主管的工作職責（集合）

主管的工作職責1

　　1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

　　2、根據校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的`信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調研：開展相關競品的調研工作，并形成調研報告，及時反饋市場信息。

主管的工作職責2

　　職責：

　　1.及時、準確做好帳務和結算工作，正確進行會計核算;

　　2.負責編制公司財務月報、季報、年度會計報表等;

　　3.負責公司稅金計算、申報和繳納，協助有關部門開展財務及專項審計、稅務檢查和年檢工作;

　　4.負責對本公司財務狀況和經營成果進行分析，為公司領導決策提供支持;

　　5.對公司資產組織實施有效的財務管理，承擔相應的'財務監(jiān)督職責;

　　6.積極了解公司所在地區(qū)的財稅政策，規(guī)避經營、稅務、財務風險。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，財務相關專業(yè);

　　2.具備3年及以上總賬工作經驗，制造業(yè)行業(yè);

　　3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng);

　　4.具備財務人員基本職業(yè)素養(yǎng)：誠信、務實。性格開朗、積極向上;

　　5.能適應強度較高、速度較快的工作節(jié)奏。

主管的工作職責3

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全部門關于安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定，建立健全公司各小區(qū)各項安全保衛(wèi)工作制度;

　　2、負責公司內安全與消防等工作;

　　3、監(jiān)督各物業(yè)服務中心認真完成各項日常工作，制定部門各項培訓計劃，不斷提高管理水平和員工的業(yè)務技能;

　　4、負責各項目安管工作記錄的'收集、整理、歸檔。

　　5、負責各項目安管工作服務質量的督導和檢查，并出具檢查報告，對不合格項，并提出整改意見。

　　6、負責日常與各項目轄區(qū)民警、消防部門的業(yè)務聯系工作;

　　7、公司領導交辦的其他任務。

主管的工作職責4

　　1、負責采購計劃與商品品項調整計劃的'執(zhí)行，完成有效采購，提高采購效率；

　　2、負責關注本部門品類日常業(yè)務數據異常情況及報表分析；

　　3、負責商品訂單，與供應商往來訂單及賬務費用管理；

　　4、負責商品銷售數據統(tǒng)計分析，商品備貨；

　　5、負責與供應商進行商品銷售信息、商品缺貨、等各類異常的溝通與談判；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

主管的工作職責5

　　崗位職責：

　　1、制定生產計劃，包括裁床、包裝和QC計劃

　　2、分配訂單到各個生產單位，并進行詢價和議價工作

　　3、跟進生產進度和質量

　　4、安排物流計劃

　　5、對生產物料進行安排和監(jiān)控，包括物料發(fā)送、短缺等問題處理

　　6、對生產單位進行賠付處理，包括物料丟失、生產質量不過關等

　　7、制作對帳單并跟進加工廠付款事宜

　　8、尋找新的外加工廠

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、有2年以上相關工作經驗

　　3、有制衣廠工作經驗和有加工廠資源優(yōu)先

　　4、能經常短途出差

　　5、有責任心并能夠靈活處理與各方面的`關系

主管的工作職責6

　　1.參與新藥研發(fā)策略、新藥研發(fā)項目規(guī)劃的討論，提供法規(guī)意見和建議，負責查找相關的國內外法規(guī)文件的.指導原則等；

　　2.為所有國內、國外臨床項目提供法規(guī)支持，解答法規(guī)相關問題；

　　3.新藥的立項調研，跟進重點領域的全球新藥研發(fā)進展；

　　4.在研項目的滾動評估:項目周期總結、競爭評估、最新研發(fā)信息推送；

　　5.根據需求、與各部門之間有效合作，并與NMPA、CDE等藥監(jiān)部門的技術咨詢；

　　6.組織、撰寫、初步審核對外申報,遞交臨床資料的文件；

　　7.參與藥監(jiān)部門、第三方供應商等與臨床法規(guī)相關的外部溝通，協助審核第三方供應商提出的臨床研發(fā)方案中臨床法規(guī)相關的內容；

　　8.市場情報收集、法規(guī)培訓、內部SOP管理等。

主管的工作職責7

　　1、排產、排拉;

　　2、生產過程管理;

　　3、產品質量控制;

　　4、車間現場5S管理;

　　5、車間安全管理;

　　6、人員管理(勞動紀律、員工培訓)

　　7、形成、保持生產日報表;

　　8、確保公司制度在本班組的落實。

主管的工作職責8

　　1.負責達成與本部門相關的公司的年度目標

　　2.負責電工、機修的管理與運作

　　3.負責編寫設備管理與維修保養(yǎng)條例，落實條例的實施

　　4.負責全廠設備的'維修保養(yǎng)，確保生產設備穩(wěn)定運行不因設備故障影響生產

　　5.支持公司的精益生產和持續(xù)改進工作

　　6.負責設備固定資產的登記管理工作

主管的工作職責9

　　1、監(jiān)督管理小區(qū)秩序維護員日常工作;

　　2、負責定期對小區(qū)公共設施設備的檢查與維修跟進;

　　3、協助主管進行秩序維護員的日常培訓工作;

　　4、負責小區(qū)安全防范工作;

　　5、協助小區(qū)突發(fā)事件應急預案的制定與實施;

　　6、配合小區(qū)內組織的各類活動;

　　7、負責秩序維護員的招聘及安護員工宿舍管理工作;

　　8、協助公安機關開展各項治安防范工作;

　　9、完成秩序維護部門服裝及固定資產的日常管理工作并定期盤點;

　　10、負責秩序維護部門月度易耗品申購及管理工作;

　　11、負責臨時停車費發(fā)票的管理工作;

　　12、完成小區(qū)秩序維護員的.考勤、排班、月度考核工作;

　　13、完成項目分解的物業(yè)費催繳工作;

　　14、完成領導交辦的臨時事宜。

主管的工作職責10

　　1、全面負責校區(qū)的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程;

　　2、主持部門會議，組織銷售團隊培訓，規(guī)范銷售流程，不定期組織銷售經驗分享會;

　　3、參與市場開拓，根據福州教育市場的變化，及時調整招生咨詢的工作流程;

　　4、負責銷售部的.團隊溝通及管理工作;與其他部門保持暢通的溝通交流，配合學校各部門工作，給客戶更高更好的體驗感

　　5、帶領銷售團隊，向客戶提供高質量的電話咨詢服務和現場接待服務;幫助團隊成員完成客戶的咨詢服務并促成簽單;

　　6、與學生、家長、老師保持良好的關系，跟蹤孩子的學習情況;家長回訪、電詢、接受和處理家長投訴及建議;

主管的工作職責11

　　1、全部負責藍牙耳機生產運作安排，組織和管理工作，主持生產部門日常事務;

　　2、根據公司的品質方針和年度工作目標，制定工作計劃并組織實施;

　　3、根據生產計劃，實施落實，滿足客戶需求;

　　4、負責各崗位人員的.培訓，提供學習、操作的平臺，提升工作效率;

　　5、落實安全生產、培訓員工安全意識，確保產品安全及人員安全

主管的工作職責12

　　1、負責家居/小家電/健康運動/電機行業(yè)分析及供應商分析

　　2、根據公司要求進行供應商選擇及采購策略的`制定

　　3、能夠進行Bom分解，成本分析

　　4、能夠推動供應商進行costdown和贖期優(yōu)化

　　5、對物料計劃離管理和物料品控有一定的了解。

主管的工作職責13

　　1、參與(負責)前期測算工作和擬開發(fā)項目的成本費用分析，確定資金需求計劃;

　　2、參與(負責)設計方案中土建專業(yè)的.審查，對設計方案的經濟合理性進行監(jiān)督控制，依照圖紙和有關資料、文件編制工程設計概算，施工圖預算、結算;

　　3、核對項目工程量，并確定工程結算;審核設計變更及現場簽證，并對相關憑證進行歸檔管理;

　　4、對甲供料實施動態(tài)核算，并對相關資料和憑證進行歸檔備案，分階段編制成本差異分析報告，對異常偏差進行有效控制;

　　5、對付款申請進行審查，為相關工程采購做好詢價、限價工作，確定工程各單項成本的控制目標，參與公司各項工程招投標，編制標底或審核標底，建立動態(tài)的工程材料價格體系，負責工程造價咨詢公司協調與管理工作。

主管的工作職責14

　　職責:

　　1.管理技術支持團隊，對部門人員進行工作分配和培養(yǎng)，營造良好的團隊氛圍。

　　2.帶領并指導技術支持團隊通過電話、網絡等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢，為客戶提供遠程技術支持;

　　3.對于超過技術范疇或權限范疇的客戶問題及時反饋給相關產品和技術部門并進行跟蹤，解決問題;

　　4.定期總結匯報客戶的反饋意見;

　　5.上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，從事過客服相關工作者優(yōu)先;

　　2.有至少兩年5人以上團隊管理經驗;

　　3.普通話標準，口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

　　4.具備較強的`應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;

　　5.具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

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