出�；蚍絿鷫�、違規(guī)上網(wǎng)吧者。

　　四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告以上處分;

　　五、過失損壞公私財(cái)物，情節(jié)較重，造成一定影響和危害者，除賠償損失外，給予警告以上處分;故意損壞公私財(cái)物者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重及造成的危害程度，給予嚴(yán)重警告以上處分;

　　六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結(jié)伙斗毆未構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予記過以上處分;

　　七、以任何形式參與賭博或變相賭博者，給予嚴(yán)重警告以上處分;情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣者，給予留校察看以上處分;

　　八、違反消防安全管理法規(guī)、條例，擅自動用、損壞消防器材、設(shè)備者，除賠償損失外，給予警告以上處分。引起火警者，除賠償損失外，給予記過以上處分。造成火災(zāi)者，除賠償損失外，視造成的危害程度，給予留校察看以上處分。

　　九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當(dāng)權(quán)益及人身安全，以及隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件者，有損國家、集體利益者，給予嚴(yán)重警告以上處分;

　　十、男女同學(xué)有交往過密現(xiàn)象，造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的，給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予勒令退學(xué)。

　　十一、測驗(yàn)、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分?jǐn)?shù)、再次作弊，情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予記過以上處分。

　　十二、違反教學(xué)管理規(guī)定，一學(xué)期曠課或擅自離校(曠課一天，按實(shí)際授課學(xué)時(shí)計(jì))累計(jì)達(dá)下列學(xué)時(shí)者：

　　1、10學(xué)時(shí)以上，不滿20學(xué)時(shí)者，給予警告處分;

　　2、20學(xué)時(shí)以上，不滿30學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分;

　　3、30學(xué)時(shí)以上，不滿40學(xué)時(shí)者，給予記過處分;

　　4、40學(xué)時(shí)以上，不滿50學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分;

　　5、50學(xué)時(shí)以上，給予勒令退學(xué)處分。

　　十三、本辦法沒有列舉的違紀(jì)行為，但有必要給予處分的，可根據(jù)學(xué)校的解釋決定，參照本辦法中相類似的條款給予處分。

　　十四、有下列情形之一者，加重一級處分：

　　1、認(rèn)錯態(tài)度不好者;

　　2、故意造成調(diào)查困難者;

　　3、在校期間已受過處分者;

　　4、對檢舉揭發(fā)、證人或工作人員威脅恐嚇，打擊報(bào)復(fù)者。

　　十五、有下列情形之一者，減輕一級處分：

　　1、有主動交待錯誤行為者;

　　2、主動揭發(fā)他人違法違紀(jì)行為并經(jīng)查證屬實(shí)者。

　　十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的學(xué)生，在察看期間有明顯進(jìn)步表現(xiàn)，察看期滿后，可按期解除留校察看;有立功表現(xiàn)的，可提前解除留校察看;表現(xiàn)差者給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(結(jié)業(yè)后一年內(nèi)確有悔改表現(xiàn)或進(jìn)步顯著，經(jīng)用人單位鑒定和學(xué)校審查批準(zhǔn)，可換發(fā)畢業(yè)證書。)

　　第八條懲處及撤銷辦法：

　　1、班內(nèi)批評由班主任老師公布。

　　2、校內(nèi)批評由德育處在�！杜u欄》內(nèi)公布，警告、嚴(yán)重警告處分由德育處審定公布。

　　3、記過、記大過、留校察看、退學(xué)處分由校長室審定后公布。

　　4、開除學(xué)籍處分由校行政會議討論通過，并報(bào)縣教委批準(zhǔn)。

　　5、警告以上處分均記入學(xué)籍檔案，并通知學(xué)生家長。

　　6、學(xué)生受警告以上處分后，在撤銷之前，不能擔(dān)任學(xué)生會、團(tuán)委的任何職務(wù)，不能擔(dān)任班級團(tuán)支委以上，副班長以上職務(wù)，不得成為各種獎勵對象，品德等第控制在“及格”級或“及格以下”。

　　7、學(xué)生受校級公開批評以上的各類處分，將成為其所屬班級在期末參加文明班級、先進(jìn)班級、先進(jìn)團(tuán)支部評比中的扣分因素。

　　8、學(xué)生受警告以上處分，在校期間，須認(rèn)真接受老師同學(xué)的教育幫助，當(dāng)思想上能比較正確地認(rèn)識自己的錯誤，行動上有明顯進(jìn)步時(shí)，可申請撤銷處分。撤銷時(shí)間一般在一年以后。有突出進(jìn)步表現(xiàn)的，可提前撤銷處分。

　　9、處分撤銷辦法如下：受處分學(xué)生寫出書面申請，班委會和班主任討論通過后，學(xué)生填寫《州鄞中學(xué)學(xué)生處分撤銷申請表》，并報(bào)德育處或校長室審定批準(zhǔn)。

　　10、團(tuán)員違紀(jì)犯規(guī)，還將由團(tuán)委依照團(tuán)章規(guī)定另行處分。

工作獎懲制度6

　　本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。

　　一、各路隊(duì)負(fù)責(zé)人：

　　1、分管線組織活動時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報(bào)，一項(xiàng)未落實(shí)的.扣5分。

　　2、分管線組織師生活動時(shí)發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。

　　3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報(bào)，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。

　　二、班主任：

　　1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

　　2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報(bào)扣2分.

　　3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上

　　把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

　　6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。

　　三、學(xué)科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報(bào)綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。

　　2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報(bào)班主任。一項(xiàng)未做到扣5分。

　　3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

　　4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

　　5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

　　6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

　　有以下情況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

　　1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

　　2、師生違法犯罪受到處罰事件；

　　3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；

　　4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

　　5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。

工作獎懲制度7

　　一、消防安全工作納入年終評先評優(yōu)考核內(nèi)容之一。

　　二、消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位，給予表彰獎勵：

　　1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實(shí)，消防安全制度健全，火險(xiǎn)隱患整改及時(shí)，消防器材完整好用，無火災(zāi)事故，工作業(yè)績突出的；

　　2、及時(shí)組織撲救火災(zāi)或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的；

　　3、在改善全公司消防設(shè)施方面有明顯貢獻(xiàn)的。

　　三、在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，給予表彰獎勵：

　　1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；

　　2、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)、制度的行為，事跡突出的；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的；

　　4、積極撲救火災(zāi)，搶救公司財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；

　　5、對查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的；

　　6、對敢于揭發(fā)報(bào)告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎勵，中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。

　　四、在禁煙（火）區(qū)吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)10元/根，在禁煙（火）區(qū)內(nèi)點(diǎn)蚊香的扣罰300元。

　　五、不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元

　　六、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自架設(shè)拉用臨時(shí)電路或亂引插座的扣罰100元，并通報(bào)批評，無電工操作證進(jìn)行安裝電路的，扣罰30元。

　　七、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在禁煙（火）區(qū)明火作業(yè)的，扣罰施工單位和操作者100—500元；導(dǎo)致重大事故的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　八、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責(zé)任人200元，扣罰動用個(gè)人50元。

　　九、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災(zāi)事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規(guī)定處罰，構(gòu)成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。

工作獎懲制度8

　　1、應(yīng)做到帳帳相符、帳物相符，若不相符，一次處罰10元。

　　2、若保管不善造成物資失竊、損壞的，按價(jià)賠償。

　　3、每月底未清查盤存的，未上報(bào)《物資盤存表》的，一次處罰10元。

　　4、倉庫物品不得私自外借，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

　　5、對盤盈、盤虧、積壓物品，接近過期的物品、報(bào)廢的物資材料沒有及時(shí)反饋，又無情況說明的，造成損失一次處罰20元，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。

　　6、若玩忽職守，對進(jìn)出庫物資驗(yàn)收有弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查出，除追回?fù)p失外，另處罰50元，并視情節(jié)處理直至辭退。

工作獎懲制度9

　　為使學(xué)校餐廳管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，在保障供應(yīng)師生價(jià)廉、足量、可口、衛(wèi)生、安全主副食的同時(shí)，使餐廳管理上檔升級，打造良好的服務(wù)形象和品牌，本著獎優(yōu)罰劣的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本條例：

　　一、服務(wù)態(tài)度

　　餐廳所有工作人員必須強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，且要不折不扣的落實(shí)在各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，讓師生切實(shí)感受到方方面面的良好服務(wù)；態(tài)度即服務(wù)思想的外在折射，對上級教育、衛(wèi)生行政部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及專職監(jiān)管人員的意見或建議均應(yīng)虛心接收，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象，否則，將對餐廳在批評教育同時(shí)給以罰款500元。

　　二、原材料采購

　　主副食原材料采購不僅直接影響餐廳的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)會直接威脅師生的生命安全，若餐廳不按各種相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校的管理制度操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

　　首先，查封或沒收其所有偽劣、變質(zhì)、過期的原材料；

　　其二，根據(jù)其銷售情況沒收非法所得；

　　其三，予以懲罰性罰款20xx元；

　　其四，造成嚴(yán)重后果的移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

　　三、綜合餐廳各個(gè)環(huán)節(jié)，即“人員、采購、加工、銷售、貯存、留樣、消毒、監(jiān)管”八個(gè)環(huán)節(jié)有下列行為之一者罰款200元：

　　1、不按要求穿工作服、戴工作帽、口罩。

　　2、不講究個(gè)人衛(wèi)生、工作服臟、留長指甲、涂指甲油、戴首飾、戒指。

　　3、隨地吐痰，在操作間和售飯間吸煙。

　　4、去廁所不更換衣服，操作前不洗手。

　　5、餐廳操作間、儲藏間、更衣間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生臟、亂、差，門窗、玻璃、門簾不潔，餐廳樓道、洗碗池、門口、售飯窗口未打掃干凈者，餐廳地面、餐桌飯后未及時(shí)清掃干凈。

　　6、食堂垃圾處理不及時(shí)、垃圾桶不凈。

　　7、沒有防鼠、防蠅、防蟲、防盜等設(shè)備。

　　8、餐具不清潔，不按要求消毒或留下贓物痕跡（有積水）。

　　9、不按規(guī)定要求，購進(jìn)、加工、銷售超過保質(zhì)期的原料、食品和沒有保質(zhì)期的原料、食品。

　　10、米、面、油、肉、調(diào)料不按指定要求購進(jìn)，沒有衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證和其他應(yīng)索證件的復(fù)印件。

　　11．操作環(huán)節(jié)不規(guī)范、摘菜、洗菜、切菜秩序混亂。

　　12、切菜生疏不分，沒有專門工具，存放混亂，冰箱使用不規(guī)范，生熟不分。

　　13、剩余食品、菜、肉類及半成品無明顯標(biāo)志不及時(shí)加蓋。

　　14、夏季留存銷售過夜食品，出售腐爛、變質(zhì)食品

　　15、對學(xué)生銷售飲用水、飲料和各種酒類。

　　16、課間給學(xué)生打飯或進(jìn)入操作間打飯，不按規(guī)定時(shí)間開飯，飯菜供應(yīng)量不夠，致使100人以上不能正常就餐。

　　17、食堂人員中有無證（健康證、體檢證）上崗者。

　　18、銷售的飯菜質(zhì)次、價(jià)高、量小，不按雙方約定操作，引起學(xué)生強(qiáng)烈不滿。

　　19、節(jié)假日留校師生伙食的供應(yīng)不到位。

　　20、熟食加工完畢后，不加蓋保存

　　21、在備餐間內(nèi)進(jìn)行食物加工

　　22、生、熟食混放，熟食放在加工間

　　23、液化氣瓶隨意擺在操作間、備餐間內(nèi)。

　　24、購進(jìn)、加工、出售腐爛、變質(zhì)、有毒、有害食品，產(chǎn)生食物中毒隱患。

　　25、接受上級檢查發(fā)現(xiàn)較多問題或檢查不合格，影響學(xué)校聲譽(yù)。

　　26、食堂未保持通風(fēng)，未及時(shí)排出有毒有害氣體，造成人員傷害的。

　　四、安全隱患的排查和處理，有下列隱患之一者，酌情處罰（1000元-5000元）：

　　1）、食堂各個(gè)入口管理不嚴(yán)，使他人趁機(jī)進(jìn)入成為可能，造成安全隱患。

　　2）、各種電器、液化氣、柴油灶、供氣鍋爐、煤火、食用油（炒菜）及各種機(jī)械設(shè)備等，由于不按規(guī)程操作產(chǎn)生火災(zāi)及其他安全隱患的，除全部承擔(dān)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任外，并酌情處罰。

　　3）由于綜合餐廳內(nèi)部管理產(chǎn)生的各種矛盾，不能積極排查和有效解決，給餐廳各操作環(huán)節(jié)帶來安全隱患。

　　五、綜合餐廳在經(jīng)營管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)一致取得上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生及家長的好評，學(xué)校酌情予以適當(dāng)獎勵。

　　以鼓勵其服務(wù)和管理跨上新的平臺，創(chuàng)造良好的企業(yè)品牌形象。

工作獎懲制度10

　　1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴(yán)重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理。

　　2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。

　　4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　5、個(gè)人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10元。

　　6、廚房、餐廳及規(guī)定的個(gè)人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。

　　8、不按規(guī)定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次扣50元。

工作獎懲制度11

　　通過對全體食堂工作人員的全面考核，使每一位職工樹立正確的勞動態(tài)度、道德品質(zhì)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)全體人員學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極性，不斷改進(jìn)食堂面貌，更好的為師生服務(wù)。

　　一、考核內(nèi)容：

　　（二）出勤情況。無特殊情況不得請假，上下班不遲到早退。遲到、早退每次扣幣10元。積極參加食堂組織的培訓(xùn) ，不參加每次扣幣20元。

　　（三）工作情況

　　1、文明禮貌。工作期間使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務(wù)師生，虛心接受師生意見和建議。

　　2、完成工作任務(wù)情況。按照操作要求不折不扣完成本職工作，不推卸責(zé)任。

　　3、節(jié)約用水，工作完畢要關(guān)掉水龍頭，若讓水白白流掉發(fā)現(xiàn)一次扣幣20元。用電要人走燈滅，人走燈不滅者每次扣幣20元。

　　4、精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，視學(xué)校為家，視學(xué)生為子。讓學(xué)生吃飽飯、吃好飯、少剩飯、不浪費(fèi)糧食。工作人員應(yīng)根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異適當(dāng)增減飯菜量，將剩飯剩菜總量控制在每天半桶以下。若超過此量則每天扣幣100至300元。

　�。ㄋ模┬l(wèi)生情況。

　　1、個(gè)人衛(wèi)生

　　做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服；操作加工食品時(shí)不戴首飾；工作時(shí)戴好工作帽和口罩，上衛(wèi)生間要脫掉工作服，若違反一次扣幣30元。

　　2、食堂衛(wèi)生

　　食堂灶臺干凈整潔，用具擺放規(guī)范整齊，操作臺面無灰塵，食堂地面干凈明亮，食堂內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)。若達(dá)不到以上清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每人扣幣20元。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生

　　保持食堂周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生，物體擺放有序，地面無垃圾，水溝無污垢。若達(dá)不到以上清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每人扣幣20元。

　　二、獎懲辦法

　　為加強(qiáng)考核工作，由總務(wù)處牽頭組成考核小組，每學(xué)期考核四次，并將考核結(jié)果公布于眾，對成績優(yōu)秀者予以獎勵，對成績不合格者予以適當(dāng)懲處，并定期培訓(xùn)。對違反學(xué)校規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，予以批評教育；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退直至追究刑事責(zé)任。

工作獎懲制度12

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核獎懲辦法：

　　一、政府分管負(fù)責(zé)人

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，按縣安委會下達(dá)的控制指標(biāo)實(shí)施管理。

　　2、年終按全年目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實(shí)施表彰和獎勵。

　　二、各村委會

　　1、年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對各村、居委會按照《愛民鄉(xiāng)村、居委會安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實(shí)行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負(fù)責(zé)人，責(zé)任人取消本年度的個(gè)人評先評優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。

　　2、對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。

　　三、各企事業(yè)單位

　　1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票否決，取消本年度評獎資格，對負(fù)責(zé)人取消評優(yōu)評先資格，同時(shí)按情節(jié)追究責(zé)任，予以處罰。

　　2、年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會對各企事業(yè)單位按照《愛民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成績在85分以下的（含85分）實(shí)行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時(shí)取消企業(yè)負(fù)責(zé)人的評先評優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。

　　3、對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負(fù)責(zé)人予以表彰。

工作獎懲制度13

　　經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)討論及教代會通過，語言文字工作納入學(xué)校各類考中，制定獎懲制度如下：

　　一、全校教職工必須講普通話，全校教師必須達(dá)到普通話國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、對普通話測試合格教師給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，其測試費(fèi)用學(xué)校予以報(bào)銷。將普通話測試合格作為對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和錄用教師的一項(xiàng)基本條件。

　　三、普通話未達(dá)國標(biāo)的教師，必須參加培訓(xùn)，同時(shí)該年度不得評先進(jìn)，考核不能評優(yōu)秀。

　　四、把“說普通話，寫規(guī)范字”作為創(chuàng)文明組室條件之一。

　　五、“上課堅(jiān)持用普通話”，作為教研組、備課組評估考核條例中“工作態(tài)度”之一。

　　六、在對教師的年終考核中，把“在校園中堅(jiān)持講普通話，并正確書寫規(guī)范漢字”作為教師業(yè)務(wù)知識考核的一個(gè)方面。

　　七、在學(xué)生評“三好”學(xué)生、優(yōu)秀班干部、先進(jìn)班集體、少先隊(duì)先進(jìn)個(gè)人、集體等“在推廣普通話工作中，班委重視、同學(xué)自覺的班級”可加1-3分，“不重視推廣普通話工作”的減5分。

　　八、全校學(xué)生的規(guī)范用語用字情況，同各種評優(yōu)相掛鉤。

工作獎懲制度14

　　為了充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，提高員工的競爭意識，開展勞動競賽，促進(jìn)工作，特制定本制度。

　　一、考核種類：

　　考核分月考核和年度考核，月考核由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評比打分，年度考核由主任與管理處各部門負(fù)責(zé)人組成考核小組進(jìn)行評比打分，日常的記錄、檢查由各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄。

　　二、考核頻度：

　　考核每月進(jìn)行一次，年度總評一次。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見考核評分表。

　　四、獎懲：

　　1、每月考核平均分在9分以上為達(dá)標(biāo)，可領(lǐng)取當(dāng)月全額效益工資;8-8.9分為基本達(dá)標(biāo)，可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的90%，7-7.9分可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的80%，6-6.9分可領(lǐng)取當(dāng)月效益工資的50%，6分以下取消當(dāng)月效益工資;

　　2、年度扣分累計(jì)在10分以下者，可領(lǐng)取全額年終獎，扣分在10-18分之間的可領(lǐng)取90%的年終獎，扣分在18-26分之間可領(lǐng)取70%的年終獎，扣分在26-36分之間可領(lǐng)取50%的年終獎，36分以上者取消年終獎;

　　4、連續(xù)二個(gè)月考核在6分以下者辭退或給予行政處分。

　　五、適用范圍，管理處全體員工。