工作管理制度（精選15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度 1
為加強公司各級的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進公司運營效率的提升，特制訂本制度。
1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達到自我管理；
2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作；
3、通過周報反饋，促進準確的合理分配員工的工作任務(wù)，培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習(xí)慣，加強工作和項目的控制能力；
4、及時發(fā)現(xiàn)項目運作中的問題，以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。
適用范圍
本制度適用的所有員工。
細則
1、周報報告內(nèi)容：
1）本周工作總結(jié)：包括完成的工作事項、跟進中事項的進展情況、各項目的進展情況
2）下周工作計劃：工作計劃要有時間節(jié)點和責(zé)任人
3）存在的問題和建議：填寫自己對于工作和管理等各方面的建議，若沒有意見和建議可以不填。
4）問題和支持：上級主管對周報中反映的.困難和需要的支持要及時作出反饋。
2、周報匯報流程：
1）各基層員工向直接上級匯報本人本周工作小結(jié)及下周工作計劃，各部門主管（或項目主管）向直接上級匯報本人及本部門（或項目組）上周小結(jié)及下周計劃。
2）各中心（子分公司）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門總監(jiān)工作匯報同時抄送總裁助理。
3）需要向總裁直接匯報的同時抄送給總裁助理。
3、周報匯報時間：工作周報每周五下午3點之前以郵件形式呈報。
4、工作周報的管理和監(jiān)督
1）工作周報由直接上級進行管理以備核查，應(yīng)保證文檔的完整、安全，與每月末發(fā)送給總裁辦。
2）工作周報由總裁辦公室負責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督方式如在例會上進行口頭交流、郵件通知等，主要監(jiān)督是否按本制度的要求及時進行填報，暫不對填報的內(nèi)容進行監(jiān)督。
工作管理制度 2
1、設(shè)專（兼）職人員負責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃。
2、對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進行調(diào)查、登記、建立健康檔案。
3、對以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的`老年人進行服務(wù)需求評估，提供醫(yī)療護理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4、對患有慢性病的老人進行管理，進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。
5、對于高危老人，進行健康指導(dǎo)、行為危險因素干預(yù)及規(guī)范化管理。
6、開展多種形式的健康教育，對老年人進行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。
工作管理制度 3
一、考勤制度
1、食堂工作人員上、下班時，必須打卡考勤，嚴禁代人或委托人代打卡考勤。
2、穿好工作服后，應(yīng)向廚師長報到接受工作安排。
3、根據(jù)食堂工作需要，做好輪流值班，8小時內(nèi)完成好崗位工作，經(jīng)廚師長驗收后可以下班。
4、上班時應(yīng)堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關(guān)的事情，如會客，看書報，下棋，打私人電話，不得帶親戚朋友到食堂玩耍、聊天，不得哼歌唱歌曲、小調(diào)。
5、因病需要請假的員工應(yīng)提前一天向廚師長申請，經(jīng)廚師長同意，主任批準辦理準假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明，因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工處理，請假應(yīng)寫請假條，書面?zhèn)浒浮?/p>
6、需請事假的，必須提前一天辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長同意，主任批準。未經(jīng)批準的'不得擅離崗位，電話請假一律無效。
7、根據(jù)工作需要，需延長工作時間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以增加補休時間。
8、婚假、產(chǎn)假、喪假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、執(zhí)行公司規(guī)定的每月4天休班。
二、著裝制度
1.上班時需要穿戴工作服，服裝要干凈、整潔，工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。
2.上班時間需要穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。
3.工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點穿戴，不得進入作業(yè)區(qū)域之外的地點。
4.違反上述規(guī)者，將給予處罰。
三、衛(wèi)生標準
1.嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不制作、出售腐爛變質(zhì)食品。
2.做到生熟食品分開，生熟器具和用具分開。
3.上崗時需穿工作服，戴工作帽，要保持工作衣帽干凈整潔并按規(guī)定穿戴工作衣帽。
4.操作時所用的機器、用具，用后沖洗干凈清潔。
5.保持個人衛(wèi)生，做到四勤(勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服)[上廁所時必須脫工作服、方便完必須洗手。
6.工作人員需執(zhí)健康證才能上崗，工作時不許吸煙，不隨地吐痰，不準穿工作服離崗?fù)獬�，回崗后要洗手�?/p>
7.如違反上述規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定處罰。
工作管理制度 4
1、檢驗單應(yīng)由醫(yī)師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上要注明“急”字。
2、收標本時要嚴格執(zhí)行查對制度。標本不貼合要求的應(yīng)重新采集。對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。普通檢驗，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報告，急診檢驗標本，要隨時做完隨時發(fā)出報告。
3、要認真核對檢驗結(jié)果，正確填寫檢驗報告單，簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不貼合或可疑時，應(yīng)主動與相關(guān)臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康?以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報告。
4、特殊標本發(fā)出報告后應(yīng)保留二十四小時。一般標本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌。對可疑病原微生物的標本應(yīng)于指定地點焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。
6、建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，以保證檢驗質(zhì)量。
7、要積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗項目和技術(shù)革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器，應(yīng)指定專人嚴加保管定期檢查。
9、實驗室診斷為傳染病者，要及時正確填寫傳染病報告卡，并及時上報有關(guān)部門。
工作管理制度 5
一、電教設(shè)施實行分工負責(zé)，專人管理，作到帳、物相符。
二、嚴格借還手續(xù)，貴重電教設(shè)施的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、確保設(shè)施的安全，凡因保管不善造成損壞的應(yīng)予賠償。
四、做好防盜、防火工作，經(jīng)常清理設(shè)施上的.灰塵。
五、電教設(shè)施出現(xiàn)故障及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。
工作管理制度 6
為增強英語教學(xué)實力，開展學(xué)科雙語教學(xué)，我校擬聘請外籍教師，以提高學(xué)生英語水平，發(fā)展學(xué)生英語的實際運用能力，凸顯我校英語學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外，為加強對外籍教師管理機構(gòu)工作人員日常工作的管理，結(jié)合我校具體情況，制訂以下補充規(guī)定：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習(xí)貫徹國家對外政策，強化組織觀念，加強紀律性。重大事件及時請示匯報。
�。ǘ┡c海外人士接觸時，我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行保密規(guī)定，注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場所參觀。
�。ㄋ模┚S護國家利益和民族尊嚴。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的.問題時，應(yīng)闡明國家、學(xué)校的立場或給予必要的解釋。不做不利于國家或?qū)W校的事，不說不利于國家或?qū)W校的話。
�。ㄎ澹﹪澜蛲饧耸克魅∝斘锘騼稉Q外幣，不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往，不得為個人的目的主動和外籍人士拉關(guān)系，甚至與外籍人員合謀，弄虛作假，欺騙學(xué)校。
�。┡c外籍人員交往時不接收貴重禮品。確實有不便拒絕的，應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報登記。
（七）不得私自邀請外國記者、領(lǐng)使館人員來校；未經(jīng)批準，不得參加外國使館組織的晚會或其他活動。
�。ò耍┚鑲�別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系，刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟、科技情報，進行非法活動。
�。ň牛┏ぷ靼才呕蚺c外籍人士有預(yù)約外，不得隨意進入外籍人員住房，影響他們的工作和休息。不主動邀請外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴禁與外籍人員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
（十）組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會、舞會須事先征得批準，堅持勤儉辦事的原則，不搞鋪張浪費。嚴禁酗酒。須嚴格控制飲酒量，飲酒不得超過個人酒量的三分之一。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，保證外籍人士的人身、財產(chǎn)安全及正常活動。
�。ㄊ┙�(jīng)常組織學(xué)習(xí)外事紀律，檢查遵守外事紀律的情況，及時處理違反外事紀律的人和事。
工作管理制度 7
1.生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備檢修工作外委給外來施工單位進行時，外來施工單位除了嚴格執(zhí)行外來施工人員管理規(guī)定外，同時必須嚴格遵守工作票管理制度。
2.外來檢修單位的工作票開具應(yīng)由工藝車間工作負責(zé)人填寫，工藝車間的車間主任負責(zé)對需要與運行系統(tǒng)隔離的措施進行補充，凡需要與運行系統(tǒng)進行隔離的安全措施由責(zé)任車間運行人員進行布置落實，工作負責(zé)人監(jiān)督措施落實情況，并簽字認可;其他與運行系統(tǒng)無聯(lián)系的安全措施由檢修單位自行布置落實(工作票中應(yīng)注明檢修自理)。工藝車間的車間主任和承包方認定的具有簽發(fā)工作票資格的負責(zé)人進行雙簽發(fā)。
3.對于邊基建邊投產(chǎn)的現(xiàn)場的`檢修或交接試驗等工作也應(yīng)執(zhí)行工作票制度，工作票執(zhí)行過程中的分工可以參照生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備外委檢修的情況執(zhí)行。
4.工作票有關(guān)外委單位的若干規(guī)定均適用于檢修車間在工藝車間的各項檢修工作，這些檢修工作應(yīng)由本工藝車間具備資質(zhì)的人員擔(dān)任該項工作的負責(zé)人。
5.對于檢修車間在工藝車間進行檢修工作造成的各類不安全情況，屬于工藝車間措施執(zhí)行不到位造成的由工藝車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，屬于檢修車間工作人員在檢修現(xiàn)場工作時造成的由檢修車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，屬于兩者原因均有的，按照責(zé)任劃分由雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
工作管理制度 8
第一章：總則
第一條：為了加強學(xué)校校產(chǎn)管理，創(chuàng)建“和諧校園、節(jié)約型校園”，提高校產(chǎn)使用效率，實現(xiàn)資源合理化配置，減少國有資產(chǎn)流失，保障教學(xué)工作的順利進行，同時配合學(xué)校班級評優(yōu)，學(xué)校總務(wù)處充分總結(jié)經(jīng)驗，特制定此《校產(chǎn)管理細則》，并希望在實施過程中聽取廣大師生的意見。
第二條：本《細則》中的校產(chǎn)指學(xué)校財產(chǎn)或?qū)W校公物，包括學(xué)校的各種教學(xué)建筑、設(shè)施、設(shè)備、儀器、水電、辦公用品、生活用品等。學(xué)校財產(chǎn)屬國家財產(chǎn)，任何人不得侵占、挪用和損壞。
第三條：校產(chǎn)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的原則，實行校長室→分管副校長→總務(wù)處→班級的管理過程，學(xué)�？倓�(wù)處負責(zé)全校財產(chǎn)的登記、分配、監(jiān)管、檢查，落實損壞賠償、報廢核銷。
第四條：生活用品、教學(xué)用具、辦公用品實行辦公室、班級計劃管理，合理確定每學(xué)期或每學(xué)年用量，定額發(fā)放。
校產(chǎn)管理內(nèi)容分“班級學(xué)生校產(chǎn)管理”、“辦公室教師校產(chǎn)管理”、“承租或其他校產(chǎn)管理”三部分內(nèi)容。
第二章 班級學(xué)生校產(chǎn)管理
第五條：以班級為單位，學(xué)�？倓�(wù)處與各班級在學(xué)期初簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書（校產(chǎn)清單），班主任以班會課為主教育陣地，及時地經(jīng)常地對學(xué)生進行校產(chǎn)管理教育，不斷強化學(xué)生愛護校產(chǎn)的意識，學(xué)�？倓�(wù)處通過每月例行檢查和抽查的形式對每班校產(chǎn)使用進行考核，考核結(jié)果列入班級評優(yōu)內(nèi)容。
第六條：班級學(xué)生校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容有：
1．班主任是班級校產(chǎn)管理責(zé)任人。
2．學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成愛護學(xué)校公物的良好習(xí)慣，不在課桌、墻壁、講桌等處亂貼、亂涂、亂畫，課桌責(zé)任到人，其余責(zé)任到班，愛護班級中的供電設(shè)備，并正確、小心使用。嚴禁在講桌內(nèi)堆放大量書籍、雜物。
3．愛護公共設(shè)施，如水籠頭、消防栓、扶手、籃球架、路燈開關(guān)，責(zé)任區(qū)域劃定參照衛(wèi)生包干區(qū)。愛護體育用具、實驗器材、圖書資料及其它一切教學(xué)用品。
4．節(jié)約用水、用電、用紙、節(jié)約糧食。不開晴天燈，杜絕無人燈，放學(xué)離開并關(guān)好門、窗、燈。
5．敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于同一切破壞校產(chǎn)現(xiàn)象作斗爭，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校總務(wù)處舉報，對舉報有功者，給予班級加分獎勵或個人物質(zhì)獎勵。
6．學(xué)生無意損壞的酌情賠償、不扣分，隱瞞不報的'賠償并扣分，故意損壞的加倍賠償，加倍扣分，對態(tài)度惡劣的，協(xié)同政教處給予相應(yīng)的處分。
第三章 辦公室教師校產(chǎn)管理
第七條：以辦公室為單位，公用教室劃入年級管理，學(xué)�？倓�(wù)處與辦公室負責(zé)人簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書。教師應(yīng)成為學(xué)校校產(chǎn)管理的典范。學(xué)校總務(wù)處每學(xué)期對各辦公室進行例行檢查和抽查，檢查結(jié)果列入辦公室評優(yōu)。
第八條：辦公室教師校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容：
1．辦公室負責(zé)人是辦公室校產(chǎn)管理的責(zé)任人。校產(chǎn)每學(xué)年一登記。
2．加強責(zé)任意識，愛護并妥善保管好電腦、電腦桌、辦公桌、節(jié)約用水、用電、用紙，下班前及時關(guān)閉電腦、取暖器、飲水機等電器。
3．辦公桌、椅、統(tǒng)一配置，不得隨意搬動，教師借用的體育器材、實驗器材、圖書資料、生活用品等及時歸回。
4．教師損壞學(xué)校財產(chǎn)或因失職造成失竊或不明丟失，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并上報校長室。
5．未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自借給他人，如需出借，應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意，并到總務(wù)處辦理出借手續(xù)。物品借用一般不超過10天，特殊用途一般不超過半年，半年以上未歸還者，視為丟失，由出借人負責(zé)追回或賠償。
6．任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自占為己有，假期間，貴重財產(chǎn)（如電腦）應(yīng)由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一保管。
第四章 租、借戶校產(chǎn)管理
第九條：租、借戶指承租學(xué)校店面租戶，借用學(xué)校場館、教室的租借戶，其屬校方財產(chǎn)的應(yīng)納入我校校產(chǎn)管理細則。服從總務(wù)處統(tǒng)一管理。
第十條：總務(wù)處會同租、借戶在出租、出借前進行校產(chǎn)清點和登記，租借到期前十天進行校產(chǎn)核查。簽訂校產(chǎn)責(zé)任書（校產(chǎn)清單）后辦理租、借合同。
第十一條：租借期間，校產(chǎn)損壞，按規(guī)定賠償。租借戶不得更改、破壞房屋結(jié)構(gòu)。
工作管理制度 9
一、管理的范圍
1、固定資產(chǎn)。包括房屋、汽車、微機、文印設(shè)備、電風(fēng)扇、電視機、錄放機、攝像機、照像器材、音響設(shè)備、通訊設(shè)備、食堂設(shè)備、辦公設(shè)備(含桌椅、沙發(fā)、文件柜、檔案柜)、水電修理工具設(shè)備、車輛管理工具及材料。
2、低值易耗品。指使用年限在一年以上且達不到固定資產(chǎn)價值的物品。如桌、椅、計算器、算盤、訂書機、裝訂機、尺子、玻磚、號碼機、熱水器、體育用品等。
3、辦公用品。如：筆、墨、紙張、信箋、水杯、膠水、復(fù)寫紙、帳本、帳頁、香糊等日常辦公用品。
4、勞保用品。
5、勞動工具。
二、管理的原則及方式
管理的原則，實行“帳物分開，采購與保管發(fā)放分開”的原則。所有辦公用品及物資均為辦公室統(tǒng)一管理，發(fā)放到各科室及個人的由科室指定專人具體負責(zé)管理。辦公室要逐一登記造冊，做到帳物相符。
三、采購發(fā)放制度
辦公用品及物資由辦公室按計劃統(tǒng)一購買發(fā)放。汽車修理材料由辦公室指定專人同駕駛員一同購買。其它科室及個人原則上不準購買報銷(辦公室同意購買除外)。
四、領(lǐng)用辦法
各科室所需的辦公用品及物資由辦公室領(lǐng)取。機構(gòu)調(diào)整及人員變動要嚴格履行公物移交手續(xù)。
五、配發(fā)標準
1、辦公用品，既要保證正常工作的`需要，又要按勤儉節(jié)約的原則配發(fā)。
2、每個科室每半年發(fā)一公斤茶葉、一塊肥皂、一條毛巾、拖把一把、掃把一把;每人每月發(fā)5加倫水票一張，半年領(lǐng)發(fā)一次。
3、駕駛員十八個月發(fā)一套工作服(價值120元);每季度發(fā)肥皂一塊、毛巾一條、手套三雙，每半年加發(fā)洗衣粉一包(500克)，毛巾一條。
4、打字員每季度發(fā)肥皂一條，半年發(fā)毛巾一條，一年發(fā)袖套一雙。
5、其他工勤人員按勞動保護用品發(fā)放標準配發(fā)。
6、凡配發(fā)的辦公用品必須妥善保管，若因保管不當(dāng)造成的損失，由個人負責(zé)。因工作變動或離退休，應(yīng)交回的辦公用品，必須如數(shù)移交。
工作管理制度 10
1、經(jīng)院委會科主任聯(lián)席會議決定并授權(quán)，組建食堂管理委員會，食堂管理委員會在院委會領(lǐng)導(dǎo)下工作。負責(zé)食堂的日常運轉(zhuǎn)、財務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等工作。
2、實行按人頭定額核算，單位補助為主，個人支付為輔的結(jié)算制度。每人每餐定額標準暫定為5元，包含肉蛋蔬菜、饅頭、油鹽醬醋、液化氣等成本，不含人工成本。單位按3.5元/人次補助，個人按1.5元/次支付。每份餐包含菜一份，饅頭一至兩個，稀飯(不固定)一份。每人每日限定一份餐，當(dāng)日值夜班者可預(yù)訂兩份。
3、支付方式：以餐票為支付憑證，每張面值5元，職工支付1.5元/張購買，每餐支付一張。食堂工作人員憑餐票與財務(wù)科結(jié)算。
4、鼓勵食堂工作人員厲行節(jié)約，在保證飯菜質(zhì)量的前提下每月成本核算后如有結(jié)余，可按結(jié)余款的`20%計入個人獎勵。但每月結(jié)余不得超過總金額的10%。原則上不允許超支，若超支，超支10%以內(nèi)的部分按超支金額的20%從食堂工作人員工資中扣除，超過10%的部分需由食堂工作人員全額支付。
5、食堂工作人員應(yīng)保證菜品新鮮衛(wèi)生，且每周同一種菜品不得超過2次。食堂工作人員每周日休息一天，其他時間(含節(jié)假日)均應(yīng)提供就餐服務(wù)。
6、食堂為解決當(dāng)天在崗職工中午就餐問題而設(shè)立，所提供伙食需當(dāng)日在崗職工在院內(nèi)食用，禁止帶出院外。
7、楊勇負責(zé)每日統(tǒng)計就餐人數(shù)，并與9:30分前匯總到食堂工作人員處。楊勇休息時由食堂工作人員自行統(tǒng)計。
8、本辦法自20xx年1月1日起試行。
食堂管理委員會所有組成人員均負有食堂日常運轉(zhuǎn)、財務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等管理職責(zé)。主任負責(zé)全面協(xié)調(diào)，崔紅艷、高春蓉主要負責(zé)賬目、餐票、現(xiàn)金結(jié)算等工作，陳衛(wèi)主要負責(zé)食堂的日常管理，對價格、質(zhì)量、重量等進行監(jiān)督，周坤主要負責(zé)與食堂工作人員的對賬核算工作，楊勇主要負責(zé)統(tǒng)計就餐人數(shù)，并每月匯總。
委員會聘任xx為監(jiān)督員，對委員會工作進行監(jiān)督。
工作管理制度 11
1.按照0歲4次、1歲2次、2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則，對每名兒童定期進行健康檢查，并對體檢結(jié)果進行綜合評價。
2.6個月以上兒童每年至少測查一次血紅蛋白，對結(jié)果異常者進行登記管理和治療。
3.8-12月齡兒童進行一次智力測查，對具有智力高危因素的兒童全部進行智力監(jiān)測。對智力可疑、異常兒童進行登記、轉(zhuǎn)診和追蹤。
4.對0-6歲兒童進行口腔檢查和聽力篩查，4歲以上兒童進行視力測查，發(fā)現(xiàn)聽力、視力異常和患齲的兒童都要及時登記、轉(zhuǎn)診和治療。
5.按照體弱兒童管理常規(guī)，對在兒童定期健康體檢中發(fā)現(xiàn)的'維生素D缺乏性佝僂病、小兒營養(yǎng)性缺鐵性貧血、營養(yǎng)不良和肥胖兒全部進行登記和管理。
6.根據(jù)兒童的年齡特點和體檢結(jié)果，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識的宣傳。
7.規(guī)范填寫“兒童保健體檢記錄”及相關(guān)登記表、冊，認真做好兒童健康體檢資料的信息收集、統(tǒng)計和上報工作。
工作管理制度 12
1．上級衛(wèi)生主管部門與健康教育專業(yè)機構(gòu)的`指導(dǎo)下，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）要明確各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員健康教育職責(zé)，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃，定期召開例會，組織衛(wèi)生技術(shù)人員積極參與社區(qū)居民健康教育工作。
2．康教育人員落實，健康教育工作做到有計劃、有記錄、有總結(jié)，健康教育工作檔案規(guī)范。
3．用健康教育專欄，定期刊出疾病預(yù)防與保健健康知識，每二個月至少更換一次；為社區(qū)居民舉辦疾病預(yù)防與控制健康知識講座，每月至少一次。
4．立社區(qū)居民健康檔案，向社區(qū)居民發(fā)放有針對性的疾病預(yù)防與保健的健康教育處方及各種健康教育宣傳資料。
5．用病人就診、家庭病床、上門巡診、健康教育咨詢等各種時機，開展疾病預(yù)防與保健的健康教育服務(wù)。
6．?dāng)嗉訌娊】到逃龢I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真參加有關(guān)機構(gòu)組織的健康教育培訓(xùn)，不斷提高健康教育工作水平。
7．整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
工作管理制度 13
1.完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇;落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。
5.研究完善全市機關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責(zé)市直機關(guān)福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。
9.負責(zé)市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員的`工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
工作管理制度 14
一、管理好學(xué)校一切財產(chǎn)和設(shè)備，對主要財產(chǎn)（如房屋、設(shè)備、桌凳、電教）等大型或成批的財產(chǎn)必須做到中心有數(shù)，能隨時提供數(shù)量、新舊程度以及使用分布等情況。
二、按財產(chǎn)的品種和使用單位（各辦公室、各班級）分別建立財產(chǎn)分戶賬，隨時登記財產(chǎn)的增減變化，每學(xué)期末要全面清點一次，造表報分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、搞好校產(chǎn)的.檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具、自來水管道等，要經(jīng)常檢查和維修，保證教學(xué)和生活上的需要。
四、負責(zé)全校用房（教室、辦公室）的分配、管理及清查工作。
五、負責(zé)全校教學(xué)用具的保管、發(fā)放及收回工作。
六、負責(zé)勞保用品、日常辦公用品的保管以及按有關(guān)規(guī)定的發(fā)放工作。
七、建立、健全財產(chǎn)的管理及使用制度，并認真按制度辦事。
八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進出要登記，手續(xù)要完整，謹防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償責(zé)任。
九、校產(chǎn)保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實做到國家和集體的財產(chǎn)不受損失。
工作管理制度 15
1.了解轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況，掌握孕產(chǎn)婦死亡情況，分析死亡原因，制訂有效的干預(yù)措施。
2.監(jiān)測對象為轄區(qū)內(nèi)（不管其戶口所在地）死亡的孕產(chǎn)婦。孕產(chǎn)婦死亡是指從妊娠期開始至產(chǎn)后42天內(nèi)死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡與妊娠有關(guān)或因妊娠病情加重及治療上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地來克就醫(yī)而死于本市者。
3.發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的`醫(yī)院負責(zé)填寫《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》，并報市婦幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕產(chǎn)婦，由死亡孕婦所在轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）負責(zé)填報《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》。
4.凡發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的機構(gòu)，應(yīng)在24小時內(nèi)以電話或以《孕產(chǎn)婦死亡報告卡》形式報市婦幼保健所；在一周內(nèi)將《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》上報市婦幼保健所。以上年10月1日—當(dāng)年9月30日為一個統(tǒng)計年度。
5.加強孕產(chǎn)婦死亡補漏、質(zhì)控工作的管理，孕婦產(chǎn)婦死亡病例要經(jīng)過醫(yī)院、市級圍產(chǎn)保健協(xié)作組二級評審，質(zhì)控和死亡評審做到有記錄可查。
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