招商運營主管的工作職責

招商運營主管的工作職責1

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監(jiān)督;

　　5、協(xié)助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業(yè)公司進行物業(yè)增值服務的實施、日常的'管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、房地產經(jīng)營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè);

　　2.5年以上物業(yè)招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經(jīng)驗;具備招商運營管理工作經(jīng)驗、具備良好物業(yè)管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協(xié)調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商運營主管的工作職責2

　　職責：

　　1.熟悉了解國家相關方針政策，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計劃，合理策劃、設置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;

　　2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

　　3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負責行業(yè)內公共關系的儲備、建檔，為部門業(yè)務拓展提供更多機會;

　　5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

　　6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

　　7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;

　　8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業(yè)務培訓;

　　9.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;

　　3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的.能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。

招商運營主管的工作職責3

　　職責：

　　1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

　　2、監(jiān)督管理項目的招商運營工作、制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落;

　　3、項目品牌建設，媒體的'合作與推廣;

　　4、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;

　　5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發(fā)與合作維護;

　　6、監(jiān)督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營運管理工作經(jīng)驗;至少3年同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;

　　3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強;

　　5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;

招商運營主管的工作職責4

　　職責：

　　1、執(zhí)行招商、營運工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進。

　　2、執(zhí)行市場調查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

　　3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的`跟進與反饋。協(xié)調和維護與商戶的關系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時反饋。

　　4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

　　5、負責招商的各類報表、申請的催交、統(tǒng)計、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專以上學歷;

　　2、同行從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

　　4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商運營主管的工作職責5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，負責公司所有商業(yè)項目的運營和管理，包括商業(yè)項目的.中長期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

　　2、負責商業(yè)項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局等工作;

　　3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

　　任職資格：

　　1、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上商業(yè)地產工作經(jīng)驗，有過商業(yè)綜合體項目前期策劃至開業(yè)運營全程流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有商家資源者優(yōu)先;

　　4、執(zhí)行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養(yǎng)能力。

招商運營主管的工作職責6

　　1、對快遞運營業(yè)務數(shù)據(jù)進行搜集、整理、統(tǒng)計、分析;

　　2、結合對數(shù)據(jù)的分析結果，以及對業(yè)務邏輯的學習理解，最終可以給出優(yōu)化建議，推動指標的`提升;

　　3、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，總結出可以學習對方的優(yōu)勢。

　　4、網(wǎng)點支線車輛管理工作推進

　　5、運營操作質量不規(guī)范處罰審核仲裁

招商運營主管的工作職責7

　　職責：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業(yè)提供必要的.幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場管理服務事宜進行溝通、協(xié)調，確保商業(yè)項目有序經(jīng)營;

　　7.負責掌握商家的經(jīng)營狀況，建立預警機制，對經(jīng)營不善的商家進行適當?shù)恼{整與更新，確保整體商業(yè)運營良好，逐步實現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值;

　　8、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)招商、運營管理相關工作經(jīng)驗和相關經(jīng)濟分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

　　4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài)，在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

　　5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。

招商運營主管的工作職責8

　　職責：

　　1、完成公司的業(yè)務目標;

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯(lián)系;

　　4、拓展公司業(yè)務項目，撰寫相關項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有銷售經(jīng)驗1年及以上，或曾在大型產業(yè)園、房地產、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

　　3、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉項目管理系統(tǒng)，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的`決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內出差;

招商運營主管的工作職責9

　　職責

　　1、參與項目的產品研究、規(guī)劃設計、招商定位;

　　2、負責客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

　　3、協(xié)助建立運營管理體系，參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

　　4、根據(jù)市場整體發(fā)展目標，負責提出符合市場發(fā)展的.運營策略、運營模式、竟爭策略;

　　5、執(zhí)行重大運營活動或舉措的決策安排;

　　6、負責執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

　　崗位要求

　　1、3-5年以上商業(yè)地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗，尤其在專業(yè)市場;

　　2、具有大型項目服務經(jīng)歷，全程參與或主持過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項目的市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉五金機電市場產業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;

　　4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管的工作職責10

　　職責：

　　1、參與所負責商品的經(jīng)營、籌劃和調整;

　　2、按規(guī)定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發(fā)、引進、補貨、退貨。

　　3、完成營銷活動的具體規(guī)劃、實施。

　　4、負責賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

　　5、負責業(yè)績進度分析及市調、負責競爭店的業(yè)績和經(jīng)營分析;

　　6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經(jīng)濟指標。

　　任職要求：

　　1、有較好的語言、文字表達能力，人際溝通、組織協(xié)調能力強。

　　2、有強烈的.責任心、進取心及團隊協(xié)作精神。

　　3、熱愛時尚，了解百貨行業(yè)，有活力，勇于挑戰(zhàn)。

招商運營主管的工作職責11

　　職責：

　　1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

　　2、實施市場調查，為商場的`商家品牌、業(yè)態(tài)調整提供市場建議;

　　3、建立商家資源庫，并持續(xù)更新，維護項目經(jīng)驗秩序、經(jīng)營環(huán)境;

　　4、檢查租賃合同執(zhí)行情況;

　　5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理類及相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調能力及應變能力;

　　3、具有東莞區(qū)域的招商工作經(jīng)驗，儲備大量本地區(qū)商家資源。

招商運營主管的工作職責12

　　職責：

　　1、項目籌備期協(xié)助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

　　2、協(xié)助營運經(jīng)理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

　　3、負責廣場各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　4、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

　　6、顧客/商戶滿意度調查并形成報告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經(jīng)驗;

　　2、執(zhí)行力強，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協(xié)調能力，較強的'獨立工作能力;

　　4、踏實肯干，具備較強的溝通能力。

招商運營主管的工作職責13

　　職責：

　　1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況并提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

　　2、 負責年度招商方案的制訂，并按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

　　3、 負責與客戶商務合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

　　4、 負責項目推廣專項工作，并按推廣方案完成工作任務。

　　5、 負責經(jīng)營合同整理、臺賬管理。并按合同賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。

　　6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

　　任職資格:

　　1、 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟、商務法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

　　2、 3-5年企業(yè)招商、營銷、客服、商務、文化活動經(jīng)驗，有大型房地產企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、 具備較強的.行業(yè)分析及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力。

　　4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

　　5、 善于處理人際關系，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯干。

　　6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

　　7、 熟練應用辦公軟件。

【招商運營主管的工作職責】相關文章：

招商運營專員的工作職責02-12

招商主管的工作職責03-25

招商運營經(jīng)理崗位的工作職責06-06

招商運營經(jīng)理的工作職責模板02-23

招商運營專員崗位的工作職責03-17

招商主管工作職責01-10

招商運營總監(jiān)的具體職責09-28

招商運營經(jīng)理的具體職責10-08

招商運營崗位職責06-08

招商運營專員的工作職責15篇05-19