行政經理工作職責[精選29篇]

行政經理工作職責1

　　1.接聽、轉接電話，接待來訪人員;

　　2.按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4.配合辦公室一般日常事務處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5.康養(yǎng)培訓等相關業(yè)務對接。

行政經理工作職責2

　　一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責人力資源調配，掌握業(yè)務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理匯報并提出。

　　四、負責制定員工培訓計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關業(yè)務的技能培訓。

　　五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準各部門的.獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。

　　七、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結各項手續(xù)。

　　八、做好公司內務、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。

行政經理工作職責3

　　1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

　　2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;

　　3、參與集團經營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

　　4、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內部行政管理工作;

　　5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的.順利開展;

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經理工作職責4

　　1、協(xié)助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場的`黨務及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

行政經理工作職責5

　　1、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項人事風險;

　　4、做好員工關系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài);

　　5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施;及ISO13485質量體系的運行管理;

　　6、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

　　7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產管理等等);

　　8、考勤系統(tǒng)維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的.建立

　　10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;

　　12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　13、完成上級交給的其它事務性工作。

行政經理工作職責6

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負責公司車輛的調配，日常保養(yǎng)和年度保險的.繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領導交辦的其他事務。

行政經理工作職責7

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施;

　　2、負責員工招聘、薪酬績效、社保公積金及獎金福利等工作;

　　3、定期組織安排項目員工團建活動，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感;

　　4、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度。

行政經理工作職責8

　　1.部門團隊建設規(guī)劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

　　2.根據公司經營目標任務，制定本部門并確保完成。

　　3.負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統(tǒng)籌、采購、設備維修保養(yǎng)等管理工作。

　　4.組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業(yè)文化的`宣導工作。

　　5.組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

　　6.完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

　　7.完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務接待管理工作。

　　8.完成上級交辦的其它工作。

行政經理工作職責9

　　1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的'編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

　　3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監(jiān)督公司各項的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調動員工積極性，增強員工凝聚力!

行政經理工作職責10

　　1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

　　2、管理公司的行政服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　3、負責公司固定資產及統(tǒng)籌管理工作。

　　4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

　　5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的'良好協(xié)作

　　6、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系

行政經理工作職責11

　　1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產;

　　3、負責公司各項行政事務的'統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　4、負責公司車隊安排與管理;

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

　　6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

行政經理工作職責12

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行

　　動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的.擬訂與督導實施;

　　5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;

　　6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;

　　10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經理工作職責13

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經理工作職責14

　　1.全面負責公司的.人力資源工作，根據公司戰(zhàn)略健全完善現有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行;

　　2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3.負責人資行政相關對外關系管理;

　　4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5.總經理交辦的其他任務。

行政經理工作職責15

　　1、統(tǒng)籌大區(qū)銷售人員人事、行政工作;

　　2、組織銷售團隊文化建設;

　　3、協(xié)助領導制定和修訂相關管理制度和方案，協(xié)助領導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;銷售行為監(jiān)督、分析及指導

　　4、協(xié)助領導設置銷售目標和獎勵機制

　　5、協(xié)助上級分析內部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報告6、完成上級安排的其他事務。

行政經理工作職責16

　　1.負責公司人力資源工作的'招聘、培訓、績效考核、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;部門內部下屬人員分工、調配與管理。

　　2. .負責公司員工福利、工傷、社保公積等事務管理。

　　3..配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、負責公司人才梯隊的建設與培養(yǎng);

　　5、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

行政經理工作職責17

　　1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

　　3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;

　　4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作;

　　6、公司固定資產管理，保障各校區(qū)公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符;

　　7、定期組織行政人員的.培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調工作;

　　10、其他上級交代的臨時事務。

行政經理工作職責18

　　1) 建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;

　　2) 擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領導批準后組織實施;

　　3)帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;

　　4) 擬定、執(zhí)行公司行政費用預算，合理控制行政成本;

　　5) 協(xié)調公司內部職能部門與外部機構建立良好的'合作關系;

　　6) 負責公司重大活動組織，各類會議、接待類工作;

　　7) 配合部門負責人完善各項規(guī)章制度，并對各部門規(guī)章制度執(zhí)行力度進行督察;

　　8) 完成上級領導臨時安排的其他工作。

行政經理工作職責19

　　1、負責公司行政的.日常管理工作;

　　2、負責公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產的調配及管理; 6、其他領導交辦的工作。

行政經理工作職責20

　　1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.完成各項行政工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3.執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4.做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調工作;

　　5.參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及活動，做好公司的.各項接待工作;

　　6.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7.完成總經理安排的其他工作。

行政經理工作職責21

　　1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領導交辦的`其他工作事項;

行政經理工作職責22

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等六大模塊人力資源日常工作事宜;

　　3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　4、負責公司文化、團隊建設等活動的策劃和實施，推動公司理念及企業(yè)文化的'落地;

　　5、負責公司行政相關管理工作;

行政經理工作職責23

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識產權的申請及管理;

　　6、公司法務管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政經理工作職責24

　　1、熟悉業(yè)務部門的業(yè)務戰(zhàn)略和組織架構，結合業(yè)務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

　　3、組織實施各類基礎培訓，協(xié)調業(yè)務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內部溝通機制,掌握員工動態(tài)和個人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動業(yè)務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務。

行政經理工作職責25

　　一、負責擬訂各部門人員編制及需求方案上報。

　　二、負責編制和修訂人資行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、負責就工廠重大人事任免事項提供參考意見。

　　四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關工作。

　　五、負責在職員工的績效考核與績效反饋工作。

　　六、負責員工調配、晉升、離職、退休的相關工作。

　　七、負責員工培訓計劃的制定與執(zhí)行。

　　八、負責工廠福利制度的制定與執(zhí)行。

　　九、負責完成各項接待任務。

　　十、負責組織、協(xié)調工廠會議、員工活動。

　　十一、負責企業(yè)文化培育的相關工作。

　　十二、負責辦公場所的日常衛(wèi)生、安全與維護管理。

　　十三、負責工廠勞資合同的'簽訂與保管。

　　十四、負責工廠各類證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時完成領導安排的其他各項工作任務。

行政經理工作職責26

　　1.配合完成日常經理安排的工作。

　　2.監(jiān)查采購物流數據，跟物流操作溝通交接。

　　3.協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。

　　4.各種數據整理及統(tǒng)計。

　　5.采購業(yè)務流程的`優(yōu)化建議。

　　6.跨境電商運營協(xié)作，運營助理(需要英語書寫能力)。

　　7.行政事務與公司各種與會計相關的事務。

行政經理工作職責27

　　1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、上級分配的其他工作。

行政經理工作職責28

　　1、全面負責上海辦公室行政日常工作;

　　2、負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;

　　3、負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、負責組織、協(xié)調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

　　6、負責差旅、公務車等日常性行政事務的.管理與監(jiān)督;

　　7、負責擬定上海辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產的管理與定期維護;

　　8、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

　　11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經理工作職責29

　　1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

　　4、根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的`利潤成本核算;

　　5、定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業(yè)務;

　　7、公司運營費用核算與業(yè)務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

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