規(guī)章制度管理規(guī)定

時間：2024-07-13 13:19:45 夏杰管理制度我要投稿

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規(guī)章制度管理規(guī)定（通用14篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的規(guī)章制度管理規(guī)定（通用14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規(guī)章制度管理規(guī)定（通用14篇）

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 1

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范國內(nèi)水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營行為，維護水路運輸市場秩序，促進水路運輸事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《國內(nèi)水路運輸管理條例》制定本規(guī)定。

　　第二條國內(nèi)水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理適用本規(guī)定。

　　本規(guī)定所稱水路運輸輔助業(yè)務(wù)，包括船舶管理、船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理等水路運輸輔助性業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

　　第三條交通運輸部主管全國水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。

　　縣級以上政府交通運輸主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作�？h級以上政府負責(zé)水路運輸管理的部門或者機構(gòu)（以下統(tǒng)稱水路運輸管理部門）具體實施水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。

　　第四條經(jīng)營水路運輸輔助業(yè)務(wù)，應(yīng)當守法經(jīng)營、公平競爭、誠實守信。

　　第二章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者

　　第五條申請經(jīng)營船舶管理業(yè)務(wù)，申請人應(yīng)當符合下列條件：

　�。ㄒ唬┚邆淦髽I(yè)法人資格；

　�。ǘ┯蟹媳疽�(guī)定要求的海務(wù)、機務(wù)管理人員；

　�。ㄈ┯薪∪陌踩芾頇C構(gòu)和安全管理人員設(shè)置制度、安全管理責(zé)任制度、安全監(jiān)督檢查制度、事故應(yīng)急處置制度、崗位安全操作規(guī)程等安全管理制度，以及與其申請管理的船舶種類相適應(yīng)的船舶安全與防污染管理體系；

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當配備滿足下列要求的專職海務(wù)、機務(wù)管理人員：

　�。ㄒ唬┐肮芾順I(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當至少配備海務(wù)、機務(wù)管理人員各1人，配備的具體數(shù)量應(yīng)當符合附件規(guī)定的要求；

　�。ǘ┖�(wù)、機務(wù)管理人員的從業(yè)資歷與其經(jīng)營范圍相適應(yīng)，具有與管理的船舶種類和航區(qū)相對應(yīng)的船長、輪機長的從業(yè)資歷；

　�。ㄈ┖�(wù)、機務(wù)管理人員所具備的船舶安全管理、船舶設(shè)備管理、航海保障、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識和管理能力與其經(jīng)營范圍相適應(yīng)，身體條件與其職責(zé)要求相適應(yīng)。

　　第七條申請經(jīng)營船舶管理業(yè)務(wù)或者變更船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，應(yīng)當向其所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門提交申請書和證明申請人符合本規(guī)定要求的相關(guān)材料。

　　第八條設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門收到申請后，應(yīng)當依法核實或者要求申請人補正材料。并在受理申請之日起5個工作日內(nèi)提出初步審查意見并將全部申請材料轉(zhuǎn)報至省級政府水路運輸管理部門。

　　省級政府水路運輸管理部門應(yīng)當依法對申請者的經(jīng)營資質(zhì)條件進行審查。符合條件的，應(yīng)當在20個工作日內(nèi)作出許可決定，向申請人頒發(fā)《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》；不符合條件的，不予許可，并書面通知申請人不予許可的理由。

　　《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》應(yīng)當通過全國水路運政管理信息系統(tǒng)核發(fā)，并逐步實現(xiàn)行政許可網(wǎng)上辦理。

　　第九條《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》的有效期為5年。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當在證件有效期屆滿前的30日內(nèi)向原許可機關(guān)提出換證申請。原許可機關(guān)應(yīng)當依照本規(guī)定進行審查，符合條件的，予以換發(fā)。

　　第十條發(fā)生下列情況后，船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當在15個工作日內(nèi)以書面形式向原許可機關(guān)備案，并提供相關(guān)證明材料：

　　（一）法定代表人或者主要股東發(fā)生變化；

　　（二）固定的辦公場所發(fā)生變化；

　�。ㄈ┖�(wù)、機務(wù)管理人員發(fā)生變化；

　�。ㄋ模┕芾淼拇鞍l(fā)生重大以上安全責(zé)任事故；

　�。ㄎ澹┙邮芄芾淼拇盎蛘呶泄芾韰f(xié)議發(fā)生變化。

　　第十一條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者終止經(jīng)營的，應(yīng)當自終止經(jīng)營之日起15個工作日內(nèi)向原許可機關(guān)辦理注銷手續(xù)，交回許可證件。

　　第十二條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)，應(yīng)當自工商行政管理部門準予設(shè)立登記之日起15個工作日內(nèi)，向其所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門辦理備案手續(xù)，并遞交下列材料：

　�。ㄒ唬﹤浒干暾埍�；

　�。ǘ镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；

　�。ㄈ┓ǘù砣松矸葑C明材料。

　　設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門應(yīng)當建立檔案，及時向社會公布備案情況。

　　第十三條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者的名稱、固定辦公場所及聯(lián)系方式、法定代表人、經(jīng)營范圍等事項發(fā)生變更或者終止經(jīng)營的，應(yīng)當在變更或者終止經(jīng)營之日起15個工作日內(nèi)辦理變更備案。

　　第三章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營活動

　　第十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當保持相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)條件，按照《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》核定的經(jīng)營范圍從事船舶管理業(yè)務(wù)。

　　第十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不得出租、出借船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證件，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營資格。

　　第十六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者接受委托提供船舶管理服務(wù)，應(yīng)當與委托人訂立書面協(xié)議，載明委托雙方當事人的權(quán)利義務(wù)。

　　船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當將船舶管理協(xié)議報其所在地和船籍港所在地縣級以上政府水路運輸管理部門備案。

　　第十七條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定和船舶管理協(xié)議約定，負責(zé)船舶的海務(wù)、機務(wù)和安全與防污染管理。

　　船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當保持安全和防污染管理體系的有效性，履行有關(guān)船舶安全與防污染管理義務(wù)。

　　船舶管理經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)營者，應(yīng)當委派其海務(wù)、機務(wù)管理人員定期登船檢查船舶的安全技術(shù)性能、船員操作技能等情況，并在航海日志上作相應(yīng)記錄。普通貨船的檢查間隔不長于6個月，客船和危險品船的檢查間隔不長于3個月。

　　第十八條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當在船舶發(fā)生安全和污染責(zé)任事故的3個工作日內(nèi)，將事故情況向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門報告。在事故調(diào)查部門查明事故原因后的5個工作日內(nèi)，將事故調(diào)查的結(jié)論性意見向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門書面報告。

　　第十九條船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者接受委托提供代理服務(wù)，應(yīng)當與委托人訂立書面合同，按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定辦理代理業(yè)務(wù)。

　　第二十條港口經(jīng)營人不得為船舶所有人、經(jīng)營人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)。

　　第二十一條港口經(jīng)營人應(yīng)當接受船舶所有人、經(jīng)營人以及貨物托運人、收貨人自行辦理船舶或者貨物進出港口手續(xù)，并給予便利。

　　（一）以承運人的身份從事水路運輸經(jīng)營活動；

　　（二）為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營許可或者超越許可范圍的經(jīng)營者提供水路運輸輔助服務(wù)；

　�。ㄈ┪从喠婧贤娦写砘蛘叽k業(yè)務(wù)；

　�。ㄋ模E用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者；

　　（五）發(fā)布虛假信息招攬業(yè)務(wù)；

　　（六）以不正當方式或者不規(guī)范行為提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場秩序；

　�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)禁止的其他行為。

　　第二十三條水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當在售票場所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價等信息。

　　水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當以水路旅客運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營者公布的票價銷售客票，不得對相同條件的旅客實施不同的票價，不得以搭售、現(xiàn)金返還、加價等不正當方式變相變更公布的票價并獲取不正當利益。

　　第二十四條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當使用規(guī)范的、符合有關(guān)法律法規(guī)和交通運輸部規(guī)定的客票和運輸單證。

　　第二十五條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)當建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬，按照規(guī)定報送統(tǒng)計信息。

　　第二十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者對其在經(jīng)營活動中知悉的商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)當予以保密。

　　第四章監(jiān)督管理

　　第二十七條交通運輸部和水路運輸管理部門應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定對水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和經(jīng)營資質(zhì)實施監(jiān)督管理。

　　第二十八條對水路運輸輔助業(yè)實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：

　　（一）向水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者了解情況，要求提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)材料；

　�。ǘ⿲ι嫦舆`法的合同、票據(jù)、賬簿以及其他資料進行查閱、復(fù)制；

　�。ㄈ┻M入水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者從事經(jīng)營活動的場所實地了解情況。

　　水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當配合監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)資料。

　　第二十九條水路運輸管理部門在監(jiān)督檢查中，對知悉的被檢查單位的商業(yè)秘密和個人信息應(yīng)當依法保密。

　　第三十條實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查的，應(yīng)當當場記錄監(jiān)督檢查的時間、內(nèi)容、結(jié)果，并與被檢查單位或者個人共同簽署名章。被檢查單位或者個人不簽署名章的，監(jiān)督檢查人員對不簽署的情形及理由應(yīng)當予以注明。

　　第三十一條水路運輸管理部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不符合本規(guī)定要求的經(jīng)營資質(zhì)條件的，應(yīng)當責(zé)令其限期整改，整改期限最長不超過3個月，并在整改期限結(jié)束后對該經(jīng)營者整改情況進行復(fù)查，并作出整改是否合格的結(jié)論。

　　第三十二條水路運輸管理部門應(yīng)當建立健全水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信監(jiān)督管理機制和服務(wù)質(zhì)量評價體系，建立水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信檔案，記錄水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者及從業(yè)人員的誠信信息，定期向社會公布監(jiān)督檢查結(jié)果和經(jīng)營者的誠信檔案。

　　水路運輸管理部門應(yīng)當建立水路運輸輔助業(yè)違法經(jīng)營行為社會監(jiān)督機制，公布投訴舉報電話、郵箱等，及時處理投訴檢舉信息。

　　水路運輸管理部門應(yīng)當將監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或者受理投訴舉報的經(jīng)營者違法違規(guī)行為及處理情況、安全責(zé)任事故情況等記入誠信檔案。違法違規(guī)情節(jié)嚴重的，對經(jīng)營者給予提示性警告。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不符合經(jīng)營資質(zhì)條件的，按照本規(guī)定第三十一條的規(guī)定處理。

　　第三十三條水路運輸管理部門應(yīng)當與當?shù)睾Ｊ鹿芾頇C構(gòu)建立聯(lián)系機制，及時將本行政區(qū)域內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者的`經(jīng)營資質(zhì)保持情況通報當?shù)睾Ｊ鹿芾頇C構(gòu)。

　　海事管理機構(gòu)應(yīng)當將有關(guān)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者管理的船舶發(fā)生重大以上安全事故情況及結(jié)論意見、重大違法違規(guī)、未履行或者未完全履行安全管理責(zé)任等安全管理相關(guān)情況及時書面通知該船舶管理經(jīng)營者所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門。所在地水路運輸管理部門應(yīng)當將其納入船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信檔案。

　　第五章法律責(zé)任

　　第三十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者未按照本規(guī)定要求配備相應(yīng)海務(wù)、機務(wù)管理人員的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下的罰款。

　　第三十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者與委托人訂立虛假協(xié)議或者名義上接受委托實際不承擔船舶海務(wù)、機務(wù)管理責(zé)任的，由經(jīng)營者所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責(zé)令改正，并按《國內(nèi)水路運輸管理條例》第三十七條關(guān)于非法轉(zhuǎn)讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營資格的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　第三十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；一年內(nèi)累計三次以上違反本規(guī)定的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

　�。ㄒ唬┪绰男袀浒富蛘邎蟾媪x務(wù)；

　　（二）為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營許可或者超越許可范圍的經(jīng)營者提供水路運輸輔助服務(wù)；

　�。ㄈ┡c船舶所有人、經(jīng)營人、承租人未訂立船舶管理協(xié)議或者協(xié)議未對船舶海務(wù)、機務(wù)管理責(zé)任做出明確規(guī)定；

　�。ㄋ模┪从喠婧贤娦写砘蛘叽k業(yè)務(wù)；

　　（五）濫用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者；

　�。┻M行虛假宣傳，誤導(dǎo)旅客或者委托人；

　�。ㄆ撸┮圆徽敺绞交蛘卟灰�(guī)范行為爭搶客源、貨源及提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場秩序；

　�。ò耍┪丛谑燮眻鏊褪燮本W(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價等信息；

　�。ň牛┪匆怨嫉钠眱r或者變相變更公布的票價銷售客票；

　　（十）使用的運輸單證不符合有關(guān)規(guī)定；

　�。ㄊ唬┪唇I(yè)務(wù)記錄和管理臺賬。

　　第三十七條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者拒絕管理部門根據(jù)本規(guī)定進行的監(jiān)督檢查、隱匿有關(guān)資料或者瞞報、謊報有關(guān)情況的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責(zé)令改正，拒不改正的處2000元以上1萬元以下的罰款。

　　第三十八條港口經(jīng)營人為船舶所有人、經(jīng)營人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責(zé)令改正，拒不改正的處1萬元以上3萬元以下的罰款。

　　第三十九條違反本規(guī)定的其他規(guī)定應(yīng)當進行處罰的，按照《國內(nèi)水路運輸管理條例》執(zhí)行。

　　第六章附則

　　第四十條依法設(shè)立的水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以依照法律、行政法規(guī)和章程的規(guī)定，制定水路運輸輔助業(yè)經(jīng)營規(guī)范和服務(wù)標準，組織開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對其會員的經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量進行自律性管理。

　　水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以建立行業(yè)誠信監(jiān)督、約束機制，提高行業(yè)誠信水平。對守法經(jīng)營、誠實信用的會員以及從業(yè)人員，可以給予表彰、獎勵。

　　第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。20xx年4月20日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第5號發(fā)布的《中華人民共和國水路運輸服務(wù)業(yè)管理規(guī)定》和20xx年1月5日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第1號發(fā)布的《國內(nèi)船舶管理業(yè)規(guī)定》同時廢止。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 2

　　為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。

　　一、考勤員應(yīng)以負責(zé)精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責(zé)人作計算工資和出勤率的依據(jù)。

　　二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

　　三、生產(chǎn)、工作時間不準做與工作無關(guān)的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙。

　　四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予罰款處分。

　　五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關(guān)處理。

　　六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負擔，因家庭糾紛而引起的'病傷假，按事假處理。

　　七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

　　八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 3

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡

　　1、呈總經(jīng)理核準之員工

　　2、因工出差之員工

　　三、管理規(guī)定

　　1、工作時間：[周一至周日]

　　夏季上午8：00——12：00下午14：30——18：00

　　冬季上午8：00——12：00下午14：00——17：30

　　2、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。]

　　3、打卡制度

　�、賳T工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。

　　②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。當月超過2次，記遲到1次。依次累計。

　　③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論，記大過1次。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任，記大過1次。

　　④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　　四、違紀界定

　　員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

　　1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。（遲到不打卡按曠工計）。

　　2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半

　　天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的`，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。

　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔。

　　五、批假權(quán)限

　　請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

　　注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人事部。（特殊崗位除外）

　　本規(guī)定于20xx年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 4

　　第一條為加強對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。

　　第二條管理機構(gòu)

　　（一）公司設(shè)立資金管理部，在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。

　�。ǘ┙Y(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管理的關(guān)系，在結(jié)算業(yè)務(wù)中是服務(wù)與被服務(wù)的客戶關(guān)系。

　　第三條存款管理

　　公司內(nèi)各二級公司除在附近銀行保留一個存款戶，辦理小額零星結(jié)算外，必須在資金部開設(shè)存款帳戶，辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)，在資金部的結(jié)算量和旬、月末余額的比例不得低于80%，10萬元以上的大額款項支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專題報告，經(jīng)批準同意后，方可保留其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　第四條借款和擔保業(yè)務(wù)管理

　　（一）借款和擔保限額。集團內(nèi)各二級公司應(yīng)在每年年初根據(jù)董事會下達的利潤任務(wù)編制資金計劃，報資金管理部，資金管理部根據(jù)公司的年度任務(wù)，經(jīng)營民展規(guī)劃，資金來源以及各二級的資金效益狀況進行綜合平衡后，編制總公司及二級公司定額借款，全部借款的最高限額以及為二級公司信用擔保的最高限額，報董事會審批后下達執(zhí)行。年度中，資金管理部將嚴格按照限額計劃控制各二級公司借款規(guī)模，如因經(jīng)營發(fā)展，貸款或擔保超限額的，應(yīng)專題報告說明資金超限額的原因，以及新增資金的投向、投量和使用效益，經(jīng)資金管理部審查核實后，提出意見，報財委、董事會審批追加。

　�。ǘ┘瘓F內(nèi)借款的審批。凡集團內(nèi)借款金額在300萬元（含300萬元，外幣按記帳匯率折算，下同）以內(nèi)的，由資金管理部審查同意后，報財務(wù)總監(jiān)審批；借款金額在300萬元以上的，由資金管理部審查，財務(wù)總監(jiān)加簽同意后報董事長審批。

　�。ㄈ⿹５膶徟８鞫壒鞠蜚y行借款需要總公司擔保時，擔保額在300萬元以下的由財務(wù)總監(jiān)審批，擔保額在300萬—2000萬元的，由財務(wù)總監(jiān)核準，董事長審批。擔保額在2000萬元以上的，一律由財委加簽后報董事長審批，并經(jīng)董事長辦公會議通過。借款擔保審批后，由資金部辦理具體手續(xù)。對外擔保，由資金部審核，財務(wù)總監(jiān)和總裁加簽后報董事長審批。

　　第五條其他業(yè)務(wù)的審批

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)用空白支票。在資金部辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的'企業(yè)，可以向資金部領(lǐng)用空白支票，每次領(lǐng)用張數(shù)不超5張，每張空白支票限額不超過5萬元，由資金部辦理，領(lǐng)用空白支票時，必須在資金部有充足的存款。

　�。ǘ┩鈪R調(diào)劑。管理規(guī)定集團內(nèi)各二級公司的外匯調(diào)劑由資金部統(tǒng)一辦理，特殊情況需自行調(diào)劑的，一律報財務(wù)審批，審批同意后，方可自行辦理。

　�。ㄈ├⒌臏p免。凡需要減免集團內(nèi)借款利息，金額在5000元以內(nèi)的，由資金部審查同意，報財委審批，金額超過5000元，必須落實彌補渠道，并經(jīng)分管副總經(jīng)理加簽后，報財委審批。

　　第六條資金管理和檢查

　　資金部以資金的安全性、效益性、流動性為中心，定期開展以下資金檢查和管理工作，并根據(jù)檢查情況，定期向財委、總經(jīng)理、董事長專題報告。

　�。ㄒ唬┒ㄆ跈z查各二級公司的現(xiàn)金庫存狀況。

　�。ǘ┒ㄆ跈z查各二級公司的資金部的結(jié)算情況。

　�。ㄈ┒ㄆ跈z查各二級公司在銀行存款和在資金部存款的對帳工作。

　�。ㄋ模⿲Χ壒驹谫Y金部匯出的10萬元以上大額款項進行跟蹤檢查或抽查。

　　第七條統(tǒng)計報表

　　各二級公司必須在旬后一日內(nèi)向資金部報送旬末在銀行存款、借款、結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)計表，資金部匯總后于旬后2日內(nèi)報財委、總經(jīng)理、董事長。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 5

　　財政票據(jù)管理規(guī)定如下

　　一、票據(jù)實行“統(tǒng)一管理、分級負責(zé)、相互制約、嚴格稽核”的管理制度，發(fā)票必須由會計統(tǒng)一購置，任何單位和個人不得擅自購買和印制，若有違反追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　二、票據(jù)使用時，必須按照規(guī)定程序逐項填寫齊全，文字要清晰、工整，多聯(lián)票據(jù)必須一次復(fù)寫，內(nèi)容要一致合法，嚴禁分次復(fù)寫、套寫；收費項目要按規(guī)定項目填開，不得提高收費標準或亂收費，各種票據(jù)嚴禁涂改、刮擦、挖補等。開具的收入票據(jù)每個月末及時向會計結(jié)報。

　　三、票據(jù)領(lǐng)取、發(fā)放、核銷時要進行登記《票證結(jié)報手冊》并簽名，會計每月末要進行核對賬面結(jié)存數(shù)和實際庫存數(shù)，防止票據(jù)丟失。

　　四、所有收入款項要及時交出納統(tǒng)一存入局賬戶，各科室領(lǐng)取的票據(jù)原則上每月結(jié)報一次。

　　財政票據(jù)管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范財政票據(jù)行為，加強政府非稅收入征收管理和單位財務(wù)監(jiān)督，維護國家財經(jīng)秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條財政票據(jù)的印制、領(lǐng)購、發(fā)放、使用、保管、核銷、銷毀及監(jiān)督檢查等活動，適用本辦法。

　　第三條本辦法所稱財政票據(jù)，是指由財政部門監(jiān)（�。┲�、發(fā)放、管理，國家機關(guān)、事業(yè)單位、具有公共管理或者公共服務(wù)職能的社會團體及其他組織（以下簡稱“行政事業(yè)單位”）依法收取政府非稅收入或者從事非營利性活動收取財物時，向公民、法人和其他組織開具的憑證。

　　財政票據(jù)是財務(wù)收支和會計核算的原始憑證，是財政、審計等部門進行監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。

　　第四條財政部門是財政票據(jù)的主管部門。

　　財政部負責(zé)全國財政票據(jù)管理工作，承擔中央單位財政票據(jù)的印制、發(fā)放、核銷、銷毀和監(jiān)督檢查等工作，指導(dǎo)地方財政票據(jù)管理工作。

　　省級以下財政部門負責(zé)本行政區(qū)域財政票據(jù)的申領(lǐng)、發(fā)放、核銷、銷毀和監(jiān)督檢查等工作。

　　第五條財政部門應(yīng)當積極推進財政票據(jù)電子化改革，依托計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，實行電子開票、自動核銷、全程跟蹤、源頭控制，提高財政票據(jù)管理水平。

　　第二章財政票據(jù)的種類、適用范圍和內(nèi)容

　　第六條財政票據(jù)的種類和適用范圍如下：

　�。ㄒ唬┓嵌愂杖腩惼睋�(jù)

　　1、非稅收入通用票據(jù)，是指行政事業(yè)單位依法收取政府非稅收入時開具的通用憑證。

　　2、非稅收入專用票據(jù)，是指特定的行政事業(yè)單位依法收取特定的政府非稅收入時開具的專用憑證。主要包括行政事業(yè)性收費票據(jù)、政府性基金票據(jù)、國有資源（資產(chǎn)）收入票據(jù)、罰沒票據(jù)等。

　　3、非稅收入一般繳款書，是指實施政府非稅收入收繳管理制度改革的行政事業(yè)單位收繳政府非稅收入時開具的通用憑證。

　�。ǘ┙Y(jié)算類票據(jù)

　　資金往來結(jié)算票據(jù)，是指行政事業(yè)單位在發(fā)生暫收、代收和單位內(nèi)部資金往來結(jié)算時開具的憑證。

　�。ㄈ┢渌斦睋�(jù)

　　1、公益事業(yè)捐贈票據(jù)，是指國家機關(guān)、公益性事業(yè)單位、公益性社會團體和其他公益性組織依法接受公益性捐贈時開具的憑證。

　　2、醫(yī)療收費票據(jù)，是指非營利醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事醫(yī)療服務(wù)取得醫(yī)療收入時開具的憑證。

　　3、社會團體會費票據(jù)，是指依法成立的社會團體向會員收取會費時開具的憑證。

　　4、其他應(yīng)當由財政部門管理的票據(jù)。

　　第七條財政票據(jù)包括非定額和定額兩種形式。

　　非定額財政票據(jù)應(yīng)當包括票據(jù)名稱、票據(jù)編碼、票據(jù)監(jiān)制章、項目、標準、數(shù)量、金額、交款人、開票日期、聯(lián)次及其用途、開票單位、開票人、復(fù)核人等內(nèi)容。

　　定額財政票據(jù)應(yīng)當包括票據(jù)名稱、票據(jù)編碼、票據(jù)監(jiān)制章、金額、開票日期、聯(lián)次及其用途等內(nèi)容。

　　第八條非定額財政票據(jù)一般設(shè)置三聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據(jù)聯(lián)、記賬聯(lián)，各聯(lián)次采用不同顏色予以區(qū)分。定額財政票據(jù)一般設(shè)置兩聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據(jù)聯(lián)。存根聯(lián)由開票方留存，收據(jù)聯(lián)由支付方收執(zhí)，記賬聯(lián)由開票方留做記賬憑證。

　　非稅收入一般繳款書屬于非定額財政票據(jù)，一般設(shè)置五聯(lián)，包括回單聯(lián)、借方憑證、貸方憑證、收據(jù)聯(lián)、存根聯(lián)�；貑温�(lián)退執(zhí)收單位，借方憑證和貸方憑證分別由繳款人、收款人開戶銀行留存，收據(jù)聯(lián)由繳款人收執(zhí)，存根聯(lián)由執(zhí)收單位留存。

　　第三章財政票據(jù)的印制

　　第九條財政票據(jù)由省級以上財政部門按照管理權(quán)限分別監(jiān)（印）制。

　　第十條省級以上財政部門應(yīng)當按照國家政府采購有關(guān)規(guī)定確定承印財政票據(jù)的企業(yè)，并與其簽訂印制合同。

　　財政票據(jù)印制企業(yè)應(yīng)當按照印制合同和財政部門規(guī)定的`式樣印制票據(jù)。

　　禁止私自印制、偽造、變造財政票據(jù)。

　　第十一條印制財政票據(jù)應(yīng)當使用省級以上財政部門確定的防偽專用品。禁止私自生產(chǎn)、使用或者偽造財政票據(jù)防偽專用品。

　　第十二條財政票據(jù)應(yīng)當套印全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)監(jiān)制章。財政票據(jù)監(jiān)制章的形狀、規(guī)格和印色由財政部統(tǒng)一規(guī)定。

　　禁止偽造、變造財政票據(jù)監(jiān)制章，禁止在非財政票據(jù)上套印財政票據(jù)監(jiān)制章。

　　第十三條財政票據(jù)應(yīng)當使用中文印制。民族自治地方的財政票據(jù)，可以加印一種當?shù)赝ㄓ玫拿褡逦淖帧Ｓ袑嶋H需要的，可以同時使用中外兩種文字印制。

　　第十四條財政票據(jù)印制企業(yè)應(yīng)當建立票據(jù)印制管理制度和保管措施，對財政票據(jù)式樣模板、財政票據(jù)監(jiān)制章印模、防偽專用品等的使用和管理實行專人負責(zé)，不得將承印的財政票據(jù)委托其他企業(yè)印制，不得向委托印制票據(jù)的財政部門以外的其他單位或者個人提供財政票據(jù)。

　　第十五條印制合同終止后，財政票據(jù)印制企業(yè)應(yīng)當將印制票據(jù)所需用品、資料交還委托印制票據(jù)的財政部門，不得自行保留或者提供給其他單位或者個人。

　　第十六條禁止在境外印制財政票據(jù)。

　　第十七條財政票據(jù)實行不定期換版制度。全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)換版時間、內(nèi)容和要求，由財政部確定；非全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)換版時間、內(nèi)容和要求，由財政部和省級財政部門按照職責(zé)權(quán)限分別確定。

　　財政票據(jù)換版時應(yīng)當進行公告。

　　第四章財政票據(jù)的領(lǐng)購與發(fā)放

　　第十八條省級以下財政部門應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)用票需求，按照財政管理體制向上一級財政部門報送用票計劃，申領(lǐng)財政票據(jù)。上級財政部門經(jīng)審核后發(fā)放財政票據(jù)。

　　第十九條財政票據(jù)實行憑證領(lǐng)購、分次限量、核舊領(lǐng)新制度。

　　領(lǐng)購財政票據(jù)，一般按照財務(wù)隸屬關(guān)系向同級財政部門申請。

　　第二十條首次領(lǐng)購財政票據(jù)，應(yīng)當按照規(guī)定程序辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》。

　　辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》，應(yīng)當提交申請函、單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書副本原件及復(fù)印件，填寫《財政票據(jù)領(lǐng)購證申請表》，并按照領(lǐng)購財政票據(jù)的類別提交相關(guān)依據(jù)。

　　領(lǐng)購非稅收入類票據(jù)的，應(yīng)當根據(jù)收取非稅收入的性質(zhì)分別提交下列依據(jù)：

　�。ㄒ唬┦杖⌒姓聵I(yè)性收費的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準收取行政事業(yè)性收費的文件復(fù)印件；

　　（二）收取政府性基金的，提交國務(wù)院或者財政部批準收取政府性基金的文件復(fù)印件；

　　（三）收取國有資源（資產(chǎn)）收入的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政部門批準收取國有資源收入的文件復(fù)印件，或者有關(guān)部門批準出租、出借、處置國有資產(chǎn)的文件復(fù)印件；

　�。ㄋ模┦杖×P沒收入的，提交證明本單位具有罰沒處罰權(quán)限的法律依據(jù)。

　　領(lǐng)購其他財政票據(jù)的，分別提交下列依據(jù)：

　　（一）領(lǐng)購公益事業(yè)捐贈票據(jù)的，提交本單位符合接受捐贈條件的依據(jù)；

　�。ǘ╊I(lǐng)購醫(yī)療收費票據(jù)的，提交《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及縣級以上價格主管部門批準的收費文件復(fù)印件；

　�。ㄈ╊I(lǐng)購社會團體會費票據(jù)的，提交社會團體章程以及收取會費的依據(jù)；

　�。ㄋ模┩壺斦块T要求的其他材料。

　　第二十一條受理申請的財政部門應(yīng)當對申請單位提交的材料進行審核，對符合條件的單位，核發(fā)《財政票據(jù)領(lǐng)購證》，并發(fā)放財政票據(jù)。

　　《財政票據(jù)領(lǐng)購證》應(yīng)當包括單位基本信息、使用的財政票據(jù)名稱、非稅收入項目（含標準）、文件依據(jù)、購領(lǐng)票據(jù)記錄、審核票據(jù)記錄、作廢票據(jù)記錄、票據(jù)檢查及違紀處理記錄、銷毀票據(jù)記錄等項目。

　　第二十二條再次領(lǐng)購財政票據(jù)，應(yīng)當出示《財政票據(jù)領(lǐng)購證》，提供前次票據(jù)使用情況，包括票據(jù)的種類、冊（份）數(shù)、起止號碼、使用份數(shù)、作廢份數(shù)、收取金額及票據(jù)存根等內(nèi)容。受理申請的財政部門審核后，核銷財政票據(jù)存根，并發(fā)放財政票據(jù)。

　　第二十三條領(lǐng)購未列入《財政票據(jù)領(lǐng)購證》內(nèi)的財政票據(jù)，應(yīng)當向原核發(fā)領(lǐng)購證的財政部門提出申請，并依照本辦法規(guī)定提交相應(yīng)材料。受理申請的財政部門審核后，應(yīng)當在《財政票據(jù)領(lǐng)購證》上補充新增財政票據(jù)的相關(guān)信息，并發(fā)放財政票據(jù)。

　　第二十四條財政票據(jù)一次領(lǐng)購的數(shù)量一般不超過本單位六個月的使用量。

　　第二十五條財政部門發(fā)放財政票據(jù)時，對按照規(guī)定可以收取工本費的，收取后應(yīng)當繳入同級國庫，納入預(yù)算管理。

　　第五章財政票據(jù)的使用與保管

　　第二十六條財政票據(jù)使用單位應(yīng)當指定專人負責(zé)管理財政票據(jù)，建立票據(jù)使用登記制度，設(shè)置票據(jù)管理臺賬，按照規(guī)定向財政部門報送票據(jù)使用情況。

　　第二十七條財政票據(jù)應(yīng)當按照規(guī)定填寫，做到字跡清楚、內(nèi)容完整真實、印章齊全、各聯(lián)次內(nèi)容和金額一致。填寫錯誤的，應(yīng)當另行填寫。

　　因填寫錯誤等原因而作廢的財政票據(jù)，應(yīng)當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存各聯(lián)次，不得擅自銷毀。

　　第二十八條填寫財政票據(jù)應(yīng)當統(tǒng)一使用中文。財政票據(jù)以兩種文字印制的，可以同時使用另一種文字填寫。

　　第二十九條財政票據(jù)使用單位不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣、擅自銷毀、涂改財政票據(jù)；不得串用財政票據(jù)，不得將財政票據(jù)與其他票據(jù)互相替代。

　　第三十條省級財政部門印制的財政票據(jù)應(yīng)當在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)放使用，但派駐外地的單位在派駐地使用的情形除外。

　　第三十一條財政票據(jù)應(yīng)當按照規(guī)定使用。不按規(guī)定使用的，付款單位和個人有權(quán)拒付款項，財務(wù)部門不得報銷。

　　第三十二條財政票據(jù)使用完畢，使用單位應(yīng)當按照要求填寫相關(guān)資料，按順序清理財政票據(jù)存根、裝訂成冊、妥善保管。

　　財政票據(jù)存根的保存期限一般為5年。保存期滿需要銷毀的，報經(jīng)原核發(fā)票據(jù)的財政部門查驗后銷毀。保存期未滿、但有特殊情況需要提前銷毀的，應(yīng)當報原核發(fā)票據(jù)的財政部門批準。

　　第三十三條尚未使用但應(yīng)予作廢銷毀的財政票據(jù)，使用單位應(yīng)當?shù)怯浽靸�，報原核發(fā)票據(jù)的財政部門核準、銷毀。

　　第三十四條財政票據(jù)使用單位發(fā)生合并、分立、撤銷、職權(quán)變更，或者收費項目被依法取消或者名稱變更的，應(yīng)當自變動之日起15日內(nèi)，向原核發(fā)票據(jù)的財政部門辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》的變更或者注銷手續(xù)；對已使用財政票據(jù)的存根和尚未使用的財政票據(jù)應(yīng)當分別登記造冊，報財政部門核準、銷毀。

　　第三十五條財政票據(jù)或者《財政票據(jù)領(lǐng)購證》滅失的，財政票據(jù)使用單位應(yīng)當查明原因，及時以書面形式報告原核發(fā)票據(jù)的財政部門，并自發(fā)現(xiàn)之日起3日內(nèi)登報聲明作廢。

　　第三十六條財政部門、財政票據(jù)印制企業(yè)、財政票據(jù)使用單位應(yīng)當設(shè)置財政票據(jù)專用倉庫或者專柜，指定專人負責(zé)保管，確保財政票據(jù)安全。

　　第六章監(jiān)督檢查及罰則

　　第三十七條財政部門應(yīng)當建立健全財政票據(jù)監(jiān)督檢查制度，對財政票據(jù)印制、使用、管理等情況進行檢查。

　　第三十八條財政部門實施監(jiān)督檢查，應(yīng)當按照規(guī)定程序和要求進行，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊，不得向被檢查單位收取費用。

　　第三十九條財政票據(jù)使用單位和財政票據(jù)印制企業(yè)應(yīng)當自覺接受財政部門的監(jiān)督檢查，如實反映情況，提供有關(guān)資料，不得隱瞞、弄虛作假或者拒絕、阻撓。

　　第四十條單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上財政部門責(zé)令改正并給予警告；對非經(jīng)營活動中的違法行為，處以1000元以下罰款；對經(jīng)營活動中的違法行為，有違法所得的，處以違法所得金額3倍以下不超過30000元的罰款，沒有違法所得的，處以10000元以下罰款。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)：

　�。ㄒ唬┻`反規(guī)定印制財政票據(jù)；

　�。ǘ┺D(zhuǎn)讓、出借、串用、代開財政票據(jù)；

　�。ㄈ﹤卧�、變造、買賣、擅自銷毀財政票據(jù)；

　�。ㄋ模﹤卧臁⑹褂脗卧斓呢斦睋�(jù)監(jiān)制章；

　　（五）未按規(guī)定使用財政票據(jù)監(jiān)制章；

　�。┻`反規(guī)定生產(chǎn)、使用、偽造財政票據(jù)防偽專用品；

　�。ㄆ撸┰诰惩庥≈曝斦睋�(jù)；

　　（八）其他違反財政票據(jù)管理規(guī)定的行為。

　　單位和個人違反本辦法規(guī)定，對涉及財政收入的財政票據(jù)有本條第一款所列行為之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》第十六條的規(guī)定予以處理、處罰。

　　第四十一條財政部門、行政事業(yè)單位工作人員違反本辦法規(guī)定，在工作中徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權(quán)的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

　　第四十二條單位和個人對處理、處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　國家工作人員對處分不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。

　　第七章附則

　　第四十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊適用《軍隊票據(jù)管理規(guī)定》。

　　第四十四條省級財政部門可以依據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實際情況制定具體實施辦法，報財政部備案。

　　第四十五條本辦法自20xx年1月1日起施行。1998年9月21日財政部發(fā)布的《行政事業(yè)性收費和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》（財綜字〔1998〕104號）同時廢止。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 6

　　目的：

　　為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要。

　　適用范圍：

　　本制度適用于由公司負責(zé)管理的所有車輛。

　　職責(zé)：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于交通安全的'方針、政策和法規(guī)，模范遵守公司《車輛管理制度》，嚴于律己，以身作則，并組織具體實施和檢查。

　　2、負責(zé)公司車輛的養(yǎng)路費、車輛使用稅和保險費繳交辦理等工作。

　　3、負責(zé)每月召開公司駕駛員安全例會，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，健全駕駛員安全技術(shù)檔案，交通事故及機損事故記錄，車輛行駛里程記錄及維修檔案，及時填寫各類報表。

　　4、負責(zé)核實駕駛員報銷費用，按照上傳下達的車輛預(yù)算費用指標嚴格控制車輛使用費用。

　　5、貫徹執(zhí)行交通管理部門和上級有關(guān)單位下達的車輛技術(shù)管理的方針、政策、規(guī)章制度，負責(zé)貫徹、傳達交通管理部門及上級有關(guān)文件精神。

　　6、每月組織駕駛員進行安全學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，提高駕駛員安全意識和思想素質(zhì)。

　　7、負責(zé)建立健全車輛安全技術(shù)檔案，完成公司車輛安全考核指標。負責(zé)組織對車輛進行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓(xùn)，保持車輛性能良好，消除事故隱患。

　　8、愛護車輛，遵守勞動紀律，服從調(diào)度，牢固樹立安全行車的觀念，嚴格遵守交通安全法規(guī)，提供文明、禮貌、安全行車服務(wù)。

　　9、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，自覺做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車容整潔，保持車況良好，發(fā)現(xiàn)故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。

　　10、積極參加安全教育活動，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好停放車輛的防盜防搶防破壞措施。

　　11、車輛發(fā)生交通意外或事故時，應(yīng)保護現(xiàn)場，等候交警部門處理，并通知車管員和單位領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、未經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)的批準，不得把車輛交給非專職駕駛員駕駛。每次出車認真填寫《車輛行駛記錄表》。

　　13、車輛只能在公司指定加油站加油，因工作需要購買燃油的，必須經(jīng)車輛管理員同意。

　　14、駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車輛管理員，否則發(fā)現(xiàn)損壞由當值駕駛員承擔。

　　15、嚴禁無證駕駛車輛和私自出車，違者將給予開除處分。

　　16、調(diào)派車輛往轄區(qū)路段以外地區(qū)辦事的，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準。車輛的年審、保養(yǎng)維修統(tǒng)一由綜合事務(wù)部車輛管理員安排辦理，駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請表》，按規(guī)定審批后方可入廠維修。如果超出維修內(nèi)容，發(fā)生的費用由該駕駛員承擔。特殊情況下需就近維修的，經(jīng)車輛管理員同意后方可修理。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 7

　　一、管理職能

　　1、行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，其職責(zé)是：

　�。�1）負責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。

　　（2）負責(zé)公司各種規(guī)章制度的分類編號。

　�。�3）負責(zé)主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。

　�。�4）負責(zé)協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上不斷完善。

　�。�5）負責(zé)編制規(guī)章制度年度修編計劃，并組織實施。

　�。�6）有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。

　　2、有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責(zé)是：

　�。�1）負責(zé)組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計劃。

　�。�2）負責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。

　�。�3）負責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。

　　（4）有權(quán)監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　二、管理內(nèi)容與要求

　　①、規(guī)程制度的制定或修編

　�。�1）現(xiàn)場設(shè)備運行、檢修的每項工作，都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設(shè)備及重大設(shè)備的改進等項目，都應(yīng)在試運前制定相應(yīng)的規(guī)程或措施，并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)考試，否則不應(yīng)投入運行。

　　（2）規(guī)程制度修訂時，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國家及專業(yè)技術(shù)標準的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際。

　　（3）所有規(guī)程制度的編寫，應(yīng)做到“符合實際，指導(dǎo)生產(chǎn)”，達到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的`發(fā)展，設(shè)備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂。

　�。�4）編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡練，措辭得當，簡明易懂。

　　（5）現(xiàn)場規(guī) 程制度應(yīng)在每年10～11月份，根據(jù)一年實際執(zhí)行情況，由設(shè)備管理部及有關(guān)部室組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見，經(jīng)行政部匯總上報由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行，每三年進行一次復(fù)審，視情況分別予以確認，修編或廢止。

　�。�6）編制或修編規(guī)程制度的依據(jù)：

　　1、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、部頒典型規(guī)程及上級有關(guān)部門指示、通知等；

　　2、制造廠家的設(shè)備資料；

　　3、本公司及兄弟單位的先進經(jīng)驗；

　　4、上級有關(guān)事故通報，本公司及外單位的事故教訓(xùn)；

　　5、推廣應(yīng)用的新技術(shù)；

　　6、有關(guān)人員對規(guī)程制度的正確意見和建議；

　　7、規(guī)程制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施。

　　②、管理制度的編制或修編

　�。�1）管理制度（包括規(guī)定、辦法等）在編制或修編前，應(yīng)廣泛搜集上級有關(guān)的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實際進行分析研究，做到上級規(guī)定在本公司制度中具體化。

　　（2）公司管理制度定期修編工作由行政部負責(zé)組織，歸口職能部門負責(zé)修編具體工作。

　�。�3）為適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)的需要，需要補充和完善的制度，由歸口職能部門負責(zé)提出并編制，報行政部備案，以便再版時修編。

　�。�4）管理制度每年10月份進行一次審查，每2—3年進行一次復(fù)審，分別予以確認、修訂或廢止。對不適應(yīng)的制度內(nèi)容應(yīng)及時修改和補充，原已有的制度，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出，經(jīng)批準后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。

　　三、規(guī)章制度的審批與頒布

　　1、生產(chǎn)規(guī)程制度的審批與頒布

　�。�1）各項規(guī)程制度的編寫或修訂應(yīng)在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，寫出初稿，由編修部門組織技術(shù)熟練、書寫表達能力較強的技術(shù)人員和部門領(lǐng)導(dǎo)人員參加，采用集體討論修改，最后個別審閱的辦法進行審核。

　�。�2）將初稿送交歸口部門，由部門負責(zé)人進行初審。

　�。�3）由分管的副總工程師負責(zé)復(fù)審，由公司分管生產(chǎn)技術(shù)的總工程師（或副總經(jīng)理）批準。

　　2、其他管理制度的審批與頒布管理制度經(jīng)職能部門編修起草后，可采取組織有關(guān)部室會簽，集體討論，最后領(lǐng)導(dǎo)批準的辦法頒布執(zhí)行。一般專業(yè)性的管理制度，可由有關(guān)部門或人員進行審核審定，由分管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)批準頒布執(zhí)行。涉及面較廣，政策性較強的管理制度，可召集有關(guān)部室、公司或?qū)I(yè)人員會議進行討論審核，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，最后由總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行。

　　四、規(guī)章制度的印刷及發(fā)放

　　1、規(guī)程及管理制度必須經(jīng)審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應(yīng)符合標準要求。

　　2、所有規(guī)程制度的發(fā)放應(yīng)編號有序，由檔案室負責(zé)管理，承辦部門具體發(fā)放。

　　3、人員調(diào)離本公司時，應(yīng)及時收回所有的規(guī)程、制度，外單位索取規(guī)程、制度時，由行政部檔案室按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

　　1、本公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省公司頒布，各級地方政府機關(guān)頒布，本公司自行頒布。凡是根據(jù)上級頒發(fā)而結(jié)合本公司實際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級規(guī)定有沖突時，以上級規(guī)定為準。

　　2、規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評教育或處分。對已確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。

　　3、每個生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應(yīng)認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學(xué)習(xí)和考試，并達到合格。

　　六、檢查與考核

　　1、對違反現(xiàn)場規(guī)程、制度的人和現(xiàn)象，每個工作人員都要提出意見，使其糾正。對堅持違章作業(yè)的人員，應(yīng)停止其工作，并在經(jīng)濟責(zé)任制考核中予以經(jīng)濟處罰。

　　2、對違反規(guī)章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴格考核，接受教訓(xùn)，制訂防范措施，做到“三不放過”。

　　3、對自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。

　　4、本公司所列管理事項應(yīng)分解列入有關(guān)人員的工作范圍內(nèi)，與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤考核獎懲，實行逐級考核。本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，由行政部按規(guī)定進行檢查考核。

　　七、本制度由行政部負責(zé)檢查和考核。解釋權(quán)歸行政部。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 8

　　一、工作態(tài)度制度：端正思想，互幫互助，團結(jié)友愛作風(fēng)正派，積極上進（如一項不合格，經(jīng)批評教育不改者，堅決辭退）。

　　二、嚴格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀律，不徇私舞弊，服從廠里領(lǐng)導(dǎo)指揮，不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務(wù)和工作指標。保質(zhì)、保量按時交貨。（如有一項不合格扣罰100元至500元）。

　　三、印刷員制度：必須做的室內(nèi)清潔；機器每天擦干凈，無污跡、無空白、無缺頁現(xiàn)象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。（如一項不合格扣50元—100元）。

　　四、裝訂員制度：必須做到折頁前先檢查頁子，保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現(xiàn)象。上皮刷膠前一定過好數(shù)量，不得多頁，少頁現(xiàn)象。工作時要細心、準確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好，打捆機、繩子、膠盒、刷子，及時整理好，該刷的.刷好，以備再用。如一項不合格扣（50元—200元）。

　　五、設(shè)計人員制度：設(shè)計人員必須做到熱情服務(wù)，耐心周到，對設(shè)計的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前，準確無誤，及時完成交辦的任務(wù)。

　　六、學(xué)員制度：掌握必須做到服從廠長師傅的派遣，掌握技術(shù)，學(xué)好手藝鉆研業(yè)務(wù)，勤奮上進，吃苦耐勞，具備大公無私的奉獻精神和敬業(yè)品質(zhì)。

　　七、管理小組成員：

　　八、管理人員制度：

　　領(lǐng)導(dǎo)首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術(shù)、抓質(zhì)量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產(chǎn)、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當好企業(yè)的帶頭人。

　　愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)！

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 9

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條單位負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章員工聘用與培訓(xùn)教育

　　第5條聘用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第6條聘用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不聘用不符合錄用條件的員工。

　　第7條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第三章勞動合同管理

　　第8條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第９條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定。

　　第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。

　　第11條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。

　　第12條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�4）被勞動教養(yǎng)的；

　�。�5）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；

　�。�6）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�7）患病或非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第13條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：

　�。�1）員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）；

　�。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；

　�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。

　　第14條非單位過錯，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知單位。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

　　第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

　　第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第17條單位實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度；

　　第18條員工每天正常工作時間為：上午8：00－12：00，下午14：00－17：30（根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整）

　　第1９條員工享受國家規(guī)定的休假制度。

　　綜上所述，就是關(guān)于勞動保障規(guī)章制度及管理規(guī)定的具體介紹。由此可見，勞動保障規(guī)章制度及管理規(guī)定制定的內(nèi)容是詳盡的，方便勞動者了解與此有關(guān)的問題，而且對于單位和勞動者都有一定的保障和約束力。通過上述的介紹，想必大家已經(jīng)了解到了關(guān)于勞動保障的相關(guān)內(nèi)容，如果大家還有其他方面的問題需要了解，可以咨詢找法網(wǎng)的專業(yè)的律師為您答疑解惑。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 10

　　機動車輛管理規(guī)定如下

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范用車管理，確保行車安全，不斷提高后勤保障能力和服務(wù)水平，真正做到"安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保證重點、節(jié)省高效"，結(jié)合本局實際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于對本局公用機動車輛的管理。

　　第三條實行"一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、主管部門領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室進行動態(tài)監(jiān)督"的機動車輛管理責(zé)任機制和工作機制，把車輛管理納入工作議事日程，把安全工作當做重中之重落到實處，不斷建立健全并有效執(zhí)行管理、檢查、考核、追究的各項規(guī)章制度。

　　第四條機動車輛管理部門應(yīng)按照本局的要求，全面加強對機動車輛的管理，真正實現(xiàn)"四個確保"、"四個做到"的目標，即：確保局領(lǐng)導(dǎo)辦公用車，確保檢驗檢疫業(yè)務(wù)用車，確保行政辦公用車，確保局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時公務(wù)用車；做到安全正點，做到服務(wù)熱情，做到節(jié)省高效，做到各方滿意。

　　第五條機動車輛管理情況納入目標考核體系之中。發(fā)生問題，除按照本辦法的相關(guān)規(guī)定處置外，還要按照目標管理考核辦法進行量化考核。

　　第二章主管部門管理要求

　　第六條機動車輛管理部門應(yīng)對機動車輛重點加強以下方面的管理：

　�。ㄒ唬┌踩逃�

　　結(jié)合工作實際，建立建全并有效落實各項規(guī)章制度，及時傳達有關(guān)車輛安全方面的文件和指示，促使駕駛員不斷強化紀律意識、質(zhì)量意識、安全意識，做到懂法知規(guī)，并在確保安全的同時，不斷提高自身的思想覺悟、技術(shù)水平，服務(wù)水平，進而把涉及安全的各項工作抓實抓好。

　　（二）年檢。

　　1、檢查駕駛員是否有違章記錄；

　　2、身體健康狀況是否符合要求；

　　3、駕駛證的審核；

　　4、行車執(zhí)照的審核；

　　5、其他內(nèi)容。

　�。ㄈ⿹Q證。

　　按車型和年限的要求及規(guī)定更換駕駛證。

　�。ㄋ模┸囕v停放。

　　嚴格執(zhí)行車輛集中停放規(guī)定，采取動態(tài)方式檢查車輛停放執(zhí)行情況并做好記錄。對存在的問題及時進行批評和整改。

　�。ㄎ澹┸囕v購置。

　　根據(jù)工作需要、車輛技術(shù)狀況和有關(guān)車輛使用等規(guī)定，及時提出車輛購置計劃。

　�。┸囕v報廢。

　　根據(jù)車輛使用的年限、行駛里程、技術(shù)狀況，按國家有關(guān)各類車輛報廢規(guī)定，向局黨組提出報廢申請。

　�。ㄆ撸┸囕v保險。

　　按照公開、公平、公正的原則和資質(zhì)較強、管理規(guī)范、服務(wù)到位、價格合理的選擇要求，向分管局領(lǐng)導(dǎo)提出車輛保險計劃，經(jīng)局黨組集體審定后實施。

　�。ò耍┸囕v借用。

　　未經(jīng)局黨組審批，不得將機動車輛借給外單位使用；未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將機動車輛借給本局駕駛員以外的人員駕駛。違者一切后果自負，并按照本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)責(zé)任。

　�。ň牛┸囕v轉(zhuǎn)讓。

　　凡是納入本局固定國有資產(chǎn)管理的所有機動車輛，嚴禁對外拍賣轉(zhuǎn)讓。確需拍賣轉(zhuǎn)讓的車輛，必須首先報告遼寧局機關(guān)車管部門，請示局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施。拍賣轉(zhuǎn)讓時，必須組成拍賣領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)"公開、公正、透明、合理"的原則，按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施。凡是被拍賣處理的車輛，必須和買方簽定協(xié)議并收取一定押金，待買方辦完所有相關(guān)手續(xù)后，方可解除協(xié)議、退還押金、交接放車。

　�。ㄊ┦鹿侍幚�。

　　當車輛發(fā)生交通事故時，駕駛員應(yīng)馬上向交通部門、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管局領(lǐng)導(dǎo)及保險公司通報情況。相關(guān)人員應(yīng)及時到達現(xiàn)場，協(xié)助處理相關(guān)事宜。

　�。ㄊ唬┸囕v維修。

　　按照及時處置、保證質(zhì)量、節(jié)省支出的原則和車輛維修的規(guī)定實施。

　　（十二）建檔存儲。

　　對本局使用的不同型號車輛建立事故檔案、維修檔案、技術(shù)檔案、油料供給檔案和用品更換檔案等相關(guān)檔案，掌握第一手資料，對車輛各方面狀況做到胸中有數(shù)，使車輛管理工作逐步邁向規(guī)范化。

　　第七條辦公室及局指定的專項工作檢查部門要認真履行監(jiān)督管理職責(zé)，加強對機動車輛管理情況的監(jiān)督和檢查，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及黨組匯報。

　　第八條對不認真履行管理、監(jiān)督職責(zé)的部門和人員，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。

　　第三章駕駛員的管理

　　第九條駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行下列管理規(guī)定：

　�。ㄒ唬⿻r刻把安全放在第一位，嚴格遵守交通法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。

　�。ǘ┓e極參加政治、業(yè)務(wù)、安全、學(xué)習(xí)活動。

　�。ㄈ┓䦶念I(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，遵守紀律，堅守崗位。

　　（四）認真搞好車輛的維護保養(yǎng)工作，堅持搞好"例保"，堅持"三檢"制度，使車輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)，確保車輛正常使用。

　�。ㄎ澹┙Ⅰ{駛員行車檔案。

　�。⿶圩o車輛，保持車容整潔，隨車工具和證件齊全有效。

　�。ㄆ撸┲v究職業(yè)道德，做到安全、正點、熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　�。ò耍┮蚴隆⒁虿≌埣倩蛐菁贂r，應(yīng)將車輛停放到本局指定位置。

　　第十條駕駛員應(yīng)認真落實下列工作要求：

　�。ㄒ唬┎贿t到，不早退，不擅離崗位。

　�。ǘ┎凰阶猿鲕�。

　�。ㄈ┎粚④囕v交給他人駕駛。

　�。ㄋ模┎粚④囕v開回家停放。

　　（五）不酒后開車和開"英雄車"、"堵氣車"、"故障車"、"疲勞車"。

　�。┎贿`章行駛和隱瞞事故。

　�。ㄆ撸┎恢v不團結(jié)的話，做不團結(jié)的事。

　�。ò耍┎豁斪差I(lǐng)導(dǎo)或消極怠工。

　�。ň牛╇S車攜帶滅火器，每年檢測一次，做到會使用會自救。

　�。ㄊ┳龅桨踩⒄c、熱情、車容整潔。

　　第十一條聘用駕駛員應(yīng)嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┢赣�。

　　1、遵守遼寧局及本局聘用臨時工的管理規(guī)定；

　　2、必須持有轄區(qū)派出所開的"無犯罪記錄證明"；

　　3、必須持有所需駕駛車型的駕駛證；

　　4、必須有三年以上連續(xù)駕駛并無任何事故發(fā)生的駕齡；

　　5、必須是自行負責(zé)"兩種保險"的人員；

　　6、擬聘用人員思想覺悟較高，個人修養(yǎng)較好，初中以上文化程度；

　　7、年齡在25歲～45歲，身體健康人員；

　　8、經(jīng)局黨組研究審定；

　　9、對擬聘用人員，試用三個月后，簽訂一年勞務(wù)合同。

　　10、擬聘用人員必須在簽訂合同的同時，交一萬元人民幣做風(fēng)險金，待解除勞動合同時，本金與利息一并返給本人。

　　（二）聘用期管理。

　　1、組織被聘用人員參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和技術(shù)水平；

　　2、要求被聘用人員認真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到懂法知規(guī)，行車安全觀念不斷增強；

　　3、對被聘用人員在工作上嚴格管理，思想上嚴格要求，在生活上予以關(guān)心；

　　4、督促聘用工克服臨時思想，積極要求上進，確保駕駛業(yè)務(wù)精益求精，行車安全常抓不懈，服務(wù)態(tài)度好中求佳；

　　5、對違反有關(guān)規(guī)章制度而屢教不改者，或在社會上違法違紀者解除勞動合同、

　　6、對發(fā)生交通事故，按不同責(zé)任、不同情節(jié)給予教育、罰款、賠償、解聘處理。

　　第十二條對駕駛員的獎懲按照本局目標管理考核辦法及《事故處理罰款規(guī)定》等要求執(zhí)行。

　　第四章公務(wù)用車管理

　　第十三條公務(wù)用車實行用車申請和審批制度。機動車輛主管部門按照用車申請派車，并做到"四個確保"。

　　第十四條用車人在使用車輛前，應(yīng)填寫公務(wù)用車申請/審批單，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽批后提交車輛主管部門領(lǐng)導(dǎo)（未在本局時，可提交主管局長）批準并由用車申請人執(zhí)單。填寫公務(wù)用車申請/審批單時，應(yīng)詳細填寫用車事由、出車地點、申請時間、審批時間、出車時間、回局時間等信息。用車結(jié)束后，用車人對車輛調(diào)度、車輛服務(wù)等內(nèi)容填寫評價意見并將用車申請/審批單送交辦公室存檔。存檔的申請/審批單作為目標管理考核的依據(jù)。

　　第十五條駕駛員必須按公務(wù)用車申請/審批單規(guī)定的時間、任務(wù)、路線及時出車并安全行駛，對未經(jīng)批準私自出車或擅自改變車輛用途、行車路線和地點的，視情況給予處罰。對車輛使用人實際用車與申請/審批單不符的，駕駛員有權(quán)拒絕行車。

　　第十六條駕駛員須經(jīng)常對車輛的安全狀況、技術(shù)狀況等影響安全行駛的項目進行檢查。長途行駛前，必須提前一天對車輛情況進行檢查，消除安全隱患，確保行車安全。檢查、維護、維修等情況要形成相關(guān)記錄。

　　第十七條上班期間、下班后、節(jié)假日和公休日期間，駕駛員要嚴格執(zhí)行機動車輛集中停放規(guī)定，車輛按指定地點停放。

　　第十八條原則上禁止因私使用本局車輛。特殊情況下，非公務(wù)用車以及節(jié)假日和公休日期間公務(wù)用車，須嚴格履行審批手續(xù)，填寫臨時用車申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車。

　　第十九條原則上禁止本局非專職駕駛員駕駛本局車輛。特殊情況下，須由主管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第二十條嚴禁本局局領(lǐng)導(dǎo)駕駛公用機動車輛。

　　第五章車輛的'維修和保養(yǎng)

　　第二十一條車輛發(fā)生故障或需維修保養(yǎng)時，駕駛員須向車輛主管部門負責(zé)人提出申請并填寫《車輛維修審批單》，提交分管局長審定后報一把手審批。一把手按照重大事項財務(wù)支出管理制度的要求自行或者召開局長辦公會集體研究決定。

　　第二十二條在外地執(zhí)行公務(wù)時，車輛發(fā)生故障需要維修時，駕駛員須按照程序匯報請示，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示意見處理。請示及處理情況須填寫《車輛維修審批單》。

　　第二十三條車輛主管部門按照經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的車輛維修意見對車輛及時進行維修。

　　第二十四條所有車輛一律到經(jīng)本局審定的定點修理廠或者維修中心進行修理。

　　第二十五條車輛主管部門負責(zé)對維修車輛進行檢查驗收，確保車輛維修項目按照本局要求完成，并在認真核對廠方修理單上的工時、配件等無誤后辦理交接手續(xù)。

　　第二十六條維修費用的結(jié)算按照本局《關(guān)于進一步加強內(nèi)部管理的補充規(guī)定》實施。

　　第六章燃料供應(yīng)

　　第二十七條公務(wù)用車加油可根據(jù)燃料市場的總體情況，采取持專用加油本或現(xiàn)金加油的辦法加油，并確保燃料的質(zhì)量和行車的需要。

　　第二十八條駕駛員應(yīng)建立公用車輛加油記錄本，詳細記載加油的相關(guān)情況。

　　第二十九條報銷時，應(yīng)持加油發(fā)票、加油記錄本、專用加油本等進行簽批和報銷。

　　第三十條車輛主管部門每月對車輛行車里程和耗油量進行統(tǒng)計核算，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　第七章車輛集中停放

　　第三十一條本局所有公用機動車輛均應(yīng)按照指定位置進行集中停放。公用車輛管理和監(jiān)督部門應(yīng)加大管理和監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時報告。

　　第三十二條當天下班后，駕駛員應(yīng)對車輛集中停放情況予以準確記錄。

　　第三十三條公休日以及節(jié)假日前，車輛管理和監(jiān)督部門應(yīng)共同封車，填寫封車記錄，詳細記錄封車時間、封車地點以及當時里程等信息。

　　第三十四條公休日以及節(jié)假日期間因公務(wù)原因需要使用車輛的，需填寫臨時用車申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車。

　　第三十五條開放車輛時，應(yīng)由車輛管理和監(jiān)督部門共同進行驗證，并填寫車輛開放記錄。

　　第八章交通事故處理責(zé)任追究

　　第三十六條公務(wù)用車發(fā)生責(zé)任事故，取消駕駛員及車輛主管部門當年評先選優(yōu)資格，并依據(jù)交通部門的裁決，扣發(fā)駕駛員當年目標管理獎10—50%。造成人員死亡或者直接經(jīng)濟損失5萬元以上的，扣發(fā)駕駛員全年目標管理獎，在職駕駛員取消駕駛資格，聘用駕駛員作解聘處理。

　　第三十七條未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準駕駛公用車輛辦理私事發(fā)生責(zé)任事故，取消局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及主管部門領(lǐng)導(dǎo)當年評先選優(yōu)資格并扣發(fā)局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)及駕駛員當年目標管理獎，同時追究行政責(zé)任，駕駛員個人按交通部門的裁決承擔事故的責(zé)任和全部費用。在職駕駛員取消駕駛資格，聘用駕駛員作解聘處理。

　　第三十八條車輛發(fā)生"獨立"事故發(fā)生后，在沒有交通部門裁決情況下，可按照所承保的保險公司的裁決和現(xiàn)實情況按照第三十六條的規(guī)定酌情處理。

　　第三十九條處級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）違反規(guī)定駕駛工尺發(fā)生事故，按照第三十六條和第三十七條規(guī)定承擔行政及經(jīng)濟責(zé)任，并按照遼寧局的規(guī)定給予降職處分。

　　第四十條對所扣發(fā)的資金，由本局辦公室保管，并登記造冊，作為車輛管理和獎勵基金使用。

　　第四十一條發(fā)生重大事故后，實行第一時間逐級報告制度，做到始有報告，終有結(jié)論，并提出整改意見，制定整改措施。

　　第九章附則

　　第四十二條本辦法未盡事宜按照遼寧局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本辦法由局工作質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　第四十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 11

　　水上安全管理約談辦法第一條為加強轄區(qū)水上交通安全管理，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障水上交通安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《水上安全管理約談規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱安全管理約談，是指航運公司、從事水上水下活動的企業(yè)或與水上水下活動相關(guān)的企業(yè)、船員服務(wù)機構(gòu)、引航機構(gòu)（以下統(tǒng)稱被約談對象）安全管理存在嚴重問題時，海事管理機構(gòu)對被約談對象主要負責(zé)人及分管安全的負責(zé)人進行的提醒和安全建議談話。

　　有以下情形之一的，視為被約談對象的安全管理存在嚴重問題：

　�。ㄒ唬┐鞍l(fā)生大事故及以上等級水上交通事故；

　�。ǘ┐鞍l(fā)生一般及以上等級的污染事故；

　�。ㄈ┤粘１O(jiān)管中發(fā)現(xiàn)被約談對象安全管理存在嚴重問題；

　�。ㄋ模┢渌绊懟蚩赡苡绊懰辖煌ê退颦h(huán)境安全的重要事項。

　　第三條廣東海事局轄區(qū)公司及其所屬船舶有以下情形之一的，由廣東海事局負責(zé)實施安全管理約談，相關(guān)分支海事局參加：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一次死亡3人及以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上5000萬元以下事故的；

　�。ǘ┌l(fā)生船舶溢油100噸及以上500噸以下或者造成直接經(jīng)濟損失5000萬及以上1億元以下船舶污染事故的；

　�。ㄈ⿵V東海事局認為有必要進行約談的。

　　廣東海事局轄區(qū)以外公司及其所屬船舶，在本轄區(qū)有以上情形的，由廣東海事局負責(zé)通報相應(yīng)的直屬海事局或省級地方海事局開展安全管理約談，同時抄報交通運輸部海事局。

　　第四條有下列情形之一的，由事故發(fā)生地所在分支海事局負責(zé)實施，可邀請船籍港海事局參加：

　　（一）發(fā)生一次死亡1人及以上3人以下事故的；

　�。ǘ┌l(fā)生船舶溢油50噸及以上100噸以下船舶污染事故的；

　�。ㄈ┓种ШＪ戮终J為有必要進行約談的；

　�。ㄋ模┎荒苊鞔_管理分工的，由廣東海事局指定解決。

　　第五條涉及引航責(zé)任事故的，由廣東海事局負責(zé)對引航機構(gòu)進行約談。

　　第六條海事管理機構(gòu)認為必要的，可會同其他相關(guān)部門共同對被約談對象進行約談。

　　第七條發(fā)生第二條規(guī)定情形的，相關(guān)海事管理機構(gòu)應(yīng)適時啟動約談程序，向被約談對象發(fā)出“安全管理約談通知書”。

　　第八條被約談對象收到“安全管理約談通知書”后，應(yīng)做好準備，按要求參加約談。

　　第九條海事管理機構(gòu)應(yīng)認真聽取被約談對象的`陳述，針對被約談對象存在的問題，提出加強安全管理工作的建議和要求。約談結(jié)束后，海事管理機構(gòu)應(yīng)視情向被約談對象發(fā)出“安全管理建議書”，并抄送船籍港海事局或其行政管理部門。涉及其他管理部門或當?shù)卣模上蛳嚓P(guān)單位提出安全管理建議。

　　第十條被約談對象應(yīng)當根據(jù)“安全管理建議書”提出的要求制定、落實整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向組織約談的海事管理機構(gòu)報告整改落實情況。

　　第十一條無正當理由拒不參加約談或不能及時落實整改措施的被約談對象，作為轄區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督管理重點關(guān)注對象；公司屬于本轄區(qū)的，作為廣東海事局公司安全管理體系審核重點關(guān)注對象。

　　第十二條本辦法由廣東海事局負責(zé)解釋。

　　第十三條本辦法自發(fā)布之日起實施。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 12

　　第一章總則

　　第一條為促進xx發(fā)展規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化、提高建章立制的質(zhì)量，依據(jù)公司章程，參照20xx年七月二十四日xx控股集團印發(fā)的《xx控股集團規(guī)章制度制定與管理規(guī)定（試行）》，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、勞動、管理等各項活動所制定的管理規(guī)范的總稱。

　　第三條本規(guī)定適用于公司規(guī)章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動。

　　第四條制定規(guī)章制度，應(yīng)當遵循下列原則：

　　（一）堅持依照法定權(quán)限和程序制訂的原則，法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復(fù)規(guī)定；

　　（二）堅持從企業(yè)實際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標；

　�。ㄈ﹫猿诌m度超前的原則，推動公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和創(chuàng)新；

　�。ㄋ模┳⒁庵贫乳g的協(xié)調(diào)性，避免各項制度之間沖突和遺漏；

　　（五）遵循“長遠規(guī)劃、年度計劃、適時修訂、定期清理、統(tǒng)一規(guī)范”的原則。

　　第五條制定規(guī)章制度的要求。

　�。ㄒ唬┤嫘裕喝嫘约纫ㄖ贫确秶娜嫘�，也包含制度本身的全面性；

　�。ǘ蚀_性：規(guī)章制度用語應(yīng)當準確、簡潔，條文內(nèi)容應(yīng)當明確、具體；

　　（三）可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負責(zé)部門和責(zé)任崗位；

　�。ㄋ模⿲嶋H性：切合企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要；

　　（五）穩(wěn)定性：能在一定范圍內(nèi)穩(wěn)定適用一定時間；

　　（六）服務(wù)性：制度本身應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。

　　第二章規(guī)章制度建設(shè)組織管理

　　第六條公司董事會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會分別依照國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定行使規(guī)章制度的審核、批準、修訂和廢止權(quán)。

　　第七條公司綜合管理部是規(guī)章制度的歸口管理部門。其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)規(guī)章制度體系的編制工作；

　�。ǘ┴撠�(zé)組織擬定規(guī)章制度制定的年度計劃；

　�。ㄈ└鶕�(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助各部門起草規(guī)章制度草案；

　�。ㄋ模┢鸩莼蚪M織起草公司綜合性規(guī)章制度；

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)規(guī)章制度草案規(guī)范的審核；

　�。┙M織規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報送、文字審核等工作；

　　（七）負責(zé)收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，提出完善、修改和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議；

　�。ò耍┴撠�(zé)規(guī)章制度的編號、保管、存檔工作；

　�。ň牛┞�(lián)系律師進行規(guī)章制度的法律審核。

　　第八條公司董事會秘書負責(zé)公司總經(jīng)理辦公會與董事會的銜接，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準的規(guī)章制度是否需要董事會審議的建議。

　�。ǘ⿲⑿枰獙徸h的規(guī)章制度提交董事會審議。

　　第三章制度建設(shè)規(guī)劃與年度計劃

　　第九條公司綜合管理部根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要制定公司規(guī)章制度體系的整體制訂規(guī)劃，整體規(guī)劃每年滾動調(diào)整。

　　第十條公司各部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃，制訂本部門規(guī)章制度年度計劃。

　　第十一條公司綜合管理部對各部門提出的規(guī)章制度年度計劃進行協(xié)調(diào)和審核，編制公司規(guī)章制度制訂或修訂年度計劃。

　　第十二條公司部門主管副總經(jīng)理可臨時提議并由總經(jīng)理辦公會決定將某些重要規(guī)章制度的制定列入年度計劃。

　　第四章規(guī)章制度的起草

　　第十三條起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時做出專門說明。

　　第十四條對涉及兩個以上部門業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草，綜合管理部協(xié)助。

　　第十五條規(guī)章制度的起草，應(yīng)按下列步驟進行：

　�。ㄒ唬┦占Y料，掌握有關(guān)法律、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關(guān)規(guī)定；

　　（二）調(diào)查研究，提出解決問題的辦法、措施；

　�。ㄈ┳珜懖莅�；

　　（四）將草案送相關(guān)部門、控股公司征求意見。涉及員工利益的，還需征求員工代表意見。被征求意見部門或個人應(yīng)認真填寫《xx發(fā)展規(guī)章制度征求意見表》（見附件一）；

　�。ㄎ澹﹨R總意見，修改草案，填寫《xx發(fā)展規(guī)章制度審批表》（見附件二）；

　　第十六條規(guī)章制度一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┠康模呵逦啙嵳f明本制度控制的活動和內(nèi)容。

　�。ǘ┻m用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的'有關(guān)部門（單位）、人員、事項和活動。

　�。ㄈ┞氊�(zé)：規(guī)定實施本制度的部門（單位）或人員的責(zé)任和權(quán)限。

　�。ㄋ模┲贫纫�(guī)范的內(nèi)容、要求與程序，對相應(yīng)經(jīng)濟活動的約束與要求。

　�。ㄎ澹┫鄳�(yīng)活動、事項的詳細流程，附相關(guān)的工作流程圖。

　�。┲С中晕募拖嚓P(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規(guī)定，各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄、表格、單據(jù)等。

　　（七）違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。

　�。ò耍┲贫鹊膶嵭袝r間及有效期限。

　　第十七條規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項、目結(jié)構(gòu)表達，內(nèi)容簡單的也可直接以條的方式表達。章、條的序號用中文數(shù)字依次表述；款不編序號；項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述；目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述。

　　第十八條被征求意見的部門應(yīng)認真研讀，對制度草案提出意見。征求意見的部門應(yīng)將各部門的意見存檔備查。

　　第十九條規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)章制度草案后，報部門主管副總經(jīng)理審核。

　　第五章審查、批準

　　第二十條規(guī)章制度草案經(jīng)起草部門主管副總經(jīng)理審核后，起草部門填寫規(guī)章制度審批表（見附件一），經(jīng)起草部門負責(zé)人和主管副總經(jīng)理簽字后，將草案及審批表送綜合管理部審查。

　　第二十一條綜合管理部對規(guī)章制度草案進行下列審查：

　�。ㄒ唬┡c公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)；

　�。ǘ┎莅附Y(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范；

　�。ㄈ┦欠袂泻掀髽I(yè)實際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對等原則；

　�。ㄋ模┨峤还痉深檰栠M行法律審核。

　　第二十二條經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報本部門主管副總經(jīng)理審核，并報總經(jīng)理辦公會審批后下發(fā)實行，須董事會審批的基本

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 13

　　1使用原則除濕、降溫、安全管理、節(jié)約能耗。

　　2范圍車間空調(diào)及混流風(fēng)機。

　　3職責(zé)高壓生產(chǎn)部負責(zé)制定管理辦法并監(jiān)督實施，設(shè)備分部及高壓生產(chǎn)車間負責(zé)實施。

　　4作業(yè)內(nèi)容

　　4、1空調(diào)的開啟、關(guān)閉由設(shè)備管理員及車間指定人員負責(zé)，嚴格按照空調(diào)的操作規(guī)程開啟和關(guān)閉。為節(jié)約能耗及延長空調(diào)的使用壽命，設(shè)置的溫度要適中，夏季車間適度達到75%及以上或溫度達到30℃及以上，方可開啟空調(diào)。混流風(fēng)機在設(shè)備檢漏且檢漏儀底數(shù)大于25時方能開啟。

　　4、2設(shè)備管理員及車間使用人員視當日溫濕度情況選擇是否開啟空調(diào)，下班前2小時關(guān)閉主機，利用冷卻水余溫制冷。夜間及休息日停機，有10人以上加班、或有特殊裝配任務(wù)有部門經(jīng)理或以上批準的情況除外。

　　4、3夏季空調(diào)設(shè)置溫度不低于27℃，既節(jié)約能源，又可避免因室內(nèi)外溫差太大引起的身體不適。確保不開無人空調(diào)，人走關(guān)機，杜絕車間無人空調(diào)運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，避免浪費。

　　4、4非指定人員不得擅自開啟空調(diào)。

　　4、5車間辦公室及休息室空調(diào)遙控器由車間指定人員保管。

　　4、6當空調(diào)出現(xiàn)故障時，及時報設(shè)備管理分部維修或有設(shè)備分部聯(lián)系專業(yè)人員維修，非設(shè)備管理部門人員不得擅自維修。

　　4、7設(shè)備管理人員必須做到對空調(diào)系統(tǒng)的日常巡查，發(fā)現(xiàn)異常及故障要及時處理，避免設(shè)備帶病運行，同時做好記錄。

　　4、8設(shè)備管理員要了解設(shè)備的運行情況，根據(jù)天氣的`變化及時調(diào)節(jié)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　4、9設(shè)備管理員要隨時監(jiān)視水溫、水壓、氣壓及其他相關(guān)參數(shù)。

　　4、10按空調(diào)運行周期及檢修周期，做好設(shè)備的檢修計劃。每年空調(diào)使用期過后，要進行必要的檢修。

　　4、11空調(diào)的使用注意事項按說明書或設(shè)備分部指定的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　4、12裝配車間或超凈化室在無工作人員生產(chǎn)的情況下要及時關(guān)閉相關(guān)區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)。

　　規(guī)章制度管理規(guī)定 14

　　為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

　　一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

　　1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

　　男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的`正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

　　女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

　　二、對于發(fā)型規(guī)定

　　1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準染過分異色。

　　2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

　　3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

　　三、其他：

　　1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行。