IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、售樓處日常案場管理。
2、銷售人員管理及培訓(xùn)。
3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù)。
4、及時提交銷售報表，匯報收集信息、意見及出現(xiàn)問題。
5、按期對所屬項目銷售人員考核。
6、負責(zé)所屬項目銷售、簽約、催款完成。
7、協(xié)助及參與項目銷售策劃。
8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。
任職要求：
1、大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2
*成立預(yù)訂部，并完善其功能。
*成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
*在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。
*制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
*和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進行共同促銷。
*根據(jù)餐飲部的`目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
*協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
*提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標建議。
*負責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
*督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
*向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
*定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
*處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解與確定；
監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標與管理目標的'修訂意見，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復(fù)核品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；
市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運作提供支持和引導(dǎo)；
關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，
2、協(xié)調(diào)項目成員間及各個部門間的溝通與協(xié)作，整合各個環(huán)節(jié)資源，確保項目目標的實現(xiàn)與完成;
3、監(jiān)控項目進度，識別潛在風(fēng)險，在重要時間點延誤時及時給出預(yù)警。
4、熟悉公司流程，引導(dǎo)監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開發(fā)過程中評審。
5、制定節(jié)點保證計劃，實施過程執(zhí)行的審核;
6、定期匯報項目進展，協(xié)助項目解決質(zhì)量問題;
7、組織問題分析，并與業(yè)務(wù)團隊共同制定改進方案和預(yù)防方案;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉項目管理體系及系統(tǒng)交付過程;
3.極強的項目推動能力和執(zhí)行能力;
4.優(yōu)秀的.跨團隊合作能力，積極主動，善于溝通; 具有較強的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題;
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5
一、各階段銷售任務(wù)分解
1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調(diào)整
5、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行
二、培訓(xùn)
1、指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施
3、積極參加上級按排各項培訓(xùn)，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓(xùn)
三、管理
1、指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃
2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題，及時指導(dǎo)幫助解決
7、引導(dǎo)建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況
11、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)
2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
3、做好與分銷商的'溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
4、分銷商客戶報備審核
5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)
3、做好房源銷控
4、控制調(diào)整案場銷售氛圍
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)年度計劃和實際業(yè)務(wù)需要，制定部門月度計劃并進行指標拆解和執(zhí)行督促檢查;
2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，并對其渠道進行時常維護與更新;
3、組織部門對營銷活動的執(zhí)行過程和結(jié)果進行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;
4、協(xié)助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;
5、根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，定期對行業(yè)、市場及競爭對手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報告或信息報表;
6、考核部門內(nèi)員工績效，根據(jù)績效結(jié)果進行心態(tài)輔導(dǎo)或獎懲輸出
任職要求：
1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的`裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)及較強責(zé)任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、建立微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的智能硬件產(chǎn)品營銷推廣渠道;
2、負責(zé)自媒體平臺的布局，內(nèi)容生產(chǎn)矩陣的規(guī)劃，針對目標用戶，持續(xù)發(fā)展官方社交媒體賬戶粉絲并做好客戶服務(wù)工作;
3、社交媒體營銷活動策劃、執(zhí)行及評估;
4、負責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
5、分析把握用戶、客戶的需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè);
6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲自媒體運營指標，提高運營效率與效果;
7、根據(jù)產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化，結(jié)合社會熱點事件，策劃組織線上線下推廣活動;
8、主導(dǎo)自媒體內(nèi)容的生產(chǎn)工作。
任職資格
1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，新聞、廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，三年以上新媒體運營管理經(jīng)驗;對人工智能AI及潮流數(shù)碼有獨特愛好、領(lǐng)悟優(yōu)先;
2.個人或帶領(lǐng)團隊經(jīng)營過百萬粉絲公眾號或十萬以上閱讀爆文者優(yōu)先;
3. 悉微信公眾平臺及其他新媒體推廣等運營方式，有一定文化底蘊，準確把握公司形象和對外宣傳基調(diào);
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、有強烈的'責(zé)任心，執(zhí)行力強且富有想象力和激情;
5. 統(tǒng)籌和管理能力強，能獨立思考，熱愛新媒體運營工作，對未來自身發(fā)展有較高的定位。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)8
職責(zé)
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4、協(xié)助銷售領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
6、負責(zé)尋找潛在客戶，推廣產(chǎn)品，跟進客戶。
任職資格
1、有吃苦精神，踏實肯干,有軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生也歡迎;
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計算機網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);
3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、有駕駛證者優(yōu)先;
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)9
職責(zé)：
1.參與設(shè)計、審核、優(yōu)化公司各電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)以及各應(yīng)用系統(tǒng)的體系架構(gòu);
2.全面負責(zé)公司電商運維項目的系統(tǒng)升級、擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺;
3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控 、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;
4.建立面向開發(fā)部門，業(yè)務(wù)部門的服務(wù)流程和服務(wù)標準;
5.負責(zé)電商平臺運維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計、推行、實施和持續(xù)改進;
6.負責(zé)日常電商系統(tǒng)維護，及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定，負責(zé)內(nèi)部分派下發(fā)，對實施結(jié)果負責(zé)
任職要求：
1、擔(dān)任過運維經(jīng)理或同等職務(wù)，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品2年及以上運維工作經(jīng)驗，最少1年以上運維團隊管理經(jīng)驗或者項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通windwos、Linux系統(tǒng)的管理和優(yōu)化，精通至少一種數(shù)據(jù)庫管理、性能優(yōu)化;
3、精通大型網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和內(nèi)容備份，發(fā)布機制，熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng);
4、精通服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;
5、熟悉主流云計算服務(wù)產(chǎn)品，如阿里云、微軟云等型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;
6、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、高可用架構(gòu)方案，了解業(yè)界高伸縮架構(gòu)思想及相關(guān)技術(shù)，具備良好的運維體系建設(shè)、規(guī)劃能力及很強的.全局把控能力;
7、高度的責(zé)任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神，在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`表溝通表達能力;
4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關(guān)平臺推廣方案的策劃、新媒體平臺的運營推廣;
2、內(nèi)容發(fā)布管理及訪客粉絲運營轉(zhuǎn)化：通過有效的運營手段增加粉絲數(shù)量，增加粉絲粘度，快速漲粉;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;
任職要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關(guān)的.工作經(jīng)驗;
2、具有較強的文字功底，有很好的創(chuàng)作能力;
3、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，對工作富有激情;
4、有運營新媒體項目的成功經(jīng)驗
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)12
1、負責(zé)參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責(zé)與服務(wù)商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應(yīng)、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)13
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施
2、負責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團隊溝通，負責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級
5、負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)項目現(xiàn)場的需求了解、反饋。
2、負責(zé)項目實施的進度把控，處理項目現(xiàn)場問題。
3、負責(zé)項目實施人員的管理工作。
4、負責(zé)項目款項的催收。
5、負責(zé)公司維保期內(nèi)項目的.售后工作。
任職要求：
1、計算機專業(yè)、軟件工程專業(yè)本科學(xué)歷。
2、具有項目現(xiàn)場實施工作經(jīng)驗，具備一定的項目管理經(jīng)驗。
3、有ERP、電力營銷、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、巡點檢項目等項目實施管理經(jīng)驗。
4、溝通、應(yīng)變能力強，事業(yè)心強，能夠接受長期出差。
5、具備一定軟件開發(fā)能力，或擁有PMP等證書者優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)15
【崗位職責(zé)一】
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并實施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責(zé)二】
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商
2、跟進、落實負責(zé)區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負責(zé)區(qū)域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的`問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責(zé)
【崗位職責(zé)三】
1、負責(zé)輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成；
2、負責(zé)協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓(xùn)工作開展；
3、負責(zé)監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行；
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；
5、負責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；
【崗位職責(zé)四】
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；
2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導(dǎo)；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責(zé)五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);
4、負責(zé)客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;
6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責(zé)客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
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