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行政部工作職責(zé)

時(shí)間:2023-01-31 10:09:15 工作職責(zé) 我要投稿

行政部工作職責(zé)(15篇)

行政部工作職責(zé)1

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé):

行政部工作職責(zé)(15篇)

  1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

  2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

  3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

  4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

  6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

  7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

  8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

  9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

  10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

  11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

  12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

  13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

  14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

  15.完成主管臨時(shí)交付的.任務(wù)

  行政文員的主要工作是:

  1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

  2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

  3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

  5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

  6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

  7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政部工作職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

  2、負(fù)責(zé)公司接待及會(huì)議安排;

  3、負(fù)責(zé)食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

  4、負(fù)責(zé)公司行政類文件的.審核、編號(hào)、立卷、存檔工作;

  5、負(fù)責(zé)易耗品采購及配發(fā)工作;

  6、負(fù)責(zé)公司福利發(fā)放

行政部工作職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;

  2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;

  3.協(xié)助日常接待工作,電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。

行政部工作職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)辦公空間規(guī)劃管理,保障行政事務(wù)日常運(yùn)維(包含不限于物料、前臺(tái)、保潔、綠植、安保等),并對(duì)服務(wù)現(xiàn)狀持續(xù)改進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求響應(yīng)及反饋,配合業(yè)務(wù)工作部署推進(jìn),協(xié)同項(xiàng)目開展、包含不限于裝修、搬遷、會(huì)務(wù)、活動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,外包人員管理(前臺(tái)、保安、保潔、小郵局);

  4、負(fù)責(zé)組織公司總部及業(yè)務(wù)要求的各項(xiàng)活動(dòng),包含不限于搬家慶典、年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及各節(jié)日的'活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作;

  5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓惞⿷?yīng)商開發(fā)、日常管理及監(jiān)管;

  6、負(fù)責(zé)物資請(qǐng)采、資產(chǎn)管理、工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及費(fèi)用預(yù)算把控

行政部工作職責(zé)5

  1.招聘

  (1)按時(shí)完成公司的`招聘工作;

  (2)拓展招聘渠道,提供招聘相關(guān)分析及報(bào)告。

  2.員工關(guān)系

  (1)根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;

  (2)提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料;

  (3)維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案。

  (4)與員工保持定期聯(lián)系,收集員工反饋意見并及時(shí)與上司溝通處理

行政部工作職責(zé)6

  ◇負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃,草擬上報(bào)下發(fā)的文件、文稿、工作報(bào)告等,督促檢查公司各項(xiàng)決議、決定、決策方案及工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;

  ◇負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào);

  ◇負(fù)責(zé)公司文秘工作,做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保密及打字、校對(duì)、油印、復(fù)印、印鑒管理等工作;

  ◇負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作及公司會(huì)議室管理;

  ◇負(fù)責(zé)公司辦公用低值易耗品(含:空調(diào)、電腦、電視機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、投影儀、掃描儀、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、辦公桌椅、文件資料柜等)的采購計(jì)劃和領(lǐng)用審批,做好辦公用低值易耗品的建賬、維修等管理工作;

  ◇負(fù)責(zé)公司信息化硬件、軟件管理及公司網(wǎng)頁制作和日常維護(hù)管理等工作;

  ◇負(fù)責(zé)公司土地的建賬、新增、變更等管理工作;

  ◇負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系和來信來訪接待工作;

  ◇負(fù)責(zé)法律顧問工作、普法工作及合同管理;

  ◇負(fù)責(zé)接待工作及服務(wù)性車輛使用管理;

  ◇負(fù)責(zé)電話費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的.控制和管理,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、辦公程控電話的調(diào)配、審批和維修;

  ◇負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生清潔、飲水供應(yīng)及報(bào)刊分發(fā)、信件投遞等日常服務(wù)工作;

  ◇負(fù)責(zé)公司單身公寓管理工作;

  ◇完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作及其它部門要求協(xié)助配合的工作。

行政部工作職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷流程跟進(jìn);

  4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政部工作職責(zé)8

  1,協(xié)助上級(jí)建立健全各部門招聘,培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,福利發(fā)放,績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

  2,建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同

  3,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等

行政部工作職責(zé)9

  崗位名稱:行政人事主管

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  崗位性質(zhì):開展人事及行政工作

  管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司人事、行政工作全過程的管理權(quán)限,并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

  管理職能:處理公司的行政事務(wù)和人事事務(wù),充分發(fā)揮行政人事部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、校區(qū)各職能主管之間關(guān)系;負(fù)責(zé)公司行政人事部的日常工作;貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決議,檢查督促各部門的工作落實(shí)情況;做好后勤服務(wù)工作。

  主要職責(zé):

  1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政人事部工作并具體主持行政、人事事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每

  周工作計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行

  情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在

  問題,并向總經(jīng)理報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

  5、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃,組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購。

  6、根據(jù)總經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,

  7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

  8、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、

  登記、歸檔和保管工作。

  9、管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進(jìn)行年審,辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。

  10、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

  11、管理公司環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

  12、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

  13、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)

  營(yíng)管理需要。

  14、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招

  聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  15、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書

  與實(shí)際相符;

  16、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  17、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)

  動(dòng)、降職等)。

  18、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

  19、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

  20、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

  21、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)

  出、辭職、辭退等手續(xù)。

  22、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

  23、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

  24、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。

  職權(quán)規(guī)定:

  1、有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況。

  2、有權(quán)檢查督促對(duì)總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況。

  3、有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

  4、有權(quán)催促各部門及時(shí)做好文件與資料的立卷、歸檔工作。

  5、有權(quán)按總經(jīng)理的指示,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

  6、有權(quán)安排、調(diào)度公車的使用。

  7、對(duì)各部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權(quán)。

  8、對(duì)不符合規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料,有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

  9、對(duì)要求各部門主管參加的會(huì)議,有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力。

  10、有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示,對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。

  職責(zé)規(guī)定:

  1、 對(duì)得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時(shí)向總經(jīng)理反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

  2、 對(duì)總經(jīng)理辦公室行文的差錯(cuò),收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。

  3、 對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損失負(fù)責(zé)。

  4、 對(duì)公文、函件、報(bào)刊傳遞不及時(shí),或發(fā)生誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。

  5、 對(duì)印章、介紹信管理不嚴(yán)或使用不當(dāng)而造成的不良后果負(fù)責(zé)。

  6、 對(duì)下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)。

  對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求,編制好本室方針目標(biāo)或未及時(shí)檢查和落實(shí)負(fù)責(zé)。

行政部工作職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)辦公用品的`采購及領(lǐng)用發(fā)放工作;

  2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤保障工作;

  3、公司各類文件、資料的管理工作;

  4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

  5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

行政部工作職責(zé)11

  協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。

  辦公室文員(會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé):

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的.保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12. 接受其他臨時(shí)性工作。

  13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

行政部工作職責(zé)12

  1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作,制定每年、每月和每周工作計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)草擬公司的行政規(guī)章,經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向經(jīng)理報(bào)告;

  4、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);

  5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;

  6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報(bào)批、年審、復(fù)檢等;

  7、根據(jù)經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況;

  8、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等;

  9、負(fù)責(zé)做好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的'編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作;

  10、負(fù)責(zé)管理、起草、修改各類合同,完成后報(bào)上級(jí)經(jīng)理審批,協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作等;

  11、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護(hù),負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、管理與更新,在公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實(shí)施方案及技術(shù)支持;

  12、協(xié)助組織與安排公司活動(dòng);

  13、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作;

  14、負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)助上級(jí)經(jīng)理對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件,內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

  15、按照上級(jí)經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究,擬寫調(diào)查報(bào)告,提供決策依據(jù);

  16、認(rèn)真完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其它工作。

  職責(zé)規(guī)定

  1、對(duì)公司證件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負(fù)責(zé);

  2、對(duì)下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé);

  3、對(duì)得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反映,以致造成損失負(fù)責(zé);

  4、對(duì)辦公室行文的差錯(cuò),收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé);

  5、對(duì)公文、函件、報(bào)刊傳遞不及時(shí),或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé);

  6、對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求,進(jìn)行工作落實(shí)和檢查負(fù)責(zé);

  7、對(duì)合同檔案管理不當(dāng),導(dǎo)致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負(fù)責(zé);

  工作細(xì)化

  在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé),每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié);

  1、對(duì)本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃,制定每月工作完成情況和下月計(jì)劃,于每月底報(bào)上級(jí)經(jīng)理查閱;《本月工作完成情況》《月工作計(jì)劃》

  2、全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度,包括質(zhì)量和環(huán)境認(rèn)證體系文件,每季度核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況,及時(shí)更新和補(bǔ)充,盡量做到完善和行之有效;《公司規(guī)章制度一覽表》

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,匯總后每月向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)一次,匯報(bào)文件須包括已完成情況、未完成事項(xiàng)以及未完成原因,積極提供解決方案,重要緊急事項(xiàng)每日作口頭匯報(bào)。注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向經(jīng)理報(bào)告;《工作聯(lián)系單》《聯(lián)絡(luò)工作執(zhí)行情況匯總》

  4、積極聯(lián)絡(luò)辦公室各職能部門工作,確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;

  5、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報(bào)批、年審、復(fù)檢等工作,熟知公司各類證照,每年一月份向上級(jí)經(jīng)理上報(bào)本年度各類報(bào)批、年審復(fù)檢計(jì)劃,經(jīng)審批后嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行;《證照年審復(fù)檢年計(jì)劃清單》

  6、每月第二周星期二安排公司辦公例會(huì),做好會(huì)議通知和安排工作,并于會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要的編寫,檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況,臨時(shí)會(huì)議根據(jù)上級(jí)經(jīng)理指示合理安排;《會(huì)議簽到表》《會(huì)議紀(jì)要》

  7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等;

  8、負(fù)責(zé)做好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作;《文件發(fā)放回收記錄表》《文件/記錄銷毀清單》《外來文件接收登記表》《外來文件處理表》《文件/資料借閱登記表》《內(nèi)部文件接收登記表》

  9、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、修改和執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作,將有效期內(nèi)的合同統(tǒng)一掃描歸檔,制作電子清單,并實(shí)時(shí)與各管理處、財(cái)務(wù)部聯(lián)系,做好合同執(zhí)行情況匯總,每月月末將合同匯總清單報(bào)至上級(jí)經(jīng)理審查,涉及各部門的合同必須以電子檔的形式發(fā)至各部門,及時(shí)進(jìn)行更新,對(duì)即將到期合同進(jìn)行匯總,原則上于到期日前2個(gè)月納入到預(yù)到期合同匯總表,每月上報(bào);《合同用印單》《合同臺(tái)帳》《合同履行情況表》《預(yù)到期合同匯總表》

  10、時(shí)常登陸公司網(wǎng)站,檢查網(wǎng)站運(yùn)行情況是否良好,每月對(duì)公司網(wǎng)站更新一次,每年年底對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)所達(dá)到的效果進(jìn)行匯總并提出相關(guān)意見和建議;

  11、根據(jù)公司每?jī)赡陜?nèi)實(shí)行一次旅游和體檢活動(dòng),于每年年初制定活動(dòng)計(jì)劃,報(bào)上級(jí)經(jīng)理審批后執(zhí)行,在協(xié)助組織與安排公司活動(dòng)中充分做到合理、安全、有效,臨時(shí)活動(dòng)也須上報(bào)活動(dòng)計(jì)劃;《公司活動(dòng)計(jì)劃》

  12、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作;

  13、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)經(jīng)理對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)配合品質(zhì)管理部審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件在各部門的落實(shí)情況及全程跟蹤實(shí)施質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證工作;

  14、按照上級(jí)經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究,擬寫調(diào)查報(bào)告,提供決策依據(jù);

  15、熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),實(shí)施了解市場(chǎng)行情,協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作和招投標(biāo)工作。

  16、認(rèn)真完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其它工作。

行政部工作職責(zé)13

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,招聘相應(yīng)人才;

  2、接待及面試應(yīng)聘人員,發(fā)面試、入職offer;

  3、記錄好員工每天的出勤和外出情況,月底做考勤表及績(jī)效的核算;

  4、員工信息的更新、優(yōu)化,建立內(nèi)部員工信息人事檔案;

  5、辦理員工的社保、費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷整理;

  6、與其他部門協(xié)調(diào)工作,做好信息的`上傳下達(dá),促進(jìn)各部門的良好溝通;

  7、員工入、離職的手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

行政部工作職責(zé)14

  1.行政工作:辦公室日常管理、快遞管理、行政倉庫管理,差旅平臺(tái)維護(hù)、票據(jù)處理等;

  2.人事工作,負(fù)責(zé)職能人員的.考勤、社保等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù);

  3.政府對(duì)接工作,對(duì)接社區(qū)、安監(jiān)、商務(wù)局等檢查、項(xiàng)目申報(bào)工作;

  4.其他工作:年會(huì)、重大會(huì)議、接待等臨時(shí)工作協(xié)助;

行政部工作職責(zé)15

  1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務(wù)性工作,完成主管交辦的'各項(xiàng)任務(wù);

  2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報(bào)和文字材料起草如請(qǐng)示匯報(bào)、計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

  3.協(xié)助主管完成會(huì)議組織、會(huì)議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報(bào)、重大事件上報(bào)、來電登記、來訪接待、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)安排、糾紛投訴文件處理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)性工作;

  4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財(cái)、物的管理(如排班、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、固定資產(chǎn)、成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用報(bào)銷等),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的監(jiān)管,醫(yī)患關(guān)系和員工關(guān)系,學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等管理性工作;

  5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。

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