IT人員工作職責15篇
IT人員工作職責1
1、負責行政相關事務處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發(fā)、辦公用品采購等;
2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、參與協(xié)助基礎崗位的招聘工作;
6、負責領導交代的其他事宜。
IT人員工作職責2
1、食堂工作人員須持有“健康證”后方可上崗，每年進行一次查體。當出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
2、食堂工作人員在崗時，要穿戴清潔的工作衣、帽，不留長發(fā)、長胡子、長指甲，工作時不吸煙。
3、每天對食堂及餐廳進行打掃，每周進行一次大掃除，平時有滅鼠、防蠅、滅蟑螂措施。
4、餐具及時清洗消毒，不隔日隔夜，消毒過的餐具，應立即置于清潔的廚柜內保潔，防止再污染。
5、加工食品的機械設備、加工臺面、鍋灶使用后洗刷干凈，做到不銹、無殘留、無污垢。
6、貯存食品做到生熟分開，與非食品分開，堆放離地離墻，分類分架，冰箱疋期除霜清洗。
7、烹調好的食品應當在各餐間內存放，存放期間安排專人值班，防止投毒事件發(fā)生。
IT人員工作職責3
一、館長：
在校長直接領導下全面負責館內工作。需具有中級以上專業(yè)技術職稱，熟練地掌握中學圖書館各類業(yè)務，熱愛圖書館事業(yè)，做到作風嚴謹。
�。ㄒ唬┤嬷鞒职才�、協(xié)調全館各類業(yè)務工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結。
�。ǘ﹫F結全館同志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調，發(fā)揮每個人的主動性和積極性。
�。ㄈ┘骖欉x書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學掛圖的訂購等工作。
�。ㄋ模⿴ьI館內工作人員不斷加強學習，提高業(yè)務能力，開展學術研究。
�。ㄎ澹﹪栏駧つ抗芾�，抵制行業(yè)不正之風。如出現帳目問題，館長應負主要責任。
二、工作人員：
�。ㄒ唬┲鲃訁f(xié)助館長做好各項管理服務工作；不斷提高管理水平和服務質量，認真做好本職工作。努力學習專業(yè)知識，提高學識水平。
�。ǘ﹫D書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規(guī)范，排列整齊科學，方便檢索；開架借閱手續(xù)完備，認真解答咨詢；積極開展閱讀指導，舉辦形式多樣的讀書活動。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行學校和圖書館內各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模淞⒘己玫墓ぷ髯黠L； 熱情、團結、嚴謹、奮進，探求新技術，采用新方法。
書庫管理員：
（一）、嚴格執(zhí)行圖書借還手續(xù)和制度
�。ǘ┘皶r向讀者介紹、推薦好書。
�。ㄈ﹨f(xié)助館長做好圖書的選購工作。
�。ㄋ模┍Ｗo好圖書、及時修補破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。
�。ㄎ澹┳龊脤W生借書的指導培訓工作，上好課外閱讀輔導課。
�。┚幣抛x者目錄
（七）兼管教科書、教參、掛圖及各類教學資料的管理和發(fā)放等工作。
資料室管理員兼閱覽室管理員
（一）嚴格執(zhí)行資料室、閱覽室有關制度及資料保管制度。
�。ǘ┳龊觅Y料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。
（三）編制教學期刊的篇名索引、資料公務目錄。
�。ㄋ模﹨f(xié)助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。
�。ㄎ澹┘婀軝n案管理。
�。┳龊脠罂挠嗁�、分編、管理工作及報欄掛報等工作。
（七）管理好學生的閱覽，保證學生閱覽室的紀律、衛(wèi)生等。
�。ò耍┌磿r給學生上好閱讀輔導課。
IT人員工作職責4
辦公室的職責很多，具體以行政辦公室（辦公室）為例：
1、組織協(xié)調本辦的行政管理工作。
2、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據。
3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料。
4、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促。
5、協(xié)調科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項。
6、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。
8、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果。
9、負責行政、黨務、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作。
10、負責本辦各類文書檔案管理工作。
11、負責組織協(xié)調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實。
12、負責本辦車輛管理工作。
IT人員工作職責5
1、完成出具公司定期的管理分析報告
2、維護和管理公司業(yè)務和財務數據，為公司管理決策提供數據支持
3、協(xié)助財務分析主管設計，測試，出具各種公司管理報告
4、協(xié)助財務分析主管和各部門溝通并制定公司年度預算
5、完成成本分析和控制工作
6、完成領導交代的其他工作
IT人員工作職責6
一、電話客服人員工作職責
1、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務，電話服務過程中，積極主動推薦公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿；
2、受理客戶申請的業(yè)務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務生成電子工單并轉送到后臺組；
3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的；
4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的建議與意見；
5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；
6、座機接聽，兼宣傳公司產品，不允許報價。
7、 熱線電話專接人員，兼宣傳公司產品，來電是各點區(qū)域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機號碼，或告訴客戶我司稍后轉給相關部門跟進處理或其他更好方法；
8、 登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來點咨詢或需維修或投訴，應按進來電話登記在本，并說明原因或處理情況。
9、統(tǒng)計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。
10、 回訪已交回維修單客戶（訪服務態(tài)度、產品質量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；
11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。
二、素質要求:
一名合格的客服人員，應具備嚴謹的工作作風、熱情的服務態(tài)度、熟練的業(yè)務知識、積極的學習態(tài)度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。
熱情和態(tài)度
一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業(yè)，才能全身心地投入進去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。
熟練的業(yè)務知識
應該有熟練的業(yè)務知識，不斷努力學習，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務知識，準確無誤地位用戶提供話費查詢、業(yè)務查詢、業(yè)務辦理及投訴建議等各項服務。讓客戶在滿意中得到更好的服務。
耐心的解答問題
一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態(tài)度。在工作過程中，應保持熱情誠懇的工作態(tài)度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進取。
溝通協(xié)調能力
溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質，客戶服務是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發(fā)客戶、引導客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題。
IT人員工作職責7
一、按規(guī)定每日登記現金日記賬。
二、根據記賬憑證收付現金。
三、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
四、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
六、負責代理記賬單位出納工作
七、完成科領導交辦的其他任務。
出納任職要求
1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
出納人員：
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。
他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的.收入，保證經手的貨幣資金和票據的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務知識以外，還必須具備良好的財經法紀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
所不同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的收入，通常是由他們轉交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。
出納業(yè)務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
IT人員工作職責8
監(jiān)控室值班人員工作職責
一、要有較強的責任心，對工作認真負責。
二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發(fā)現則嚴肅處理。
三、必須認真詳細的填寫值班記錄和交接班記錄。
四、監(jiān)控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監(jiān)控室。
五、熟悉各種設備維護性能和使用方法，嚴格遵守操作規(guī)程。
六、熟悉監(jiān)控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。
七、愛護和定期進行維護保養(yǎng)，保證監(jiān)控設備運行正常。
八、嚴格遵守保密規(guī)定，不對外泄漏、談論技術防范監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控部位的有關情況。
九、不得隨意刪改監(jiān)控、系統(tǒng)文件等，不得私自拆卸監(jiān)控設備。
十、值班時間不得從事與工作無關的事情。
十一、做好監(jiān)控室清潔衛(wèi)生工作。
十二、出現不安全因素或可疑情況，要及進通知保衛(wèi)人員或匯報主管領導。
十三、值班期間如發(fā)現設備出現故障要及時通知專業(yè)人員維修。
閱覽室工作人員職責
一、學習圖書管理知識，努力提高業(yè)務水平。
二、嚴格執(zhí)行閱覽室規(guī)章制度，按規(guī)定準時開放閱覽室。
三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。
四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。
五、嚴格圖書借還手續(xù)，無特殊情況員工借書數量和日期不可超過規(guī)定限限。
六、圖書的借出、歸還都要詳細記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償的原則。
七、經常清掃衛(wèi)生保持閱覽室環(huán)境清潔、整齊。
保衛(wèi)班長工作職責
一、在主管經理的領導下，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。
二、切實做好班組的日常事務管理工作。
三、負責監(jiān)督、檢查各崗位的工作情況，發(fā)現問題及時處理，并做好記錄和匯報。
四、負責督促檢查各項安全保衛(wèi)制度的落實。
五、掌握班員動態(tài)，發(fā)現異�，F象，及時向上級報告。
六、組織班員的政治業(yè)務學習，注重進行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質。
七、及時發(fā)現安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發(fā)現重大問題及時向上級報告。
八、完成領導交辦的其它工作。
保衛(wèi)人員工作職責
1、要有高度的責任心，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好本職安全保衛(wèi)工作。
2、按時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。
3、經常對廠區(qū)、車間內外等所屬范圍進行認真細致檢查，發(fā)現問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。
4、值班期間如有事故發(fā)生，以將人身及財產損失降低到最小限度為原則。
5、負責所屬范圍的衛(wèi)生清掃工作，保證環(huán)境整潔。
IT人員工作職責9
傳達室是學校的重要工作崗位，負有維護學校秩序，保證學校安全，為師生提供良好的工作和學習條件的責任，傳達員受辦公室和總務處的雙重領導，傳達員要認真履行下述職責：
一、傳達室值班人員，負有保衛(wèi)和檢查門禁職責，凡來客（包括我校已畢業(yè)、轉學、退學和離校學生）必須經過傳達室人員同意并登記入校，否則一律不得入內，傳達員對來校人員應禮貌待人，對未經許可而欲入校人員應說理勸阻。
二、來客須經值班人員同意后始得入校聯系工作。
三、為保證教學秩序，正在上課教師謝絕會客或接電話，傳達員不傳學生電話，外人找學生應通過班主任，傳達員不得直接為外人找學生會面。
四、未經允許擅自入校到處亂串、干擾教學秩序者，傳達員要立即報告辦公室主任或總務主任、事務員、教導主任、教導員進行處理。
五、學生不得無故帶外人進入學校，節(jié)假日期間除學校有特殊規(guī)定外，學生一律不得到校。
六、出入校門自行車要下車推行，校內不準騎車，其它車輛必要求停車檢查，傳達人員有權對帶出學校的物品進行檢查。
七、外單位的大小車輛未經領導批準一律不得在校園內停放。
八、對信件要嚴格收發(fā)制度，凡屬公函應及時送交有關處室；凡屬掛號信件，必須嚴格簽收手續(xù)，教工的信件應妥善保管，并及時通知本人領��；學生信件須持學生證或班主任證明方能領取。
九、學校及師生所訂報刊雜志應認真查收，并及時按類分清，不得丟失，各辦公室、圖書館的報刊雜志應及時送達，其他私人報紙由本人領取并執(zhí)行簽收手續(xù)。
十、收發(fā)的信件要分清緩急，密級信件，要確保機密的安全，必須隨到隨送，防止泄密事件的發(fā)生。急件也要隨到隨送，以免積壓誤事。一般平件也要當日分送，不能拖延。
十一、傳達室必須二十四小時值班，值班人員不得撤離職守，如在短時離開應有人代班，長時間離開應向總務主任請假，經批準安排好替班人員方可離開。如不請假而長時間擅離者作為曠工處理。
十二、一律不準無關人員在傳達室長時間逗留，更不準任何人在傳達室下棋、打撲克、喝酒等。
十三、按教導處規(guī)定的作息時間打鈴，不出差錯。
十四、按時啟閉教學大樓及校門。
IT人員工作職責10
一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。
二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。
三、日常工作要求：
1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準確無誤。
2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。
3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內容、份數等做好登記。
4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。
5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。
6、協(xié)助學校的其他工作。
四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。
五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節(jié)約紙張，減少浪費。
六、負責工作室的財產保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養(yǎng)與維修。
七、認真參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務，提高工作質量。
八、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。
IT人員工作職責11
1、認真學習掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責》。
2、采購食品及其原料，應當按遵國家有關規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。
3、憑中心負責人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準確掌握市場信息，按批發(fā)價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現象;負責公布各類食品商場價和進貨價，接受師生監(jiān)督。
4、采購大宗物品和早點類食品應到經膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產日期、保質期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。
5、采購蔬菜應到經膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。
6、采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質、變質、高價食品的現象。
7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認可，中心負責人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務人員就拒絕入帳。
8、及時和會計結清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經誰負責結清。
9、采購過程中如有營私舞弊現象，一經查實將除按實賠償外，給予相應的經濟處罰。
10、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產場所，加強食堂安全戒備和防范。
IT人員工作職責12
1、各往來賬款的核對，審核各項原始單據，各項日常資金活動的預算及核算;
2、公司項目成本和費用賬務核算，項目成本費用單據數據整理、統(tǒng)計、分析;
3、編制公司季度、年度會計報表、會計決算等核算工作;
4、進行各項稅費的納稅申報，所得稅匯算清繳;
5、年度審計、研發(fā)費加計扣除審計;
6、完成領導安排的其他事務處理。
IT人員工作職責13
一、客戶資料管理
1. 資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關系到公司的營銷計劃能否實現�？头Y料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。
2. 資料整理�？头䦟T提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。
3. 資料處理�？头鞴馨凑肇撠熆蛻魯盗烤�、兼顧業(yè)務能力的原則，分配給相關客服專員�？头䦟T負責的客戶，應在一周內與客戶進行溝通，并做詳細備案。
二、對不同類型的客戶進行不定期回訪
客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現自身工作中的不足，及時補救和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
回訪方式：電話溝通、電郵溝通、 短信業(yè)務等
回訪流程
從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結果并撰寫《回訪總結報告》，進行最終資料歸檔。
回訪內容：
1. 詢問客戶對本司的評價，對產品和服務的建議和意見；
2. 特定時期內可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）
3. 友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡
注意：回訪時間不宜過長，內容不宜過多。
IT人員工作職責14
崗位職責
1.負責制定it部門計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;
2.規(guī)劃公司數據分析系統(tǒng)并組織實施;
3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數據安全，建立并完善相應的管理體系;
4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;
5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;
6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;
7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求：
1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有項目經驗的;
3.對網絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp
4.具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;
5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;
6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;
IT人員工作職責15
1、 嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現金管理辦法，根據財務經理簽章審核的記賬憑證辦理現金收付款業(yè)務，現金收付時，在憑證空右上白處加蓋“現金收訖”或“現金付訖”戳記和本人名章。
2、 要根據原始憑證，及時正確地記好現金日記帳，做到日清月結，帳款相符。
3、 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。
4、 現金收付如發(fā)生差錯，應及時將情況如實向財務主管匯報，并要立即認真查找原因。
5、 將所有現金及各種印章存入保險柜內，并關好門鎖，保證金庫安全。
6、 及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節(jié)表。銀行日記賬必須隨時與銀行對賬單逐筆認真核對，發(fā)現問題及時查找原因。必須于每將銀行對賬單取回，對上月銀行往來清理完畢，并編制銀行余額調節(jié)表，把銀行對帳明細表取回放在每月最前憑證上。
7、申領公司發(fā)票。根據發(fā)票額度及使用情況，及時申領發(fā)票不得有誤，以確保公司對外開票。
8、根據銷售訂單、送貨單的相關要求開具增值稅專用發(fā)票，并錄入系統(tǒng);打印銷售、采購及轉帳憑證，并裝訂憑證，并同資料管理員一起統(tǒng)一編號歸檔。
9、認真完成領導交辦的其他工作。
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