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樓層管理制度

時間:2023-02-28 14:17:18 管理制度 我要投稿
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樓層管理制度

  在不斷進步的時代,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家整理的樓層管理制度,希望對大家有所幫助。

樓層管理制度

樓層管理制度1

  1、工作人員當值期間要全心全意保護酒店財物、客人生命財產(chǎn)及人身的安全,不要替任何不認識的客人開門,除非接到前臺部的通知及證明。在房間清潔時間有客人進人時,應有禮貌地向客人查看鑰匙牌與房號是否相符,防止他人誤人房間。

  2、如客人忘記帶鑰匙而你又不認識者應與前臺聯(lián)系,待前臺證實身份、通知后方可開門;如發(fā)現(xiàn)有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出現(xiàn),或客房房間有異常情況,房內(nèi)發(fā)現(xiàn)有動物或違禁品、客人情緒變化、生病或特異行動,均需立即報告領(lǐng)導。

  3、裝飲用開水一定要經(jīng)煮沸。水壺內(nèi)裝水不得過滿,應留一空間,則可較長時間保持水溫。一次不要拿太多的水壺,冰格內(nèi)應沖上已消毒過的過濾水或涼開水。

  4、清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾時要注意桶內(nèi)有無特別的物品、有無客人無意中掉下或錯誤放置的'物品,切勿用手到垃圾桶內(nèi)檢查垃圾,防止桶內(nèi)留有玻璃碎片或刀片類而傷及手部。關(guān)門時要拉把手關(guān)門,不可隨意拉住門邊區(qū)關(guān)門,避免夾傷手。高空掛物或清潔時要用梯子,掛花簾時亦不可站在浴缸邊緣,濕水未擦干者不可觸動電器。要小心保存總鑰匙,匙不離身,下班前應安全地交給接班人,鑰匙不準帶高酒店,弄斷了的鑰匙亦要整體交回。

  5、清楚、明白各樓層消防系統(tǒng)的位置及用法,當火警發(fā)生時、應保持鎮(zhèn)定,并在第一時間通知電話房和消防中心,清楚地說明起火地點。工作人員應保護客人的安全,通知所有客人離開現(xiàn)場,負責帶高或指明最近的防火通道,如向下走的通道被火包圍,應另想辦法,切記不能乘坐電梯。在安全的情況下,利用就近的滅火器材試行控制火勢。

  6、托物體入房應以左手托東西,右手開門,轉(zhuǎn)彎時注意慢行,搬動過重的物體時要適量并雙手并行。提醒客人不可在床上吸煙。

樓層管理制度2

  我在南寧的一家酒店工作,昨天酒店發(fā)生了房間客人物品被竊的案件,希望能幫到你們:

  昨天晚上23:00鐘,前臺接到電話說,1206房失竊了,隨即通知值班管理人員,并報警。后來通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn):

  昨天上午9:06分,服務員在12樓做08號房衛(wèi)生,一個人一直在走廊上講電話,然后1206號房客人出去,過了一會,打電話那個人一邊打電話一邊要求服務員打掃1206房衛(wèi)生,服務員說好的,我一會就去。但過了10幾秒,那人又回來了,說要求趕緊打掃,一會有重要客人要來。服務員隨即就過去打掃1206房,因為08是退房。當服務員進入到06房的'時候,他根本就不進房間,一直在房間門口打電話,就要在服務員快要結(jié)束的時候,他進去說東西忘記拿了,然后在服務員做好衛(wèi)生的同時,他也拿了一件衣服和兩條香煙離開。

  今天早上經(jīng)過三方協(xié)商,賠償了客人3000元。當班服務員回憶:第一次叫打掃的時候本想問他姓名核對,見他在打電話,第二次看他那么急,就放松了,認為該人就是客人。所以和員工再敲下警鐘。

樓層管理制度3

  一、保持樓層各處整潔,美觀,無異味,地面無垃圾。

  二、被套枕套床單等臥具要一客一換,配備一次性拖鞋。

  三、杯具應每日清洗消毒做到“一洗二過三消毒”,杯具表面必須光潔,無水漬,無異味。

  四、客房內(nèi)衛(wèi)生間的面盆應每日清洗消毒,保持潔凈無積水,無污漬,無異味。

  五、每月定期二次對蠅蚊蟑螂和鼠害進行噴殺。

  六、每層樓設有專用布草間,物品、布草要分類存放,布草間內(nèi)不許存放回收的布草或顧客使用過的衛(wèi)生用品等。

  七、回收的'布草需有專用容器收集,不可以隨地堆放。

  八、清洗客房內(nèi)面盆馬桶地面的清潔布、刷子等工具不能交叉使用。

  九、員工應保持整潔端莊的形象儀表,勤洗澡、防汗臭、勤理發(fā)、勤洗手、不留長指甲,工作期間不能吸煙、喝酒、吃零食,不對著別人打噴嚏、咳嗽,不隨地吐痰,工作中注意克服掏耳朵、挖鼻子、擦眼睛、搔頭皮等壞習慣。

  十、各位員工須認真執(zhí)行以上衛(wèi)生管理制度,領(lǐng)班應每天認真檢查把關(guān),主管、經(jīng)理每天嚴格抽查,保證樓層各處衛(wèi)生符合標準,如因衛(wèi)生問題遭到客人投訴,將給予相關(guān)人員處罰。

  十三、凡違反本制度,給予相關(guān)責任人書面警告并扣罰50元/次,屢犯不改的給予辭退處理。因此引發(fā)安全事故的,還應承擔相關(guān)賠償責任。其行為涉嫌違反治安管理法規(guī)或涉嫌犯罪的,一律移交公安機關(guān)處理。

樓層管理制度4

  一、儀容儀表、禮貌禮節(jié):

  1、當班期間不按規(guī)定著工裝,工裝不整潔、有破損、有污漬;

  2、個人衛(wèi)生:當班時牙齒不清潔、面部有污痕、身體有異味、手指甲過長。當班期間男生留胡須、女生不搽口紅;

  3、當班期間不按照規(guī)定要求站立或微笑服務;

  4、當班期間在賓客面前有小動作、不規(guī)范行為;

  5、上班不佩戴工號牌或上、下班不走指定通道;

  6、上班期間態(tài)度不認真,不在工作狀態(tài)、串崗、脫崗;

  7、上班期間不使用標準語言,做與工作無關(guān)事宜;

  8、在酒店客用場所吸煙、在賓客面前打哈欠、抓耳、搔癢、掏鼻孔。

  二、服務標準:

  1、對客人不禮貌、不微笑、無禮貌語言;

  2、不理睬客人,站姿不規(guī)范,工作無責任心等;

  3、不按照標準擺放物品、用品,漏放物品者;

  4、沒服務意識,主動性差;

  5、與客人爭吵,說話粗魯;

  6、服務不及時者。

  三、勞動紀律:

  1、除按照考核執(zhí)行外,凡遲到、早退未經(jīng)領(lǐng)班允許私自下班者;

  2、工作時間按無事串崗、打瞌睡、打堆閑聊;

  3、工作時間按在公共場所或崗位上發(fā)生糾紛、鬧不團結(jié)者;

  4、工作中遇事相互推委,工作散漫、不認真、粗心大意,有無拖時現(xiàn)象;

  5、上班時間打私人電話、看書、報、聽音樂、打游戲、吃東西等;

  6、不服從分配,頂撞上級;

  7、在發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)設施設備損壞,不及時報修工程維修,修好后不驗收;

  8、上班吹牛、聊天、干私活;

  9、工作時間未保持工作狀態(tài);

  10、上、下班遲到、早退五分鐘內(nèi)。

  11、未經(jīng)允許擅自使用客用設施,擅自將私人物品帶入工作場所。

  如出現(xiàn)以上現(xiàn)象,每條處罰5元—50元不等。視情況輕、重而定。

  四、衛(wèi)生質(zhì)量:

  1、房門部份

  1)門鈴是否有異聲、請勿打擾燈是否正常、無破損、無污跡;

  2)門號號牌是否松動、表面是否光亮,字跡是否清晰、無破損、無污跡;

  3)閉門器是否正常、門鎖開啟是否正常、保險舌有無丟失、無破損、無污跡;

  4)門活頁是否正常、門框、門面是否干凈、無破損、無污跡;

  5)防盜扣是否松動、是否正常、無破損、無污跡;

  6)窺視鏡、火警疏散圖是否完好、無破損、無污跡;

  7)送餐牌是否在位、無破損、無污跡;

  2、廊道部份

  1)廊燈、全身鏡是否完好,光亮、干凈;

  2)請勿打擾、請即打掃開關(guān)是否正常,其它開關(guān)是否正常;

  3)大理石地面是否有積塵、雜物、毛發(fā);

  4)空調(diào)是否發(fā)出噪音、隔塵網(wǎng)是否有積塵、新風濾網(wǎng)是否關(guān)閉、有無積塵;

  5)空調(diào)風檔是否調(diào)至最低檔、溫度是否調(diào)至22℃處;

  6、衣柜部份

  1)衣柜內(nèi)外壁是否干凈、合葉是否完好、無積塵;

  2)衣柜門推拉開關(guān)是否正常、衣柜燈是否正常;

  3)掛衣桿是否有積塵、是否完好;

  4)西服架4只、裙架4只、褲架4只是否均按要求擺放到位;

  5)浴衣是否按要求擺放、是否干凈、無異味;

  6)洗衣袋、洗衣單是否按要求整齊擺放、無破損、無污跡、無劃痕;

  7)衣刷是否干凈、有無沾上毛絲質(zhì)等雜物;

  8)衣柜內(nèi)鞋筐、擦鞋布、拖鞋是否擺好整齊、鞋筐是否有積塵;

  9)鞋拔是否完好;

  10)保險柜是否完好、有效,無積塵

樓層管理制度5

  為加強對學生住宿管理,創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學習和生活環(huán)境,培養(yǎng)學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學生宿舍樓設層長,由自管會男女生部干事?lián),為更好的發(fā)揮層長對宿舍的管理與服務職能,特制定本制度。

  一、工作職責與權(quán)限

  層長是宿舍樓樓層的學生負責人,負責做好本樓層學生宿舍服務、管理工作,各樓層實行層長責任制,簽訂責任書,其具體工作職責如下:

  1、強化服務意識,深入寢室,加強與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動態(tài),認真聽取學生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報。

  2、定期開展舍長會議,每周至少一次,做好會議記錄。

  3、做好衛(wèi)生檢查,督促學生搞好寢室衛(wèi)生,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,認真做好記錄,按時上報檢查結(jié)果。

  4、盡快熟知本樓層各寢室成員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報。

  5、做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點,做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報工作。

  6、熟知自管會章程,扣分細則,明確自身責任。

  7、在工作中公正嚴明,帶頭遵守學校各項規(guī)章制度及本考核細則。

  8、建立工作日志,認真做好記錄,定期與其他層長進行交流。

  二、考評標準、辦法及獎懲制度

  層長考核實行績效考核,并進行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長職責所規(guī)定的任務為及格分60,余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。

  1、出色完成學生處、系部、自管會等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽或發(fā)展作出顯著貢獻的加個人分15分;

  2、主動為宿舍服務、管理建設提出卓有成效的建議并被采納的加5分;

  3、能夠妥善處理好職責范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系,并能不計得失主動協(xié)助本樓棟的.其他相關(guān)工作的加5分;

  4、所負責樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛(wèi)生狀況良好,且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn),加個人分15分。

  5、通過自己的服務與管理,所負責樓層宿舍狀況明顯改善,加個人分15分。

  6、因個人原因造成部門扣分,自管會名譽受損,扣個人分10分;

  7、作風散漫,未真實記錄工作日志、如實反映樓層宿舍狀況的扣個人分10分;

  8、因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;

  9、其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

  三、工作考評時間及人員

  1、考評按月和按學期進行,每月評選結(jié)果在自管會例會上進行通報;每學期進行學期工作總評,具體時間為每學期的期末考試前一周完成本學期的考評工作,其余時間列入下學期考核范圍。

  2、由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進行考核打分。

  四、獎懲辦法

  凡層長學期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;

  1、凡被評為學期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽證書,加個人綜合考核分10分,并享有自管會副部以上優(yōu)先錄用權(quán);

  2、凡被評為學期良好者享有優(yōu)秀學干評優(yōu)先選權(quán),加個人綜合考核分6分;

  3、學期工作為及格者,加個人綜合考核分2分;

  4、學期工作為不及格者,予以退除。

  凡查實符合以下情況者予以警告:

 、僭谝粚W期中無故缺席寢室長相關(guān)會議與活動累計超過2次。

  ②私自在樓棟里開展任何形式的活動,但尚未造成后果者。

 、墼趽蜗嚓P(guān)職務工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

 、茉诠ぷ髦谐霈F(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。

 、菰诠ぷ髦幸虺霈F(xiàn)意見分歧而辱罵同學者。

  凡查實符合以下情況者予以即時退除:

 、偎阶源鄹男l(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù),予以退除。

  ②在一學期中累計警告2次者予以退除,在一學年中累計警告3次者予以退除。

 、鄯菜阶栽跇菞澙镩_展任何形式的活動,并造成后果者,予以退除。

 、芊苍跇菞澲欣瓗徒Y(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。

  ⑤在任期間受到學校任何處分或成績有不合格者予以退除。

  ⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。

  ⑦在一學期中無故缺席例會及相關(guān)會議或活動累計超過3次的予以退除。

樓層管理制度6

  1、工作人員當值期間要全心全意保護酒店財物、客人生命財產(chǎn)及人身的安全,不要替任何不認識的客人開門,除非接到前臺部的通知及證明。在房間清潔時間有客人進人時,應有禮貌地向客人查看鑰匙牌與房號是否相符,防止他人誤人房間。

  2、如客人忘記帶鑰匙而你又不認識者應與前臺聯(lián)系,待前臺證實身份、通知后方可開門;如發(fā)現(xiàn)有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出現(xiàn),或客房房間有異常情況,房內(nèi)發(fā)現(xiàn)有動物或違禁品、客人情緒變化、生病或特異行動,均需立即報告領(lǐng)導。

  3、裝飲用開水一定要經(jīng)煮沸。水壺內(nèi)裝水不得過滿,應留一空間,則可較長時間保持水溫。一次不要拿太多的水壺,冰格內(nèi)應沖上已消毒過的過濾水或涼開水。

  4、清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾時要注意桶內(nèi)有無特別的物品、有無客人無意中掉下或錯誤放置的物品,切勿用手到垃圾桶內(nèi)檢查垃圾,防止桶內(nèi)留有玻璃碎片或刀片類而傷及手部。關(guān)門時要拉把手關(guān)門,不可隨意拉住門邊區(qū)關(guān)門,避免夾傷手。高空掛物或清潔時要用梯子,掛花簾時亦不可站在浴缸邊緣,濕水未擦干者不可觸動電器。要小心保存總鑰匙,匙不離身,下班前應安全地交給接班人,鑰匙不準帶高酒店,弄斷了的鑰匙亦要整體交回。

  5、清楚、明白各樓層消防系統(tǒng)的位置及用法,當火警發(fā)生時、應保持鎮(zhèn)定,并在第一時間通知電話房和消防中心,清楚地說明起火地點。工作人員應保護客人的.安全,通知所有客人離開現(xiàn)場,負責帶高或指明最近的防火通道,如向下走的通道被火包圍,應另想辦法,切記不能乘坐電梯。在安全的情況下,利用就近的滅火器材試行控制火勢。

  6、托物體入房應以左手托東西,右手開門,轉(zhuǎn)彎時注意慢行,搬動過重的物體時要適量并雙手并行。提醒客人不可在床上吸煙。

樓層管理制度7

  1、工作人員當值期間要全心全意保護酒店財物、客人生命財產(chǎn)及人身的安全,不要替任何不認識的客人開門,除非接到前臺部的通知及證明。

  在房間清潔時間有客人進人時,應有禮貌地向客人查看鑰匙牌與房號是否相符,防止他人誤人房間。

  2、如客人忘記帶鑰匙而你又不認識者應與前臺聯(lián)系,待前臺證實身份、通知后方可開門;

  如發(fā)現(xiàn)有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出現(xiàn),或客房房間有異常情況,房內(nèi)發(fā)現(xiàn)有動物或違禁品、客人情緒變化、生病或特異行動,均需立即報告領(lǐng)導。

  3、裝飲用開水一定要經(jīng)煮沸。

  水壺內(nèi)裝水不得過滿,應留一空間,則可較長時間保持水溫。

  一次不要拿太多的水壺,冰格內(nèi)應沖上已消毒過的過濾水或涼開水。

  4、清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾時要注意桶內(nèi)有無特別的物品、有無客人無意中掉下或錯誤放置的物品,切勿用手到垃圾桶內(nèi)檢查垃圾,防止桶內(nèi)留有玻璃碎片或刀片類而傷及手部。

  關(guān)門時要拉把手關(guān)門,不可隨意拉住門邊區(qū)關(guān)門,避免夾傷手。

  高空掛物或清潔時要用梯子,掛花簾時亦不可站在浴缸邊緣,濕水未擦干者不可觸動電器。

  要小心保存總鑰匙,匙不離身,下班前應安全地交給接班人,鑰匙不準帶高酒店,弄斷了的鑰匙亦要整體交回。

  5、清楚、明白各樓層消防系統(tǒng)的位置及用法,當火警發(fā)生時、應保持鎮(zhèn)定,并在第一時間通知電話房和消防中心,清楚地說明起火地點。

  工作人員應保護客人的安全,通知所有客人離開現(xiàn)場,負責帶高或指明最近的防火通道,如向下走的.通道被火包圍,應另想辦法,切記不能乘坐電梯。

  在安全的情況下,利用就近的滅火器材試行控制火勢。

  6、托物體入房應以左手托東西,右手開門,轉(zhuǎn)彎時注意慢行,搬動過重的物體時要適量并雙手并行。

  提醒客人不可在床上吸煙。

樓層管理制度8

  為了酒店賓客及員工的身心健康,控制吸煙帶來的危害,營造文明、舒適、環(huán)保的公共環(huán)境,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,酒店結(jié)合自身實際情況,特制定無煙樓層管理制度如下:

  一、酒店無煙樓層區(qū)域為禁煙場所,場所內(nèi)禁止吸煙。

  二、無煙樓層通道房號指示牌上及房門上增設無煙樓層標示,為確保無煙房的空氣質(zhì)量,應注意通風換氣,確?諝馇逍。

  三、銷售、前臺應盡可能滿足客人對無煙房的要求或給予相關(guān)指引,當安排客人入住和接受客人預訂時,應主動征詢客人,“先生/小姐,請問你需要無煙房嗎,”應盡量避免安排吸煙客人入住無煙房,增加設備損壞的風險和人員工作量。

  四、客人進入無煙客房后,服務員應作溫馨提示。

  五、無煙樓層顧客若要吸煙,只能在指定地點吸煙,指定地點應遠離不吸煙者,并在吸煙區(qū)張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志,配置相應數(shù)量吸煙器具。

  六、采用部門例會、班前班后會、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳,使其知道吸煙危害健康的相關(guān)知識,從而積極配合禁止吸煙的`有關(guān)規(guī)定。

  七、酒店控煙監(jiān)督員每天不定時,每天至少一次,對各禁煙場所進行巡查,對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。

  八、部門管理人員應以身作則,少抽煙、不抽煙,同時引導、幫助部門下屬員工戒煙,使吸煙人數(shù)逐步下降。

  九、客房全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。

  十、本規(guī)定從20xx年1月1日起執(zhí)行。

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