行政經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間：2023-01-10 18:32:04 工作職責(zé) 我要投稿

行政經(jīng)理工作職責(zé)15篇

行政經(jīng)理工作職責(zé)1

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

行政經(jīng)理工作職責(zé)15篇

　　2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

　　5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，儲(chǔ)備，招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議

　　2、管理人事行政部其它人員；

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理；

　　4、每月審核公司員工考勤，績(jī)效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況；

　　5、負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作；

　　6、公司企業(yè)文化建立，各類活動(dòng)規(guī)劃；

　　7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；

行政經(jīng)理工作職責(zé)3

　　1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2. 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作;

　　6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費(fèi)、辦公財(cái)產(chǎn)、車輛管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大會(huì)議、接待工作;

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會(huì)公益事務(wù);

　　6、團(tuán)隊(duì)管理及能力提升。

行政經(jīng)理工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　2、根據(jù)集團(tuán)人力規(guī)范要求，在區(qū)域完成人力工作的落地。包括：人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　5、行政各模塊管理工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)6

　　1、建立、制定并實(shí)施人力資源方針與計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源&行政相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常事宜；

　　5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解等工作；

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行；

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)7

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)8

　　一、負(fù)責(zé)擬訂各部門人員編制及需求方案上報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、負(fù)責(zé)就工廠重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見。

　　四、負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。

　　五、負(fù)責(zé)在職員工的.績(jī)效考核與績(jī)效反饋工作。

　　六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。

　　七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。

　　八、負(fù)責(zé)工廠福利制度的制定與執(zhí)行。

　　九、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)接待任務(wù)。

　　十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會(huì)議、員工活動(dòng)。

　　十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。

　　十二、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常衛(wèi)生、安全與維護(hù)管理。

　　十三、負(fù)責(zé)工廠勞資合同的簽訂與保管。

　　十四、負(fù)責(zé)工廠各類證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)，新聞稿以及各類行政文書的編寫工作;

　　2、主持公司活動(dòng)(員工培訓(xùn)、年會(huì)、項(xiàng)目慰問活動(dòng)、公司對(duì)外接待事宜) ;

　　3、招聘網(wǎng)站維護(hù)，按照公司招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試;

　　4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)員工檔案管理與勞動(dòng)合同的簽訂、解除等工作;

　　6、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)10

　　總體負(fù)責(zé)公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。

　　負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司與政府相關(guān)部門之間的事項(xiàng)，協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及單位的關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實(shí)施及優(yōu)化

　　負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購(gòu)、維護(hù)等，保證公司辦公環(huán)境和設(shè)施的安全、完整、有效。

　　負(fù)責(zé)公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

　　負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)、活動(dòng)的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估;

　　4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團(tuán)隊(duì)成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;

　　7、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其它任務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門會(huì)議，統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購(gòu)、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)13

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)督、管理、控制整個(gè)實(shí)施過程；

　　2、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績(jī)效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；

　　3、對(duì)公司運(yùn)作的各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

　　4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　5、全面負(fù)責(zé)公司資源整合，人員調(diào)配，企業(yè)文化，戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；

　　7、指導(dǎo)制定并完善公司行政，人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行；

　　8、定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)，行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

　　9、主持公司行政人事管理事務(wù)，包括對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛、工傷福利、企業(yè)印信、對(duì)外宣傳，規(guī)章制度、入職離職、人事任免等；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　10、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運(yùn)營(yíng)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　11、定期組織做好崗位職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作；

　　12、負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、安保、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　13、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

　　14、及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài)；

　　15、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時(shí)制管理；

　　16、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)