公務(wù)員平時考核工作總結(jié)（通用10篇）

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編精心整理的公務(wù)員平時考核工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇1

　　按照縣委組織部統(tǒng)一部署安排，現(xiàn)結(jié)合部門工作特點，將公務(wù)員平時考核工作總結(jié)如下：

　　一、精心組織，制定方案，抓好落實

　　一是召開局班子會議，學習領(lǐng)會考核相關(guān)工作精神，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負責的工作體系，抓好落實;二是召開動員會，宣讀《中共xxxx關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員平時考核工作方案>的通知》的總體要求;三是結(jié)合自身工作實際，認真制定考核方案，并在制定適合本部門考核方案過程中，得到縣委組織部的鼎力支持，對解決考核過程中遇到的難題，提出了指導(dǎo)性意見。

　　二、明確考核對象、工作原則、內(nèi)容

　　考核對象：局機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員。

　　工作原則：堅持客觀公正、注重實績、簡便易行。

　　考核內(nèi)容：以公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”五個方面的日常表現(xiàn)為主，設(shè)立一級考核指標兩個：工作實績、政治素質(zhì)與廉政建設(shè)；二級考核指標六個：年度目標任務(wù)完成情況、上級部門臨時交辦的工作任務(wù)、其他工作完成情況、思想作風、廉潔自律、遵章守紀。

　　三、考核方法、程序

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　　平時考核推行“一年一承諾、一季一評鑒、一月一小結(jié)、一日一紀實”的方法。即：被考核人每日要對個人工作進行記實，每月依據(jù)記實情況進行工作小結(jié)，每季度依據(jù)月小結(jié)情況進行民主考評，年底根據(jù)各季度考核結(jié)果評定最終考核結(jié)果。

　　（二）考核程序

　　根據(jù)公務(wù)員崗位職責將工作任務(wù)（目標）分解到每個工作人員，把履行職責、完成工作任務(wù)時限、標準、數(shù)量、質(zhì)量作為考核的基本依據(jù)，由被考核人填寫個人崗位職責和工作任務(wù)認定表。在此基礎(chǔ)上，按以下程序考核：

　　實行主要領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員平時考核工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負責所分管公務(wù)員的考核工作。平時考核以季度為周期，每月進行簡要工作小結(jié)，年底最后一個季度的`平時考核結(jié)合年度考核一并進行。

　　平時考核按以下步驟進行：

　　（1）制定個人年度工作計劃。公務(wù)員根據(jù)已明確的工作任務(wù)，年初制定個人年度工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準后，報局辦公室備案。

　　（2）個人工作紀實。公務(wù)員定期對照考核指標和完成工作情況如實進行記載和自我評價，個人記實以季度為周期。每季度后的第一個星期，完成填寫《公務(wù)員平時考核季度登記表》，如實記載個人完成各項任務(wù)情況、工作進度和質(zhì)量、執(zhí)行廉潔自律和出勤、參加培訓(xùn)（會議）情況等日常記錄，并對照《xxxxx局平時考核指標細則》進行自我打分，并將分值記錄在評價表上。

　　（3）領(lǐng)導(dǎo)和組織評鑒。每季度末，分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)公務(wù)員平時考核記實等情況，客觀公正地作出評價, 提出季度考核結(jié)果的具體意見，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核結(jié)果。

　�。�4）考核結(jié)果反饋。對被考核對象的評價結(jié)果，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行反饋，肯定成績，指出不足，提出改進工作意見。

　�。�5）評價結(jié)果備案。局辦公室負責統(tǒng)計匯總評價結(jié)果并進行歸檔，并作為公務(wù)員年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

　　四、考核指標細則

　　涉及平時考核的非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員共計xx人，該xx名同志分別在不同的五個股室，崗位不同，工作任務(wù)也不同，根據(jù)不同的工作特點，制定了《xxxxx局公務(wù)員平時考核指標細則》，將共性指標和個性指標相結(jié)合，一級指標分工作實績和政治素質(zhì)與廉政建設(shè)，其中工作實績占60分，政治素質(zhì)與廉政建設(shè)占40分。二級指標中的目標完成情況是根據(jù)《20xx年度目標責任考核指標》中的任務(wù)分解，考核個人季度推進情況和年末完成情況并進行打分。打分實行自我評分和分管領(lǐng)導(dǎo)評分，最終考核組根據(jù)個人綜合情況評出考核結(jié)果。

　　目前，在縣委組織部高度重視與大力支持下，我局公務(wù)員平時考核工作有序開展，已給涉及考核公務(wù)員發(fā)放紀實手冊，如實記錄。一方面，將工作的重點放在抓落實、謀發(fā)展上，轉(zhuǎn)變工作作風，俯下身子抓落實，撲下身子抓發(fā)展，不圖虛名、不謀私利。另一方面，實事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結(jié)提煉，既有工作實績的記錄，更要有對存在問題的反思和解決，絕不能為了記錄而記錄，更不能弄虛作假搞假記錄，從而實現(xiàn)網(wǎng)上和網(wǎng)下的統(tǒng)一，做到言行一致、表里如一，把工作任務(wù)和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動上。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇2

　　為切實加強干部隊伍建設(shè)，全面提高干部政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局以強化制度落實、考核考評機制建設(shè)及干部教育培訓(xùn)為載體，加強干部隊伍日常監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

　　如實記錄。功夫在平時，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員網(wǎng)上平時考核，責任主體是公務(wù)員，其中最為關(guān)鍵的是要靠黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實作為、如實記錄。一方面，將工作的重點放在抓落實、謀發(fā)展上，轉(zhuǎn)變工作作風，俯下身子抓落實，撲下身子抓發(fā)展，不圖虛名、不謀私利。另一方面，實事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結(jié)提煉，既有工作實績的`記錄，更要有對存在問題的反思和解決，絕不能為了記錄而記錄，更不能弄虛作假搞假記錄，從而實現(xiàn)網(wǎng)上和網(wǎng)下的統(tǒng)一，做到言行一致、表里如一，把工作任務(wù)和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動上。

　　做實考核。公務(wù)員考核，是一項復(fù)雜而具體的工作，必須抓實抓細抓好，切不可簡單粗糙，堅決做到不虛不空不走過場。無論是自我評價，還是分級考核，都要實事求是、客觀公正，避免打“人情分”。

　　切實應(yīng)用。實踐是檢驗真理的唯一標準，應(yīng)用是檢驗成效的不二歸宿。公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作，最終目的必須是應(yīng)用，要將考核結(jié)果全面應(yīng)用起來，切實發(fā)揮好平時考核系統(tǒng)“激勵”和“監(jiān)督”的作用。

　　從實處著力，取得實效。公務(wù)員網(wǎng)上平時考核，作為一項工作創(chuàng)新，只有按照從嚴從實的要求，落實“嚴”要求，做足“實”文章，才能發(fā)揮改革創(chuàng)新所帶來的推動力、影響力。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇3

　　轉(zhuǎn)眼之間，我們迎來了20xx年第四季度，送走了第三季度，有關(guān)第三季度我的工作簡單總結(jié)如下：

　　一、用知識來武裝自己。

　　俗話說活到老學到老，要樹立起終身學習的理念，在這大數(shù)據(jù)時代，科技日新月異，社會發(fā)展之快可以說是風起云涌，容不得自己懈怠，在完成工作的同時還要不斷加強自身知識儲備，才能適應(yīng)環(huán)境和及時處理問題，同時市場監(jiān)管涉及事項多，不去學習就不能很好的完成各項工作，因此要堅持學習不能放松。

　　二、配合同事做好各項工作。

　　第三季度，在努力完成本職的.同時，配合同事做好其余各項工作，發(fā)揮團隊精神。一是積極協(xié)助同事做好食品藥品安全檢查、“雙隨機”以及創(chuàng)建食品安全城市等方面的工作等。二是認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作，在實踐中不斷改進工作方法，推陳出新，端正工作態(tài)度，彌補自己的不足。

　　雖已是工作了三個季度，但是自身感覺和同事們的差距還是很大，好多同事都是工作很多年了，工作經(jīng)驗相當豐富，同時市場監(jiān)管工作需要學習的事物多而雜，工作方式多樣等。這時刻提醒我要努力學習進步不能驕傲自滿，放松警惕。在今后的工作中，要努力學習，多向同事們請教問題，力求把工作做得更好。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇4

　　一年來，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，認真履行工作職責，全面提升政治理論修養(yǎng)和文字工作能力，較好的完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強理論學習，提升個人修養(yǎng)。在認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平的同時，認真加強專業(yè)知識學習，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

　　二、認真履行職責，積極開展工作。由于崗位的特殊性，除了做好本職工作，寫好文字材料外，還要服務(wù)于前來詢問辦理業(yè)務(wù)相關(guān)事宜的群眾。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的.、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，

　　堅持做到不利于民政形象的事不做，不利于民政形象的話不說，積極維護民政部門的良好形象。

　　一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我在工作中取得了一定的成績，但也存在很多不足之處，對民政業(yè)務(wù)工作理解的不夠全面，對某些辦事程序掌握的不夠詳細。在新的一年里，我將努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，扎扎實實工作、誠誠懇懇做人，更進一步完成好各項工作。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇5

　　自20xx年9月份參加工作以來，我完成了從一名學生到一名公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。根據(jù)xx黨委、政府的工作安排，我主要從事黨政辦業(yè)務(wù)工作。半年來，在xx黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫、傳、帶和同事們的協(xié)助下，加強了學習，受到了教育，得到了鍛煉，使我很快進入工作角色和熟悉工作環(huán)境，逐漸地了解鄉(xiāng)情、熟悉業(yè)務(wù)工作�，F(xiàn)將一年來的思想工作總結(jié)如下：

　　一、加強政治理論學習、提高理論水平和政治覺悟

　　自參加工作以來，努力學習十九大精神和《行政許可法》。用馬列主義武裝自己的.頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。在加強理論學習的同時注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)知識和法律知識學習。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷探索，不斷學習，使自己更勝任本職工作。

　　二、嚴于律己、不恥下問

　　作為一名剛剛從學校步入社會的學生，在工作中經(jīng)驗和實踐能力方面比較匱乏。因此，在工作中不斷向領(lǐng)導(dǎo)請教，向身邊的老同志請教，向干部群眾請教。了解別人，同時使別人了解自己，尊重別人，同時也能得到別人尊重。通過不斷的學習和請教，使自己很快進入工作角色，熟悉工作方法。在工作崗位上能堅持“三到位”，即人到位、心到位、工作到位。在工作作風上，嚴格要求自己，遵紀守法，能夠按照《國家公務(wù)員條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部管理條例》約束自己和鞭策自己的行為。政治上保持頭腦清醒，經(jīng)濟上保持清廉自律，做到一身正氣、兩袖清風，自覺維護政府的良好形象。

　　三、深入實踐、廣泛開展調(diào)查研究

　　參加工作兩個月內(nèi)就深入到全鄉(xiāng)個行政村熟悉情況，走訪群眾。xx政府近年來，正調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和資源優(yōu)勢，認真調(diào)查，完成一篇《應(yīng)改變?nèi)ι狃B(yǎng)殖單一模式》的調(diào)查報告，為政府發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供了理論依據(jù)。稅費改革后，政府職能已不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求和農(nóng)民搞經(jīng)濟建設(shè)要求。通過調(diào)查，在新形勢下，農(nóng)民需政府多項服務(wù)和資金支持，撰寫了一篇《鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變過程中干部工作方式問題的思考》的調(diào)查報告。通過實踐和調(diào)查，使自己學到了一些基層工作方法，積累一點工作經(jīng)驗。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇6

　　為了加強公務(wù)員平時管理，進一步深化和完善考核工作，更好的發(fā)揮考核激勵作用，提高公務(wù)員素質(zhì)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高工作效能，根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核試點工作的通知》要求，結(jié)合單位工作實際，經(jīng)研究，制定xx鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員平時考核實施方案。

　　一、考核原則

　　以公務(wù)員的平時表現(xiàn)和工作實績?yōu)橹攸c，實行定性考核與定量考核相結(jié)合，以量化考核為主，堅持客觀公正、注重實績、簡便易行的原則。

　　二、考核范圍和對象

　　考核對象為xx鄉(xiāng)機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員。

　　三、考核內(nèi)容

　　包括德、能、勤、績、廉、學六個方面。以平時的崗位職責和承擔的工作任務(wù)為依據(jù)，重點評價日常工作任務(wù)、階段工作目標完成情況，統(tǒng)籌考核職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、培訓(xùn)教育、服務(wù)態(tài)度、出勤情況以及廉潔自律等情況。同時考核內(nèi)、外部測評及表彰、過錯責任追究情況。

　　四、量化考核標準

　�。ㄒ唬�90-100分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，全面、正確地執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權(quán)謀私；積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；工作方法得當，作風扎實，責任心強；成效顯著，業(yè)務(wù)精通，具有創(chuàng)新意識，工作實績突出、效率高�！镀綍r考核手冊》記實完整、及時，能準確反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等。

　�。ǘ�）80-89分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德高尚；廉潔自律，不以權(quán)謀私；能參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；工作方法較好，作風扎實，責任心較強；工作成效較好，業(yè)務(wù)熟練，具有創(chuàng)新意識，能夠完成本職工作，工作質(zhì)量較好、效率較高。《平時考核手冊》記實較好，能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實不夠詳實。

　�。ㄈ�）60-79分：思想政治素質(zhì)高，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德較好；廉潔自律，不以權(quán)謀私；能參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；工作方法一般，作風較好，具有一定的責任心；工作成效一般，熟悉業(yè)務(wù)，創(chuàng)新意識一般，能夠完成本職工作，工作質(zhì)量、效率一般，沒有明顯的差錯和失誤。有《平時考核手冊》記實，但不夠完整，基本能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實不夠詳實。

　�。ㄋ模�60分以下：遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德一般；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差；不按時參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習；工作責任心差，工作能力不能適應(yīng)工作要求，不能按時完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職，造成重大損失或惡劣社會影響；不遵守單位的規(guī)章制度，經(jīng)常出現(xiàn)有曠工現(xiàn)象；存在不廉潔問題，且情況較為嚴重等情況�！镀綍r考核手冊》記實很差，不能反映本人履行崗位職責、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務(wù)和考勤情況等，記實不準確、不及時、不真實、不完整。

　　五、考核方法與程序

　　平時考核采取日記實、周自評、月總結(jié)評鑒、年度綜合考核的方式進行。

　　1.平時自我記實。被考核人根據(jù)確定的崗位職責（分工）、全年任務(wù)目標及完成要求。認真填寫《來安縣非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員工作紀事》，以日、周、月為工作周期，把工作任務(wù)完成情況、工作效能情況、出勤情況、廉潔守紀情況等，進行自我記實和總結(jié)評價。

　　2.月總結(jié)考核�？己藢ο蟮姆止茴I(lǐng)導(dǎo)是平時考核工作的直接責任人，負責在每月底對被考核人每周工作情況進行審核，根據(jù)被考核人每周工作記實情況，按月對被考核人進行評鑒，可采用分數(shù)、名次、等次、評語等形式確定平時考核結(jié)果。

　　每月進行工作小結(jié)和總結(jié)考核，分管領(lǐng)導(dǎo)對被考核人進行平時考核量化評審。

　　3.年終綜合考核。單位平時考核工作小組根據(jù)公務(wù)員全年綜合表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見，每月考核結(jié)果，結(jié)合年終測評，全面客觀公正地確定公務(wù)員年終考核等次。

　　4.反饋考核結(jié)果。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取談話或書面形式向被考核人反饋評鑒意見和考核結(jié)果。

　　5.公示考核情況。為了增強考核工作的透明度，考核工作組將采取適當形式在一定范圍，定期公開考核內(nèi)容和考核結(jié)果。

　　6.匯總考核情況。公示確認后，考核工作組將匯總考核結(jié)果，并根據(jù)縣考核部門要求，以書面形式上報縣公務(wù)員局。

　　六、考核結(jié)果的使用

　　要充分發(fā)揮平時考核結(jié)果的'作用，堅持把平時考核結(jié)果有效使用作為加強公務(wù)員管理和公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要措施。將平時考核作為確定公務(wù)員年度考核等次的主要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)在平時考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生。對平時考核結(jié)果好的公務(wù)員，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以表揚鼓勵；對平時考核結(jié)果較差的，應(yīng)及時提醒，提出整改要求，限期改進。

　　公務(wù)員的職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培、獎勵懲戒等要參考批示考核結(jié)果。平時考核綜合成績最后一名的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，不得參加有關(guān)評先表彰活動。連續(xù)兩年平時考核綜合成績均列最后一名的，年度考核結(jié)果確定為不稱職。

　　七、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識。公務(wù)員平時考核是年度考核的基礎(chǔ)，有利于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)；有利于更好的調(diào)動公務(wù)員積極性，有利于全面提高公務(wù)員素質(zhì)能力；有利于提高工作效率，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各分管領(lǐng)導(dǎo)和考核對象一定要提高對平時考核工作重要性的認識，確保工作落實。

　　（二）客觀公正，科學評價。平時考核是加強公務(wù)員日常管理的重要手段。要堅持客觀公正、分級分類、注重實績的原則，區(qū)分不同層次、不同崗位公務(wù)員的特點，結(jié)合年度重點工作、平時工作、月度工作等完成情況，進行科學評價，真正把平時考核工作作為提升公務(wù)員素質(zhì)、提高工作效能、樹立部門形象的“催化劑”。

　�。ㄈ�）加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要履行職責，加強對公務(wù)員平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期對平時考核工作進行監(jiān)督、檢查。各分管領(lǐng)導(dǎo)和考核對象要嚴格平時考核有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作。建立、健全平時考核檔案，認真填報平時考核手冊。被考核對象要主動聯(lián)系分管領(lǐng)導(dǎo)填寫月度工作完成情況評鑒意見，按照考核程序要求，在次月5日前將上月考核量化結(jié)果按時上報辦公室。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇7

　　20xx年x月份起，我有幸來到xx鎮(zhèn)成為一名公務(wù)員，在試用期間在黨政辦工作，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責。

　　一、工作情況簡要總結(jié)

　　1、工作態(tài)度端正，認真工作。我了解到黨政辦的工作是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，是政府的'一個窗口形象，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)。我從最基礎(chǔ)的收文發(fā)文學起，到目前能夠根據(jù)辦公室的安排處理一些日常工作和部分文件，我感受到辦公室的工作看似很基礎(chǔ)，也相對繁瑣，但確實很鍛煉人，對待工作不僅要細致，還要有強烈的責任感，哪怕是通知一個會議，都需要做到一個不漏，否則就是失職。所以我在工作中要求自己對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情絕不推諉、拖延，做到按時、保量的完成;對自己的本職工作做到嚴謹，如果發(fā)現(xiàn)錯誤立即改正，做到虛心接受批評;對有經(jīng)驗的同事，做到認真學習他們的工作經(jīng)驗，虛心請教。

　　2、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名剛踏入公務(wù)員隊伍的一員，我清醒地認識到自己缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好工作能力。一是認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。二是在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下，學習了許多工作方法，在平時我多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請教問題。三是，認真參加各類培訓(xùn)，我參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。

　　二、存在的主要不足

　　1、溝通協(xié)調(diào)能力需要加強。

　　2、工作方法不成熟，角色轉(zhuǎn)變不完整。

　　3、工作經(jīng)驗不夠。

　　回顧之前的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作中我應(yīng)該揚長避短，克服不足，通過多向他人學習，積極進取，爭取盡快成長，把工作做的更好。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇8

　　為了加強對我局系統(tǒng)工作人員的考核，激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì)，根據(jù)寧辦發(fā)28號關(guān)于印發(fā)《寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員考核實施辦法》和《寧鄉(xiāng)縣事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》的通知的規(guī)定和要求，結(jié)合我局實際情況，嚴密組織，規(guī)范程序。嚴格考核，講究實效。認真扎實地做好了今年我局機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我局系統(tǒng)今年年底共有在職干職工390名，除9名實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部負責考核外，今年我局系統(tǒng)共有381名干職工參加了年度考核，考核結(jié)果為優(yōu)秀15人，稱職（合格）人，基本稱職（合格）人，未定考核等次2人（因未轉(zhuǎn)正）。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全

　　我局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。局成立了機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由謝合光同志任組長，楊正文、李芒華、楊國民同志任副組長，周建華、鄧躍平、何炳霞、岳偉、鐘建萍、肖覺、陳林、王斌強、劉良輝、劉海軍、袁正武同志任小組成員。明確黨委書記謝合光同志分管考核工作，人事科、辦公室負責具體業(yè)務(wù)工作。結(jié)合我局系統(tǒng)實際情況，制定了20xx年局機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、局機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法、局機關(guān)干職工崗位職責、局20xx年度目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務(wù)細化到各科室、二級單位及機關(guān)每個在職在崗干職工，同時我局還制定了共14章61條內(nèi)容全面的管理制度和局黨風廉政建設(shè)責任制度。做到了考核工作有組織機構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。

　　三、程序到位，考核規(guī)范

　　我局考核工作注重平時考核與年度考核相結(jié)合，以確保考核的公正、客觀、準確。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對局機關(guān)干職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了季度講評、半年小結(jié)。在進行上半年考核時，由分管各單位工作的局領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，各單位都組織在職在崗干職工認真學習了縣委辦、縣人事局有關(guān)考核工作的文件和我局制定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、局機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作布置。

　　一是個人總結(jié)，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進行回顧總結(jié)，重點考核工作實績。

　　二是實施述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結(jié)自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結(jié)給單位考核小組。

　　三是綜合評價，民主測評。測評前各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由單位領(lǐng)導(dǎo)和干職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關(guān)，按照領(lǐng)導(dǎo)測評占40%、干職工測評占60%的權(quán)重綜合測評結(jié)果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結(jié)果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。

　　四、嚴格把關(guān)，講究實效

　　我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。如局辦公室主任張英杰同志，年輕有為，德才兼?zhèn)�，作風扎實，工作任勞任怨，成績突出。

　　他擔負的工作面廣，工作量大，負責文字材料的綜合，全年所有材料全部自己打印，重量達幾十斤，全年剛節(jié)約文印費就達幾萬元，近年來他的公文寫作、公文處理、電子政務(wù)水平都得到了很大的提高。同時他還任局政務(wù)聯(lián)絡(luò)員等職，各項工作同樣出色。

　　該同志全年很少休息，一年僅休假20多天，為趕任務(wù)，雙休日、節(jié)假日及晚上加班是家常便飯的事，超負荷工作，從無怨言，不計個人得失，默默無聞，甘于奉獻。另外，通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導(dǎo)找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的`方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

　　通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干職工的工作責任感和危機感。激發(fā)了工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質(zhì)。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇9

　　作為一名初任公務(wù)員，我于20xx年xx月幸運地來到x縣x鎮(zhèn)人民政府工作。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學生到一名公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。以務(wù)實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、學習大量的政治理論知識。

　　由于以前在學校學的是農(nóng)學園林專業(yè)，因此對政治理論的學習相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的'。在這一年中，我在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的代領(lǐng)下學習了“科學發(fā)展觀”，同時自學了《馬克思主義哲學》。經(jīng)過學習，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進步。

　　二、積極學習業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際。

　　由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學習相關(guān)企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。并為以后的工作打?qū)嵒�礎(chǔ)。

　　三、努力工作、按時完成工作任務(wù)。

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。

　　一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務(wù)方面的工作信息。為解決問題做出科學的。正確的決策、

　　二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間、按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　三是在會務(wù)接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協(xié)調(diào)配合、協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)、同事辦好每一次會務(wù)和接待工作。

　　四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數(shù)據(jù)表，如：重點建設(shè)項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業(yè)項目進展情況表、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統(tǒng)計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表等。在工作中，去學習和總結(jié)規(guī)律，總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　經(jīng)過一年的學習和實踐，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心是分不開的。今天，我講進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務(wù)水平，做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務(wù)員。

　　公務(wù)員平時考核工作總結(jié) 篇10

　　本人自20xx年8月入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將任職以來工作總結(jié)如下:

　　一、轉(zhuǎn)變角色，主動融入

　　面對新的工作單位，本人能迅速順應(yīng)大學生村官到參公人員的角色轉(zhuǎn)變，基層到機關(guān)的'工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，主動融入新的集體，積極適應(yīng)和服從新的工作崗位和分工安排，不遲到、不早退，盡快熟悉工作情況。

　　二、腳踏實地，勤懇工作

　　做到手勤做、口勤問、腿勤跑，以虛心學習的心態(tài)、務(wù)實和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L認真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)。當前主要負責:辦會、會議拍照、簡訊編寫、發(fā)放通知、短信群發(fā)等工作，20xx年下學期以來，共負責做好35場各類會議、9場報告會的會場布置、拍照;做好10場開班式、結(jié)業(yè)式的集體拍照和座談會拍照;編寫簡訊11篇;分發(fā)周表16份;通過短信平臺群發(fā)短信通知各類事項38條，分發(fā)、傳真各類紙質(zhì)通知18份;同時負責做好校院主要規(guī)章制度的收集、整理、匯編。樹立良好的團隊意識，在完成自己本職工作的前提下，協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作。

　　三、勤于反思，展望未來

　　通過一段時期來的工作，取得了一些成績，也還存在著許多不足，主要是:

　　1、對工作的方式方法還沒有完全了解熟悉掌握;

　　2、與同事的溝通交流還不夠充分;

　　3、對工作的深入思考還不夠。

　　下一步，本人將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平，積極努力、奮發(fā)向上，以飽滿的工作熱情和勤奮工作的信心和力量將工作做得更好，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質(zhì)上達到新高度。

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