【熱門】工作崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；

　　3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持；

　　4、負責(zé)公司公文事務(wù)管理；

　　5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎懲數(shù)據(jù)匯總、報批；

　　6、核查證照信息

　　7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

　　8、上級交辦的其他事務(wù)。

工作崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;

　　2、負責(zé)建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

　　3、負責(zé)投融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計;

　　4、負責(zé)公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　5、負責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理;

　　6、負責(zé)對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調(diào)查，提供分析報告，進行風(fēng)險管理;

　　7、負責(zé)投融資項目的分析、選擇、立項、風(fēng)險分析、實施、監(jiān)管全過程;

　　8、對已完成的投融資工作負責(zé)進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、投資類專業(yè)，熟悉國家相關(guān)的政策、法規(guī)，有CPA證優(yōu)先;

　　2、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗，對項目財務(wù)營運分析、成本控制及成本核算能力強;能獨立撰寫投融資方案和主持項目投融資項目的調(diào)研、分析、方案的制定等工作，具備獨立開發(fā)投融資項目的.能力;能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理，定期出具投融資效益分析報告;

　　3、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，有成熟的大型項目融資經(jīng)驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構(gòu)有良好合作及人脈關(guān)系;

　　4、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場開拓能力和溝通表達能力;

　　5、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力。

工作崗位職責(zé)3

　　1、直接負責(zé)安全工作的現(xiàn)場管理，了解安全員的思想及生活動態(tài)，解決疑難問題，定期向直接上級匯報。

　　2、檢查安全員在崗工作狀況、根據(jù)實際情況調(diào)整工作流程。檢查管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)安防、消防設(shè)施的狀況，確保使用良好。

　　3、制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預(yù)案，并組織進行演練。制定兩套安全巡邏路線，不定期調(diào)整輪換。

　　4、組織消防知識宣傳培訓(xùn)，組織消防實戰(zhàn)演習(xí)，不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。

　　5、處理管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解顧客間的糾紛，做好管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的出租屋、空置房管理。

　　6、組織安全員的在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練，定時召開安全例會。組織安全員開展業(yè)余文化活動，加強班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合。

　　7、檢查安全員內(nèi)務(wù)管理情況，及時處理違紀(jì)行為，并做好相關(guān)記錄。

　　8、負責(zé)安全員的月度工作考核。對于安全員的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎等具有建議權(quán)。

　　9、聽取顧客對安全工作的意見和建議，以改進工作方法。

工作崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司制度和要求對營業(yè)部進行核查，確保相關(guān)制度、人員、業(yè)務(wù)有序開展；

　　2、對分公司日常業(yè)務(wù)定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風(fēng)險；

　　3、針對投訴案件、及其及時性、真實性、合規(guī)性負責(zé)，形成結(jié)論并反饋；

　　4、提出優(yōu)化建議、改進流程、提升效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上、2年消費金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上風(fēng)控、稽核、審計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫作能力；

　　3、較好的解決問題，協(xié)調(diào)工作，理解力。

工作崗位職責(zé)5

　　1、在學(xué)院和后勤管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度。落實學(xué)院各項工作計劃，重大問題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

　　2、主持學(xué)生公寓服務(wù)中心全面工作:負責(zé)中心管理工作;負責(zé)住宿學(xué)生的服務(wù)、管理、教育工作。

　　3、負責(zé)組織制定、實施中心的發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和工作目標(biāo)。

　　4、組織建立中心的管理體系和規(guī)章制度。

　　5、負責(zé)中心人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　6、負責(zé)中心經(jīng)費的計劃、管理、使用和報批，負責(zé)推行和督促工作目標(biāo)責(zé)任制的落實工作。

　　7、負責(zé)開展安全教育、檢查工作;負責(zé)中心人事管理、聘用、考核工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)6

　　(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù),督促各施工單位有效利用倉庫設(shè)施,按科學(xué)方法保管物資,準(zhǔn)確辦理收發(fā),組織供應(yīng)滿足生產(chǎn)需要。

　　(2)牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識,參與對分承包商的評價、產(chǎn)品驗證。

　　(3)根據(jù)《鐵路物資技術(shù)保管規(guī)程》,對到達工地的物資進行數(shù)量驗收、質(zhì)量檢驗,并做好原始記錄、索齊附件及質(zhì)量合格證明文件等資料,及時反映和協(xié)調(diào)處理驗收中發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量問題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規(guī)范、規(guī)定進行質(zhì)量檢驗和試驗,及時反映和處理發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　(5)根據(jù)《經(jīng)濟合同法》審查采購合同,把好訂貨關(guān)。比質(zhì)、比價、比運輸條件后,擇優(yōu)而行。

　　(6)制定倉儲物資的安全措施,確保物資的質(zhì)量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據(jù)項目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計劃,組織采購供應(yīng),確保及時供應(yīng)合格材料,對本系統(tǒng)的工作質(zhì)量負責(zé)。

　　(8)參加項目經(jīng)理部生產(chǎn)會,了解材料供應(yīng)情況,協(xié)助采購計劃外其它材料。

工作崗位職責(zé)7

　　1負責(zé)協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時按質(zhì)完成任務(wù)。

　　2 負責(zé)小區(qū)、宿舍、公共設(shè)備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3 協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間的關(guān)系，并進行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調(diào)動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內(nèi)容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達上級指令，下達工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養(yǎng)。

工作崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助訂單跟進處理、庫存查詢、郵寄、采購、報銷等;

　　2、各類公司產(chǎn)品銷售訂單、請

　　5、銷售款項回收工作。購、調(diào)撥等的處理及歸檔;

　　3、各類公司產(chǎn)品的庫存管理及協(xié)調(diào)分發(fā);

　　4、維護客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)，客戶款項跟進;定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

　　5、配合、協(xié)調(diào)與其他公司或部門的工作。

　　6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)或臨時性工作

工作崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，編制公司招聘計劃，制定招聘費用預(yù)算，并執(zhí)行招聘，進行簡歷甄別篩選、候選人面試測評、談判錄用等相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)公司戰(zhàn)略性人才及酒店核心崗位獵聘，如創(chuàng)新人才、拓展人才、高層管理人才等;

　　3、分析行業(yè)人才趨勢，維護行業(yè)人脈，運營及維護公司內(nèi)外部人才庫;

　　4、執(zhí)行招聘管理制度、流程，并根據(jù)公司發(fā)展的實際情況適時修訂、完善;

　　5、負責(zé)校園招聘及實習(xí)院校的校企合作工作;

　　6、拓展招聘渠道，積極尋求與人才市場、招聘機構(gòu)、外部獵頭的合作并保持良好關(guān)系;

　　7、負責(zé)招聘系統(tǒng)的對接、使用反饋及維護;

　　8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作崗位職責(zé)10

　　1、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核，加強成本費用的核算與控制;

　　2、 負責(zé)公司的會計核算，登記會計賬簿，月度結(jié)賬，編制會計報表等;

　　3、 按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報告，并報送相關(guān)部門;

　　4、 準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;向主管稅務(wù)機關(guān)定期納稅申報;

　　5、 審計各類合同及協(xié)議、制作帳目表格;

　　6、 協(xié)助財務(wù)預(yù)算、分析、審核、決算、監(jiān)督工作;

　　7、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

工作崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢;

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標(biāo);

　　3、審查、修改合同;

　　4、協(xié)助制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新;

　　5、出具非訴訟事務(wù)法律意見;

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);

　　7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善于學(xué)習(xí)，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、精通相關(guān)法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律;

　　2、具有很強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;

　　3、具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力;

　　4、工作認真、負責(zé)、仔細。

　　5、相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　6、具備2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　7、通過國家司法考試，依法獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

工作崗位職責(zé)12

　　1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度;

　　2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系;

　　5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。

工作崗位職責(zé)13

　　招聘專員職位要求

　　1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

　　2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

　　招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

　　4.員工檔案管理并及時更新;

　　5.維護和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計（工裝、家裝）；

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；

　　3、與客戶溝通，確定設(shè)計方案；

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施；

　　5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點；

　　6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量；

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性；

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有5年以上設(shè)計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設(shè)計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識；

　　3、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念，對設(shè)計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設(shè)計能力；

　　4、有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；

　　5、具有獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊并主持大中型工程項目設(shè)計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場（軟裝和硬裝）的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計規(guī)范；

　　6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件；

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神；

工作崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司倉儲物流管理工作，制定和執(zhí)行倉儲物流管理制度，完善倉庫、三方物流管理及倉儲物流各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作效率，降低倉儲物流成本;

　　2、負責(zé)對公司倉庫管理體系及信息系統(tǒng)進行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，對接供應(yīng)鏈系統(tǒng)和WMS的搭建和優(yōu)化;

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