廠長工作職責

時間：2024-10-23 09:35:33 工作職責我要投稿

廠長工作職責（錦集15篇）

廠長工作職責1

　　一、工作職責

　　1)負責組織完成公司下達的生產(chǎn)計劃，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工藝紀律和質(zhì)量管理體系文件，對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和車間管理負責。

　　2)參與不合格品的控制，貫徹執(zhí)行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產(chǎn)管理制度;對車間因管理缺陷生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題負責。定期召開質(zhì)量分析會議，分析產(chǎn)生的原因，并制訂改進的措施和辦法。

　　3)負責實施質(zhì)量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協(xié)助質(zhì)量檢驗人員的工作，確保作業(yè)指導書和操作指導書的執(zhí)行，把好車間產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。4) 配合有關(guān)部門，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，做好產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)的標識以及對不合格品的隔離，完善產(chǎn)品生產(chǎn)加工工序的質(zhì)量記錄。

　　5) 負責車間生產(chǎn)裝配的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料消耗和勞動生產(chǎn)率的統(tǒng)計、匯總上報工作，確保統(tǒng)計數(shù)字真實、準確、完整。

　　二、崗位架構(gòu)圖(略)

　　服裝生產(chǎn)廠長所轄部門一般包括：生產(chǎn)調(diào)度、物料管理、設(shè)備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動組織管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計劃統(tǒng)計等;

　　三、考核項目和指標

　　(一)考核項目

　　1、技術(shù)工藝標準在生產(chǎn)中的貫徹執(zhí)行情況;

　　2、產(chǎn)量、產(chǎn)值、消耗、成本計劃完成情況;

　　3、班組建設(shè)、班組核算工作情況;

　　4、發(fā)貨按時交付率;(二)考核指標1、生產(chǎn)計劃完成率;

　　2、產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率;

　　3、工藝紀律執(zhí)行率;

　　4、設(shè)備/工裝/模具完好率;

　　5、生產(chǎn)材料消耗降低率;

　　6、重大生產(chǎn)安全責任事故小于1%

　　四、主要的工作標準

　　1、確保生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高;

　　2、對生產(chǎn)過程中的資源配置(人力、設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境)、原料準備、技術(shù)提供、工藝加工直至產(chǎn)品實現(xiàn)的具體過程的管理制定生產(chǎn)管理標準。

　　生產(chǎn)管理中應(yīng)包括以下要求：

　　a)生產(chǎn)計劃、調(diào)度計劃的編制;

　　b) 工藝規(guī)程的.執(zhí)行和工藝方案的落實;

　　c) 工藝驗證和評定的落實;

　　d) 過程能力驗證的具體要求;

　　e) 設(shè)備調(diào)劑使用的具體要求;

　　f) 生產(chǎn)原料調(diào)撥運輸?shù)囊话阋?

　　g) 生產(chǎn)單元操作人員的有序組織和調(diào)劑的要求;

　　h) 生產(chǎn)現(xiàn)場各類信息溝通要求和反饋渠道。

　　3、對生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)提出文明有序的管理要求，包括：

　　a) 合理確定工序質(zhì)量控制點，確定定置物品與操作人員結(jié)合狀態(tài)，確保操作方便，使用安全，提高效率;

　　b) 對生產(chǎn)現(xiàn)場的工位器具實行規(guī)范化管理，對不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;

　　c) 督促對生產(chǎn)現(xiàn)場整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質(zhì)。

　　4、生產(chǎn)管理標準的制定，應(yīng)適應(yīng)市場規(guī)律，包括：

　　a) 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各種因素的平衡;

　　b) 以經(jīng)濟效益最大化為中心，對產(chǎn)、供、銷、生產(chǎn)能力、技術(shù)評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。

　　c) 采用現(xiàn)代管理方法，運用預測技術(shù)、市場預測、目標管理、滾動計劃、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)等方法編制計劃

廠長工作職責2

　　工作職責：

　　1、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、提出月度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　2、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，執(zhí)行質(zhì)量管理體系；

　　3、根據(jù)公司年度計劃制定和控制產(chǎn)線人員的編制和管理工作；

　　4、協(xié)調(diào)制定維修及改造工藝設(shè)備的工作制度和工作流程；

　　5、負責生產(chǎn)線的運行維持，推進本工廠的安全管理、相關(guān)設(shè)備管理。

　　6、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制異常問題處理。

　　職位要求：

　　1、3年以上機械行業(yè)相似崗位的.工作經(jīng)驗、8年以上的工作經(jīng)驗；

　　2、機械及管理類相關(guān)專業(yè)，且熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識，商標保護相關(guān)知識；

　　3、清楚了解各級政府扶持政策，相關(guān)法律；

　　4、豐富的五金相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、品管管理經(jīng)驗；

　　5、熟悉各工序生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)管理；

　　6、出色的計劃能力、組織與協(xié)調(diào)能力、控制能力與表達溝通能力。

廠長工作職責3

　　1、負責完成工廠發(fā)展策劃的實施細節(jié)(生產(chǎn)場地的布局、設(shè)備的采定等);

　　2、負責工廠團隊的組織機構(gòu)的設(shè)計及組建、管理,提升團隊人員的專業(yè)能力

　　3、負責開發(fā)研制產(chǎn)品的`生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、確保工廠嚴格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系,保證產(chǎn)品的質(zhì)量;

　　5、管理和控制生產(chǎn)成本、食品物料保全、原材料的質(zhì)量;

廠長工作職責4

　　生產(chǎn)經(jīng)理/廠長一)用60 %的時間做以下主要工作:

　　1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實施、調(diào)度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);

　　2、巡查生產(chǎn)線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執(zhí)行情況,對不合格項及時糾正;

　　3、側(cè)重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;

　　4、按規(guī)定審核簽批'生產(chǎn)異常單'、'材料異常單'、'領(lǐng)料單'、'退料單'、'請購單'等;

　　5、及時處理內(nèi)部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡(luò)單”及其它有關(guān)文件,并落實責任人,跟進結(jié)果;

　　6、及時處理重大的質(zhì)量問題、交貨計劃問題、安全生產(chǎn)問題;

　　7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關(guān)工作計劃,并組織實施總結(jié),不斷改進提高;

　　8、按《生產(chǎn)部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產(chǎn)部各級

　　管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);

　　9、會同有關(guān)部門及時處理客戶投訴;

　　10、及時處理廠長下達的各項任務(wù)。

　　11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執(zhí)行狀況。

　　12、培訓下屬人員。

　　二)用30 %的時間做以下主要工作:

　　1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實

　　2、參加公司和部門間安排的會議

　　3、落實公司或部門確定要生產(chǎn)部執(zhí)行或處理的各項事宜

　　4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固

　　5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。

　　6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作

　　三)用10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的.工作:

　　1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內(nèi),檢查廢棄物處理應(yīng)符合管理規(guī)定。

　　2、組織周會或?qū)ｎ}調(diào)查會檢討和及時調(diào)整工作。

　　3、處理員工建議、考評、調(diào)整有關(guān)工作。一)用60 %的時間做以下主要工作:

　　1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實施、調(diào)度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);

　　2、巡查生產(chǎn)線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執(zhí)行情況,對不合格項及時糾正;

　　3、側(cè)重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;

　　4、按規(guī)定審核簽批'生產(chǎn)異常單'、'材料異常單'、'領(lǐng)料單'、'退料單'、'請購單'等;

　　5、及時處理內(nèi)部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡(luò)單”及其它有關(guān)文件,并落實責任人,跟進結(jié)果;

　　6、及時處理重大的質(zhì)量問題、交貨計劃問題、安全生產(chǎn)問題;

　　7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關(guān)工作計劃,并組織實施總結(jié),不斷改進提高;

　　8、按《生產(chǎn)部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產(chǎn)部各級

　　管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);

　　9、會同有關(guān)部門及時處理客戶投訴;

　　10、及時處理廠長下達的各項任務(wù)。

　　11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執(zhí)行狀況。

　　12、培訓下屬人員。

　　二)用30 %的時間做以下主要工作:

　　1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實

　　2、參加公司和部門間安排的會議

　　3、落實公司或部門確定要生產(chǎn)部執(zhí)行或處理的各項事宜

　　4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固

　　5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。

　　6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作

　　三)用10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的工作:

　　1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內(nèi),檢查廢棄物處理應(yīng)符合管理規(guī)定。

　　2、組織周會或?qū)ｎ}調(diào)查會檢討和及時調(diào)整工作。

　　3、處理員工建議、考評、調(diào)整有關(guān)工作。

廠長工作職責5

　　描述：

　　1、全面負責服裝廠的日常、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

　　4、行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

　　7、生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

　　8、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　職位要求：

　　1、40歲以上，五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理和思路。

　　2、熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準。

　　3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；

　　4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的.綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員

廠長工作職責6

　　有序調(diào)度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作;

　　制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量;

　　新產(chǎn)品上線前督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現(xiàn)場管理人員及時做好品質(zhì)檢查;

　　組織督促各車間管理將質(zhì)量問題解決于車間內(nèi)部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　負責生產(chǎn)部人員的安排、調(diào)度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;

　　督促制造中心員工遵守公司的各項規(guī)章制度，在制度范圍內(nèi)適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的'積極性、創(chuàng)造性;

　　負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據(jù)，做到公正、公平;

　　制定生產(chǎn)設(shè)備使用、保管、點檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協(xié)調(diào)有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護，以保證機器運作正常;

　　組織各車間做好現(xiàn)場管理，包括現(xiàn)場安全管理和現(xiàn)場6S管理

廠長工作職責7

　　1、協(xié)助廠長抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任。

　　2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，必須把安全工作貫徹到每天具體環(huán)節(jié)中去，每月必須組織召開一次安全、防塵、防毒工作會議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點監(jiān)護。

　　3、組織領(lǐng)導全廠性安全生產(chǎn)綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問題和要求，必須及時研究、落實整改措施。

　　4、主持制定全廠人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業(yè)污染的全面規(guī)劃，督促檢查貫徹執(zhí)行。

　　5、按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理人身傷害事故、設(shè)備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進措施，監(jiān)督落實。

　　6、負責組織審核全廠設(shè)備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的不予審批。

　　7、組織全廠設(shè)備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產(chǎn)的'設(shè)備要及時采取措施。

　　8、出現(xiàn)嚴重威脅員工生命、身體健康的險情時，及時采取有效的防護措施或停產(chǎn)處理解決。

廠長工作職責8

　　工作職責：

　　1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算；

　　2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時完成；

　　3、按工作程序與技術(shù)部、營銷中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預防性地解決問題；

　　4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標負責；

　　5、不斷革新改進生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；

　　6、負責管理維護工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進行培養(yǎng)和保留。

　　任職條件：

　　1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的.組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；

　　5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；

　　6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。

廠長工作職責9

　　生產(chǎn)統(tǒng)籌

　　1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

　　2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

　　4.組織生產(chǎn)會議。

　　生產(chǎn)管理

　　1.下達全廠生產(chǎn)訂單。

　　2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

　　3.負責生產(chǎn)設(shè)備的管理。

　　4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的`質(zhì)量計劃。

　　6.負責落實生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。

　　7.監(jiān)督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產(chǎn)部人事管理

　　1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。

　　2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

　　3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

廠長工作職責10

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實施。

　　二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執(zhí)行。

　　三、組織有關(guān)工作崗位定期進行技術(shù)交流，提高汽車維修質(zhì)量，搞好汽車維修安全工作。

　　四、督促落實安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

　　五、抓好財務(wù)管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開支。

　　六、負責技術(shù)改進、設(shè)備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實情況。

　　七、定期組織汽車維修安全服務(wù)質(zhì)量檢查和落實情況，嚴格執(zhí)行獎懲制度。

　　八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。

　　九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

　　十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。

　　十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。

　　十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。

廠長工作職責11

　　職位描述：

　　工作職責：

　　負責公司污水處理廠運營項目的片區(qū)管理；

　　負責匯總、分析、審查區(qū)域下屬項目的'運營數(shù)據(jù)，指導各運營項目成本管控情況；

　　處理對外、對內(nèi)事務(wù)，區(qū)域內(nèi)與運營相關(guān)的商務(wù)談判；

　　其他領(lǐng)導安排的工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學歷，環(huán)境工程、水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　8年以上污水處理管理經(jīng)驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農(nóng)村污水；

　　了解污水處理基本工藝，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的水處理領(lǐng)域人脈資源；

　　具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作主動性強，責任心強；

　　適應(yīng)出差。

　　微信

廠長工作職責12

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌安排公司家具的生產(chǎn)，根據(jù)市場及銷售計劃，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、協(xié)助公司總經(jīng)理組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；

　　3、確定家具廠的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的.發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、木制品行業(yè)六年以上工作經(jīng)驗，有一點的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、精通家具生產(chǎn)工藝流程，會審圖；

廠長工作職責13

　　工作職責：

　　1、全面負責電廠項目的經(jīng)營和生產(chǎn)管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。

　　2、協(xié)調(diào)電廠建設(shè)及運營期間產(chǎn)生的各種對外關(guān)系，包括政府部門、電網(wǎng)、建設(shè)方、業(yè)主方等。

　　3、電廠建設(shè)的相關(guān)資質(zhì)手續(xù)辦理及后期手續(xù)持續(xù)完善。

　　4、統(tǒng)籌安排電廠的基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)管理、人員管理。

　　5、完成公司制定的`發(fā)電任務(wù)指標，負責電廠項目運營期間的整體收益結(jié)算。

　　職位要求：

　　1、年齡40歲左右為佳，不超過45歲。

　　2、有5年以上發(fā)電廠廠長或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

　　3、有在一個電廠完整的從事過電廠資質(zhì)手續(xù)辦理、基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)運營管理的經(jīng)驗。

　　4、對外協(xié)調(diào)溝通能力強，工作作風強勢。

　　5、有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　待遇：繳納五險一金，年薪40萬起，優(yōu)秀者可再談。

廠長工作職責14

　　1、貫徹執(zhí)行HSE方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。

　　2、按照“誰主管、誰負責”的原則，領(lǐng)導和督促天然氣勘探開發(fā)管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設(shè)備管理等系統(tǒng)落實業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的`HSE職責，對所分管系統(tǒng)的HSE工作負領(lǐng)導責任。

　　3、負責組織制定、修訂、審查分管系統(tǒng)的HSE規(guī)章制度、操作規(guī)程和技術(shù)標準，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4、負責組織分管系統(tǒng)進行HSE檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。

　　5、負責組織對新井氣藏地質(zhì)設(shè)計、鉆井地質(zhì)設(shè)計、鉆井工程設(shè)計進行審核，對井下作業(yè)地質(zhì)設(shè)計、工藝設(shè)計和施工設(shè)計進行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。

　　6、在組織新上產(chǎn)能建設(shè)項目、技術(shù)及設(shè)備改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，按“三同時”的要求，督促有關(guān)部門落實安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等評價要求與措施，并組織有關(guān)部門參加審查、驗收，使之符合HSE規(guī)范、標準、規(guī)定的要求。

　　7、負責組織井噴及采氣系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)的事故調(diào)查，按照“四不放過”原則進行處理。

　　8、履行關(guān)鍵裝置要害部位的安全聯(lián)系（承包）職責。