綜合辦公室工作職責（精選42篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的綜合辦公室工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合辦公室工作職責 1

　　1、人員招聘，辦理人員入職離職異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等；

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理考勤資料匯編統(tǒng)計等；

　　3、辦公室固定資產辦公用品申購及管理等；

　　4、辦公室資料文檔處理文件歸檔等；

　　5、負責公司的'行政人事管理，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

　　綜合辦公室工作職責 2

　　一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作，協(xié)助領導做好局各職能部門、基層單位的'溝通與協(xié)調。

　　三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協(xié)助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

　　五、協(xié)助局領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、負責全局車輛調配、調度工作。

　　八、協(xié)助領導做好接待工作。

　　九、負責全局后勤工作。

　　十、負責全局的內外宣傳工作。

　　十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務學習，規(guī)范管理，確保無服務態(tài)度、工作差錯投訴，保證各項業(yè)務工作的完成；

　　十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

　　綜合辦公室工作職責 3

　　1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務學習，規(guī)范管理，保證各項業(yè)務工作的完成；

　　3、負責院領導和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調。

　　5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會議、活動的`會務工作。

　　6、主任不在時，負責接待客人，并做好用車、客餐等招待方面的安排工作

　　綜合辦公室工作職責 4

　　1.對公司制度執(zhí)行、安全管理、行政經費預算控制、文書檔案、保密等負領導責任；

　　2.向總經理匯報工作計劃、進度、任務執(zhí)行情況的責任；

　　3.組織規(guī)劃，調動團隊成員的工作積極性的責任；

　　4.合理控制行政日常成本和經營所需人工之直接、間接成本責任；

　　5.對公司規(guī)章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責；

　　6.對公司的文件和規(guī)定上傳和下達，并檢查落實負責；

　　7.對與政府相關部門的外聯(lián)及時、高效、有效負責；

　　8.對各部門提供服務的及時性、高質量負責；

　　9.對總經理交辦的各項工作任務的完成負責；

　　10.對協(xié)調公司各部門關系，促進公司高效運轉負責；

　　11.負責公司資產的管理，對公司固定資產、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責；

　　14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規(guī)定的執(zhí)行負責；

　　15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養(yǎng)、定期檢查車輛使用等負責；

　　16.根據總經理的指示，積極組織好公司的`活動17、負責公司對外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理

　　17.對公司的接待、各類活動的組織負責；

　　18.對總經理授權下配合其他部門完成特定工作的責任；

　　19.對職責范圍內的其它工作負責。

　　綜合辦公室工作職責 5

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘入職調崗離職等工作手續(xù)的`辦理。

　　4、部門相關合同文件員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購采買發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

　　綜合辦公室工作職責 6

　　1、完成當天訂單的上傳打��；

　　2、異常掛起訂單的處理；

　　3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統(tǒng)計；

　　4、各問題及時溝通反饋；

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況；

　　6、資料匯編當月異常庫存及到貨時效情況。

　　綜合辦公室工作職責 7

　　一、做好學校重要行政事務的`組織、協(xié)調與落實工作。

　　二、做好學校重要會議和大型活動的組織協(xié)調和落實工作，完成有關接待工作。

　　三、負責對外聯(lián)絡，協(xié)助信訪辦做好信訪事項處理工作。

　　四、完成學校綜合統(tǒng)計及數據分析工作。

　　五、會同信息化辦公室做好學校辦公自動化系統(tǒng)的日常管理與維護工作。

　　六、做好校領導和校辦內部服務工作。

　　七、協(xié)助完成校長辦公室“收集資料，綜合信息”相關工作。

　　八、協(xié)助完成校長辦公室的有關文字和信息工作。

　　九、協(xié)助完成公文流轉工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 8

　　1、組織協(xié)調公司的日�？倓展ぷ�；

　　2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調工作，樹立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的'規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

　　4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

　　6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調配、清盤等工作管理；

　　7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理；

　　8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；

　　9、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

　　綜合辦公室工作職責 9

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理；

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資；

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡書；

　　4、負責驗廠考勤；

　　5、負責每月離職申請表的核對；

　　6、負責每月驗廠請假條的'核對；

　　7、勞動合同簽訂；

　　綜合辦公室工作職責 10

　　1、來訪人員接待引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2、面試人員登記接待，面試人員填寫資料指引；聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經理或董事長助理進行人資面試；

　　3、指引入職人員辦理相關入職手續(xù)：資料填寫證件掃描或復印考勤系統(tǒng)錄入辦理飯卡電梯卡工牌；做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理；

　　4、每月員工考勤打卡統(tǒng)計整理補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理；

　　5、做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作；

　　6、每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管；

　　7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費水電費房租，及時上報行政人事主管審核；

　　8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng)；

　　9、做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟；下班后保證無人辦公區(qū)關燈并確認電腦主機和顯示器關閉；

　　10、維護好前臺衛(wèi)生，文件資料要分類整理擺設好，保持區(qū)域內的衛(wèi)生整潔；

　　11、飲水機定期維護保養(yǎng)工作；

　　12、完成上級領導交辦的`其它工作。

　　綜合辦公室工作職責 11

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況；

　　2、文件的收發(fā)管理歸檔及公司文件的上呈下達工作；

　　3、公司辦公用品的`申購保管和分配工作；

　　4、公司及部門會議會前準備會議記錄等工作；

　　5、人員招聘入職晉升獎懲調動辭退等相關手續(xù)的辦理；

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監(jiān)管；

　　7、做好員工考勤工作；

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理；

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

　　綜合辦公室工作職責 12

　　1.負責全公司的綜合協(xié)調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；

　　2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；

　　3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；

　　4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關經營信息，并及時向各股東單位報送經營生產政務信息；

　　5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向專業(yè)化、規(guī)�；�、市場化方向發(fā)展；

　　6.負責提升公司辦公網絡系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負責做好公司網絡辦公的使用、維護和管理工作；

　　7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作；

　　8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。

　　9.負責公司節(jié)假日休息時間的.協(xié)調安排工作，安排好公司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接；

　　10.受公司領導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調，完成地方政府布置的社會性工作；

　　11.完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　綜合辦公室工作職責 13

　　1.文件起草負權；

　　2.部門工作計劃的制定及執(zhí)行權；

　　3.對監(jiān)督檢查中存在的隱患負有責令整改權；

　　4.對公司所有綜合性、專題性會議予有監(jiān)督、跟進會議決定事項的落實情況的權利；

　　5.有權監(jiān)督檢查各各部門日常制度的執(zhí)行，并對違反制度的個人或員工作出處罰；

　　6.對公司部門經理級以下人員有行政處罰權，對經理級以上人員有建議處罰權；

　　7.對直接下屬人員有考核權、指導權、分配權、獎懲權、任用權、解聘權；

　　8.對低值易耗品、辦公設備采購的計劃權、審查權；

　　9.對公司行政類相關文件的'審查權；

　　10.部門費用的審批決定權和其它總經理授權范圍內的費用審批權；

　　11.總經理賦予的其他權利。

　　綜合辦公室工作職責 14

　　1、負責領導安排的行政事務、日常工作安排管理工作；登記、轉發(fā)、催辦領導批閱件，辦理人事、勞動、職稱評聘工作。

　　2、協(xié)助領導，履行政務督查，對局務會的重要決定、決議，重要文件和重要工作部署的落實。局領導指示和交辦事項的轉辦、催辦、督辦工作。局屬單位上報材料反映或提出的.重要問題，報領導指示后的辦理工作。

　　3、對督查中發(fā)現(xiàn)的新情況或難以協(xié)調的問題，經請求領導同意后，辦公室應及時向承辦單位下發(fā)通知或派員直接督查處理，協(xié)調。

　　4、辦公室督查人員，根據立項應及時提出擬辦意見，然后報分管領導審定。特別重要的，報主要領導審批。

　　5、管理、辦理辦公室日常工作，辦理具體事務中遇有問題，向分管領導或主要領導請示。

　　6、單位印章使用：以局機關名義下發(fā)的公文，經局領導簽發(fā)后，按文種規(guī)定使用；其他重要材料要使用局機關印章的，按領導的批準使用，如局長出差，則由在家的副局長批準使用；其他一般材料要使用局機關印章的，須經辦公室負責人批準。

　　7、辦理人事勞動、職稱評聘工作。

　　8、做好聯(lián)絡圖書館工作。

　　9、做好領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 15

　　1、負責總公司行政條線非it資產采購、辦公用品下單及費用報銷；

　　2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；

　　3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產維護報修、卡位信息模塊維護等；

　　4、負責協(xié)助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；

　　5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；

　　6、負責總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；

　　7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；

　　8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；

　　9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；

　　10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上級領導交辦的其他事項。

　　綜合辦公室工作職責 16

　　1、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經理決策參考。

　　2、行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

　　3、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的.員工待遇辦法報總經理審批。

　　5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

　　綜合辦公室工作職責 17

　　1．認真執(zhí)行國家頒布的有關政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。

　　2．負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結、報告等文件和籌備有關行政會議。

　　3．負責了解和掌握項目施工生產、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經理匯報，并協(xié)調有關部門及時解決。

　　4．負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規(guī)定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關組織協(xié)調和內部溝通與協(xié)作事宜。

　　5．負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。

　　6．負責制定項目年度職工培訓計劃，機構定員與崗位職責及其它勞動管理規(guī)定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關數據庫、臺帳和基礎資料。

　　7．及時辦理職工勞動合同的'簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養(yǎng)、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關系的轉移工作。

　　8．負責職工有薪假登記和待遇的管理工作。

　　9．負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發(fā)放、報銷等工作。

　　10．負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。

　　11．協(xié)助支部、工會做好信息的搜集，加強企業(yè)宣傳力度，擴大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。

　　綜合辦公室工作職責 18

　　一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種文件的起草工作。

　　二、負責完成上級組織交辦的各項工作。

　　三、起草、協(xié)調、送審、印發(fā)院黨政組織及院辦公室名義發(fā)出的各類公文材料。

　　四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。

　　五、檢查院屬各部門執(zhí)行院黨政會議的各項決定事項的執(zhí)行情況，落實院領導批示督查的'事項、工作。

　　六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據。做好系統(tǒng)信息及信息交流編發(fā)工作。

　　七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。

　　八、負責文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。

　　九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。

　　十、負責全院的財產物資及行政后勤管理工作。

　　十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節(jié)假日值班安排工作。

　　十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。

　　綜合辦公室工作職責 19

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。

　　四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質服務。

　　六、虛心聽取職工的.批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。

　　綜合辦公室工作職責 20

　　1、在分管副總經理的直接領導下，負責本部門的日常管理工作。

　　2、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的.工作關系；

　　4、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

　　5、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　7、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　9、協(xié)助辦公室主任具體組織實施質量管理體系運行的各項工作任務。

　　10、了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向上級領導及時匯報并組織落實工作。

　　11、負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉正、續(xù)聘、調動、定級、晉級等手續(xù)

　　12、負責中心員工的勞動合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續(xù)，辦理勞動合同終止和解除等手續(xù)，辦理各項社會保險。

　　13、組織新員工的培訓工作。

　　14、建立并及時更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動合同和薪資檔案。

　　15、為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)

　　16、匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發(fā)放情況表。

　　17、及時進行檔案的收集、加工、整理、分類上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。

　　18、組織開展中心文體娛樂活動

　　19、負責中心網站內容的制作和更新工作。

　　20、完成領導交付的其他工作任務。

　　綜合辦公室工作職責 21

　　1、做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。

　　2、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。

　　3、負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。

　　4、負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。

　　5、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的'接待等工作。

　　6、負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協(xié)助主任做好以上工作。

　　綜合辦公室工作職責 22

　　1.要求各部門經理配合工作的權力；

　　2.監(jiān)督各項辦公用品使用的權力；

　　3.行政辦公用品采購和管理的建議權；

　　4.行政辦公用品的使用監(jiān)督權；

　　5.固定資產管理權；

　　6.對不按規(guī)定使用辦公耗材、辦公設備、辦公實施的員工提出處罰的建議權；

　　7.對駕駛人員車輛管理規(guī)定執(zhí)行的`監(jiān)督權、處罰建議權。

　　8.主任賦予的其他權利。

　　綜合辦公室工作職責 23

　　1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；

　　2、負責來訪客戶的'接待，做好接待與引見工作；

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理；

　　4、負責員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；

　　5、協(xié)助招聘工作（面試人員通知 接待）及員工離職手續(xù)辦理；

　　6、負責公司宿舍管理 居住登記等；

　　綜合辦公室工作職責 24

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏 延誤；

　　3、負責來訪客戶的接待 基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的.接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

　　綜合辦公室工作職責 25

　　1.對各類行政文件的轉發(fā)傳遞、文件打印工作負責；

　　2.對上級及有關部門的通知事項和會議安排的`及時傳達負責；

　　3.對行政辦公類資產的管理負責；

　　4.對公司相關證照的有效性負責；

　　5.對公司電話、網絡的正常運行負相應責任；

　　6.對辦公實施、辦公設備的正常運行負相應責任；

　　7.對公司車輛的證照的有效性負責；

　　8.對公司車輛的正常運行負相應責任；

　　9.對本部門財務借支、費用核銷負責；

　　10.對職責范圍內的其它工作負責。

　　綜合辦公室工作職責 26

　　1.負責前臺總機電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3.負責辦公區(qū)6S管理的`檢查和考核記錄，出具周、月度、季度6S考核評分表；

　　4.負責公司前臺、會議室的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持整潔干凈，及會議室的使用管理；

　　5.日常辦公用品入庫、發(fā)放、庫存管理，建立臺賬，每月清點、制作匯總表，年終盤查；

　　6.負責來信、來函、書、報的訂閱、簽收、分送管理，以及公司圖書庫管理；

　　7.負責事業(yè)部圖章、證照的保管、使用登記管理；

　　綜合辦公室工作職責 27

　　1、協(xié)助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2、協(xié)助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職 培訓 轉正 調動 晉升 離職 辭退等）的人事手續(xù)辦理。

　　3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4、負責收集 整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整 真實 可靠 規(guī)范。

　　5、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集 登錄 更新維護，確保員工基本信息的`準確 真實 全面。

　　6、負責公司人力資源的數據分析 統(tǒng)計。

　　7、做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8、人事經理安排的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 28

　　1、負責擬定全辦業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，和工作總結，草擬綜合性文件及內部管理制度。

　　2、負責人事管理、教育培訓、老干部管理、黨建、紀檢和工、青、婦工作。

　　3、負責文秘、檔案及印章管理、機要保密、督辦工作。

　　4、負責辦公自動化與計算機網絡建設、應用軟件的使用管理工作。

　　5、負責全辦財政監(jiān)督檢查業(yè)務審理，行政復議、訴訟、組織聽政實施及人民來信來訪工作。

　　6、負責經費管理、資產管理、車輛調度、后勤工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 29

　　一、在上級普法部門的領導下開展工作，當好本部門的.普法參謀助手。

　　二、根據上級普法部門的安排，結合本單位實際，制定普法規(guī)劃和年度普法計劃，抓好普法日常工作。

　　三、適時組織普法培訓，舉辦各種培訓班，并組織年度普法考試。

　　四、通過各種形式，搞好本單位的法制宣傳工作。

　　五、負責檢查、督查、通報本單位的普法依據治理工作。

　　六、負責收集整理有關普法的文件資料和信息，做好立卷歸檔。

　　七、做好信息報送工作。

　　八、做好普法依法治理的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 30

　　1、負責管理起草匯總公司辦公室對內、外發(fā)函、申請、通知、報告等文件。

　　2、負責管理公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，配合公司進行企業(yè)文化的建立。

　　4、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導。

　　5、負責各部門員工的評估與考核。

　　6、公司工商、稅務、資質等執(zhí)照的年檢、管理。

　　7、負責安排公司員工養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)保等相關業(yè)務。

　　8、負責公司檔案、文件的.管理。

　　9、完成一些領導交辦的一些臨時工作。

　　綜合辦公室工作職責 31

　　1、研究制定學校雙擁工作計劃，指導督促落實雙擁工作領導小組確定的`雙擁工作任務。

　　2、深入調查研究，積極主動了解學校雙擁工作情況，為學校雙擁工作領導小組決策提供依據。

　　3、參與雙擁工作的組織，督導落實工作，及時安排好軍人子女就近入學工作。

　　4、積極開展雙擁宣傳和理論研究，定期組織開展國防教育活動。

　　5、交流雙擁信息，宣傳雙擁典型，總結推廣雙擁工作經驗。

　　6．完成領導小組及上級交辦的有關事情。

　　綜合辦公室工作職責 32

　　一、負責公司本部行政管理和日常事務，當好領導參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間綜合協(xié)調，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　二、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來往文電處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定事項進行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好企業(yè)形象。

　　五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統(tǒng)計分析。

　　六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數規(guī)劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度建議、推行與修訂。

　　綜合辦公室工作職責 33

　　1. 負責與外部公共資源(如相關政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等)建立良好的溝通機制和關系

　　2. 負責公司相關制度及文書的起草、編制、發(fā)放、登記，對公司制度的執(zhí)行

　　3. 負責公司辦公用品、低值易耗品、固定資產的采購和日常管理

　　4.負責組織辦公場所環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備維護的日常管理

　　5.負責組織參與接待工作的開展和日常公司保密管理

　　6.負責組織公司日常出差管理、車輛管理和辦公環(huán)境、宿舍及食堂管理

　　7.管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄

　　8.參與公司組織的.各項活動，主動與公司團隊合作和溝通

　　9.完成部門負責人指派的其它工作

　　綜合辦公室工作職責 34

　　1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的.工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，一并組織實施。

　　7、按時完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 35

　　1、負責接聽前臺總機電話，做到電話的及時規(guī)范接聽處理和資訊的傳達；

　　2、負責傳真、信件、報刊雜志的.收發(fā)和登記，及時送發(fā)到相關部門，并做好簽收記錄；

　　3、負責公司的前臺來訪接待工作，所有來訪人員都必須以親切、友好的態(tài)度接待；

　　4、負責公司所有辦公用品的登記、收發(fā)、統(tǒng)計、盤點、費用分析和庫存管理，建立庫存管理出入庫帳目，有效的控制不必要的浪費行為；

　　5、及時整理所有公司往來資料，對公司內部保密資料做到及時處理，具有較好的保密意識；

　　6、負責公司花草綠色植物的灌溉護理，前臺區(qū)域（含接待室）的日常清潔衛(wèi)生，宣傳資料和報紙的整理存放，保持公司整潔規(guī)范的良好形象；

　　綜合辦公室工作職責 36

　　1、負責公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。

　　2、負責安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

　　3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的.傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

　　4、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　5、做好領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室工作職責 37

　�。薄⒔哟�工作：訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮“您好,請問找誰?”,并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸；

　�。�、衛(wèi)生清潔工作：煙缸不得超過五個煙蒂，訪客離去后，三分鐘內清洗好煙缸、茶杯；

　�。�、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘XX公司‘�！�；若自動轉撥，三分鐘內必須轉為人工；來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門；

　�。�、傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員；

　�。怠⒇撠熓瞻l(fā)管理報紙、信函；

　�。�、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗；

　　７、接受行政助理（助理招聘）安排的其它工作。

　　綜合辦公室工作職責 38

　　1、負責建立新品款號，并在系統(tǒng)內輸入物料基本信息

　　2、協(xié)助完善定價信息

　　3、制作樣衣圖，看樣會評分表等看樣會前的準備工作

　　4、負責新樣的庫存管理

　　5、負責建立大貨款號

　　6、負責完善工藝單面輔料信息

　　綜合辦公室工作職責 39

　　1、根據行政后勤部制度的.工作時間進行日常保潔工作；

　　2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

　　3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作；

　　4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清掃辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

　　5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；

　　6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上；

　　7、 垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次。

　　綜合辦公室工作職責 40

　　1.負責各部門工作協(xié)調及領導交辦的工作的催辦。

　　2.負責日常行政管理及項目部管理人員后勤保障工作。

　　3.負責檢查督促做出各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。

　　4.組織起草項目部綜合材料、文件和有關資料的歸檔工作。

　　5.負責會議室管理和會議的會務安排。

　　6.負責值班人員安排。

　　7.負責文件打印、下發(fā)和上級文件收發(fā)以及機要函件的.拆封、登記、分發(fā)、傳閱、清退、歸檔和銷毀工作。

　　8.負責行政印章及領導印章的用印與管理。

　　9.負責信息工作。

　　綜合辦公室工作職責 41

　　1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的'規(guī)劃與管理工作，建立健全各項企業(yè)規(guī)章制度管理，并組織貫徹執(zhí)行；

　　2、優(yōu)化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關系、績效考核等；

　　3、組織開展企業(yè)文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動；

　　4、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；

　　5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發(fā)事件；

　　綜合辦公室工作職責 42

　　1、協(xié)助董事長對所負責房地產、工程項目進行統(tǒng)籌管理；

　　2、協(xié)助董事長根據項目總體要求，對計劃、成本、質量等進行有效控制；

　　3、協(xié)助董事長制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；

　　4、參與項目各部門的.工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

　　5、負責公司的日常管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理相關事宜；

　　6、審查、批準年度計劃內的經營、投資的報告；

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