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辦公室職責及工作內(nèi)容
辦公室職責及工作內(nèi)容1
一、總務工作職責
1、協(xié)助園長做好后勤管理工作，做到后勤工作有計劃、有總結(jié)。有情況時及時與園長聯(lián)系，保證后勤工作順利開展。
2、了解后勤人員的思想動態(tài)，協(xié)助園領(lǐng)導做好后勤人員的.思想工作。
3、管理好幼兒園財產(chǎn)，健全財產(chǎn)管理制度。建立健全財產(chǎn)帳目，定期清點固定資產(chǎn)，做到帳物相符。
4、負責幼兒園園舍設施的維護、整修和添置工作，努力改善保教條件和保教環(huán)境。
5、嚴格做好幼兒園各類設施的安全檢查工作，消除安全隱患，保障幼兒的生命安全。
6、堅持勤儉辦園的方針，幼兒園各項支出要精打細算，督促各部門節(jié)約用水、用電，愛惜幼兒園各種物品。
二、總務的概念
總務是總理各項事務，對單位內(nèi)的行政后勤工作的保障，主要負責公司后勤保障、車隊管理、設施維護及維修、物品采購及發(fā)放、會議保障的實施機構(gòu)。
辦公室職責及工作內(nèi)容2
1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；
2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執(zhí)行；
3、對組織體系提出改進方案，經(jīng)批準后及時調(diào)整機構(gòu)設置和崗位職責；
4、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；
5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；
6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決
9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；
10、負責各類會議的`召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；
11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；
12、負責公司部門人員的考勤管理工作；
13、負責車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。
14、負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
15、完成上級交辦的其他工作任務。
16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。
辦公室職責及工作內(nèi)容3
1．負責店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理；
2．接受各部門費用申請；
3．店內(nèi)用品的計劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理；
4．負責店內(nèi)外清潔衛(wèi)生；
5．負責員工服的'訂制、發(fā)放、送洗、回收；
6．負責員工餐廳的管理。
主要工作：
1．檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；
2．安排各部門定期費用預算申報并核實；
3．負責店內(nèi)用品的管理，發(fā)放工作；
4．負責店內(nèi)固定設施的管理和維修；
5．負責員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理；
6．與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1．負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；
2．傳達公司政策、制度并檢查落實情況；
3．依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。
辦公室職責及工作內(nèi)容4
1.操作信息采集設備，巡查、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面的問題，受理相關(guān)群眾舉報；
2.操作系統(tǒng)平臺對發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面的問題進行核實、上報、記錄；
3.研究網(wǎng)格內(nèi)市政工程(公用)設施、市容環(huán)境、社會管理事務等方面問題的'立案事宜，提出處置方案；
4.負責通知問題相關(guān)的責任單位，并協(xié)助解決問題；
5.核實上級通報的問題，協(xié)助責任單位處置，并反饋處置結(jié)果；
6.收集、整理、分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，提出網(wǎng)格內(nèi)城市治理優(yōu)化建議。
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