社區(qū)工作制度

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(熱門)社區(qū)工作制度15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的社區(qū)工作制度，歡迎閱讀與收藏。

(熱門)社區(qū)工作制度15篇

社區(qū)工作制度1

　　幫教小組在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預(yù)防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態(tài)和表現(xiàn)情況，對不同的對象采取不同的方式，認(rèn)真開展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規(guī)，防止他們重新犯罪。

　　三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動態(tài)，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應(yīng)匯報居委會盡可能幫助他們解決實(shí)際問題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應(yīng)列入幫教對象，對表現(xiàn)較好的，思想穩(wěn)定的應(yīng)及時給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應(yīng)造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應(yīng)及時做好記錄。

社區(qū)工作制度2

　�。�1）社區(qū)發(fā)展是一種過程，即由人們以自己的努力與政府當(dāng)局配合，去改善社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強(qiáng)社區(qū)功能并提高其實(shí)現(xiàn)程度的過程

　�。�2）社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務(wù)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)警務(wù)是社會居民在警察帶領(lǐng)、指導(dǎo)、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區(qū)問題；開采社區(qū)資源；改造社區(qū)環(huán)境，強(qiáng)化自衛(wèi)互助；以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想，活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區(qū)，積極開展各項宣傳工作，動員和組織社區(qū)群眾，實(shí)行警民合作，不斷增強(qiáng)社區(qū)民眾參與社區(qū)各項治安管理、預(yù)防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預(yù)防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導(dǎo)，以社區(qū)為基本單位

　�。�3）存在的問題：

　�、賹ι鐓^(qū)警務(wù)認(rèn)識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)或民警認(rèn)識不到位，不理解社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵，片面地認(rèn)為社區(qū)警務(wù)不過是將過去的民警責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行改名，無非是設(shè)立了警務(wù)室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認(rèn)識的影響下，必然對實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要性和意義認(rèn)識不足，工作仍然是默守成規(guī)，沒有開拓性。

　　②運(yùn)行機(jī)制尚未建立健全，社區(qū)警務(wù)工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務(wù)的概念，對社區(qū)警務(wù)沒有形成共識，加之不少的基層公安機(jī)關(guān)沒有實(shí)行派出所工作的重心轉(zhuǎn)移，以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務(wù)牌子，但并沒有建立其規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運(yùn)行機(jī)制很不健全，處于一種無序狀態(tài)；有的社區(qū)獎懲激勵機(jī)制不健全，監(jiān)督制約機(jī)制不完善，使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務(wù)室里無所事事，致使警力資源嚴(yán)重浪費(fèi)。

　�、凵鐓^(qū)民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的'基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯(lián)系工作團(tuán)結(jié)不了群眾；有的社區(qū)民警的工作浮在表面，上班時間到警務(wù)室坐一坐，下社區(qū)多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關(guān)系得不到有效改善。

　�、芫N間協(xié)調(diào)溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調(diào)不夠，一些社區(qū)信息沒有及時通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū)，信息共享受阻，一定程度上制約了社區(qū)警務(wù)的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。

　�、萆鐓^(qū)警務(wù)社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾，不會組織社區(qū)群眾參與到預(yù)防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨(dú)角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動。

　�。�4）對策：

　�、俎D(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。實(shí)行社區(qū)警務(wù)，是新形勢下公安機(jī)關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進(jìn)治安工作社會化的必由之路。因此，社區(qū)民警必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，擺脫傳統(tǒng)警務(wù)的束縛，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務(wù)工作。

　　②大力加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要明確社區(qū)民警工作職責(zé)，使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標(biāo)數(shù)字化，進(jìn)一步完善警務(wù)工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進(jìn)行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結(jié)合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式，進(jìn)一步完善治安防控工作規(guī)范。要結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標(biāo)責(zé)任明確、考評科學(xué)簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實(shí)際績效、不搞形式主義的績效考核機(jī)制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，檢查社區(qū)民警工作是否到位，督促社區(qū)民警積極開展工作，及時發(fā)現(xiàn)、整改問題，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　�、酆侠�、科學(xué)配置警力。在警力調(diào)配中，要充分考慮到基層基礎(chǔ)工作的延續(xù)性，注意新老、強(qiáng)弱、經(jīng)驗、能力搭配，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區(qū)群眾打成一片，把工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區(qū)群眾要辦的事，當(dāng)作自己的事去辦，做到大事小事認(rèn)真辦，不推諉、不拖延，切實(shí)把社區(qū)警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

　�、芾眄橁P(guān)系，強(qiáng)化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系，從機(jī)制上增強(qiáng)社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時通報給其他警種民警，共同研究落實(shí)各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報給社區(qū)民警，為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據(jù)。

　�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔(dān)，由社區(qū)群眾擔(dān)當(dāng)起維護(hù)社區(qū)治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“警力有限，民力無窮”。

社區(qū)工作制度3

　　為加強(qiáng)社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度：

　　會議制度

　　一、及時傳達(dá)上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會議精神，分析轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管理現(xiàn)狀，進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，落實(shí)好綜合管理工作的措施。

　　二、重點(diǎn)人群管理均應(yīng)做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。

　　宣傳教育制度

　　一、在每年的重點(diǎn)時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

　　二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標(biāo)語、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

　　三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點(diǎn)人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

　　隱患排查治理制度

　　一、在每年的`重點(diǎn)時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展一次專項重點(diǎn)人群隱患排查。

　　二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。

　　三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應(yīng)及時上報，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。

社區(qū)工作制度4

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實(shí)施；

　　二、在黨委政府的指導(dǎo)和社區(qū)黨總支的.領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認(rèn)真履行社區(qū)居委會職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的建議和監(jiān)督；

　　四、全面負(fù)責(zé)本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務(wù)；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報告財務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質(zhì)。

社區(qū)工作制度5

　　愛國衛(wèi)生是關(guān)系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，發(fā)動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區(qū)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。特制定本社區(qū)愛國衛(wèi)生工作制度。

　　一、健全組織。

　　成立社區(qū)愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，社區(qū)居委會主任任副組長，環(huán)境衛(wèi)生專干任聯(lián)絡(luò)員，形成愛國衛(wèi)生管理組織網(wǎng)絡(luò)。在社區(qū)愛衛(wèi)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。

　　二、衛(wèi)生制度。

　　堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛(wèi)生劃片包干、責(zé)任到人，要充分發(fā)動群眾，人人動手，衛(wèi)生工作堅持治標(biāo)與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結(jié)合的原則，始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　三、食品衛(wèi)生。

　　嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，督促轄區(qū)餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個人衛(wèi)生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴(yán)防食物中毒。

　　四、消滅四害。

　　根據(jù)不同季節(jié)開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛(wèi)生設(shè)施，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制和消滅蚊蠅孳生地。

　　五、宣傳教育。

　　利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生保健知識的宣傳教育活動，樹立起人人講衛(wèi)生、愛清潔的`良好習(xí)慣。不斷提高群眾的衛(wèi)生觀念。

　　六、檢查制度。

　　由愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員參加，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，結(jié)果進(jìn)行通報。

　　七、進(jìn)一步做好“門前三包”，社區(qū)環(huán)境劃區(qū)包干，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常督促檢查，不斷推動社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。

社區(qū)工作制度6

　　為加強(qiáng)安全社區(qū)創(chuàng)建，預(yù)防和減少事故危害，保護(hù)公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)的安全，營造社區(qū)“安全、健康、和諧”的環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規(guī)，結(jié)合創(chuàng)建工作實(shí)際，制定本制度。

　　第一條、各企事業(yè)單位和社區(qū)居委會在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建管理工作。

　　第二條、安全社區(qū)創(chuàng)建工作應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)有社區(qū)組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮管理和服務(wù)功能，發(fā)動和依靠群眾，實(shí)行群防群治。企事業(yè)單位、社區(qū)居委會的主要領(lǐng)導(dǎo)對管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)總責(zé)。

　　第三條、各企事業(yè)單位、居委會要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位安全管理工作。由企事業(yè)單位、居委會負(fù)責(zé)人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關(guān)人員組成。

　　第四條、各企事業(yè)、居委會安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中要履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)、督促社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位、居民貫徹落實(shí)安全工作相關(guān)法律、法規(guī)和建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　（二）制定安全社區(qū)創(chuàng)建工作管理制度和安全促進(jìn)項目計劃，并組織落實(shí)。安全促進(jìn)項目的重點(diǎn)應(yīng)針對高危人群、高風(fēng)險環(huán)境和弱勢群體，并考慮下列內(nèi)容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學(xué)校安全；公共場所安全；體育運(yùn)動安全；涉水安全；社會治安；防災(zāi)減災(zāi)與環(huán)境安全。

　�。ㄈ⿴椭�、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。

　　（四）每季度組織有關(guān)人員召開不少于一次的`防范事故安全工作會議。

　�。ㄎ澹┥a(chǎn)事故發(fā)生后，要按照國家有關(guān)規(guī)定的程序和時限向上級有關(guān)部門

　　報告。對發(fā)生事故單位的設(shè)備和場所，進(jìn)行現(xiàn)場保護(hù)，并分析發(fā)生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關(guān)責(zé)任人。

　　第五條、社區(qū)安全員要負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的日常安全生產(chǎn)、安全社區(qū)監(jiān)督管理工作，社區(qū)消防員要負(fù)責(zé)社區(qū)日常消防安全工作，社區(qū)治安聯(lián)防員要負(fù)責(zé)社區(qū)日常治安保衛(wèi)工作。

　　第六條、社區(qū)居委會應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全宣傳欄，張貼安全標(biāo)語、標(biāo)牌，營造安全社區(qū)創(chuàng)建氛圍。

　　第七條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學(xué)生放假期間，加強(qiáng)對轄區(qū)中小學(xué)生的安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強(qiáng)居民安全意識，提高安全防范技能與事故發(fā)生后自救能力等。

　　第八條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)建立健全社區(qū)安全防范、防控網(wǎng)絡(luò)及安全工作例會、安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查機(jī)制，制定安全應(yīng)急救援預(yù)案，配備基本的防災(zāi)救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。

　　第九條、各企事業(yè)、居委會應(yīng)當(dāng)建立安全工作各項臺帳，安全工作應(yīng)當(dāng)作為年度綜合檢查、考核、評比的內(nèi)容。對在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中成績突出的單位和個人，按規(guī)定給予表彰獎勵，對因安全社區(qū)創(chuàng)建工作失職造成安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　安全社區(qū)創(chuàng)建工作辦公室

　　二0xx年六月

社區(qū)工作制度7

　　日常工作紀(jì)律制度

　　一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

　　二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

　　三、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

　　四、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺電話。會議期間嚴(yán)禁接打電話。

　　五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。

　　六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

　　七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的`，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補(bǔ)寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。

　　八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮。

　　九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

　　考勤制度

　　一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

　　四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達(dá)10次以上者，予以辭退。

　　每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

　　七、公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。

　　八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

　　九、作息時間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。

社區(qū)工作制度8

　　為了加強(qiáng)社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合社區(qū)居委會實(shí)際，制定本制度：

　　一、社區(qū)居委會實(shí)行“錢帳分離、居財鎮(zhèn)管、日清月結(jié)、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　二、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審核權(quán)限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負(fù)責(zé)簽字審批。

　　四、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的`收支及經(jīng)濟(jì)活動情況，建立健全帳薄。

　　五、實(shí)行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布。

　　六、居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并辦理財務(wù)交接手續(xù)。

社區(qū)工作制度9

　　一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。

　　二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。

　　三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實(shí)行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的.機(jī)動車進(jìn)行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤問登記。

　　四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強(qiáng)自行車、摩托車、汽車防盜工作。

　　五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。

社區(qū)工作制度10

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負(fù)責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、評價工作，并接受上級健康教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教導(dǎo)目標(biāo)的'考核要求。

　　二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。

　　三、加強(qiáng)社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。

　　五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚(yáng)詢問臺、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚(yáng)詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。

　　六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價。

　　七、建立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。

　　九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對健康教導(dǎo)活動開展的考核。

社區(qū)工作制度11

　　為提升社區(qū)工作人員服務(wù)意識，更好地滿足轄區(qū)居民需求，解決轄區(qū)居民特別是“上班族”由于時間關(guān)系到社區(qū)辦事難的問題，結(jié)合基層黨組織服務(wù)民生、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，從4月1日開始，各社區(qū)實(shí)行“錯時工作制”，打好服務(wù)“時間差”，以提高社區(qū)的服務(wù)效率，方便社區(qū)居民辦事，具體如下：

　　一、社區(qū)工作時間調(diào)整為8：00―18：00，每天安排社區(qū)工作人員實(shí)行錯時工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區(qū)工作人員因錯時工作產(chǎn)生的超時工作時間，原則上由社區(qū)自行調(diào)整，在當(dāng)日內(nèi)安排相應(yīng)的時間補(bǔ)休。

　　二、各社區(qū)應(yīng)提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的人員和具體時間，并進(jìn)行公告。

　　三、對錯時工作時間內(nèi)前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)工作人員應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關(guān)問題，及時辦理相關(guān)事項。對一時無法辦理的事項，應(yīng)講明原因，做好解釋工作。

　　四、社區(qū)工作人員在錯時工作期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發(fā)應(yīng)急事件，及時報告。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。

　　五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。并將檢查結(jié)果與社區(qū)工作考核掛鉤。

　　1、在社區(qū)正常工作時間外，每天安排1—2名社區(qū)干部實(shí)行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節(jié)假日按正常上班時間。

　　2、社區(qū)應(yīng)提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進(jìn)行公告。

　　3、社區(qū)干部因特殊情況需臨時調(diào)班的，應(yīng)向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)同意后，做好調(diào)班安排。

　　4、對錯時工作時間內(nèi)前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)干部應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關(guān)問題，及時辦理相關(guān)事項。對一時無法辦理的事項，應(yīng)講明原因，做好解釋工作。

　　5、社區(qū)干部在錯時上班期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。

　　6、社區(qū)干部應(yīng)認(rèn)真填寫由社區(qū)統(tǒng)一制發(fā)的.《社區(qū)錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)事情。

　　7、社區(qū)干部因錯時上班產(chǎn)生的超時工作時間，原則上由社區(qū)統(tǒng)一在當(dāng)月內(nèi)安排相應(yīng)的時間補(bǔ)休。

社區(qū)工作制度12

　　一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于文化、體育、教育工作的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

　　二、利用社區(qū)內(nèi)各類文化、體育資源，廣泛開展內(nèi)容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

　　三、挖掘社區(qū)教育資源，加強(qiáng)對社區(qū)居民進(jìn)行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌；

　　四、組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，配合學(xué)校、家長抓好中、小學(xué)生的校外教育；

　　五、組織社區(qū)居民開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度；

　　六、向有關(guān)部門反映社區(qū)居民對文教體育工作的.意見和要求，提出改進(jìn)工作的建議。

社區(qū)工作制度13

　　消防工作會議制度

　　一、社區(qū)應(yīng)定期組織召開社區(qū)消防安全聯(lián)席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的重大問題，討論、部署、落實(shí)本社區(qū)消防安全工作方案和措施。

　　二、社區(qū)消防安全聯(lián)席會議每年召開一次，總結(jié)年度消防工作，表彰消防工作先進(jìn)單位，部署下一年度工作要求和目標(biāo)。

　　三、社區(qū)居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神，學(xué)習(xí)消防法律規(guī)矩，部署階段性社區(qū)消防安全工作。

　　四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實(shí)上級工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。

　　五、每逢重大節(jié)日或特別時期，社區(qū)居委會應(yīng)特地開會討論部署針對性的消防安全工作內(nèi)容。

　　六、年初的`社區(qū)消防工作會議應(yīng)研究打算全年社區(qū)消防工作方案，年底應(yīng)對全年社區(qū)消防工作舉行總結(jié)，獎勤罰劣。

　　七、每次社區(qū)消防安全工作會議有關(guān)成員應(yīng)及時參與，不得無故缺席，會議應(yīng)指定專人作好會議記錄。

社區(qū)工作制度14

　　第一章總則

　　第一條

　　為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條

　　社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。

　　社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。

　　第三條

　　社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條

　　志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。

　　第五條

　　志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條

　　一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊必須具備“八個有”：有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“**社區(qū)志愿服務(wù)隊”標(biāo)牌〉;有必要辦公場地和辦公設(shè)備;有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍;有志愿者和服務(wù)對象的檔案;有相對固定的服務(wù)項目;有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地;有完整的活動計劃;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條

　　志愿者的'管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

　　第八條

　　注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

　　第九條

　　您

　　注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條

　　志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　　(一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

　　(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決;

　　(三)志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險;

　　(四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條

　　志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

　　(二)遵守志愿者協(xié)會的章程;

　　(三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;

　　(四)維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;

　　(五)開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十二條

　　社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條

　　社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎勵

　　第十四條

　　社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條

　　社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第十六條

　　社區(qū)黨支部書記、居委會團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十七條

　　各級黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條

　　社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條