行政主管工作職責(zé)15篇

行政主管工作職責(zé)1

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、主導(dǎo)并執(zhí)行薪酬績效、培訓(xùn)與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；

　　4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；

　　6、其他相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)項目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統(tǒng)維護、考勤、排班);

　　2、負(fù)責(zé)項目會務(wù)、物資采購、結(jié)算等后勤服務(wù)工作;

　　3、項目各類報告、文件撰寫;

　　4、巡視園區(qū)內(nèi)各項工作水準(zhǔn)，認(rèn)真督促員工，及時改善不足之處;

行政主管工作職責(zé)3

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負(fù)責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;

行政主管工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作;

　　2、組織、安排公司會議，籌備公司有關(guān)重要活動，做好會議記錄;

　　3、后期能夠出差跟進項目進展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順利開業(yè);

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。

行政主管工作職責(zé)6

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負(fù)責(zé)部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管工作職責(zé)7

　　1、對接相應(yīng)(就近)區(qū)域行政經(jīng)理，下達(dá)分配行政管理工作。

　　2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，有效傳達(dá)集團公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見;解決行政事務(wù)。

　　3、配合其他部門順利完成相關(guān)工作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期匯總下級員工整理的數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　5、配合安全部門，使工作活動符合要求。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管工作職責(zé)8

　　1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進行、服務(wù)到位；

　　2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔；

　　3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購買計劃、申請、驗收、保管、發(fā)放和控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)前臺接待、專項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買和保管；

　　5、負(fù)責(zé)會議室的使用登記、審批以及會議通知組織和紀(jì)要等管理

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；

　　9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；

　　10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

　　13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排；

　　14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預(yù)訂及費用報銷控制管理；

　　15、負(fù)責(zé)公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作；

　　16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

行政主管工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

　　3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展，收集、上報培訓(xùn)資料;

　　4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案;

　　6、負(fù)責(zé)項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

　　7、負(fù)責(zé)項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

　　9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;

　　10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的`開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；

　　2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；

　　3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；

　　5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文，外部文件的收集與歸檔等。

　　2、負(fù)責(zé)行政的各項規(guī)章制度的建立健全工作。

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，建立健全資產(chǎn)臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。

　　4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關(guān)物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理，包括商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽稱號等的申報、維護和管理工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)12

　　1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

　　2、推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　3、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　4、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管工作職責(zé)13

　　1、在會長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)協(xié)會的行政、后勤工作，保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)來訪人員的日常接待，做好會務(wù)安排及接待管理工作。

　　4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預(yù)算。

　　5、協(xié)會固定資產(chǎn)的管理和維護。

　　6、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護，保障日常辦公設(shè)施正常使用及其他后勤支持。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)會差旅管理工作（機票、酒店預(yù)訂等）。

　　9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　10、協(xié)助各項活動后勤管理工作；

行政主管工作職責(zé)14

　　1.參與制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

　　2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

　　3.負(fù)責(zé)集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運轉(zhuǎn)和管理;

　　4.負(fù)責(zé)集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督辦檢查，負(fù)責(zé)會議活動的組織安排;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

　　6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)15

　　1、制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實施；

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

　　3、公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進行面試，確認(rèn)合適的人選；

　　5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；

　　6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風(fēng)險；人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。

　　7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復(fù)核，協(xié)助財務(wù)計算員工工資；

　　8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。

　　9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

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