行政專員的工作職責(zé)

時(shí)間：2024-08-12 18:43:53 工作職責(zé) 我要投稿

行政專員的工作職責(zé)通用(15篇)

行政專員的工作職責(zé)1

　　2. 員工考勤匯總;

行政專員的工作職責(zé)通用(15篇)

　　3. 負(fù)責(zé)辦公用品采購和領(lǐng)用登記和辦公設(shè)備管理;

　　4. 快遞收發(fā)及月結(jié)費(fèi)用結(jié)算、每月員工費(fèi)用報(bào)銷;

　　5. 協(xié)助人事工作

　　6. 維護(hù)辦公環(huán)境及綠化養(yǎng)護(hù);

　　7. 其他行政事務(wù)性工作

行政專員的工作職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

　　負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

　　負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；

　　負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

　　及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；

　　做好本部門的法律法規(guī)的搜集工作；

　　負(fù)責(zé)公司員工體檢的組織工作；

　　負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政專員的工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、公司商務(wù)往來接待。

　　2、公司員工五險(xiǎn)一金的管理申報(bào)、員工招聘、員工入離職辦理等人事工作。

　　3、公司文化氛圍的'建設(shè)、給員工宣講公司制度及公司文化、統(tǒng)籌公司活動(dòng)、公司制度執(zhí)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理、合同跟進(jìn)、商務(wù)標(biāo)書填寫;

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政專員的工作職責(zé)4

　　行政專員作為企業(yè)中重要的角色，承擔(dān)著企業(yè)日常行政事務(wù)的管理和安排，包括文件管理、會(huì)議組織、物資采購、員工福利、環(huán)境衛(wèi)生等各方面的工作。下面將詳細(xì)介紹行政專員的主要工作職責(zé)。

　　一、文件管理

　　行政專員需要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的文件管理，包括文件的起草、審核、存檔、傳遞等。具體工作包括：

　　1.接收并審核各類文件，確保文件的準(zhǔn)確性和完整性；

　　2.將審核通過的文件存檔，以便日后查閱；

　　3.按照規(guī)定將文件傳遞給相關(guān)部門或人員。

　　二、會(huì)議組織

　　行政專員需要負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部的各類會(huì)議，包括部門會(huì)議、全體員工會(huì)議等。具體工作包括：

　　1.安排會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，確保會(huì)議設(shè)施完備；

　　2.通知相關(guān)人員參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；

　　3.協(xié)助會(huì)議主持人組織會(huì)議，確保會(huì)議進(jìn)程順利。

　　三、物資采購與管理

　　行政專員需要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的物資采購和管理，包括辦公用品、設(shè)備、車輛、保險(xiǎn)等方面的管理工作。具體工作包括：

　　1.依據(jù)實(shí)際需求，進(jìn)行物資采購；

　　2.管理企業(yè)內(nèi)部的辦公用品和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的安排和保養(yǎng)，確保行車安全；

　　4.辦理企業(yè)員工的`保險(xiǎn)事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益。

　　四、員工福利

　　行政專員需要負(fù)責(zé)員工的福利安排，包括員工活動(dòng)、員工福利設(shè)施的管理和維護(hù)等。具體工作包括：

　　1.組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　2.管理員工食堂和宿舍，確保員工生活條件；

　　3.維護(hù)和維修員工福利設(shè)施，保證其正常運(yùn)行。

　　五、環(huán)境衛(wèi)生與安全管理

　　行政專員需要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生和安全管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、食品安全等方面的管理。具體工作包括：

　　1.監(jiān)督和檢查企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔；

　　2.定期檢查消防設(shè)施和安全設(shè)施，確保其正常運(yùn)行；

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的食品安全管理，確保員工食品安全；

　　4.配合相關(guān)部門的檢查和監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。

　　六、其他職責(zé)

　　除了以上幾個(gè)方面的工作職責(zé)外，行政專員還需要完成一些其他的工作任務(wù)，如協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政事務(wù)的管理、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。這些工作任務(wù)需要行政專員具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　總之，行政專員作為企業(yè)中重要的角色，承擔(dān)著企業(yè)日常行政事務(wù)的管理和安排工作。他們需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營提供有力的支持。

行政專員的工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，全面主持本部門工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級(jí)實(shí)施，在實(shí)施過程中及時(shí)聽取反饋意見、修正并完善制度、流程;

　　4、根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需要和運(yùn)營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計(jì)劃，做到薪酬政策符合公司的`整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性;

　　5、負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)及會(huì)議的籌備、支持、跟進(jìn)等工作;

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展，公司文化;

　　7、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

行政專員的工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮控制命令硬性管理來達(dá)到目的

　　3、總務(wù)管理，沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度。加強(qiáng)對(duì)宿舍食堂水電辦公用品零星修繕局部固定資產(chǎn)衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

　　4、強(qiáng)調(diào)公司精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力制度，一種是軟的約束力無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

　　5、塑造企業(yè)形象

　　1）企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的'凝聚力。感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。

　　2）企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)

　　3）企業(yè)員工形象，制定《員工日常行為規(guī)范》，困為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作才能、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。

行政專員的工作職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

　　考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

　　環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室，公用物品的'善后檢查等工作;

　　配合校長安排的其他工作。

行政專員的工作職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)樓內(nèi)所有會(huì)議室配置物品擺放及歸整。

　　2.負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理。

　　3.對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門，擺放會(huì)議材料、茶水、筆紙等物品。

　　4.負(fù)責(zé)代訂鮮花、果盤、蛋糕等業(yè)務(wù)。

　　5.會(huì)議室預(yù)訂系統(tǒng)的管理，會(huì)務(wù)、活動(dòng)、接待類支持等。

　　6.負(fù)責(zé)HR面試支持、校招支持：每次提前與HR溝通，幫助準(zhǔn)備需求，以及后續(xù)收尾。

　　7.各類會(huì)議相關(guān)類小設(shè)備的借用管理（比如照相機(jī)、小蜜蜂、插線板等）。

　　8.項(xiàng)目室（項(xiàng)目封閉使用）管理：對(duì)會(huì)議室進(jìn)行系統(tǒng)上下線、到期提醒、項(xiàng)目室信息核對(duì)、項(xiàng)目室使用情況抽查等，每周不少于2次。

　　9.與會(huì)議相關(guān)的'其他會(huì)務(wù)支持。

　　職位要求：

　　1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：有成熟的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Windows和Office系列辦公軟件。

　　4.專業(yè)技能：經(jīng)過培訓(xùn)能夠掌握會(huì)議室常用設(shè)施設(shè)備的使用，能夠解決設(shè)備設(shè)施的普通問題。

　　工作地點(diǎn)：xxx

行政專員的工作職責(zé)9

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)核定各崗位的.工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)

行政專員的工作職責(zé)10

　　各類文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、請(qǐng)示、函件、會(huì)議紀(jì)要等)對(duì)資料進(jìn)行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。

　　外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進(jìn)出廠及體溫登記表的整理與匯總;會(huì)議管理工作(做會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)要、跟蹤反饋會(huì)議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺(tái)賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。

　　公司各種印章、證件及復(fù)印件的'保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對(duì)講機(jī)與儲(chǔ)物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。

行政專員的工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作；根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

　　2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位說明書等；

　　3、負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊(duì)搭建，有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施；

　　4、制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式，深入業(yè)務(wù)實(shí)踐，診斷和發(fā)現(xiàn)問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行，例如：個(gè)人績效、團(tuán)隊(duì)績效等考核方法；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的'需求，制定各級(jí)人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；

　　7、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜，及時(shí)處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題；

　　8、推動(dòng)組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，積極打造特色團(tuán)隊(duì)文化，如員工福利決策、員工活動(dòng)類統(tǒng)籌策劃等；

　　9、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用；

　　10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節(jié)能降耗管理制度，安全生產(chǎn)等，并監(jiān)督推行；

　　11、完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作。

行政專員的工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助公司決定勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸備方面的方針、政策、指令、決議。制定出科學(xué)的人員考察、競爭上崗等人事管理辦法。

　　2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，做到人盡其才，合理調(diào)配員工到最適合的崗位上，做好人才的'挖掘、引進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作。

　　5、集體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的員工工資變動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資發(fā)放。及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。

　　8、負(fù)責(zé)擬定公司每年的工資、獎(jiǎng)金福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和分配方案，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

　　9、負(fù)責(zé)提出員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲意見，并交經(jīng)理決定。

　　10、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　11、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)，積極組織崗前、在崗培訓(xùn)，并形成制度。

　　12、加強(qiáng)本部門與公司其他部門的聯(lián)系，全面及時(shí)地掌握公司各部門對(duì)各類人員的需求情況，以及人員的工作狀況，建立人員信息庫，為公司發(fā)展提供人才保證。

　　13、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　14、根據(jù)現(xiàn)有編制和公司發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　15、通過各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選拔、人才配置的工作，確保滿足用人部門需求;

　　16、評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，協(xié)助制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案;

　　17、參與搭建績效考核體系，監(jiān)督各部門的績效考核過程;

　　18、主管交辦其他事宜。

行政專員的工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)辦理同事的假期申請(qǐng)、外出手續(xù)的辦理。

　　2、負(fù)責(zé)員工外出登記統(tǒng)計(jì)，定時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。

　　4、負(fù)責(zé)為同事辦理打印、復(fù)印、裝訂、領(lǐng)用辦公用品等相關(guān)事宜。

　　5、負(fù)責(zé)各部門臨時(shí)辦公用品采購需求的.統(tǒng)計(jì)，如有需要，協(xié)助采購。

　　6、如召開會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、考勤、紀(jì)律監(jiān)督、違紀(jì)記錄，會(huì)后馬上整理會(huì)議記錄呈經(jīng)理審核，報(bào)會(huì)議主持人審閱、簽批，歸類、存檔。

　　7、如辦公設(shè)施有損壞需維護(hù)，負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)單位解決問題。

　　8、如遇新員工入職、試用、起薪調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續(xù)。

　　9、如遇月末，負(fù)責(zé)收集部門月工作總結(jié)和協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效考核；如遇月初，負(fù)責(zé)收集各部門月工作計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)下載的應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報(bào)。提前一天通知合適的人才每周二和周四來公司面試，不合適的發(fā)郵件說明原因。

　　11、前臺(tái)臨時(shí)離開時(shí)為其頂崗。

　　12、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政專員的工作職責(zé)14

　　1、各類文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、請(qǐng)示、函件、會(huì)議紀(jì)要等)對(duì)資料進(jìn)行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。

　　2、外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的.收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進(jìn)出廠及體溫登記表的整理與匯總;會(huì)議管理工作(做會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)要、跟蹤反饋會(huì)議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺(tái)賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。

　　3、公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對(duì)講機(jī)與儲(chǔ)物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。